电大专科毕业论文写作要求文档格式.docx

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正文字数不少于5000---8000字。

5、参照文献

参照文献是将论文在研究和写作中曾参照或引证重要文献资料。

三、毕业论文写作环节

（一）选题

选题是整个写作过程开始，也是写作最核心环节。

1、选题要在本专业范畴内。

2、选题要选工作实践中亟待解决实际问题。

3、选题宜小不适当大。

不要选连专家学者尚未能解决问题。

4、选题要力求有新意或在某方面有所突破。

5、选题应尽量选用本地题材。

不要动不动就谈中华人民共和国如何如何，世界如何如何。

6、选题还应避免过旧。

写论文，要用近两年资料、数据。

（二）认真分析几篇好论文

分析其论点提出、论据选取、论证办法。

分析其文章构造：

前言、正文、结论，从中掌握论文写作要领。

注意：

分析别人论文而不是抄袭别人论文！

（三）收集资料（论文论据）

资料要真实精确，鲜明典型，服务论点。

1、教材中概念、原理

　2、专业报刊、杂志论文、资料

3、实地调查

资料不是论文，资料要加工、分类、提练，哪些可用，哪些不能用，可用资料如何用、用在哪里，要有构思。

（四）编写写作提纲

把论文重要论点和展开某些较为详细地列出来。

（五）撰写论文草稿（起草）

依照写作提纲撰写论文草稿。

（六）修改、定稿

依照指引教师意见，多次修改文章，经指引教师批准才干定稿。

四、论文打印排版规定

1、封面。

使用省电大统一印制封面。

2、摘要与核心词（独立一页）

摘要：

“摘要”要素自身为黑体5号字加粗，。

摘要内容为宋体5号字。

行距取1.5倍。

核心词：

在摘要下空两格（不空行）写核心词，“核心词”要素自身为黑体5号字加粗，内容为宋体小5号字，每个词之间用逗号隔开。

4、正文（另起一页）

标题：

为黑体3号字加粗，上下各空一行居中。

正文：

正文为宋体小4号字，行距取1.5倍。

正文每段起首空两格，回行顶格。

正文中各小标题见格式，字体加粗。

5、参照文献

“参照文献”要素自身为宋体5号字加粗，顶格。

参照文献内容为宋体5号字。

每一参照文献用序号“［1］.［2］.［3］.……”分列，每序号起顶格。

6、页码及边距

从正文开始打页码，页码居中于页面底端，为持续页码。

边距取A4纸默认值，即上下2.54厘米，左右3.17厘米。

详见参照格式。

五、打印与装订

毕业论文用A4纸打印。

在左侧装订，按照“封面————摘要（涉及核心词）——正文——参照文献”顺序装订。

六、毕业论文成绩评估

（一）考核原则

毕业论文成绩分为先进、良好、中档、及格、不及格五等次。

1、先进（85分以上）：

观点明确、新颖，材料翔实、充分，构造完整、谨严，论证进一步、有力，语言流畅；

格式规范。

从总体上看，文章具备一定独创性和理论性，表白作者确已较好掌握了本门学科基本理论、专门知识和基本技能，并有从事科学研究或肩负专业技术工作初步能力。

作者在答辩中有较为出众体现。

2、良好（75分-84分）：

观点明确，材料翔实、充分，构造完整，论证有力，语言流畅，格式规范。

从总体上看，文章具备一定新意，表白作者确已较好地掌握了本门学科基本理论、专门知识和基本技能。

作者在答辩中有较好体现。

3、中档（65分-74分）：

观点明确，材料翔实，构造完整，论证有力，语言通顺，格式规范。

从总体上看，文章没有明显漏洞或缺欠,表白作者已有一定专业知识基本和素养,并且能用所学专业知识分析和解决问题。

作者可以比较顺利地完毕答辩。

4、及格（60分-64分）：

观点明确，材料较为翔实，构造完整，论证有力，语言通顺，格式规范。

作者在答辩中可以比较对的回答问题。

5、不及格（60分如下）：

有下述情形之一者便为不合格：

观点不明确或明显错谬；

内容空泛或材料虚假；

构造不完整，缺少层次感和逻辑性；

语言不够通顺，病句或错别字较多；

格式不够规范，不合乎文体特性；

字数少于5000字；

有抄袭、抄袭及其她弄虚作假行为者。

（二）成绩评估办法

七、几点基本规定

（一）要在实事求是、进一步实际基本上，运用所学知识，独立写出具备一定质量毕业论文。

抄袭、拼凑、雷同、请人代笔或不符合规定论文，一律作不及格解决，下学期重写。

（二）要尊重指引教师意见。

（三）要准时提交材料

