全国高等教育自学考试劳动法历年真题及标准答案Word文档下载推荐.docx
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D．工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担
11．建立工会组织的国有企业向工会拨交的工会经费为【BI
A．全部职工工资总额的3％B．全部职工工资总额的2％
c．全部职工工资总额的l％D．全部职工工资总额的4％
12．国有独资公司董事会和监事会的组成人员中【A】
A．必须有公司职工代表8．可以有公司职工代表
c．监事会中可以有公司职工代表D．董事会中可以有公司职工代表
13．劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效为【C】
A，收到裁决书之日起不得超过10日B．收到裁决书之日起不得超过5日
C．收到裁决书之日起不得超过15日D．收到裁决书之日起不得超过60日
14．根据我国法律、法规规定，职业介绍实行【A】
A．行政许可证制度8，市场准入制度
C．焙训制度D．优胜劣汰制度
15失业保险基金不能用于【Dl
A．失业保险金
B．领取失业保险金期间的医疗费用
c．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费
D失业保险经办机构所需的经费
16．下列不属于我国对职工的法定奖励形式的是【A】
A．发奖金8．晋级
c．通令嘉奖D．记大功
17．按照《未成年人特殊保护规定》的规定，招用未成年工不实行【D】
A．未成年工健康检查制度B．未成年工登记表
c．未成年工登记证D．毕业证制度
18．下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是【D】
A．着重调解，及时处理原则8．当事人适用法律一律平等原则
c．在查清事实的基础上，依法处理原则D．公开、公正原则
19．劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括【B】
A．企业代表B．职工代表
c．企业工会代表D．劳动行政部门代表
20．劳动争议处理中的法律文书送达制度，不采用【D】
A．直接送达和邮寄送达8留置送达
c．委托送达D．转交送达
1．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有【C】
A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B某公司向职工集资而发生的关系
c．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
2．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采
取的处理方式是【B】
A．终止劳动合同B．解除劳动合同
C．变更劳动合同D．续订劳动合同
3．1944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了【A】
A费城宣言8．纽约宣言
c．劳工宣言D．劳合组织宣言
4．劳动法律关系的内容是【D】
A．劳动权利B．劳动义务
C．劳动活动D．劳动权利义务
5．在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是【B】
A．年龄B．性别
c．技术D职务
6劳动合同生效的条件是【A】
A．劳动合同依法订立即具有法律约束力B．劳动合同自鉴证之El起生效
C．劳动合同自公证之日起生效D．劳动合同自当事人签字之日起生效
7．当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。
所需条件是【A】
A．劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上
B．劳动者在同一用人单位连续工作满5年以上
c．劳动者在同一用人单位连续工作满8年以上
D劳动者在同一用人单位连续工作满15年以上
8．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位除应发给经济补偿金外，还须支付赔偿金，赔偿金的数额为
【B】
A．该经济补偿金数额的l00％B．该经济补偿金数额的50％以上100％以下
c．该经济补偿金数额的60％以上80％以下D．该经济补偿金数额的75％
9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过【A】
A．60天B．50天
c．15天D．30天
10．企业职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给【A】
A．不低于6个月工资的医疗补助费8．不低于l2个月工资的医疗补助费
c．不低于8个月工资的医疗补助费D．不低于9个月工资的医疗补助费
11安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【B】
A．支付不低于工资l00％的工资报酬8．支付不低于工资l50％的工资报酬
C．支付不低于工资300％的工资报酬D．支付不低于工资200％的工资报酬
12．我国关于最低工资制度最早规定于【A】
A《企业最低工资规定》
B．《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C．《劳动法》
D．《工资支付暂行规定》
13．支付工资时，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时问、领取者的姓名以及签
字，并‘【A】
