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的报告》，决定成立常设的安全生产委员会，就加强安全生产工作提出了意见。

xx年4月26日，全国安全生产委员会发出《关于开展安全活动的通知》。

通知指出再搞‚全国安全周‛了，但各地区、各部门必须针对实际情况认真组织安全生产活动。

‚全国安全周‛从xx年一直持续到xx年。

在历经5次‚全国安全周‛活动期间，加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。

从xx年开始，全国安委会开始在全国组织开展‚安全生产周‛活动。

xx是‚八五施的第一年，也是我国开展治理整顿，深化改革的一年。

为了保证‚八五‛计划的顺利实济建设创造一个良好的安全生产环境，6月17日至23日，全国安委会首次开展了以‚效益和提高职工安全意识‛为主要内容的‚安全生产周‛活动。

xx年，全国安委会继续开展了以‚国有大中型企业创建良好安全生产环境和提高全社意识‛为目的的‚安全生产周‛活动，时间为5月11日至17日。

xx年是我国国民经济继续保持快速发展的一年，又是我国争办xx年奥运会的关键之，从xx年下半年开始，全国的安全生产形势却趋于恶化。

为有效控制事故的发生，劳月24日至30日，在全国范围内开展了以‚遵章守纪、杜绝‘三违’‛为主题，以控制的的‚安全生产周‛活动。

由于安全生产工作尚不适应经济发展的新特点，全国各类事故继续呈上升趋势。

xx年院发出了《关于加强安全生产工作的通知》和《关于控制重大、特大恶性事故的紧急通控制重大、特大事故的发生。

xx年5月16日至22日，劳动部开展了以‚勿忘安全，‛为主题，以控制事故为目的，以‚不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害‛为主要

安全生产周‛活动。

xx年，我国的安全生产状况还没有根本好转，一些重大恶性事故仍然不断发生，全国形势呈现时好时差的局面，各类事故隐患十分严重。

xx年5月15日至21日，劳动部‚治理隐患、保障安全‛为主题，以‚坚持预防为主，加强隐患治理，积极贯彻《劳动山安全法》等有关法律法规，倡导安全文化，提高全民安全意识‛为主要内容的‚安全活动。

xx年是‚九五‛计划实施的第一年。

劳动部在xx年全国安全生产形势相对平稳，重恶性事故有所减少的情况下，为进一步认真贯彻‚安全第

一、预防为主‛的方针，坚持好安全生产工作，确定本次活动的主题为‚遵章守纪、保障安全‛。

xx年各类事故有60%以上是由于‚三违‛造成的，而安全管理松懈是‚三违‛行为发。

因此，xx年5月12日至18日，原劳动部开展了以‚加强管理、保障安全‛为主题七次‚安全生产周‛活动。

xx年的‚安全生产周‛活动主题为‚落实责任、保障安全‛，xx年为‚安全、生命发展‛。

xx年5月14日至20日，主题为‚掌握安全知识，迎接新的世纪‛的第xx届全国‚周‛活动展开。

xx年5月13至19日，主题为‚落实安全规章制度，强化安全防范措施‛的‚安全生产在全国展开。

何由‚安全周‛改为‚安全月‛】

xx年来，‚安全生产周‛活动较好地促进了企业安全生产，积累和创造了许多安全宣传的经验。

从xx年开始，我国将安全生产周改为安全生产月。

xx年，中共中央宣传部、国家监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定xx年6首次安全生产月活动，将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。

这是党中央、国务安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举此次活动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形转。

活动以‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻‚安全第

一、预防为主‛的方针，突出任重于泰山‛这一主题，普及安全生产的法律法规和安全知识。

为了进一步强化各级、安全生产责任制，在安全生产工作上真正做到各司其职、各负其责，活动主题定为‚安于泰山‛。

另外，还举行了‚安全生产万里行：

活动，全国各地区继续开展安全生产检进行安全生产自查，重点放在制度建设、遵章守纪、设备设施运行状况等方面。

为什么要将原安全生产周活动改为安全生产月。

国家安全生产监督管理局有关司局负责人往年的安全生产周，除双休日以外，只有5天时间，很难安排覆盖全国的、有影响的一传活动，很难使党和国家关于安全生产的基本要求，得到充分有效的宣传并产生应有的效经过各部门慎重考虑，将‚周‛改为‚月‛。

安全质量部xx年6月7日

为安全生产“事前问责”叫好

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所谓“事前问责”，就是对不执行上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示，从事非法生产经营建设活动，安全生产防范措施落实不到位，安全隐患排查治理不彻底的企业负责人和相关人员，视同发生生产安全责任事故重处相关责任人。

过去，发生了生产安全事故后，对相关责任人的处理都采取“秋后算帐”、“事后追责”的办法，以致有些人渐渐抱着“不出事就没事，出了事才有事”、“没出事是运气，出了事是晦气”等侥幸心理，对安全生产不够重视，疏于管理。

当然，“事后追责”的警示教育作用不可小觑，只是要真正防止安全事故发生，关键在于预防。

“事前问责”便是从预防的角度出发，确保各方安全生产责任能够真正落实到位，从而避免事故的发生。

事故的发生，是一个量变到质变的累积过程，是可发现、可控制、可预测的。

“祸患常积于忽微”，小隐患若不及时整改极易升级成大隐患，从而酿成大事故。

一旦发生事故，我们再怎么深刻反思、痛惜不已，也于事无补。

因此，在安全管理上，不仅要严格“事前问责”制度，更要对疏于管理、监管不严、措施不力的有关责任人进行“事前问责”。

如果事前多问问自己的责任、多想想职工的安危、多花点时间精力将防范措施落实到位，那么就可以有效

降低事故发生率，从而减少因安全事故引发的社会、家庭悲剧。

如果事前多问问自己的责任、多想想职工的安危、多花点时间精力将防范措施落实到位，那么就可以有效降低事故发生率，从而减少因安全事故引发的社会、家庭悲剧。

安全工作要做到“三前”

