安全生产教育培训管理制度Word格式.docx

安全生产教育培训管理制度Word格式.docx

《安全生产教育培训管理制度Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产教育培训管理制度Word格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

4.7员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，并建立相关安全培训记录，报安全部备案。

4.8各级各类安全教育培训结束后，由安全部评估公司的安全教育培训效果，并分析改进。

5.工作程序

5.1安全教育培训的管理

5.1.1由安全部担任安全培训主管部门，组织公司的安全教育培训工作。

5.1.2由安全部编写年度安全教育培训计划，并报总经理审批。

5.1.3由安全部负责管理人员的安全教育培训、操作岗位人员的公司级安全教育培训和特种作业人员、其他人员的安全教育培训。

并由安全培训主管部门建立相关培训档案和培训、考试记录。

5.1.4各部门负责本部门的部门级、班组级安全教育培训，并建立相关安全培训记录。

5.1.5各部门组织的安全教育培训效果由本部门负责人组织评估，并以书面材料的形式报安全部备案。

5.1.6各级各类安全教育培训结束后，由安全部评估全公司的安全教育培训效果，并分析改进。

5.2管理人员的安全教育培训

5.2.1主要负责人和安全管理人员需按照国家法律法规要求，接受有相应资质的培训机构组织的安全教育培训，培训合格后由培训机构发给相应的培训合格证书。

初次安全教育培训时间不少于32学时，每年再培训的时间不少于12学时，培训的内容应符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）的要求。

培训结束后，由安全部填写《企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录》，保持记录。

5.2.2其他管理人员（其他公司级领导、部门负责人）参加安全培训主管部门组织的安全教育培训，经考核合格后方可任职。

初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。

安全教育培训应当包括但不限于下列内容：

a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

b安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

d职业危害及其预防措施；

e国内外先进的安全生产管理经验；

f典型事故和应急救援案例分析；

g企业安全文化建设相关知识；

h其他需要培训的内容。

5.3操作岗位员工的安全教育培训

5.3.1新入职员工要参加公司级、部门级、班组级安全教育培训，并经各级考试合格后方可上岗，培训学时不少于24学时。

其中，公司级考试由安全培训主管部门组织，部门级和班组级考试由各部门组织。

（1）公司级安全培训教育的主要内容包括但不限于以下几个方面：

a国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规；

b公司及企业安全管理相关制度、规范；

c企业的安全生产发展史、生产特点；

d设备分布情况、特殊危险部位及消防重点部位分布情况；

e通用安全技术、职业卫生基本知识；

f典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；

g其它安全知识。

（2）部门级安全教育培训包括但不限于以下几个方面内容：

a本部门的生产经营活动特点、安全生产组织情况；

b本部门的安全生产规章制度；

c本部门的工作环境及危险有害因素，危险区域，有毒有害岗位情况；

d劳动保护用品穿戴要求及注意事项；

e基本消防安全知识及火灾、爆炸等事故应急处理程序；

f事故多发部位、原因，典型事故案例的剖析；

g安全生产、文明生产的经验与问题等；

h其它安全知识。

（3）班组级安全教育培训的内容主要包括但不限于以下几个方面：

a岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；

b本岗位的岗位职责，安全操作规程及应知应会；

c本岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故，预防事故及灾害的措施；

d安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用及保管方法；

e自救互救方法、疏散和现场紧急情况处理方法；

f其它安全知识。

（4）培训结束后，由安全部填写《新员工“三级教育”培训》，保持纪录。

5.3.2公司内转岗、复工6个月以上者，应进行部门级、班组级安全教育培训，并参加各部门组织的考试；

合格后，方可从事新岗位工作。

培训学时不少于4学时。

培训结束后，由组织部门填写《转岗、复工安全教育培训》，并报安全部备案。

5.3.3在新工艺、新技术、新材料、新设备、新设施投入使用前，安全培训主管部门应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训，培训学时不少于4学时。