A．保存2年以上B．保存3年以上
C．保存4年P／上D．保存5年以上
14．1995年国务院修订了《国务院关于职工工作时间的规定》，重新发布了标准工作时间，规
定职工每日工作B小时，每周工作LA】
A．40小时8．44小时
c．36小时D．46小时
15．下列人员中，可以实行不定时工作制的是LAJ
A，推销人员B．厨师
C．锅炉工D．医务人员
16．劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【A】
A．拒绝执行B．提出批评
C．控告D检举
17．《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为【AJ
A2002年11月1日B．2002年7月1日
C．2002年10月1日D．2002年9月20日
18．我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的IAJ
A．第四级体力劳动强度的劳动B．第三级体力劳动强度的劳动
C．第五级体力劳动强度的劳动D．第二级体力劳动强度的劳动
19．为了促进民办教育和职业教育的发展，我国在2002年12月28日颁布了tAl
A．《民办教育促进法》8．《职业教育法》
c．《劳动法》D．《雇用培训法》
20．《失业保险条例》规定，城镇企事业单位应缴纳的失业保险费为【C】
A．本单位职工工资总额的3％B．本单位职工工资总额的5％
c．本单位职工工资总额的2％D．本单位职工工资总额的4％
1．我国劳动法适用于【Bl
A．国家工作人员B．企业职工
c．部队军人D．家庭保姆
2．劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力开始的时间是【A】
A．年满16周岁8年满l8周岁
c．年满20周岁D．年满17周岁
3．用人单位依照法律规定裁减人员后，在一定时间内需要录用员工时，应当优先录用被裁减
人员，这一特定时间为裁减人员后IA】
A．6个月内B．3个月内
C．9个月内nl年内
4用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准，经责令支付逾期不支付的，要求
在补足低于标准部分以外，另外支付赔偿金。
赔偿金标准为【A1
A．应付金额的50％以上100％以下B．应付金额的50％
c．应付金额的30％D．应付金额的75％以上100％以下
5．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资
报酬【A1
A．支付不低于工资200％的工资报酬8．支付不低于工资300％的工资报酬
c．支付不低于工资l50％的工资报酬D．支付不低于工资l00％的工资报酬
6．工资发放的形式是【A】
A．货币B．实物
c．货币或实物D．货币和实物
7．《中华人民共和国职业病防治法》的实施时间为【B】
A．2002年6月1日B．2002年5月1日
c．2002年11月1日D．2002年12月1日
8．我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的【C】
A．第四级体力劳动强度的劳动B．第五级体力劳动强度的劳动
c．第三级体力劳动强度的劳动D．第二级体力劳动强度的劳动
9．由用人单位招收学徒工，在师傅直接指导下通过实际操作让其掌握一定技能的培训形式是【A】
A．学徒培训B．就业中心培训
c．学校培训D．职工培训
10．劳动法第72条规定，用人单位和劳动者【A】
A必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
B．可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费
c．可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费
D．是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定
11．i失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不
足5年的，领取失业保险金的期限最长为【A】
A．12个月B．24个月
c．18个月D．10个月
12．劳动者个人无须缴纳【A】
A．工伤保险费8．医疗保险费
c．养老保险费D．失业保险费
13．用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
讨【A】
A．1，小、时8．2小时
c．3小时D．4小时
14．女职工生育享受的产假不少于【B】
A60天B．90天
C．45天D．120天
15我国最新的工会法颁布于【D】
A．2001年10月1日B．1999年10月1日
C．2001年lo月14日D．2001年lo月27日
16．根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由【B】
A．用人单位代表担任B．同级劳动行政部门代表担任
C．职工代表担任D．工会代表担任
17．我国《企业劳动争议处理条例》规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之
日起特定时间内结束，否则视为调解不成。
这一时间为【A】
A．30日B．60日
C．35日D．45日
18．我国劳动法规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以【A】
A．由当地劳动行政部门协调处理8．仲裁解决
C．诉讼解决D．调解解决
19．根据劳动法及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招
