优化发展环境发言Word下载.docx

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同时，利用各种有效方式，大力宣传有关法律、政策，增强群众的法制意识，营造人人支持项目建设，人人服务项目建设的发展氛围。

二、注重投入，整治硬环境。

在继续完善路、桥、天然气、自来水等基础设施的基础上，今冬明春继续搞好长安路和背街小巷综合提升，做到投入力度不减，提升标准不降，从城区到农村，从主干道到背街小巷，从地面到立面，逐一高标准整治，进行绿化亮化美化，不留盲区，不留死角。

同时，规范店外经营、车辆停放秩序等，对主干道全天保洁，全面提升城镇形象。

三、硬起手腕，治理软环境。

成立环境治理联合执法工作领导小组，吸纳纪检、工商、税务、公安、司法、城建等部门负责人为成员，做客商和项目的坚强后盾，拔钉子，去毒刺，对索拿卡要、无理取闹、围攻、堵厂门、阻工、阻路、强装强卸等行为进行坚决打击，发现一起，打击一起，决不手软。

同时，公布两部举报电话，作为经济110，明确专人值班，24小时畅通，对企业和群众的投诉，快速查办，快速处理，营造“创业最宽松、投资最放心、人居最安全”的发展环境。

四、转变作风，服务项目建设。

全面推行服务承诺制、责任追究制和一线工作法，一个重点项目，一个指挥部，一套班子，从项目落户到建成投产，一包到底。

领导干部要发扬五

加二、白加黑的实干精神，牺牲星期天、节假日，深入到农户、企业、项目一线，发现问题，及时解决，为项目提供保姆式服务，以宽松的发展环境，吸引投资商到马庄桥投资兴业。

总之，我们将在县委、县政府的领导下，积极作为，努力打造优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境、安全稳定的社会环境。

顺畅便捷的服务环境、健康向上的舆论环境，实现全镇经济社会又好又快的发展！

在全区优化发展环境动员大会上的讲话

同志们：

〃〃市“两会”刚刚落下帷幕，市委、市政府就召开了优化发展环境千人动员大会，广播、电视现场直播，会议还印发出台了优化发展环境、优化政务环境、倡导文明新风三个文件，充分表明了市委、市政府坚决打赢优化发展环境这场硬仗，加快建设全省“四化”率先发展区的信心和决心。

这一重大举措，在全市干部群众中引起了极大的反响和震动。

开发区作为全市改革开放的窗口和体制机制的试验区，我们必须在全市优化发展环境这场攻坚战役中，积极探索实践，认真抓好落实，努力走在前列。

3月18日，根据市纪委、监察局的安排和要求，我区召开了开展“发展环境创优年”活动动员大会。

刚才，〃〃书记、〃〃书记分别传达了市委、政府和市纪委、监察局的文件精神，我们还印发了我区的实施方案。

一会儿，部门代表还要作表态发言。

这次会议的主题，就是在前一段工作的基础上，根据市委、市政府的总体部署和最新要求，对我区的优化发展环境工作进行再动员、再部署。

希望各级各部门统一思想认识，加强组织领导，采取有力措施，狠抓工作落实，确保见到实效。

下面，我讲三个问题。

一、优化发展环境势在必行，各级各部门要进一步增强责任

感和紧迫感，全面打响优化发展环境的新战役

环境建设是一项关乎全局、影响深远的大事。

当前，经济的竞争主要表现为环境的竞争，发展环境的水平直接决定着对外开放的水平，发展环境的优劣直接决定着经济发展的快慢。

举凡全国先进地区，他们所以能够快速发展甚至超常发展，其中一条重要原因，就是有一个良好的发展环境。

最主要的标志是，具有科学的管理体制、高效的办事效率、廉洁的干部队伍、规范的竞争机制、优质的公共服务。

我们所说的“政府创造环境，人民创造财富”，道理也就在这里。

这些年，我区在优化发展环境方面做了大量工作，通过组织开展机关整顿、机关整顿回头看、先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动以及治懒、治庸、治松、治飘、治腐的“五治”活动，发展环境和干部群众的精神面貌有了明显的变化，有力地保证了“十一五”规划的顺利完成。

但是，从当前来看，与率先发展的新形势相比，与转型跨越的新要求相比，与干部群众的新期盼相比，我们部门的服务水平，机关干部的精神状态，社会的人文环境，还表现得很不适应，有的甚至是比较严重的，突出表现在以下五个方面：

