责任演讲稿7篇.docx

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责任演讲稿7篇

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责任演讲稿7篇

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。

在充满活力，日益开放的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？

以下是为大家整理的责任演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

责任演讲稿篇1

上面谈到我们要有所得。

权利的获得有不同的方式。

有的权利与生俱来。

比如我们的生命权、健康权、自由权、安全权等。

有的权利随着时间的推移而来，比如我们最重要的政治权利，选举权和被选举权等。

我们紧罗密鼓地向着十八岁奋斗，就会自然地取得这些权利。

有的权利的内容靠自我奋斗而扩大，比如荣誉权、财产权等。

权利的取得和实现必须有一定的方式。

这些方式必须是合法的方式。

我们大部分的义务，都表现为实现自己的权利时，不能危及他人权利的行使。

如果采取了非法的方式，危及了他人的权利，那么，自己的权利也会同时受到限制。

因为权利是相对的，不是绝对的。

如果有什么权利是绝对的，那么也就没有什么权利了。

边沁说：

“自然将人置于两大主宰之下：

苦和乐。

唯有这两者才能指明我们应当做什么并决定我们将做什么。

”因此，我们的一切行动，都要衡量行动的结果，将给我们带来什么影响。

如果认识到快乐大于痛苦，我们就可以做。

如果认识到痛苦大于快乐，我们就应当放弃。

当然，这里还存在概然性的问题。

有时，我们付出很大的代价，合法地去争取某种利益，有可能一事无成，赔了夫人又折兵，很痛苦、很失望，有一种被欺骗之后的疲惫。

有时，有的人不需要付出很大的代价，非法地去取得某种利益，不仅取得了，而且侥幸逃避了制裁，很快乐，又很受社会的尊敬，名利双收。

这都是偶然、侥幸和法律不健全造成的。

在一个法律趋向于健全的国家，逃避法律制裁、违反法律行事，都是不可能的。

付出而无收获的失望的痛苦，比起不劳而获可能遭致的制裁的痛苦，后者更大，更长久。

因此，法律维护权利的平衡，矫正不平衡的事态。

国家的安全、社会的正常管理、经济的正常运行、个人的正常生存，都依赖于权利的平衡。

在对于快乐和痛苦的衡量上，我们还需要注意时间的考验。

得到了暂时的快乐，却遭受了长久的痛苦，不值得。

为了长远的快乐，忍受暂时的痛苦，付出巨大的代价，要甘心情愿。

快乐有近期的快乐，中期的快乐和远期的快乐。

各自需要付出不同的努力。

有的大学生认为自己考上大学了，已经达到了社会的巅峰和人生的巅峰，这是一个偏狭的心理的巅峰。

在这种心理的支配下，饱食终日，不再像考大学那样去拚搏，目标定位在海拔零米的位置，他们的快乐限于初级的快乐、感官的快乐，来自吃喝玩的乐而已。

责任演讲稿篇2

我今天演讲的题目是：

责任在于担当

责任如阳光，能激发潜能;责任如甘露，能净化心灵;责任如烛光，能照亮人生。

勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。

没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。

一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。

古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。

对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。

自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。

花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。

责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。

做人有责任，做事有责任，干社区工作则更应有责任。

责任是什么?

责任就是份内应做的事情，是岗位职责范围内应承担的任务，是“在其位”应当完成的使命，是“食俸禄”必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。

不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任都既是一种客观需要，也是一种主观追求;既是自律，也是他律。

正因为如此，我们说，责任是成就事业的可靠途径，是实现人的全面发展的必由之路。

那么，作为社区工作者，我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。

工作中面对困难，毫不退缩，相信自己，热衷挑战。

因为我们有了强烈的责任心，所以对待每一位来办事的居民，我们做到热情、细心、耐心，对待居民来办的每一件事，我们做到做到尽最大能力解决居民困难。

因为在我们心里始终有这样一种执着的信念：

这是我们的工作，我们就有一种责任。

说高尚点，这是对群众负责!

对党与政府负责!

对历史负责!