用单位应承担【A】
A．连带赔偿责任B．行政责任
C．刑事责任D．民事责任
20．劳动法规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密
事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担【C】
A．行政责任B．纪律责任
c．民事赔偿责任D．刑事责任
第一部分选择题
一、单项选择题{
1被认为是“工厂立珐”开端的英国《学徒健康及道德法》通过于【C】
A．1661年B-2702年
c．1902年D·
1883午
2．能引起劳动珐律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括【C】
A．合法行为B·
行为
c．行为和事件D．事件
3．父母或者其他监护人允许未满l6周岁的少年儿童做童工，所在地的乡镇人民政府、城市街
道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其【C】
A．行政处分B．罚款
C．批评教育D，拘留
4．劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前通知用人单位，劳动法规定应当提前【B】
A．25天B．30天
C．‘60天D·
10天
5．集体合同签订以后，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报劳动行政部门审
查，这一行为应当在集体台同签订以后iA。
A1天内完成8．6天内完成
c．5天雨完成D4天内完成
6．根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由LB】
A．国务院统一规定8．各省、自治区、直辖市人民政府规定
c．工会与用人单位签订集体合同规定D各市人民政府规定
7.实行综合计算工肘工作制的企业职工，工作日正好是周休息目的，支付工资的标强是
【A1
A．正常工作工资的l00％B．正常工作工资的l50％
c．正常工作工资的200％D．正常工作工资的300％
8，我国有关法律法规规定，春节法定放假时间为IBl
A．1天B．3天
G．6夭D．5天
9．我国劳动法规定：
安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬【A】
A．不低于工资的150％B．不低于工资的咖％
c．不低于工资的100％D．不低于工资的300％
10．根据我国有关法律规定，我国最低就业年龄为【Bl
A．14周岁8．16周岁
c．18周岁D．17周岁
11．我国职业（技术）学校主要培训‘B，
A．中级技术工人B初级技术工人
c．高级技师D．工程师
12、根据劳动法及相关法律法规规定，企业职工患职业病或因工受伤，需要停止工作治疗的，
停工留薪期一般不超过lA】
A．12个月B．8个月
C．10个月D．9个月
13．按照国家规定，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为建立统筹基金和划人个人账户两部
分，划入个人账户的比铡一般为、Al
A．用人单位缴费的30％左右B．用人单位缴费的50％左右
C．用人单位缴费的40％左右D，用人单位缴费的35％左右
14．下列不属于职业技能鉴定机构的是【D】
A．国家级职业技能鉴定中心8．省级职业技能鉴定中心
c．行业性职业技能鉴定中心D．市级职业技能鉴定中心
15．瓶中国成立后，我国第一部工会法颁布于【A】
A．1950年B．1951年
c．1955年13．1956年
16．根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由
【B】
A．职工代表担任B．企业工会代表担任
c．用人单位代表担任D．劳动行政部门代表担任
17．下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁委员会的办案原则的是【D】
A．一次裁决原则B．少数服从多数原则
C．先行调解原则D．一裁终局原则
18．《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行
为【B】
A．有权提出意见B．有权制止，并责令改正
c．有权拘留责任人l3．有权检举
19．用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；
逾期不改
的，可以处以【B】
A．1万元以下罚款8．5万元以下罚款
c．3万元以下罚款l3．5千元以下罚款
20．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时问满5年不
足10年的。
领取失业保险金的期限最长为【B】
A．24个月B．18个月
c．12个月l3．20个月
1我国劳动法的生效时间为【C】
A．1994年7月5日B．1994年7月1日
C．1995年1月1日D．1995年7月20日
2．劳动法律关系的客体是【A】
A．劳动法律关系主体双方共同指向的劳动活动
B．事件
C．劳动活动与事件
D．活动
3．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以【D】
A．与劳动者协商一致以后解除劳动合同
B．提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同
C．向劳动行政部门报告后解除劳动合同
D．无须提前通知，可以即行解除劳动合同
4．集体协商代表双方人数对等，每方为【A】
A．3至10名B5至7名
C6至8名D7至10名
5．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当【A】