一是思想观念陈旧，创新意识不强。

一些干部思想不解放，观念陈旧，在贯彻执行上级的精神和政策时存在简单化、片面性，机械执行的多，联系本部门、本单位实际创造性少，工作方式陈旧，管理方法简单，只研究管死的办法，不研究用活的措施，有责任的事情，工作不主动，要等上级表态；

新开展的工作，要等别人干了

自己再干，办一件事情总要左顾右盼，十拿十稳才办。

二是缺乏大局观念，服务工作滞后。

一些部门的管理体制、运行机制还不适应市场经济发展的要求，为广大群众服务、为市场主体服务的意识还没有真正树立起来，部门利益突出，个人利益至上，各行其是，各自为阵，互相扯皮的问题比较严重。

窗口服务作用发挥得不够充分，手续程序不够简化，审批环节依然复杂，办事依然费时费事，工作效率不高，群众和企业还不满意。

少数干部不能正确使用手中权力，办事不讲原则，为政不廉，与项目单位勾勾扯扯，讲人情，乱许愿，吃拿卡要时有发生，只要对个人有利，不该办的事也敢办，凡对个人没利，符合规定的事也顶着不办。

三是进取精神不足，工作状态不佳。

有的人对上级的方针政策不学习、不研究，不谋大事，不办实事，对本职工作不思考、不上心，不管多么重大要紧的事情，也不着急不上火，推一推，动一动，甚至推也不动。

工作进不了状态，责任意识差，浑浑噩噩过日子，一事当前患得患失，遇到困难躲躲闪闪。

有的干部工作虚于应付，不去深入落实，满足于开会布臵上传下达，热衷于迎来送往夸夸其谈，就是不能沉下心来深入基层、深入群众，听取群众呼声，了解一线情况，解决具体问题，推动工作落实。

有的部门和干部官气很浓，对该办的事情久拖不办，一件事情部门之间推，部门内部科室之间也要推，使得正常的事情办不成、办不好。

四是作风纪律松弛，制度落实不力。

有的单位工作制度不完善，有的订了制度不去认真执行，落实不到具体程序、操作环节，

实际上形同虚设。

有的人上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天玩游戏，互相吃请，公款吃喝，工作懒散不尽责，议论是非很上心。

五是行为失规失范，严重干扰发展。

突出表现在征地拆迁中一些群众漫天要价、无理取闹，在已征用的土地上栽树、盖房，阻碍项目施工。

一些村基层组织软弱涣散，家族势力、邪恶势力占了上风，强行揽工程、要好处，敲项目建设的竹杠，侵害投资者的利益。

少数人法制意识淡薄，不学法、不懂法、不守法，对涉及利益诉求不去依法解决，习惯违法越级上访，有的甚至无理缠访、闹访，严重干扰和影响了开发区发展的大局。

这些问题的存在，给开发区的发展造成了极大的障碍。

一是损害开发区形象，二是制约经济发展，三是腐蚀党员干部，四是影响党群干群关系。

这些问题，虽然发生在少数人身上，但是极大地挫伤了投资者的热情，损害了经营者的利益，严重破坏了发展环境。

对于这些问题，各级各部门一定要保持清醒的认识，牢固树立环境就是生产力，环境就是竞争力，环境就是吸引力，抓优化环境就是抓发展的思想，正视问题，认真分析，对号入座，有针对性地做好整治工作，下决心优化开发区的发展环境。