你能够担当起为人民服务的责任。

说自私点，这是对自己的工作负责!

对自己的人品负责，对自己的人生负责!

如果只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。

社区工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。

然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。

我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当社区居民满意的离开，当居民的困难得到解决，谁还能说你的努力、你的工作没有意义?

没有做不好的工作，只有不负责任的人。

与有些工作相比，干社区工作可能是辛苦一些。

但既然天赋大任于我辈，我们就必须不仅视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。

记得美国前总统林肯说的一句话：

“每一个人都应该有这样的信心：

人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。

如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。

”

我的演讲完毕，谢谢大家!

责任演讲稿篇3

各位领导，党员同志们：

大家下午好！

最近一直在看一部极具教育意义、发人深醒的电视剧《公安局长》。

看了一次又的一次，每看一次总会让自己思索万千：

在那触目惊心的犯罪事实背后，已不再是咬牙彻齿地抨击，而更多的是人们的沉默，一种让人颤抖的沉默。

在灯红酒绿，安逸的生活下，似乎忘记了那些枪林弹雨的日子、忘记了那些英雄的名字、忘记了欺凌苍桑的昨天；在充满诱惑的今天，当我们活在缤纷的霓虹灯下、当我们踩着用千万生命筑成的道路上，当我们注视烈士英雄牌的刹那--问问你心中的党旗，是否，它已不再鲜红；看看你肩上的五角星，是否，它依旧闪闪发亮？

………

生于忧患，死于安乐。

或许有很多人说，现在没有机会让我们去流血、流汗。

的确，在这个和平的年代，我们不需要背刀背枪地去参加二万五千里长征，也不需要扛着五星红旗在大街上高呼打倒“四人帮”。

但是我们有我们的使命要去完成。

责任、荣誉，是指引着一代代年轻党员的做人之本、立业之源，也是我们这一代人的使命。

责任、荣誉、国家。

这些神圣的名词尊严地指出您应该成为怎样的人，可能成为怎样的人，一定要成为怎样的人。

我们要比别人更有责任，我们林要比别人工作更出色。

因为我们是坚守祖国的党员。

我们可以不需要有骄人的成就，我们可以是最平凡的岗位，做最平凡的工作。

我们也要始终劳记心中的责任，不给党给祖国丢脸。

工作已经一年了，在工作中、生活上总是会遇到很多这样那样的不愉快，总会引来许多的问题。

也很多次看不清自己的路，自己的未来。

当自己走在低谷的时候，总是会告诉自己不可以颓废，总是和自己说，我可以做不到绝对的完美，可是我不可以向困难低头。

我用责任、荣誉去激励自己、衡量自己。

使自己软弱里能够坚强起来，畏惧时有勇气面对自己；在失败里要自尊、要不屈不挠；成功时要谦和、要身体力直不崇尚空谈；要面对重压以及困难和挑战的刺激；要学会笑，不要忘记怎么哭；要长驱直入未来，可不该忽略过去；要为人持重，但不可过于严肃；要谦逊。

党赋予我意志的坚韧，想像的质量，感情的活力，从生命深处所焕发的精神。

这些是党给我的无形的资产，也是做为一名党员该时时劳记和努力做到的。

我很谢谢党在我最困难的时候，给了我精神的动力，让我勇敢的面对所有的困难，让我一次又一次的在挫折中成长。

党，无需我与别人来颂扬，它自己写下了自己的历史，用鲜血写在敌人的胸膛上。

可是，当想到它在灾难中的坚韧，在战火里的勇乞，成功的谦虚，我懑怀的赞美之情是无法言状的。

在这个伟大的日子里，我不想做海誓山盟的承诺?

?

