人力资源相关表格KM版Word格式.docx

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需求数

年龄、性别、学历、经验要求

合计人数

人力资源部意见

总裁审批

注：

人员类别指长期合同工、短期合同工或兼职

YMSJ集团有限公司人员增补申请表

申请部门

增补岗位

增补人数

紧急程度

希望到岗日期

申请增补原因

增补人员工作内容

人员年龄

性别

学历

专业

英语水平

文字表达

形象气质

工作经验

其它要求

申请人

YMSJ集团有限公司应聘资料登记及面试记录表

姓名

出生年月

照片

民族

政治面貌

籍贯

最高学历

毕业院校

毕业时间

健康状况

婚姻状况

户籍所在地

档案所在地

档案能否调入公司

住址

电话

通讯地址

邮编

现单位

职务

工资

工龄

教育背景

工作履历

应聘岗位

期望薪酬

预计到职日期

业务专长

工作业绩研究成果

其它特长

续前页

面试记录

考核项目

评价

专业知识

业务技能

经验能力

性格潜力

其它项目

综合评价

面试结果

用人部门

意见

YMSJ集团有限公司员工资料登记表

职称

所在部门

入职日期

紧急情况联系人及联系方式

奖惩情况

家庭成员和主要社会关系

备注

YMSJ集团有限公司试用人员转正审批表

姓名

年龄

最高

自我总结

试用期表现及用人部门意见

YMSJ集团有限公司员工奖励审批表

员工姓名

应予奖励事迹及拟奖励级别

部门意见

YMSJ集团有限公司员工惩处审批表

员工姓名

应惩处之行为及拟予惩处种类

YMSJ集团有限公司员工异动申报表

申报类别

原位

调位

级别

申报人

申报原因

原部门负责人意见

现部门负责人意见

申报类别指岗位调动、工资变动、职级升降等；

申报人一般为部门负责人；

也可以是员工本人申请换岗。

YMSJ集团有限公司辞退员工审批表

辞退原因