二、优化发展环境意义深远，要准确把握目标要求，努力使开发区的发展环境走在全市前列

在当前全市加快转型跨越、推动率先发展的背景下，开发区的发展要开辟新境界，优化发展环境必须树立新标杆，实现新超越。

首先，优化环境是发展的现实选择。

“十二五”，我们面临的任

务比任何时候都要重，面对的困难矛盾比任何时候都要大。

这对各级干部的境界、能力、作风是个严峻的考验，无疑对全区的发展环境提出了更高的要求。

当前，我们正处在区域经济格局的变动调整期，区域竞争十分激烈，这种竞争已超越了比资源、比政策的阶段，更多的是比环境、比服务。

大家在招商引资中都有很深的体会，很多好项目，就硬件要求来说，落在哪里都差不多，最终落地往往是看中的“软环境”。

可以说，优良的环境是开发区跨越崛起的希望，是克服困难的利器，是赢得竞争的“法宝”。

第二，优化环境是群众的热切期待。

广大群众对发展的期望越来越高，对各级干部充满了更多的期待。

群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事；

不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心。

群众最朴实，也最讲现实。

对不干实事、作风不好的干部，自然看不起、看不上、看不惯。

群众对干部的期望越高，对作风看得就越重。

加上社会转型期矛盾易发多发，社会心态复杂，干部作风很容易成为社会敏感问题。

一言不慎，就可能引起干群对立；

一事不周，就可能酿成事端；

一时拖拉，就可能导致民怨民愤。

这些都警示我们，必须把群众满意作为自觉追求，保持对群众的敬畏之心和敬重之情，以好的作风赢得群众的信赖，以好的环境争得群众的支持。

第三，优化发展环境是作风建设的内在要求。

环境问题有其自身的规律和特点，不良作风往往表现出一种较强顽固性、反复性。

因此，抓作风、抓环境必须一以贯之、长期不懈抓下去。

对开发区来说，好作风、好环境比什么都重要、都珍贵。

政策可以对上争取，

优化环境我先行巾帼建功展风采

——**局妇委会发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，近年来，**局妇委会在县妇联和局党组的关心支持下，紧紧围绕年度县委县政府工作目标，坚持以科学发展观统领妇女工作，坚持以建设坚强阵地和温暖之家为目标，充分发挥妇女半边天的作用，全力服务于蓝色经济区建设。

目前，**局共有干部职工268人，其中女性有74人，副股级女干部13人，集中分布于工商一线各服务窗口，主要承担工商企业登记注册、业务咨询、名称预约与年检等业务。

现将我局妇委会的工作汇报如下：

一、实施“女性素质工程”，提高工商系统妇女综合素

质

随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略，**局妇委会紧紧围绕县域经济发展中心，着力在突出学习重点，创新学习载体，强化学以致用上下功夫，在教育培训、实践锻

炼和岗位成才等环节上求突破。

今年，我局机关妇委会在全

县工商系统广泛开展了妇女干部岗位读书活动，针对工商妇女新需求，定期为工商妇女干部开展知识讲座和培训，积极探索工商“女性特色”教育新途径，进一步引导工商广大妇女干部职工，不断学习优秀传统文化、世界知识、现代社会管理学科知识和妇女工作的专业技能知识，进一步提高了在职妇女的自身综合素质。

2012年3月，在举办的“国税杯妇女儿童权益维护法律知识”竞赛中，工商队两名参赛选手分获一等奖二等奖。

二、优化发展环境，彰显工商系统巾帼风采

今年来，我局妇委会认真总结“巾帼文明岗”创建活动的经验和做法，深入开展争创巾帼文明岗活动，

以培育家庭文明和谐新风为目标，围绕县局提出的“全县大发展，工商怎么办”等主题活动，我局妇妇委会组织全系统妇女深入讨论，并落实于岗位工作当中。

2011年12月，落户于小店镇的*县金进矿业科技有限公司急需拿到名称预约通知书，以便及时上报项目审批手续，晚上9点多，工商局得知这一情况后，立即安排注册局窗口工作人员谢洪花、陈广云启动注册程序，她们在短时间赶到政务大厅，协调配合县行政服务中心、日照银行*县支行、市工商局等部门开启了相关设备及程序，连夜为其办妥了名称预约手续。

**局注册窗口这一“爱商、亲商、积极服务”的做法得到了县相关领导的认可，县委书记、县长还专门做出了批示，2011年度，此窗口被市

妇联授予“日照市巾帼文明岗”称号。

三、加强妇女组织自身建设，推动工商系统妇女工作全面发展

近年来，我局妇委会以开展创先争优活动为契机，结合妇女工作自身建设的实际，不断提高妇女组织创新发展的能力，最大限度地调动工商女干部参与*县科学发展、翻番发展建设的积极性和主动性。

今年来，我局妇委会注重改进多样化工作手段，通过建立妇女工作QQ群、编印工作手册等现代多媒体平台，畅通工作渠道，规范业务指导；

同时，我们局党组主动将妇女儿童工作融入工商工作，充分发挥工商工作在维护妇女儿童生存发展权益方面的积极作用，每年年初局长都与相关科室负责人签订目标责任书，并将妇女工作落实于年度考核目标，并且局领导率先带头资助“春蕾女童”，每年节假日都亲自去看望，及时解决帮扶对象所遇困难。

