代发工资协议书.docx
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代发工资协议书
2022代发工资协议书
代发工资协议书1
甲方：
乙方：
丙方：
为保证交易资金平安，甲乙丙三方协商一样，对土地租用资金实行代收代付，三方约定如下：
1、乙方租用甲方坐落于________________的土地，面积_____亩，土地租用年限为10年，土地租用价款为人民币___________元（大写______________________）。
2、乙方托付丙方查询是否须要缴纳土地___________费用，如需缴纳应一并托付代收代付。
3、甲乙双方同意在签订《土地租用协议书》后，乙方将土地租用资金________元，转让手续费_______元，合计人民币________元（大写________________________），托付丙方代收。
4、乙方于签订本协议之日起5日内，将土地租用资金及手续费，合计人民币________元（大写________________），一次存入丙方在________________银行设立的专用账户。
5、甲方供应收取土地租用资金的结算账户如下
开户银行：
________________________________
户名：
____________________________________
账号：
____________________________________
6、丙方应自乙方将土地租用资金转入账户之日起5个工作日内将托付交易资金划入甲方收款账户。
7、有下列情形的，丙方有权解除本协议，并将乙方已存入丙方专用账户的托付交易资金退还乙方。
（1）甲乙双方约定解除土地租用协议的；
（2）乙方未在协议规定期限内将托付交易资金存入丙方专用账户的；
（3）其他造成丙方不能有效实施托付交易资金代收代付的情形。
8、甲乙双方签订《土地租用协议》后，单方提出解除协议的，丙方应中止本协议的执行。
人民法院或仲裁机构做诞生效判决或仲裁后，丙方按生效的法律文书执行。
9、本协议自乙方将第四条规定的资金解交专用账户之日起生效。
10、本协议未尽事宜三方另行协商解决。
11、本协议一式三份，三方各执一份。
12、本协议发生争议，三方协商解决。
协商不成时，向人民法院提起诉讼的方式处理。
甲方：
________________
乙方：
________________
丙方：
_________________
经办人：
______________________
复核人：
______________________
________年________月________日
________年________月_______日
________年________月_______日
代发工资协议书2
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，爱护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，根据互惠互利、同等协商的原则，甲乙双方经友好协商一样，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方依据双方约定向甲方供应代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方聘请员工（以下简称丙方）统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、帮助甲方进行丙方的管理，依据甲方须要对丙方进行遵纪遵守法律、厂规厂纪、素养提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用担当及支付方式
1、甲方每月向乙方支付劳务费，详细标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再担当任何其他费用。
2、根据本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不随意克扣丙方的工资，照实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以惩罚的除外。
五、其他约定事项
1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方根据国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
依据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应供应具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间始终有效。
六、违约责任
1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须刚好通知并要求违约方订正，违约方未订正的，守约方可以依据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。
如不能达成一样，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一样，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。
凡与国家或本地有关规定不一样的，按有关规定执行。
九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
附：
员工花名册
代发工资协议书3
甲方：
乙方：
经甲乙双方同等友好协商，就乙方托付甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：
第一条乙方负责向甲方供应盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料（包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等）和员工身份证复印件（复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模）及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。
乙方必需保证所供应的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方担当。
乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一样。
其次条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折详细时间。
第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：
1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应刚好将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。
乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。
乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。
对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应担当全部法律责任。
2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。
第三条乙方必需在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户（户名：
，账号：
），并向甲方供应代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单（加盖财务章）。
乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方供应的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。
第四条甲方在收到乙方实发工资总额（以甲方进账回单为准）和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。
第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在供应代发工资资料时一同以现金支付。
第六条如有特别缘由，或不行抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。
第七条乙方必需确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的精确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方供应的账号和对应的金额为准，因乙方缘由造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不担当任何责任。
第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的状况下，甲方将帮助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。
因乙方缘由引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行担当责任。
第九条因任何缘由造成代发工资出现差错，双方均应刚好通知对方，并帮助对方进行补救，以削减损失。
第十条如甲方因设备或通讯及其他客观缘由造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。
第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。
本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。
补充条款与本协议具有同等法律效力。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。
第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。
协议有效期届满前一个月内假如双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。
甲方：
（单位盖章）乙方：
（单位盖章）
甲方授权代表：
乙方授权代表：
日期：
年月日日期：
年月日
联系电话：
联系电话：
传真：
传真：
代发工资协议书4
甲方：
（用工单位）_______________________________（以下简称“甲方”）
地址：
邮编：
_______
电话：
传真：
乙方：
（用人单位）____________________________（以下简称“乙方”）
地址：
_______________________________________邮编：
__________
电话：
_____________传真：
______________
甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方供应劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本托付代发工资协议：
：
一、派遣员工工资发放主体与程序：
1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方托付甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。
由甲方每月依据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。
3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。
并供应发放凭证至乙方和派遣员工。
4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。
二、派遣员工工资结构与标准：
1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：
不低于合肥最低工资标准。
乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可根据有
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