我心目中的企业家作文600字2完整篇docWord下载.docx

我心目中的企业家作文600字2完整篇docWord下载.docx

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或许……

不错，所有的感受都是因人而异，都带着强烈的个人色彩。

我希望，企业家是一位全能的人。

霍英东，这个名字你知道吧？

他，香港中华总商会会长，拥有亿万家产的富翁。

他的财产和地位足以叫人倾倒，但我更钦佩他的开拓精神和远大目光。

当建筑缺沙时，他开创了海底大规模捞沙的新纪元，当香港房地产业出现“山重水复疑无路”的萧条景象时，他能预见到“柳暗花明又一村”的美好前程……

你见过大海吗？

有时它风平浪静，有时波浪滔夭，那瞬息万变的气候，那遍布暗礁的海床，可以给人以享受，也能使人丧生。

企业就是大海，我非常敬佩船长，他们有经天纬地之才，能及时摄取、综合各种信息，镇定自若、应变自如地指挥船员驾驶轮船绕礁过岛、乘风破浪，胜利到达彼岸。

我希望企业家是一位船长。

美国“钢铁大王”卡内基曾经说过：

“将我所有的工厂设备、资金全部夺去，只保留我的人员、组织，四年之后，我将又是个钢铁大王。

”由此可见，智力投资和企业领导人非凡的统帅才能对企业的命运是多么至关重要啊！

世人皆知，刘备文不及诸葛，武不敌关、张，然而这些举世英才却“生是刘备的人，死是刘备的鬼”，为刘备建立蜀汉国业立下了卓著功勋。

我希望企业家有刘备这样的吸引力和凝聚力。

=

好多人都这样认为：

天下最伟大的莫过于母亲，我希望企业家是一位母亲，对工人她关心体贴；

对企业她是一位好“管家”。

当然，我更希望，企业家们不是同一个模型里出来的预制品。

他应该是人，他应该是人的智慧充分体现出来的生机勃勃的生命的光辉。

这就是我心目中的企业家。

电捡查资格培训》学习，使我知识进一步提高，加上本人的刻苦钻研，积累了一些管理经验。

回想我参加工作的几年，由其是八一年任抄收管理工作后，确实是苦头吃尽，每月都是骑着破旧的武汉自行车东奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：

弄不好在路边上还要自己修自行车，因为自行车确实太破旧了。

尽管工作很艰苦，共同创造美好的明天信心没变；

特别是听到了局领导韩局长的年终报告，东至供电局供电量已突破了一亿大关了，只要大家好好工作，供电局会一年更比一年强的。

领导的关心、良好的待遇更加激起我对未来的憧憬和期望。

数十年来的工作中，我干一行爱一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到问题总是不带过夜，连夜攻关，解决问题，不达到目的决不罢休。

所以在处理农电工作时，没有什么事能难倒我的。

配电变压器常规试验也是我的强项，所以在农电管理服务中我感到还是得心应手。

说得到、做得到，决不欺骗任何人，始终保持“三老四严”的工作作风，也使我倍感信心。

在泥溪变电所任农电抄收管理工作中，我看到每逢刮大风下大雨都会引起10kv线路过流跳闸或瞬间接地，我就找了二位要好的电工帮助查线。

我发现线路下面有很多毛竹和杉树，急需要人手帮忙，确实需要认真处理才行，我把问题向领导汇报全部问题都得以解决。

经过一段时间的细心观察，我发现通电较早的台区低压线路问题比较多：

对地距离不够、线径细、线损很大，容易断线，形成严重的事故隐患。

我一面向村委会发出低压线路必须限期整改文字通知，一面向所领导汇报低压线路存在的问题。

为了方便客户得到安全用电知识，我向局用电股借了安全用电宣传影片《特殊家庭》带到农村放映，开始在官港乡开始，开始两天后来我才知道放电影权还有区域垄断。

为帮助客户电费能及时上交，我陪同电工上户宣传、催收电费，尽力帮助、解决电工工作中遇到问题。

为了保证每月电费数据正确无误上报，我经常核对数据至深夜一两点，核对准确后才休息。

我认为做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责，所以我知道应该做好这些工作。

在担任抄收管理期间，我利用休息时间自学了电流互感器捡查技术，并运用所掌握的技术查获了部分配电屏计量问题（总表计量CT内部接线两正一反），甚至还有配电屏一次线接线错误造成电量流失，发现后及时纠正，给局挽回了损失，降低了线损。

我的工作如何？

局领导是知道的，多次被评为先进工作者。

在这样情况下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需继续努力、加倍的努力工作以回报领导给我关心爱护和帮助。

2001年由于改革的需要，拆站建所。

我被安排到花园供电所任核算员兼高压抄管工作，我无条件服从领导分配。

由于种种原因（高低压帐同时建，但又不能混合），开始工作非常吃力，出现很多差错。

后来在局、财务部领导以及所领导关心、帮助下，选派出技能好会计帮助，才让我摆脱了因境。

去年开始，在执行省公司《聪明理财》的任务中，开始不太顺，后来经财务部领导关心帮助下，特别是朱会计、姚会计的细致的指导、帮助，问题很快解决了。

我认为干任何工作必需有责任心和耐心加必胜的信心，没有什么困难不可以克服的。

我认为国电公司制定《十项承诺》、《十个不准》和《五项禁令》都是出于爱护和关心员工，为了避免员工在工作中犯错误，以致走向犯罪的道路。

这都是公司领导的关心和爱心的体现，而不是给员工下难题，更不是给员工过不去，在这里我忠于感谢公司领导的关心和爱护！

谢谢

科技创新制作室的管理制度1

科技制作室的管理制度

为了初步学会科学研究、科学发明以及制作科技作品的方法，在亲身体验、实践、探索与制作过程中培养创新精神和创新意识，养成习惯，形成终身受益的创新能力，特制定以下制度：

1、学会观察。

在创新制作室操作时，要在观察和比较中，发现问题并找寻答案。

2、在创新制作室操作时，要多动手、多观察别人成功的创新作品，并多方进行交流学习，培养自己创新的兴趣和能力，掌握创新的相关知识和技巧。

3、多积累制作的资料。

创新制作特别是在创新制作室进行实验、改进时期，灵感一旦闪现，要马上记录下来。

4、要在实践中学会联想和想象，掌握反向思维和发散思维等创新思维的特点进行创新。

5、在实践操作过程中，严格遵守操作规程、爱护设备和工具，节约材料和能源，减少污染，把安全放在首位，一丝不苟，严禁嬉戏打闹，胡乱动手。

6、在实践操作过程中，倡导合作与交流，取长补短。

7、关注生产关注生活，对创新充满信心，有克服一次又一次困难的百折不饶的坚定毅力。