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面对这样一个杂乱无章的烂摊子，他没有被困难和问题所吓倒，而是针对现状，下决心改变这种局面。
他首先从治理、整顿入手，深入到工人中调查了解，掌握每个职工的思想，找出问题的根源，选准突破口。
他组织建立健全了各种规章制度，使之成为全队职工的行动准则。
他常说:
“在制度面前人人平等”。
一次，绞车房的一名副司机在夜班时趴在桌子上睡着了，没有起到监督的作用，被正在巡查的张志强撞见，当场罚款100元。
那名女司机一直托人说情，希望免去罚款，但张志强却说:
“没有按规程
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操作，不罚点钱就不会长记性，就是我错了也得罚款。
”那名女司机也认识到了事情的严重性，主动上交了罚款。
为了搞好班子关系，他主动掏腰包，把大家聚在一起，和大家谈心交流，希望大家拧成一股绳，紧紧地抱着一起，团结起来共渡难关;
为了调动职工的工作积极性，他在二次分配方面，实行向技术工种倾斜、向多干活的职工倾斜，在这种制度的激励下，职工们的工作积极性有了很大提高，真正做到了奖勤罚懒、奖优罚劣。
有压力才有工作的动力
“喊破嗓子，不如做出样子”。
这是张志强的切身体会。
要求别人做到的，他首先做到。
担任队长后，他给自己定了3条规矩:
保持工人本色，处处起到模范带头作用;
工作在前，做职工的贴心人;
管理到现场，不搞“遥控指挥”。
他除了有事呆在队上外，其余时间总是往机房硐室跑。
他清楚地知道，机电二队每个岗位工的责任重大，但身为队长，他的责任更重。
他不仅经常同工人同上同下同劳动，而且困难时刻，紧要关头总是冲在最前面。
今年4月7日，皮斜副井绞车由于减速箱轮齿疲劳折损，导致绞车停运。
皮斜副井绞车担负着全矿人车运行和大型设备的提升运输工作，任务重大。
但由于该绞车于1976年投入使用，已运行三十多年，属于超
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期服役、淘汰报废设备，相同型号的减速箱厂家早已不生产，其他煤矿也没有相同类型的减速箱型号。
工人们听说此事后，懊恼的说:
“等绞车修好起码也得一个多月吧～”但张志强没有放弃，凭着多年的工作经验，他一个一个打电话咨询，亲自坐车前往山西大同寻找，4月的太原飘起了大雪，寒冷刺骨的寒风并没有阻止张志强寻找减速箱的决心，经过多方打听询问，终于在一家旧货市场找到了相同型号的减速箱。
从他到太原寻找减速箱到安装调试，再到运行正常，他用了短短5天时间，创造了快速处理故障的奇迹。
工人们欢呼雀跃，他心里也暖融融的，他说:
身为队长，
设备一天不运转，心里就一天不舒服，有压力才有工作的动力。
绞车的一次事故，暴露出皮斜副井绞车存在重大安全隐患，经报请矿、集团公司同意后，于今年9月28日，对绞车全套设备进行了更换。
绞车更换期间，最忙的要数张志强了，在五十多天的安装中，他几乎没有睡过一个囫囵觉，没吃过一次准点饭。
从对旧设备的拆除到基础施工，再到新设备的安装调试，他几乎天天在现场，50多岁的年龄，抬、扛、搬，他亲自上阵，汗水湿透了工作服他全然不顾，手上磨起了血泡一声不吭。
工人们看到张队长如此，干活越加卖力了，就
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算熬到夜里12点也毫无怨言。
在张队长精神的鼓舞下，机电二队全体职工万众一心、克服困难，圆满地完成了绞车安装调试任务。
一心扑在工作上的人
工人们说:
“张队长是一个一心扑在工作上的人”，“张队长为人真诚，讲实干，心胸宽，跟我们工人和得来。
”了解他的人都知道，他的心在工作上，总是寻思着如何干好工作，如何保证设备正常运行。
今年4月，张志强凭着多年的工作经验，分析判断出1525主排水管路内部有堵塞现象，经打开管路后，发现原管路内部水垢达60mm厚，严重地制约了排水效率，而且电耗高;
同样，1650水泵房至地面的两趟主排水管路由于使用40多
年，管壁内部有了100多毫米的积垢。
针对这种现状，他及时组织人员进行疏通，经过一个多月的努力，两个水泵房的两趟主排水管路均彻底疏通，排水效率大大提高，每年可为矿节约近200万度电。
接着，他又组织人员对1525水泵房进行改造，回收原四号泵，安装应急排水及补水管路，及时了解井下各泵房水仓及水泵的充填情况。
尤其针对当前水资
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源浪费严重的情况，他组织人员对1850管路进行改造，合理分配井下废水，充分发挥了净化水再利用的作用，为矿节约了大量的生活水;
他提出对1650水泵房和1400水泵房两个水仓进行打通管理，实现了一个水仓一个水位，可以连续不断的把水打压下去，减少了重复开泵的环节，节约了电能，提高了工作效率。
2011年，在他的带领下，对井下老化报废供电设备和线路进行了全部更换。
在更换3#联变至井下1650变电所四趟高压电缆、3#联变至井口变电所的七趟高压电缆，回收选煤楼顶部及3#联变至井口架空的高压电缆和井下禁用的四千余米高压电缆工作中，他现场指挥、带头苦干，发扬了特别能战斗的精神，就是他这种敬业的精神，带动全体维修电工积极地完成了电缆更换任务。
机电二队的安全工作搞得好，全在队长管得严，抓安全不打折扣，把安全当做头等大事来抓。
张队长利用班前会、班组长会、安全学习会时时处处给职工灌输安全理念，教育
篇二:
煤矿先进个人事迹材料范文
煤矿先进个人事迹材料
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人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣;
人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。
寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白;
我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。
我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。
现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。
