质量标准化管理办法Word格式.docx

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四是强化精品意识。

四个并重：

即工程质量标准化与工作质量标准化并重，提升职工质量标准化意识与标准职工行为并重，井下质量标准化与井上质量标准化并重，验收达标与动态达标并重。

确保一个实现：

实现平安质量零事故。

三、组织领导

为加强对质量标准化工作的领导，矿成立质量标准化工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设质量标准化办公室，办公室设在安检科，**兼办公室正副主任。

质量标准化办公室具体负责我矿质量标准化和五优矿井工作的规划、督察、考核。

各系统科室科〔区〕长为本专业组组长，对本专业的质量标准化工作负责。

四、职责分工

我矿的质量标准化工作由矿长**总负责，具体工作由副矿长**督办；

掘进、调度专业由副矿长**负责；

采煤专业由副矿长**负责；

机电、运输专业由副矿长**负责；

通风、地测、爆破管理专业由总工程师**负责；

物资供给和资金保证由副矿长**负责；

宣传工作由党委副书记**负责；

地面标准化工作由副矿长**负责。

安检科：

认真贯彻执行党的平安生产方针，平安质量标准化标准、政策、法规、指令、条例以及上级对平安质量标准化方面的指示，并催促、协调各有关部门认真贯彻执行。

监督落实生产作业场所和各种平安质量标准化设施，负责组织全矿的各项平安质量标准化活动及评比考核活动。

监督检查有关专业、部门执行平安质量标准化标准、平安技术措施和灾害预防处理方案，不断改善劳动条件和作业环境。

定期组织平安质量标准化大检查，落实大检查整改情况。

调度室：

负责调度专业的平安质量标准化的具体工作和协调组织实施质量标准化工程工程。

生产科：

负责采煤、掘进专业的平安质量标准化的具体工作。

组织日常检查各采掘工作面和扩修巷道的工程质量，采掘专业每周质量大检查并落实整改，并配合各项质量标准化活动。

积极推广新技术、新工艺，提高支护能力和杜绝顶板事故，组织制定有关平安技术措施和组织措施，并监督指导贯彻落实。

防冲办：

认真做好防冲平安质量标准化的具体工作。

负责职工个体防冲保护、物料捆绑等措施制定，催促职工佩带防冲防护，减少采掘干扰。

积极开展科技创新，应用新技术、新装备等，积极探索防冲工作新路子，做到日常检查井下防冲区域的措施落实、整改，配合各项质量标准化活动。

地测科：

严格做好地质防治水专业的质量标准化的具体工作。

负责组织落实煤矿平安生产中所出现的矿井测量,矿井地质、水文地质等问题,更好地效劳平安生产。

对水情、地质构造、老塘、老巷和巷道贯穿等情况及时预测预报及地表岩石移动的观测,审核下发通知,并整改落实隐患。

机电科：

负责机电专业平安质量标准化的具体工作。

日常检查、井下所有电缆、电器、井上下变电所、绞车房、强力皮带、泵房等设备、设施的质量标准化的日常检查和整改落实工作。

认真组织机电系统的质量标准化检查、整改工作，对机电各单位的质量标准化工作具体分工负责；

定期组织全矿机电设备质量标准化大检查活动，并落实整改，认真组织、配合各项平安质量标准化活动。

运输区：

负责运输专业的平安质量标准化工作和日常检查及查处隐患整改落实工作，认真开展自查自纠活动，并记录在档。

及时完善作业场所和各种平安质量标准化设施的改造，认真组织配合和安排各项平安质量标准化活动。

定期组织平安质量标准化大检查，并落实整改。

通风区：

负责通风专业的质量标准化的具体工作、日常检查及查处隐患整改落实工作、井下所有管路的日常管理工作。

详细排查矿井本专业系统内的各类隐患，始终确保系统稳定可靠。

全面提升矿井一通三防质量标准化新水平。

供给科〔放炮队配合〕：

负责爆破管理专业平安质量标准化的具体工作。

严格落实爆破器材管理平安质量标准化标准。

加强火工品现场管理，认真执行爆破器材的各项平安管理制度，并及时整改爆破平安管理、储存管理、根底管理、现场管理方面的缺乏，保证平安生产。

五、工作目标

㈠总体规划

1、保持省一级平安质量标准化矿井称号，尽快到达国家级质量标准化矿井标准，保持国家级质量标准化矿井和五优矿井称号，完成集团公司下达的其他各项指标。

2、树立质量标准化达标新观念，由静态达标向动态达标转变，由结果达标向过程达标转变，由区队达标向个人达标转变，进一步延伸扩展质量标准化内涵，由单纯的物的状态达标向人的作业行为、知识技能、思想观念与物的状态同时达标转变。

