家长会的主持词3篇Word格式文档下载.docx
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将时间还给学生，规定每天下午第三节一律作自习或开展课外活动，如开放图书馆和阅览室、举办征文比赛、绿色环保活动、艺术讲座、学科竞赛、演讲比赛等等。
4、积淀百年文化，共建和谐校园,营造民主平等互动的育人氛围。
垫中能有今天的成就，是一代代垫中人努力工作的结果，是一百年垫中文化积淀的结晶。
垫中文化就是民主和谐。
作为垫中人要求要发扬垫中精神,树立以人为本的育人理念
5、强化毕业班工作，统筹好初三、高三年级各阶段教学.最大限度地提高教学质量腾飞的高度。
采取种种措施，重视尖子生和希望生的培养，分人头包干落实尖子生和希望生的培养问题，讲求打总体战和团体绩效。
6、重视评价机制在管理中的作用，以评促管、以评促教、以评促学。
一是围绕教育教学评价，制定各项教育教学评价制度。
如《教职工津贴发放办法》、《教师考核评比办法》等；
二是围绕学校管理评价，制定《教代会民主评议行政领导的制度》；
三是定时开展年度考核和评优评先工作；
四是积极开展课程评价。
一方面通过学生评教、家长评教等方式组织评价。
另一方面，通过月检、调研等方式，加强对教师执行教学常规的评价。
二、加强师资队伍建设，全力提高教育教学质量
近几年来，我们的师资队伍的结构发生了很大的变化。
一是年轻化，我们一线任课教师的平均年龄才30多岁，而班主任的平均年龄可能还不足30岁。
二是由老师多，职称的结构偏低，一些挑大梁的教师，职称还是中级或二级。
所以提高青年教师队伍素质，扎扎实实地练好他们的内功，建设一支优秀的教师队伍，显得尤为重要和迫切，加强教师队伍建设，是学校发展的永恒的主题。
1、师德建设，常抓不懈。
校党委、工会、共青团充分发挥教师的积极因素，利用课余时问，认真组织学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德》、《班主任守则》、《师德公约》等，引导教师做好教书育人和“育人先正己”的工作。
2、校本培训，注重规范。
制订《垫江中学教师培训制度》等制度，并逐年制定培训计划，坚持间周一次的教师业务培训（含教育理论培训、新课标培训、信息技术培训等等），将教师参加培训的出勤情况、考试情况等均纳入到教师考核之中，作为教师评优评先的重要依据之一。
3、以优促劣，形成。
完善优秀教师、教学标兵、毕业班优秀班主任的奖励评比方案，促进教师专业化成长和可持续发展，定期外出培训学习，努力建设一支学习型、研究型、专家型的教师队伍。
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4、名师工程，发挥示范。
加强名优骨干教师队伍建设,发挥名师的示范幅射作用，学校组织各组骨干教师在年级或组内开展示范观摩课活动，使全体教师共享优质资源，并将成功经验推广到各科教学中，确实提高学校的教学质量。
通过二年一度的优质课大赛，评选出优秀者，给予表彰奖励。
5、青蓝工程，尤为关键。
重视青年教师的培养。
本着“留得住、用得好、成长快”的指导思想，制订《垫江中学骨干教师和青年教师管理办法》，一做好校内“名师”评比工作，典型引路，带动全局，每学期要进行优秀教师的评比，二是做好“青蓝工程”、“一二三工程”即对青年教师要求“一年入门，二年过关，三年胜任”，突出实效性，切实抓好青年教师师徒结对的“传、帮、带”工作。
三、坚持以教学为中心，努力实现教学质量的新跨越
德育为先，教学为本，教学应始终成为学校的中心工作，是全面推进素质教育的主阵地。