2011年度仅*县人民商场所巾帼文明岗就结对帮扶“春蕾女童”已达7人，其中*县人民商场所的徐晓萍在得知帮扶女童，母亲离逝、父亲服刑、弟弟年幼无人照顾的情况后，主动拓展帮扶其弟弟，全程助扶姐弟两人的学业完成，在给予姐弟俩物质帮扶的同时，全力担当起姐弟俩的家长角色，照顾日常起居与教育，这一举动深深感染了服刑中的父亲，并表示积极改造，2011年，这名女童以优异的成绩考入了*县四中，而她也被评为“日照市春蕾计划先进个人”。

2012年，**局妇委会将以次培训为契机，认真参悟培训班上的经验与心得，继续充分发挥职能作用，采取“低门槛、宽准入、无障碍、高效率”的服务方式，凝聚妇女力量，推动妇委会各项工作科学开展，真正做到让政府放心，让企业认可，让人民满意，创优质服务窗口、展巾帼新英姿。

“深化效能建设，优化发展环境”演讲稿

《位卑未敢忘忧国，立足岗位献青春》

郭品正

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是来自乐平市人保局公务员管理股的一名普通公务员，我叫郭品正。

今天我演讲的题目是《位卑未敢忘忧国，立足岗位献青春》世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。

青山绿水环抱中的乐平，这块神奇而古老的土地正在发生着脱胎换骨的巨变。

80万乐平人民正在走过激情燃烧的岁月。

我们有幸见证了这段辉煌的历史，革除陋习，崇尚文明。

绿化美化，鸟语花香。

拆迁改造，大刀阔斧。

跨河造桥，气贯长虹。

作为乐平的一名普通工作者，我的心无时无刻不受到壮举的激励和鼓舞。

今年在全市范围内开展的“优化发展环境”主题教育活动，是在国家宏观经济遭遇改革开放以来最大困难的背景下推出的，具有非常重要的现实意义，是振兴国民经济计划的重要组成部分，是改进机关作风的重要途径，是学习实践科学发展观活动的重要内容和重要举措。

对于我们机关干部来说，通过这次主题教育活动，能够提高自身综合素质和工作效率，推进依法行政，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象，使人保机关真正成为为改革发展稳定服务、为广大人民群众服务、为经济建设服务的富有

创造性的机关。

优化发展环境，是我们每一个人的责任和使命。

我们必须从全局出发，从自身做起，从身边做起，从一点一滴做起，常怀责任之心、仁爱之心、感恩之心、满足之心、诚信之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