A．由用人单位承担连带赔偿责任
B．由用人单位承担直接赔偿责任
C用人单位不承担赔偿责任
n先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
6劳动者在用人单位连续工作——年以上，劳动者有权要求续订无固定期限劳动合同。
【A】
A．108．5
C．15D8
7．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于【D】
A．当地最低工资标准的70％B．当地最低工资标准的60％
C．当地最低工资标准的90％D．当地最低工资标准的80％
8未婚职工探望父母的探亲时间为【B】
A．15天B．20天
C．30天D．25天
9未成年人必须持特定证件上岗，这种证件是【A】
A．未成年工登记证8．毕业证
C．结业证D．健康证
10．根据劳动法及相关法律法规规定，我国新的社会保险体制实行国家设立社会保险基金，并
【C】
A．在部分范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担
B．全部保险费改由国家、企业、职工三方共同负担
c．在适当范围内将保险费改由国家、企业、职工三方共同负担
D．全部保险费改由职工自己承担
11．根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费用由用人单
位和职工共同缴纳，其中职工缴费率一般为【A】
A．本人工资的2％B．本人工资的4％
c．本人工资的5％D本人工资的3％
12企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起，在法定期限内向当地劳动行政
部门提出工伤报告，这一法定期限为【D】
A．16日B．18日
C．15日D．30日
13．下列不属于我国现行社会保险项目的是lB】
A．失业保险B．住房公积金
C生育保险n工伤保险
14．工会法规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的
重大问题【A】
A．应当听取工会意见B．可以听取工会意见
C．必须听取职工意见n不用听取工会意见
15．根据我国法律规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起在特定时间内向劳
动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A．60日B．90日
C75日D．30日
16．下列选项中，不属于仲裁委员会受案范围的是【B】
A．企业开除其职工
B．职工甲因购买本公司商品与公司发生争议
C．因履行劳动合同发生争议
D．某公司在与甲签订劳动合同时确定工资为1000元／月，后违约只给800j己／月
17劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由
劳动行政部门责令其改正，并【A】
A．处以罚款B．吊销其执照
c．处以拘留处分D．补偿当事人
18．下列选项中，不属于劳动纪律和职业道德之间区别的是【D】
A．性质不同B．直接目的不同
c．实现手段不同D．最终目的不同
19．下列用人单位中即使履行审批手续也不得招用未满16周岁的未成年人的是【A】
A．印刷单位B．特种工艺单位
c．文艺单位D．体育单位
20．企业经济性裁员时，以下人员可以裁减的有【D】
A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
c女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D．在企业连续工作l0年以上的
1．《中华人民共和国劳动保险条例》公布于tB】
A．1990年B．1951年
c．1961年D．1953年
2．国际劳工组织成立于【D1
A．1900年B．1906年
C．1918年D．1919年
3．从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，
劳动合同期限最多不超过【Dl
A．5年B．I0年
c．15年D，8年
4．下列不属于无效的劳动合同是【C1
A．以欺诈手段订立的劳动合同
B．乘人之危变更的劳动合同
C．约定报酬低于社会平均收入水平的劳动合同
D．用人单位免除自己法定责任的劳动合同
5．工会的义务不包括【A】
A．开展计划生育宣传B．为职工提供法律服务
c．协助企业办好职工集体福利事业D．组织开展文体活动
6．按我国有关法律规定，国际劳动节法定放假时间为【C】
A．3天B．7天
c．1天D．5天
7．我国劳动法规定，未成年工是指【B】
A．未满l8周岁的劳动者8．满l6周岁未满l8周岁的劳动者
c．未满l7周岁的劳动者D．未满l4周岁的劳动者
8．劳动法第71条规定，社会保险水平应当与【Al
A社会经济发展水平和社会承受能力相适应
B．社会经济发展水平和生产力发展水平相适应
c．社会经济发展水平和人民生活水平相适应
D．社会承受能力和科技水平相适应
9．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间l0年以上
的，领取失业保险金的期限最长为【A】
A．24个月B．18个月
c．36个月D．12个月
10．国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业
服务中心缴纳，缴纳基数为【B1
A．当地上年度职工平均工资的90％B．当地上年度职工平均工资的60％
c．当地上年度职工平均工资的50％D．当地上年度职工平均工资的70
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