本期教学工作以落实教学常规为突破口，以加强校本教研为载体，注重对外沟通交流，在实践中开拓进取，讲究落实，讲求实效，以期达到教与学的和谐互动，初高中教育教学质量全面提高的目的。
1、严格执行布颁课程计划。
在开足开齐上好必修课的同时，认真开好选修课，开拓校本课程。
比如，专任教师上心理健康教育课程，各教研组负责校本课程的开发和讲座等,以此丰富学生的课程内容，拓宽了学生视野，每周安排3节体育课和开展丰富多彩的体育活动。
2、凝聚行政班子强化常规管理。
首先要在学校的基础性管理上下功夫。
就是对应该做到的、最基本的要求的管理。
因为执行力就是核心力,凝聚力就是战斗力,比如平时的上班考勤、晚寝行政的到岗到位，教学常规的检查落实等等。
这种机制的建立和坚持必将对垫中今后发展产生深远的影响。
3、运行能上能下的竟争机制。
基本的思路是高一宽、高二收、高三换；
初高中的教师互相挂课，让初中优秀的教师能在高中迅速成熟起来。
4、实行教学行政巡教制度。
每天有一名教学行政要巡视课堂，将教师上课的情况，学生听课的情况，由教学行政填写日报表上交教务处。
5、成立教学督导评估小组。
实行推门听课评课制度。
由督导评估组对教师上课等教学常规，教研常规进行评价考核，将成绩纳入教师的考评之中，并作为评秀、晋级、评先的重要条件。
6、完善教学评价奖励方案。
教科处建立教师业务档案（成绩档案），完善督导评估制度，比如将巩固率、家长评教、有效分A、有效分B、集中度A、集中度B纳入教师考评。
四、以教育科研为先导，全面实施素质教育
1、加强教学常规管理的研究，严肃执行教育法规。
教科处每个月都要配合教务处和教学督导评估小组对教师进行教学“五认真”的调查研究，抓好教学过程管理的各个环节,着力培养学生养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。
2、强化备课组工作，注重教法和学法的研究。
年级备课组按开学初拟定的课时计划，分人头落实，对所负责的课时段的进行教材教法和学法研究，实行资源共享。
不难发现备课组工作好的教学单元，教学成绩整体很突出，教师成长快。
3、以课题为载体，以科研促教改。
要求学科教研组每期要有一个小课题研究，教育科研组在教科处的安排下，按时按质完成科研任务，强调针对学校实际来开展校本教学研究，以此增强科研意识，形成了“人人有课题”的浓厚的教科研氛围。
4、打造垫中特色，树立品牌意识。
以创示范性高中为契机,倡导全校教师全力投入“和谐教育”的课题研究工作中，形成垫中特色，由于学校工作是一个系统工程,以上仅此教学工作谈了些想法和思路,不当之处还请斧正.
最后，还有几点个人的想法留给家长们：
1、家庭是孩子学习的第一所学校，家长是孩子的第一任教师。
“多挣钱还不是为了孩子”这当然很好，但不要以牺牲孩子的学习为代价，捡了芝麻丢了西瓜，让孩子把学习耽误了，将来一事无成，受苦受累。
中学阶段，一定要尽好家长（父母）的责任，培养良好的生活、作息习惯，这是老师不能替代的，也是孩子的爷爷奶奶、姥娘姥爷不能代替的。
多和孩子沟通，多做孩子的好榜样，即使辅导不了孩子，但要把好的人品教给孩子。
2、以前认为，只要考大学就行，就一定能找到好的工作，现在不行，不仅仅要考大学，还要考好大学，不仅仅要考专科，还要考本科，考研究生。
但与此同时，家长一定要关注孩子的心理问题。
中学阶段，还是以培养良好的兴趣、习惯和心理素质为重点。
3、主动的与班主任、任课教师加强沟通，及时了解和把握孩子的情况。
孩子出现了问题，要主动和老师携起手来一起解决，不要动不动就把孩子推给老师了事。
4、一定要经常教育孩子注意安全。
上学时学生的安全，危险的事情，坚决不能让孩子去做。
零食坚决不要让孩子去买。
多把资金投到孩子的学习上。