用正常心对待现在，用进取心开创未来。

当下“深化效能建设，优化发展环境”的号角在赣鄱大地上吹响了，“优化发展环境”的动员令在全市上下发出了。

作为一名选拔生，我的心受到了很大的触动。

2004年，大学毕业后的我接受组织的选拔、分配，来到了被称为“江南菜乡”的乐平，这里蓝蓝的天空，静静的河水，一切都是那么的美丽迷人。

但是，我深知作为一名选拔生来到这里的目的不是游山玩水观花赏景的，我的左肩上担负着组织的期望，右肩上承载着个人的理想。

告别繁华的都市生活，来到这里是为青春找一个奋进的理由，是为实现自身的蜕变而创造一方有力的空间。

在清贫中践行青春的壮言，在寂寞中蕴孕爆发的力量，立足基层有作为，扑下身子做贡献，耐得住寂寞，守得住清贫，把得住小节，抵得住诱惑。

在任何时候都谨记三句话：

政治上跟党走，经济上莫伸手，生活上不出丑，问心无愧地做一名上对得起组织，下对得起群众的选拔生。

我们公务员管理股同时还承担着困难企业军转干部解困工作。

乐平是我省老工业基地之一，计划经济时代，这里共有各类企业100多家，一大批军转干部被顺利安置到企业就业。

但是随着时代的变迁，很多企业由于体制机制等多方面的原因，无法适应市

场形势，在激烈的竞争中陷入困境，大都改制、破产、停产，致使困难企业的军转干部工资收入急剧减少，生活困难。

乐平市粮食系统、经贸系统、供销系统、商业系统等下属困难企业60余家，军转干部共78人。

为了了解他们的情况，接手军转工作的第二天，股长石小环同志就带着我逐个企业搞调查，直接到军转老干部家中走访。

看到他们几代人拥挤在狭小的平房里，家里只有几件旧家具，过着节衣缩食日子的情景时，我们非常难过，更加增强了自觉做好军转服务工作的责任感。

此后，无论科室其他工作多忙，困难企业军转干部补贴资金的筹备一定做在前头，决不延迟一天。

百货公司的老干部王加宾，生活十分困难。

老人退休多年，八十多岁还要照顾自小长期卧床的六十多岁聋哑儿子。

单位的同志错将他作为抗美援朝退役士兵上报，经过我们到商业局复查，终于查实了老人的军转身份，使老人享受的待遇得到提高。

当我们将补发款送到他家时，老人和他60岁的聋哑儿子都向我们伸出了大拇指，在场的左邻右舍都夸党的政策好，我们军转解困工作做得实。

按照养老保险费缴纳渠道实行军转干部属地管理政策。

乐平作为老工业基地，又有10多家省属企业。

为了摸清底数，健全这些企业军转干部管理档案，石小环同志带领我专门召集电化、东风、江维、锰矿、烟草、盐业等部门同志开会，要求不漏一人。

全市各企业同时张贴公告，广告动员知情人提供遗漏线索。

根据群众反映的情况，我们将有可能是被遗漏的对象名单一一记录下来，

然后按图索骥，一个一个查阅档案。

当时正值8月间，天气酷热，人们呆在空调房里都不愿出来，而我们钻进一家家企业资料库里翻档案，每天挥汗如雨，霉味扑鼻，不叫声苦，不喊声累。

经过一个多月的连续奋战，共查阅档案1000多份，查出遗漏登记的军转干部17人。

股长石小环同志她常说，军转老干部不容易，过去为革命和建设作出了贡献，现在很多人生活困难，党和政府有这样好的帮困政策，我们作为具体政策的执行者，如果因自己工作疏忽而漏掉一个军转老干部，那是不可饶恕的失职啊！

我们始终带着责任和感情面对每一位军转服务对象，用“热心、细心、耐心”在平凡的工作中铸就了不平凡，赢得了部队领导、转业干部和困难企业军转干部的交口称赞，努力为我市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动做出了先进的表率。

朋友们，站在2012年新的起跑线上，你可曾看到还有少数贫困人口依然缺衣少食、有病难医，你可曾看到许多终日劳作的人们依然止步温饱、文化贫瘠，你可曾看到构建社会主义和谐社会的伟业依然任重道远，崎岖不平，“位卑未敢忘忧国，立足岗位献青春”，让我们牢记党的宗旨，优化发展环境，坚定理想信念，塑造良好形象，道德当身，不以物喜，不以己悲，心系人民，艰苦创业，用我们满腔的赤诚和无悔的人生为构建和谐富庶的千年瓷都再做新贡献！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

关于我县优化发展环境的问题及建议

各位领导、各位同仁：

大家好，*********。

这些年，我县在优化发展环境方面做出了很大努力，尤其是去年8月份成立了行政服务中心，将我县36个职能部门集中在一起办公，大大提高了办事效率，解决了人民群众和企事业单位以往“办事难、难办事”的问题，阳光政府的形象得到确立。

但就目前我县的发展环境问题，还需进一步优化，其问题表现于：

1、思想认识上还有差距。

一些部门和单位对发展环境重视不够、认识不足，片面地认为发展经济是县委、县政府考虑的事，只顾自己发展、部门发展，不管地方发展、整体发展。

2、服务意识不强、市场意识滞后。

某些行政部门的服务观念淡薄、办事拖拉，缺乏市场发展意识。

3、行政办事效率不高。

办事程序依然烦琐，审批事项层层报批；

部门和部门之间缺乏沟通联系，存在推诿扯皮的现象。

这些问题的存在，影响了县委、县政府在人民群众中的威信和形象。

因此，优化我县发展环境我有以下几点建议：

1、解放思想，塑造良好的投资环境

牢固树立“环境是第一品牌、第一资源、第一竞争力”的思想观念，才有可能使我县成为投资者的首选之地。

要树立主动服务、甘于奉献的行政观；

破除自我利益、部门利益的陈旧观念，创造“亲商、安商、富商”的良好投资环境。

2、提高服务意识，打造高效务实的行政服务环境

行政人员强化服务意识，提高服务水平，为投资企业做好全方位服务工作，胜过任何形式的招商引资广告。

发展环境好，投资者自会纷至沓来；

发展环境不好，其他工作做得再好也是徒劳。

3、提高行政办事效率，树立廉洁高效的政府形象

行政职能部门不仅要积极主动地帮助企业解决实际困难，还要进一步完善外商投资绿色通道，快速无偿的为外商办理各种手续，从而树立廉洁高效的政府形象。

相信，通过以上几方面的实施，我县的发展环境将更上一层楼。