我对党有多少的忠诚和热爱，我只是努力在自己平凡的岗位上，做出不平凡的工作，我心中铭记着党，不辜负家人、朋友、邻导和党，不给他们抹黑，就是我给党最大的礼物和回报。

我愿我的生命和党共生存！

谢谢大家！

责任演讲稿篇4

尊敬的XX：

近段时间，我们的队伍中出现了一些因责任心不强造成的在工作中执行力减弱的现象，虽然没有造成大的工作失误，但是出现这样的现象无疑是给我们的管理和我们的工作敲响了警钟，这样的现象不及时抑制、不及时纠正，任其发展下去势必会造成无法挽救的损失，因此，在那里我们不得不再一次谈到责任心与执行力这一问题。

先谈我们的责任心，物业管理工作做的是琐碎的事，要的就是责任心，所谓“勿以善小而不为”，什么意思呢？

有时候一些好的事情可能都是些很细微的事情，不能因为它的细微就不去做。

举个例子来说，我们每一天都要求客服人员对小区进行日检，那么在检查的过程中看到小区的路面上有一个明显的烟头就应怎样做？

有责任心的同志会弯腰拣起来丢到垃圾桶里，而更多的同志们会怎样做呢？

会以为这种小事，做了也没人明白，哪怕明明白拣起来是件好事，仍然不会去做，因为做了当时看不到好处，其实这就是缺乏责任心的一种表现。

作为一个物业工作者，我们就应有这样的觉悟去做这些不起眼的小事，我们有职责维护小区的清洁卫生，更有职责爱护好小区的环境。

只有将这些小事做好，积少成多才能体现出我们物业管理的高品质。

又所谓“勿以恶小而为之”，这又是什么意思呢？

就是说不要因为坏事小我们就去做。

就拿我们员工在小区公共场所吸烟这件事来说，表面上看来在公共场所吸烟只是一件有损员工自身形象的坏事，没什么大的影响，但是仔细想想――员工代表的是公司的形象，员工个人留给了业主不好的印象，势必会造成对公司形象的不良影响。

更有甚者，将没有熄灭的烟头乱丢，这就是火灾隐患！

前几年，内地就出过这么一件事：

一个大厦的管理处，因为保安人员在库房吸烟，没有及时将烟蒂熄灭，酿成了大厦的特大火灾，造成几十人死亡的杯具，其原因就是因为员工缺乏应有的责任心，以恶小而为之造成了不可挽回损失，造成了这样的杯具。

前段时间，我在小区里巡视，发现放养在11号楼后观鱼池里的鱼少了很多，之后又发现有装修工拿网趴在观鱼池边捞鱼，当时却看不到我们的保安人员。

观鱼池的鱼是用来美化小区环境，为满足业主的休闲需求放养在池中的，虽然不起眼，但也是小区的公共财物，这样被人捞走，说小了是员工不重视，责任心不强，说大了就是小区公共财物失窃，这难道还是小问题？

这天能够因为责任心不强丢失几条鱼，明天会不会因责任心不强造成更大的损失呢？

并且，趴在鱼池边原本就是件很危险的事，是不是要等出现了人身意外我们的责任心才能被唤醒？

是不是要等到小区遭遇了更大的损失我们才能意识到我们的职责呢？

需要责任心的地方往往当时看来不必须立刻涉及到我们企业的存亡，但是，有时往往是那些看似无大碍的小节之处。

这些小节的积累，会影响企业的声誉，更有可能危企业的命运。

这些看起来微不足道的小事，恰恰反映了我们员工的责任心，而正是这些体现员工责任心的细小之事关系这我们的'信誉、信用、效益、发展甚至生存。

因此，我们不得不重视责任心，不得不树立责任心！

员工缺乏责任心，首先就应归咎到各个部门的负责人，部门负责人疏于管理监管，员工自然跟着懈怠，加上人天生的懒惰天性，我们制订的规章制度一开始的时候执行的很好，时间一长就自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈，体现到我们的日常工作中就是执行力下降！

就拿我们观鱼池的鱼一天比一天少这个现象来说，早在上个月公司的工作例会上就已经提到了这个问题，要求相关职责部门做好监督工作，可结果呢？

鱼少了是小事，不重视，不负责，不执行监督管理的会议指示难道还是小事？

责任心减弱，执行力下降，很多的问题就会因此而生。

责任心体此刻三个阶段：

一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。

我们的员工往往是忽略了第一个阶段，做事之前不想后果，在出现了问题后又不能