如东县乡村医生考核工作方案.doc

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东卫〔2009〕35号

关于印发《如东县乡村医生

考核实施方案》的通知

各镇卫生所：

现将《如东县乡村医生考核实施方案》印发给你们。

请遵照执行。

二〇〇九年三月五日

抄送：

南通市卫生局

如东县乡村医生考核实施方案

根据江苏省卫生厅和南通市卫生局对乡村医生考核工作的总体部署和安排，我县乡村医生考核实施方案如下：

一、考核依据和对象

考核依据为国家颁发的《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》及《江苏省乡村医生考核实施细则》。

考核对象为依法取得乡村医生执业证书，在如东县范围内村级社区卫生服务站执业的乡村医生。

在村社区卫生服务站工作，未纳入医院编制管理的执业（助理）医师列入本次考核对象。

二、考核方式和程序：

根据《江苏省乡村医生考核实施细则》的规定，考核方式主要包括:

（一）个人述职；

（二）日常工作和年度考核；

（三）业务水平测试；

（四）职业道德评议。

考核按照以下程序进行:

（一）考核委员会于考核前30日通知需要接受考核的乡村医生；

（二）考核委员会按照规定的考核方式对乡村医生进行考核；

　　（三）考核委员会综合评定考核结果；

　　（四）考核委员会向乡村医生送达书面考核结果；

　　（五）乡村医生对考核结果签署意见；

　　（六）考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。

我县乡村医生考核以镇为单位组织实施。

在乡村医生个人述职（要进行自我定格）、站内评议、村干部群众测评的基础上，考核小组进行定格，并汇总登记上报考核委员会。

考核要坚持科学、公平、公正、公开原则。

在乡村医生个人小结和自定格的基础上，充分听取乡村医生执业的村医疗卫生机构、所在村村民委员会和村民的意见，并进行业务考评。

考核定格分优秀、合格、不合格三档。

经过四个层面的评议和考核，考核小组进行综合定格，定格为优秀的名额控制在5%以内。

三、考核内容：

乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

　　业务考评主要包括:

（一）工作任务完成情况。

根据考核两年度的中心工作任务和乡村医生各自的职责分工，由各镇卫生所布置的相关工作任务；

（二）业务水平考核。

考核内容以实践技能考核为主，考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答；

　　（三）学习培训情况。

乡村医生参加各镇例会情况和参加县级组织的学习培训情况。

　　职业道德评定主要包括医德医风情况。

考核小组在评定过程中要充分听取同站乡村医生、所在村村民委员会和村民的意见。

四、考核时间安排：

对乡村医生的考核，每2年组织一次。

本次考核年度为2007～2008年度，以后的考核依次类推。

考核具体时间安排如下：

4月底前各镇考核小组通知需要接受考核的乡村医生；乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应自收到通知之日起15日内向考核委员会提出申请。

经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。

5月15日前乡村医生对自己两年来的执业情况进行总结，并形成书面小结交镇考核小组。

未参加考核或经考核不合格的，在６个月之内可以申请进行再次考核。

逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，将注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。

5月底前完成业务水平的测试。

测试内容以实践技能为主，考核委员会为各镇提供不同的考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。

为加强农村社区卫生服务站质量管理，本次测试的重点为农村社区卫生服务感染控制管理方面的内容，请各镇在测试前做好这方面的业务培训。

6月10日前完成站内乡村医生互相评议结束。

6月20日前完成村干、村民对乡村医生的测评工作（至少10人以上）。

6月底前请各镇考核小组将辖区内的乡村医生考核定格情况报卫生局社会卫生科。

7月上旬公布考核结果。

五、组织领导

县成立如东县乡村医生考核委员会，由27人组成，负责全县乡村医生考核的具体实施工作。

主任：

张泽宾，副主任：

缪彬，成员：

邱瑞满、王跃成、朱建华、刘建华、沈燕、陈淑林、缪卫宏、吴春玫、杨连、唐智胜、吴云山、陈锦明、虞海琴、严宏俊、郑骏、袁其峰、李爱军、徐丽、李海兵、吴彪、朱庆生、成卫民、吕斌、王雨卉、孙艳丽。

各镇设立考核小组，具体负责本镇范围内乡村医生的考核工作。

组长为各镇社区卫生服务中心主任，副组长为各镇社区卫生服务中心副主任，成员由社区卫生服务中心社区管理部、预防保健部、医疗康复部负责人组成，考核小组人数为不少于5人的单数。

六、考核工作要求

（一）考核要坚持科学、公平、公正、公开原则。

1、考核小组人数为不少于5人的单数。

2、考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。

3、在规定时间内完成考核。

4、乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布。

5、乡村医生有下列情形之一的，考核结果为不合格:

（1）以不正当手段通过考核的；

（2）无正当理由不参加考核的；

（3）不服从管理、变相个体行医的；

（4）有2年以上不在站执业的（其他社区卫生服务机构借用者除外）;

（5）发生医疗责任事故的；

（6）有其它违法违纪行为的。

（二）考核工作要求：

　　1、精心组织，注意实效。

各镇要在保证中心工作的前提下，科学安排，提高效率，特别是要听取村民对乡村医生业务水平、工作质量、医德医风的评价和建议，接受村民对乡村医生的投诉，并进行汇总、分析、评议，切实提高考核的实际效果，充分发挥考核的教育、导向和激励作用。

　　2、遵循程序，严肃纪律。

考核等次的评定决定着乡村医生能否再注册执业，要严格按照考核方式和程序进行，考核过程要严肃纪律，防止不良现象的发生。

3、认真总结，理清思路。

各镇要以本次考核为契机，紧密结合农民健康工程各项工作开展实际，认真总结近年来在农村社区卫生服务体系的建设与管理，特别是对乡村医生队伍的管理经验，研究确定镇村社区卫生服务一体化管理的工作思路，努力使各项工作取得新进展。

　　附件：

1、乡村医生考核表，2、乡村医生考核复核表，3、乡村医生站内评议表，4、村干部群众对乡村医生测评表，5、乡村医生业务考评表，6、乡村医生考核结果汇总登记表，

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