5、安排好周末学生的学习生活，督促学生完成作业，按时作息，参加当地的社会实践活动。
６、我们为了让老师评教，希望家长们行动起来，多多配合我们学校的工作，希望各位家长把教育孩子当作大事、当作一门学问抓好。
尊敬的各位家长，因为孩子在这里上学，我们走到了一块，为了孩子的一切，希望我们继续努力，把教育孩子的事情做好，这是我们的责任和义务。
最后祝各位家长身体健康，生活愉快，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家~
各位家长：
你们好！
首先我代表全校师生对您的到来表示感谢，你们的到来就是对学校工作最大的支持，是对任课教师由衷的尊重，是对孩子发自内心的关爱。
在上学期的家长问卷中，很多家长提出每学期增加开家长会的次数，学校通过讨论，决定调整了家长会的次数和时间，在形式上也稍作改变。
首先固定家长会的时间，每学期集中开两次家长会，一次在刚开学的第二周，也就是今天的家长会，有的班级可能换了班主任或任课教师，通过家长会让老师和家长们尽快熟识起来，特别是让家长明确任课教师的教学要求以便进一步督促孩子，同时家长也可以利用家长会向老师介绍自己孩子的特点，有针对性的提出帮教要求。
第二次可以在学期中，也就是学期过半，通常是期中考试后的一周，经过两个多月的相处，老师对学生和家长都有了解，可以通过这次家长会向家长进行反馈。
有必要的学生还可以开第三次家长会，通常安排在期末考试前的第三周，对于平时学习掉队的同学，老师可以在小范围内明确提出要求，请家长在最后的复习期间加以配合督促，以保证学生能够通过家校共同努力下，正常发挥自己应有的水平，为自己一个学期的学习交上一份合格的答卷。
其次家长会的形式可以多样。
家长会，不仅班主任和任课老师是主角，家长和学生都应唱大戏，挑大梁，我们可以请家长代表交流家教体会，可以让学生代表发言，可以向家长展示学生的作业、作品、获奖作品、才艺等，让家长更全面地了解自己的孩子等等。
本学期，我校准备将第二次家长会变成表扬会。
首先学校会营造氛围，挂出横幅，利用橱窗每班做一块展板，内容是表扬本班的任课教师、家长和学生，以文字、图片等方式；
其次学校开广播大会，表扬本次获奖的任课教师、家长、学生的名单，学校还将发奖状。
然后各班召开表扬会，先布置一期以表扬为主题的板报，由班主任谈谈本班所有任课教师的情况，公布由本班学生民主选出的三名被表扬的老师；
接下来，请本班被表扬的三位家长向家长们介绍经验；
然后请三位同学说说自己在校在家的生活，最后由班主任和任课老师公布在班级范围内值得表扬的学生。
评选优秀家长的条件如下：
1、自觉履行教育子女的职责。
重在教子做人，提高子女思想、道德水平，培养子女遵守社会公德习惯，增强子女法律意识和社会责任感。
2、关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求适当，方法正确。
针对子女的年龄特点、个性特点实施教育，促使子女良好发展。
3、培养和训练子女的良好生活习惯，鼓励子女参加文娱体育和社会交往活动，促进子女身心健康发展。
4、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培养子女的自理能力及劳动习惯。
5、爱护、关心、严格要求子女。
不溺爱，不打骂，不歧视，保障子女的合法权益。
6、身先为范，工作积极，作风正派，要举止文明、情趣健康、言行一致、敬业进取，各方面为子女做榜样。
7、保持家庭和睦，创建民主、平等、和谐的关系，形成良好的家庭教育环境。
8、与学校、社会密切联系，互相配合，保持教育的一致性，认真参加每一次的家长学校活动。