论文提交时间：

.4.24前

工商管理专业参照题目：

F-001、公司文化建设研究

F-002、中华人民共和国老式管理思想与当代公司管理

F-003、当代公共关系在公司管理中应用

F-004、西方管理思想流变研究

F-005、公司无形资产研究

F-006、公司文化纵横谈

F-007、精神劳动与精神产品生产管理

F-008、人本管理思想在公司管理中应用研究

F-009、科学管理思想在公司管理中应用研究

F-010、中外管理思想比较研究

F-011、国有公司与国有资产管理研究

F-012、中华人民共和国证券市场发展研究

F-013、中华人民共和国股市发展研究

F-014、当前宏观政策变动与国内经济构造调节

F-015、民营银行发展难点与对策

F-016、民营经济产业选取

F-017、民营经济制度创新

F-018、民营公司与技术创新

F-019、资本运营研究

F-020、居民投资问题研究

F-021、知识产权保护问题研究

F-022、公司商标保护战略研究

F-023、著作权保护问题研究

F-024、消费者权益保护问题研究

F-025、反不合法竞争难点与对策

F-026、广告管理问题研究

F-027、科学发展观与绿色经济

F-028、科学发展观与生态环保

F-029、科学发展观与绿色科技

F-030、公司营销战略

F-031、公司产品创新

F-032、产品定价策划

F-033、营销渠道策划

F-034、广告策划

F-035、公司战略策划

F-036、农业当代化问题研究

F-037、农业产业化问题研究

F-038、公司战略策划

F-039、公司市场研究

F-040、市场经济研究

F-041、农民增收问题研究

F-042、农村经济发展问题研究

F-043、电子商务与当代物流发展

F-044、国内第四方物流发展决策支持

F-045、6Sigma管理办法在当代公司管理运用

F-046、电子商务环境下顾客忠诚度培养

F-047、中华人民共和国公司品牌管理研究

F-048、公司内部控制制度研究

F-049、建立公司全程信用管理系统研究

F-050、加入WTO后国内农产品市场营销对策

F-051、公司人本管理研究

F-052、电子商务条件下供应链管理研究

F-053、试论电子商务对第三方物流规定

F-054、试析数字产品定价方略

F-055、关于福建省发展物流业几点思考

F-056、电子商务环境下第三方物流探讨

F-057、国内第三方物流是社会分工发展产物

F-058、在线广告模式研究

F-059、试析电子商务激活展会经济

F-060、第四方物流在中华人民共和国发呈现状

F-061、国内第三方物流发呈现状及对策

F-062、3PL和4PL协调发展

F-063、基于公司生命周期人力资源管理

F-064、新经济下人力资源管理

F-065、浅谈国有公司人力资源管理

F-066、民营公司如何吸引、保存先进人才

F-067、对高校开设职业生涯规划课题思考

F-068、国内培训市场现状及发展趋势

F-069、如何勉励知识型员工

F-070、人力资源管理发展进程及新趋势

F-071、“入世”对国内人力资源管理和开发挑战及对策

F-072、公司如何开展员工职业生涯管理工作

F-073、公司变革中阻力

F-074、公司信息化中组织问题

F-075、公司信息化中文化问题

F-076、核心竞争力与公司文化

F-077、如何培养公司核心竞争力

F-078、有效克服信息化中阻力

F-079、高新技术公司营销特点

F-080、网络经济中品牌

F-081、公司生产过程中逆向物流管理

F-082、电子商务时代网络物流建设

F-083、电子商务产权问题

F-084、精益生产模式在国内公司中作用

F-085、公司人本管理讨

F-086、浅谈公司经营中信用建设

F-087、知识经济时代公司技术创新

F-088、公司网络促销

F-089、WTO下公司电子商务营销管理创新

F-090、知识经济与管理创新

F-091、国内电子商务发展趋势

F-092、电子商务与网上书店

F-093、中华人民共和国公司实行营销战略现实意义

F-094、中小公司广告策划分析

F-095、便利商店营销优势探析

F-096、针对年轻人产品广告心理分析

F-097、中小公司电子商务选取

F-098、中华人民共和国公司跨国经营战略研究