3、坚持平安、简约、精细、达标原那么，积极推行三按（按标准设计，按设计施工，按标准验收）管理机制，落实责任，突出重点，实现行为标准化、现场标准化、环境人性化、管理精细化，抓质量，保平安，谋开展。

4、严格工程质量标准化管理，强化采掘工作面工程质量的动态监督检查，做到上尺、上线、上仪器。

以采掘工程质量为重点，以文明生产、精细管理、平安文化为抓手，各单位要制定方案，认真考核，真正实现达标工作的动态化、常态化、标准化。

5、制定完善采掘工作面支护及文明卫生标准化实施细那么，做到材料定置码放、管线吊挂标准、环境整洁卫生、牌板干净齐全、编码标准有序，凡实施细那么落实不到位、管理严重滑坡的采掘头面一律视为质量不达标。

6、各专业要结合质量标准化工作要求，制定完善本专业专项质量标准（如煤层注水标准、六大系统标准等）和实施方法，制定具有特色的防冲、防火、三述三化等标准标准，通过专项工作达标，实现一切工作标准化。

7、强化各专业抓质量标准化工作的职责，各专业科室要按照抓系统、系统抓平安管理模式，各司其职，各负其责，分工合作，落实检查催促责任，切实做好分管系统的质量标准化工作，出现某个专业不达标时，相关科室负连带责任。

8、劳资科要加强平安质量标准化工作培训力度，每年至少对区队长、班组长、质量验收员培训一次。

9、加强矿井平安质量标准化信息管理系统建设，实现管理平台网络化、执行标准动态化、达标申报程序化、统计分析自动化，提高质量标准化信息化管理水平。

㈡各专业达标规划及工作目标

1、采煤专业按照精品工作面的标准要求；

实现高标准、高水平、常态化、持续化；

从根底工作抓起，抓落实、求实效、重点推进、树立样板，以点带面，分期分批推进采煤专业质量标准化水平上新台阶；

采煤工作面做到六条线管理；

做到一整齐，一整洁，三统一；

〔一整齐：

备品备件备用材料码放整齐，一整洁：

各种设备卫生整洁；

三统一：

各类电器设备要统一上板上架、材料按标准化统一码放，各类牌板统一制作〕。

文明生产标准化，工程质量符合国家级标准规定。

2、掘进专业必须制定修巷月、季、年度方案，并按方案认真实施，其他按照精品掘进工作面的要求做到十条线管理；

〔一整齐：

3、机电专业大型机房与井下峒室均到达精品硐室要求，年底前所有机电硐室，其它要到达电缆吊挂标准化，文明生产标准化，设备运转正常化。

4、运输专业消灭轻伤以上运输责任事故；

全矿井下运输线到达标准要求；

要求各类平安设施齐全有效、正常使用、管理到位、环境卫生面貌有大幅提高；

轨道、设施到达精品工程要求。

5、通风专业要以通风系统质量标准化为重点，加大标准化回风巷、标准化风站、风桥、风门、风窗、密闭的建设力度，进一步标准局部通风系统、瓦斯管理；

，进一步完善综合防尘设施，提高综合防尘质量标准化水平；

实现管路吊挂标准化，通风设施精品化，文明生产标准化，质量标准化符合国家级标准规定。

6、地测、调度、爆破管理专业资料齐全、规整，平安质量标准化符合国家级标准规定。

7、防冲方面：

要制定本专业的标准化标准并监督实施，进一步完善，进一步完善和提高防冲标准化工作。

8、各专业要制定相关专业〔专项〕质量标准化标准并催促各单位实施。

六、检查考核标准

各专业依据《河南省国有煤矿生产矿井和地面厂〔处〕平安质量标准化标准及考核评级方法》、《**煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法》的要求，做到严格标准，细化考核，

落实责任，奖罚兑现。

七、检查验收方法

1、实行系统专业检查验收和质量标准化办公室巡回检查验收制度，实行百分制考核，质量标准化办公室的日常巡回检查得分占月综合考核30%；

周验收分为两种，一是专项验收:

由质量标准化办公室、生产科牵头，被检单位和相关包保科室参加，每周检查覆盖率100%，验收结果占月评的30%；

二是综合验收：

由质量标准化办公室、生产科牵头，调度室、劳资科、地测科、机电科、运输区、通风区、防冲办以及被检专业单位和沿途线路单位的领导共同参加，每周检查一个地区，月检查覆盖率到达100%，验收结果占月评的40%。

质量标准化办公室的巡回检查采煤、掘进专业按百分制对照标准进行打分，对机电、运输、通风专业的巡回检查时只检查存在问题和整改意见。

每周三各专业将自检结果报质量标准化办公室后将日常巡查、专项验收和综合验收存在问题计入各专业自检结果进行计分，检查结果要求所有验收人员签字。

2、地测防治水、调度、爆破管理、防冲专业，由各专业组按照标准组织周检查验收，质量标准化办公室负责监督，做到谁检查、谁验收、谁签字、谁负责的原那么，每次检查资料于次日上午前将检查记录表报送质量标准化办公室。

3、周验收结果的平均分数即为本月质量标准化得分；

开掘区队有多个施工点时，以各巷平均分数作为其当月质量标准化得分。

4、季度集团公司检查时的检查单位按照集团公司最初结果。

没有被公司检查的单位仍按照矿检查结果执行。

5、每月5日前，质量标准化办公室将上月矿井质量标准化考核奖罚情况汇总，并经有关领导审批后报企审科、劳资科执行。

八、质量结构工资考核

继续实行平安质量结构工资制度，各单位的岗效工资20%由质量标准化办公室考核。

对周检不能按标准要求完成的，扣岗效工资5%，月底综合考核完不成质量方案的扣岗效工资20%；

上级检查时，各专业、单位达不到一级标准要求的扣当月岗效工资20%，发现隐蔽工程不合格或存在严重质量问题扣岗效工资5-10%。

九、精品工程、质量标准化示范岗、示范段、示范面、创立

精品工程以及质量标准化示范岗、示范段、示范面是抓典型、树样板、以点带线、以线带面的好作法。

各单位要树立精品工程意识，积极开展精品工程和质量标准化示范岗、示范段、示范面创立活动。

〔《精品工程管理方法》见附件〕

十、实行平安质量标准化一票否决制

为强化质量标准化责任意识，实施质量标准化一票否决制度。

全年有两个月标准化达不到规划等级、有两个标准化工程没按时、保质保量完成的系统科室及区队，取消该单位年终评先评优资格，取消其第一责任人及分管质量标准化工作的科（队）常年终评先评优资格。

职工全年有两次不按标准化操作标准、岗位作业标准及工艺标准作业的，取消年终评先评优资格。

十一、质量标准化宣传工作安排

1、宣传部负责制定宣传规划实施方案。

2、各基层单位要充分利用每周业务学习会、班组业务学习会、进班会加强质量标准化宣传教育，提高职工搞好质量标准化的主观能动性和工作自觉性。

3、宣传部要保持生活区、工业区有质量标准化宣传栏，要充分利用OA办公网、媒体等平台，宣传质量标准化新举措、好经验和质量标准化先进单位、先进个人，每季度在矿工报以上报刊〔含矿工报〕见报不少于三篇。

4、质量标准化办公室每月要印发一份简报，对质量标准化好与差的单位进行奖罚、通报。

每季度对八个专业进一次总结评比，采、掘、机、运、通、地测、调度、爆破专业奖励第一名，罚最后一名。

5、矿将适时举办以宣传质量标准化为主题的板报展评，由党群部、标准化办公室牵头，每次评出一等奖一块、二等奖两块、三等奖三块，分别奖励500元、300元、200元。

十二、质量标准化培训

劳资科要制定质量标准化培训年度方案并组织实施，加大培训力度与范围，对各单位质量标准化业务骨干，采取脱产培训、业余培训相结合的方法，通过培训使全员真正到达懂标准，上标准岗、干标准活，把质量标准化工作落实到现场施工的每一个环节中。

对于完不成培训方案的，责任人当月质量风险抵押金不予兑现。

十三、继续执行质量标准化专项资金和质量标准化奖励资金制度

1、质量标准化专项资金以立足实际、注重实效为原那么，以治理隐患、完善系统、更新装备和改造落后工艺为重点。

2、资金