新媒体企业如何建设团队文化优化团队氛围Word下载.docx

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团队文化，关于的是职业素养和时间

团队氛围，关于的是工作态度和空间

最快速的方法：

从招聘环节入手

基于团队文化和氛围的考虑，招聘时应注意什么？

彼此协作的效果预估

导致运营团队不和谐的两个人的差异在哪？

性格差异

招一群阳光的，年龄差不多的，

男女搭配合理的、最好郎才女貌的乐天派

什么是适合新媒体的文化和氛围？

一、学习

二、追求极致

什么都略懂一点，生活更精彩一些。

by《赤壁》

新媒体的学习：

杂和广度

方法：

1、每个月设置买书的预算

2

、提供线上、线下培训

、分享好的文章

3

什么叫追求自己的极致？

每一篇出品的文章，都做到自己再怎么努力，也就这样子了。

事儿逼一点，各种挑毛病

团队氛围的优化

1、增加会议室，使同事讨论问题时不打扰其他同事

、添置投影设备，丰富沟通手段

、准备充足的饮品、食物

、视情况在公司饲养小动物，增加情趣

、经常活跃公司群，给予物质奖励

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