F-099、对外直接投资与公司竞争力研究

F-100、公司国际竞争力研究

F-101、民营公司对外直接投资问题研究

F-102、公司经营者勉励与约束机制研究

F-103、公司治理机制研究

F-104、人力资本理论与经营者勉励

F-105、跨国公司竞争力研究

F-106、绿色会计问题研究

F-107、可持续发展问题研究

F-108、绿色国民经济核算体系

F-109、绿色壁垒问题研究

F-110、环境税收问题研究

F-111、税收制度改革

F-112、品牌经营

F-113、知识产权滥用问题研究

F-114、公司公民哺育

F-115、广告方略

F-116、网络诚信问题研究

F-117、网络信用建设问题研究

F-118、网络文明建设问题研究

F-119、网络道德建设问题研究

F-120、公司信息化问题研究

F-121、电子商务对国民经济信息化影响

F-122、公司信息化与电子商务

F-123、公司信息化与营销创新

F-124、公司信息化与管理创新

F-125、WTO对中华人民共和国电子商务影响

F-126、电子商务与物流管理平台构建与应用

F-127、公司电子化与商务整合方略研究

F-128、决策支持系统在电子化公司中应用

F-129、公司间信息系统平台开发与构建

F-130、物流管理应用技术研究和实行

F-131、谈电子交易之中CA认证

F-132、公司信息化与电子商务投资决策

F-133、谈公司流程再造与组织变革

F-134、论海峡西岸物流建设

F-135、试论电子物流发展

F-136、浅议物流信息化建设

F-137、加快我省物流发展思考

F-138、高校管理信息化系统建设

F-139、入世后国内零售业发展思考

F-140、入世后国内商业公司面临挑战及对策分析

F-141、国内农村零售业现状及发展思路

F-142、国内社区零售商业发展思路和经营方略

F-143、国内中小都市商业零售业发呈现状和趋势分析

F-144、商业公司零售战略研究

F-145、论国内都市新居民区零售业发展

F-146、特许经营风险及防范

F-147、关于发展国内商业连锁经营思考

F-148、国内发展特许经营现状、问题及发展对策

F-149、国内百货店经营现状及创新研究

F-150、国内会展经济研究

F-151、国内专业市场创新研究

F-152、国内区域商业规划研究

F-153、台湾商圈研究

F-154、台湾特许经营现状、问题及发展对策

F-155、台湾零售业发展

F-156、台湾百货店经营现状及创新研究

F-157、公司价值链管理研究

F-158、产业集群与公司价值链管理

F-159、公司社会资本研究

F-160、中华人民共和国公司跨国经营问题

F-161、民营公司经营管理模式研究

F-162、职业经理人与公司制度创新

F-163、闽台经贸合伙研究

F-164、农村土地制度改革研究

F-165、农产品流通组织创新研究

F-166、福建中小公司发展研究

F-167、台湾农业发展研究

F-168、民营公司发展问题

F-169、民营公司投融资现状与对策研究

F-170、福建省供货商与超市关系研究

F-171、福建省民营公司创品牌做法、存在问题与对策

F-172、公司空间构造与空间行为研究

F-173、从商业流通形式发展谈福建发展商品流通举措

F-174、试论能源瓶颈制约下工业发展思路

F-175、发展资我市场推动福建民营公司国际化

F-176、谈国有股减持短期效应与长期效应

F-177、经济全球化条件下儒学管理

F-178、公司中“跳槽”现象因素及举措分析

补：

1、国内公司人力资本开发研究

2、国内公司人力资本管理研究

3、国内公司治理构造研究

4、国内公司人力资本流动问题研究

5、经营者薪酬构造问题研究

6、县域经济问题研究

7、国内中小公司集群化问题研究

8、中小公司融资国际比较

9、国内商业银行发展中间业务问题研究

10、西方国有公司改革经验及其对国内启示

1、国内公司经营外部环境研究

2、国内民营公司社会保障问题研究

3、国内国有公司资产流失问题研究

4、国内商业银行风险管理问题研究

5、国内商业银行个人金融业务发展研究

6、论家族式管理向当代化公司管理转变途径

7、国内经营者年薪制问题研究

8、劳动力过剩条件下非正规就业问题研究

9、公司并构中政府行为分析

10、技术创新与公司竞争力关系探析