请各位家长能够按照学校评选条件和任课教师的要求，配合好任课教师共同做好教育孩子的工作，争取每一位家长在孩子小学期间都有机会当上优秀家长，毕竟我们交流的最终目的是为了更让孩子健康幸福的成长。
下面，我将本学期我校的主要工作向各位家长汇报一下。
本学期学校还将开设阅读课，一二年级每周两节，三至六年级每周一节，让孩子们有更多的时间阅读课外书，让阅读点亮孩子们的童年。
另外大队部将开展以下活动：
1.开展“让生活充满爱”系列主题活动。
（1）在家开展“孝敬父母、体验亲情”活动。
（2）在学校开展“和谐校园”活动。
（3）在社会开展“爱心传递”活动。
2.开展“珍惜今天能源，拥有灿烂明天——低碳生活我参与”主题活动
（1）对中高年级同学进行“低碳生活”相关知识问卷调查。
（2）五六月参加金陵晚报举办的“虎凤蝶”行动（大约在4、5月）
学生成长环境的营造，靠学校，靠教师，靠家庭，靠的是一种合力，我们实小分校力求为学生提供一个幸福成长的空间，让实小分校的每一个学生在轻松快乐中学会做人、学会求知、学会合作，当然这主要依赖于各位家长的支持，再次感谢您的到来，谢谢您的学校工作的配合！
最后，让我们共同期待新的学期里，您的孩子、我们的学生都能有一个更好的发展，取得更大的进步，谢谢。
尊敬的各位家长：
下午好！
非常感谢大家在百忙之中能够莅临学校检查指导工作，也感谢各位一直以来对我们工作的支持与厚爱！
你们的到来，就是对学校工作的大力支持和密切配合，是对学校全体教职员工努力做好本职工作的最大鼓励和鞭策，是对孩子全面关心的具体表现。
希望您能借此机会了解孩子在学校的学习等各方面的成长情况，更希望能得到您的理解、支持和鼓励。
在家长会开始之前，我恳请各位家长将手机置于静音或关机状态，不要在教室内吸烟、随意走动和高声谈论。
由此给各位家长带来的不便，敬请谅解。
同时，对学校硬件设施的欠缺而导致部分家长坐在走廊里而深表歉意。
今天的家长会分为两个阶段进行：
第一阶段是学校家长会，分为两个议程：
第一个议程由学校校长黄益同志就学校的工作情况作简要汇报；
第二个议程由国际教育咨询中心的朱富文教授作家庭教育方面的专题讲座。
第二阶段是班级家长会，由各班班主任组织本班的家长会，科任老师到班与家长见面交流。
班级家长会的地点：
三1班，物理实验室东。
三2班，物理实验室西。
三3班原三4教室。
二1班，化学实验室。
二2班，生物实验室。
二3班，阶梯教室。
初一年级在本班教室。
在黄校长讲话之前，我来简单介绍下黄校长，可能初一学生的家长还不是很了解。
黄校长XX年调入我校工作，在他的引领下，汤家初中一年一变样，五年大变样，特别是实现了教育教学质量的跨越式发展。
通过黄校长和他带领的教师团队奋斗和拼搏，汤家初中已经成为农村初中的品牌学校。
去年我校初三共有学生225人，录取海门中学5人，录取包场中学11人，实验学校8人，录取三厂中学、四甲中学、麒麟中学、冠今中学、天补中学、悦来中学60多人，录取综合高中、卫校、建校、技校、中专等市内外学校100多人，初中后升学率98、7%。
黄校长还是一个成功的家长。
在他的精心教育下，他的女儿中考以高分录取海门中学，高考以高分录取上海大学，现在上海就读硕士研究生三年级。
下面我们以热烈的掌声有请黄校长讲话。
谢谢黄校长的精彩讲话。
孩子的健康成长，离不开学校教育，更离不开家庭教育。
良好的家庭教育是您孩子成才的重要环节。
今天我们有幸邀请到国际教育咨询中心的资深教授、家庭教育专家朱富文先生为我们作专题讲座，大家欢迎！
我们再次以热烈的掌声感谢朱教授的精彩讲座！
下面请家长有序退场到指定的地点参加班级家长会。
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