相关从业人员需经考试合格，方可上岗操作。

培训的内容主要包括：

a采用“四新”后的基本安全操作规程；

b可能产生的危险有害因素；

c预防事故及灾害的措施;

d相关事故案例分析等。

5.3.4安全部应按国家《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，组织特种作业人员及特种设备作业人员参加具有相应培训资质的安全技术培训机构组织的专业性安全技术培训，经考试合格，取得相应特种作业证，方可上岗工作，并定期参加复审，无证件、证件复审不合格及证件过期未复审者不得上岗作业。

培训结束后，由安全部填写《特种作业人员培训、考核、持证登记表》。

5.4其他人员的安全教育培训

5.4.1安全部应对相关方的作业人员进行安全教育培训。

作业人员进入作业现场前，应对其进行进入现场前的安全教育培训。

培训的内容包括但不限于以下几个方面：

a相关方应执行的有关安全管理制度和要求；

b进入现场的安全注意事项；

c作业现场的特点、主要危险及周边环境；

d企业应急管理及相应的应急处理措施；

e进入特殊危险区域或特殊危险作业时所需的安全培训要求；

f事故报告的要求；

g其他需要交代的安全内容。

5.4.2无固定岗位的实习人员的安全教育培训应由各使用部门组织，安全教育时间不应少于4学时，安全教育主要内容包括但不限于：

a企业概况和安全生产基本特点；

b进入企业应遵守的安全生产规章制度；

c所从事工作的危险有害因素及注意事项；

d事故教训等。

5.4.3外来参观人员的安全教育培训，由安全培训主管部门负责，内容包括本企业的有关安全规定、安全注意事项、可能遭受的危害及应急措施，参观人员应有专人陪同。

5.4.4全体员工每年接受再培训，培训学时不少于8学时。

6.记录和表格

6.1《企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录》

6.2《新员工“三级教育”培训》

6.3《转工、复工安全教育培训》

6.4《特种作业人员培训、考核、持证统计台账》

6.6《年度安全教育培训计划》

6.7《培训人员签到表》

6.8《安全教育培训记录》

7.实施

7.1本制度自发布之日起施行。

7.2本制度最终解释权归安全部。

企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录

序号

姓名

性别

职务

培训日期

考试成绩

发证部门

发证日期

证书编号

复审日期

备注

新员工“三级教育”培训

出生年月

文化程度

入职日期

家庭住址

身份证号码

教育日期

教育内容

学时

教育者

受教育者

公司教育

年月日

国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规；

公司及企业安全管理相关制度、规范；

企业的安全生产发展史、生产特点；

设备分布情况、特殊危险部位及消防重点部位分布情况；

通用安全技术、职业卫生基本知识；

典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；

其它安全知识。

8

部门教育

本部门的生产经营活动特点、安全生产组织情况；

本部门的安全生产规章制度；

本部门的工作环境及危险有害因素，危险区域，有毒有害岗位情况；

劳动保护用品穿戴要求及注意事项；

基本消防安全知识及火灾、爆炸等事故应急处理程序；

事故多发部位、原因，典型事故案例的剖析；

安全生产、文明生产的经验与问题等；

班组教育

岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；

本岗位的岗位职责，安全操作规程及应知应会；

本岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故，预防事故及灾害的措施；

安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品使用及保管方法；

自救互救方法、疏散和现场紧急情况处理方法；

主管部门意见

转岗、复工安全教育培训

日期

换岗

（√）

复工

原工种

拟从事工种

公司

教育

部门

班组

（签名）

特种作业人员培训、考核、持证统计台账

姓名

所在岗位

培训时间

下次复审时间

发证单位

操作证号码

安全教育培训台账

时间

地点

培训名称

授课老师

培训对象

培训性质

组织部门

年度安全教育培训计划

培训内容

培训形式

培训学时

培训经费

培训人员签到表

培训地点

培训讲师

培训时段

部门/职务

安全教育培训记录

培训方式

培训教师

参加培训人员范围（共人，见《培训人员签到表》）

培训内容摘要：

培训总结：

总结人：

日期：

年月日

记录人：

日期：