1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。
当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。
在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。
一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。
父亲对我说:
“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。
我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊～再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗～”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。
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凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。
我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。
时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢
着干，从不计报酬，更没有一句怨言。
日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。
1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。
我的一个朋友劝我说:
“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢,到哪个小井不比矿上开的多啊～别在矿上干了，赶紧走吧～”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说:
“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育;
矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗,万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办,”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。
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我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。
我常警示自己:
“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。
”22年来（来自:
www.zaidian.cOm在点网），我时刻把“安全”二字铭记在心。
井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。
然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。
22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未
动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。
”2007年的一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。
在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。
我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我:
“爸，平常再忙再累您不
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回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧～”哽咽良久，我愧疚地对女儿说:
“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀～谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀～原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊～”是啊～二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢,二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。
可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。
于是我对女儿说:
“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。
女儿也没有辜负我的期望，考取了哈尔滨师范大学。
这是给予努力工作的最好回报。
我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班加点，所以照顾父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息时间到父母那看一眼，为他们二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤矿恢复生产的紧要时期，当我上班时接到爱人电话说父亲生病时，一向坚强的我泪如泉涌，一面是对自己恩重如山的父亲，一面是
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离不开自己的工作，权衡之下我含泪嘱咐妻子好好照顾父亲，等自己收工后马上回去。
我把对父亲的思念深深地埋藏在心里，转化为工作的动力。
我常想:
“自古忠孝难两全，谁叫咱是一名煤矿工人呢，只有多出煤、出好煤来报答父亲了～”
就是这样，执着的从事我热爱的煤矿工作，以一个煤矿管理者吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
用我自己的话说:
“我就是干到退休前的那一天，都不会离开我热爱一生的煤矿工作。
”我要把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。
2011年我来到了和尚嘴煤业有限公司，期间担任安监科科长一职，一年中，我工作勤勤恳恳，兢兢业业，晚睡早起，每月坚持入井25天以上，认真组织职工进行班前学习，严厉查处各种“三违”现象，积极完成上级领导布置的任务，为确保和尚嘴煤矿2011年安全生产做出了贡献。
平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。
一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。
成绩只能说明过去，我要从现在做起，从本职
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岗位做起，从身边的小事做起，努力工作，无私奉献，为煤矿建设贡献自己的微薄力量。
篇三:
煤矿机电十佳评选先进个人事迹材料
2007年被评为新安煤业文明职工
2011年被评为新安煤业文明职工
2012年被评为新安煤业文明职工
2010年被徐矿集团评为优秀班组长
主要事迹
吴松，男，汉族，1983年出生，毕业于**矿山机电职业技术学校，2006年8月参加工作，2007年9月被分配到新安煤业机运工区，2009年2月至今为机电工区固定设备检修班。
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在过去的一年里，他能够充分发挥班组长的能动作用，带领全体班组职工认真学习，贯彻执行国家安全生产的法律法规和上级安全生产决定、指示，严格落实各项规章制度。
运转车间场所多，人员多，规章制度也多，这就给日常的管理带来了一定的难度。
但是他能针对各场所的不同要求，经常组织职工学习操作规程、安全规程、作业规程及交接班制度、要害场所管理制度。
为确保设备运转正常，特别要加强巡视检查制度。
为此，制度执行的严格与否是实现安全生产的根本所在。
一、为更好地开展工作，加强班组建设。
设备运转车间对井下泵房、35KW变电所、抽风机房、主、副井绞车房各场所设立了5个小组长对各场所人员更加具体，有针对性的加强管理。
对班组每位职工的思想、行为和他们想要反映的问题及时做好思想工作，保障每个职工的基本权利，更加体现了班组的和谐、人性化管理，并在班里开展了每月、每季度评选出六好职工，无三违优秀职工活动，并对表现差的职工进行帮教，大大促进了安全生产工作。
二、他多年来一直从事管理工作，热爱班组长岗位，具有丰富实践经验，较强的组织能力和现场指导能力。
作为班组长他能身先士卒，己所不欲勿施于人。
在班里常常出现人员紧
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缺时，能顾全大局自己亲自上岗操作，跟职工树立了一个好的榜样。
在新安工作七年中，每逢中秋、春节等节假日休息时，他都坚守在工作岗位上。
在安全工作中时时刻刻把安全放在首位。
在安排工作时，首先考虑工人的思想、情绪、素质怎么样，是否能胜任此项工作。
安全生产责任重大，所以安全工作要严、细、精。
每次安排工作要做到有安排、有监督、有考核、有始有终。
工作上更要严格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，对领导安排的工作要保证安全的前提下想方设法去完成。
在干好工作的同时，更要关心职工生活。
他们班组的成员构成比较复杂，年轻人多，思想活跃，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管难免会牵肠挂肚，不能集中心思干好工作，他能在
业余时间做好她们的思想工作，有时出现请假多的情况，但他都能在不影响工作的前提下尽量满足她们得到了班组成员的一致认可。
三、爱岗敬业，责任意识强，无不履职行为。
他在日常工作中任劳任怨，哪里需要他就去那里，那里岗位缺人就主动顶上去，从不借故推诿，有时一连好几天都得不到休息。
近年来，在身体不好的情况下，还放弃休假坚持工作，确保了岗位的正常运转。
在他的影响下，各岗位没有出现严重的个人
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三违现象，保证了安全生产，得到工区及上级领导的肯定。
四、再班组安全生产管理方面，能够狠抓劳动纪律，加强对违纪人员的惩罚力度，和工区安全生产管理保持高度一致，多年来没有因人为原因造成大的安全事故。
他时刻提醒班组成员要正规上岗，正规操作。
对上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的现象发现一次处罚一次，绝不徇私舞弊。
在班中，他从闲不下来，总是积极巡视，发现设备不完好，运转不正常时，能及时汇报及时处理，避免了多起事故的发生，对安全建设等方面做出了突出贡献。
在最近举行的工人技术升级活动中，广泛发动职工掀起学文化、学技术、练本领的热潮。
主副井司机在过去有轻视开绞车的想法，绞车只要能转圈就行。
但是通过这次考试，使她们充分认识到要做一名合格的轿车司机还有一段很大的距离。
理论、实践都还需要努力提高。
有一次，他在主井中班顶岗时，他在一旁监护，绞车正常提升时，突然出现减速点停车，他发现后及时向调度室汇报，由于维护及时的处理，重新调整了减速时间，绞车又恢复正常，大大缩减处理事故的时间。
通过这件事，间接激发了班组成员的责任心，懂得了及时汇报事故的重要性。
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一年来设备运转车间在安全质量标准化工作中，发动车间工人干好本职工作，按照质量标准化要求，确保各种记录簿的填写规范、齐全、认真。
设备要勤巡查，确保台账完好，场所文明生产达标。
在车间全体职工的共同努力下，今年一至四季度质量标准化达标达到二级，得到领导认可，为公司安全管理和生产任务做出了一定的贡献。
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