中国古代思想家荀子就说过。

“防为上、救次之、戒为下”。

预防工作做得好，才是最佳社会效益和最佳企业效益实现的关键。

那么怎样才能把预防工作做好呢。

一、“防在前”。

事实证明，很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。

要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力，还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。

只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。

二、“想在前”。

每天工作前，要坚持岗前一分钟教育，思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。

作为安全生产管理者要不断探索和研究，建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高全员素质，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使职工在生产过程中有一个良好的环境，有一种可靠的安全感。

要做到这些，每一位职工、每一位管理者和领导者，就必须时时处处“想在前”，就必须有强烈的超前意识。

只有这样，才能保证安全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。

三、“做在前”。

在生产过程中，对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等，管理者要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，消除和防止事故的发生。

要加大技术投入资金，更新和改造缺陷设备，严格按照有关规范要求配备安全防护设施和器具，使生产的硬件符合安全生产条件。

改善作业条件，使生产环境达到国家和行业标准，各种安全标识齐全，全面落实安全生产措施，做到“不安全、不生产”。

总之，安全工作，预防为主，是先人从血的教训中总结出来的经验，也是现代电网安全工作的需要。

我们要全面的预防、系统的预防、科学的预防，这样才能防微杜渐，安全稳定局面才能巩固持

让安全责任成为一种习惯

我们常说。

“习惯成自然”。

当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然，也就不需要别人来提醒。

因为这是一种生活责任，是生活的必须。

那么，安全责任能不能成为一种习惯。

如果你也把安全责任当作是生活的必须，就能形成一种自然习惯。

而如果你认为责任感是别人的，或是必须强制性压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把责任看成是自己的。

因此，安全责任能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。

“责任”就是分内应该做的事，清楚自己应该做什么、怎么样去做、做了以后的结果，以及做坏应该承担的责任。

我们做每一件事前，都要问问自己：

这件事最坏的结果是什么。

这个最坏的结果会伤害到什么人。

我能否承担得起这个最坏的结果。

负责任是一种爱的表现。

只有爱自己，才会对自己负责，才会有一种责任感，责任感体现在每一个操作上。

从某种意义上说，你的安全责任体现了你的职业道德，一个有道德的人关注身边的点点滴滴，采取负责的态度面对工作中的一切。

安全生产是一种责任，要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。

没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。

工作责任远高于生活责任，生活中的一次“失责”可以改正，而工作中的一次“失误”很可能因此丧命。

让我们自觉树立大局意识，让安全责任成为一种习惯。

时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华。

让我们自觉树

立大局意识，让安全责任成为一种习惯。

我为安全献一策--责任与企业文化的重要性

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我参加工作的这二年，是不平凡的二年，无论冰灾时的贪污腐败问题，还是发生在我们身边的各种安全事故，虽然已经过去，但是我们却无法预知是否还会有这类事件的发生。

究其原因，我觉得是我们公司还没有形成一种自己的文化，从而造成我们思想上的麻痹大意，歪曲了我们的价值取向。

清华大学以其“自强不息，厚德载物”的深厚文化底蕴而作为中国的第一学府；

哈佛大学以其“与柏拉图为友，与亚里士多德为友，更要与真理为友”的校园文化而扬名世界；

西点军校更是以“责任、荣誉、国家”的学校文化孕育出了一大批优秀的总统和国家高层领导干部。

学校如此，企业也应如此。

一个没有企业文化的企业，就如同一个人没有头脑一样，只会跟着别人后面走，不会有远大的发展前途，到最后必然会被淘汰。

良好的企业文化，会激发员工的工作热情，从而形成强大的生产力，也会成就一个企业的品牌效应。

企业强调人员素质，建立企业文化。

责任应当首当其冲，责任是每个企业的文化根源，企业要想成就百年基业，责任必须贯穿始终。

如果在企业文化中强调从小处培养员工的责任心，从大处培养员工的责任感，并使员工养成自觉行为，那么这个企业的文化就已经形成。

责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

责任心越强，损耗就越低，失败就越少，希望就越大；

责任感越强，我们的企业、我们的国家就会越来越兴旺发达。

缺乏责任感的民族，是走向没落的民族；

缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业；

缺乏责任心的人，是任何事情都不能做好的人。

为了我们自己，为了企业，为了国家，我觉得我们每个人都应该主动地担当自己的责任，做个有责任心、责任感强的人。

那么网建的明天则不言而喻。

（机具租赁公司：

江慧兵

编辑：

汤雅玲）我为安全献一策--责任对安全生产的重要性

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如果把一个公司想象成一个人的话，那各分公司就是人的各个器官，而职工就是器官里面的微小细胞。

每个细胞对自己所做的事有责任感那么器官就能良好的运转，器官能良好运转就能保障人的正常活动。

首先要培养职工对企业的责任感。

“违章不一定出事，出事一定是违章”这句话是我们电力员工用生命和鲜血换来的真理。

只要我们对企业有了责任感就能时时刻刻提醒自己安全对企业的重要性，有了责任感平时看到有违章现象就会想到出了事情之后会对公司造成多大影响，这样我们就能发现违章之后制止。

对于公司来说有了安全公司信誉就能有保证，有了信誉就能创造最大效益。

企业成于安全，败于事故。

任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网，细节决定成败，从某种意义上讲，安全管理是一件关系小到一个人，大到一个企业兴亡的大事每个人对公司有了责任感在以后的工作中就会注意细节，安全就是工作中细节之一，我们只有在日常工作中切实加强基层单位安全建设，重视安全工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为职工创造一个良好的工作环境，才能激发他们的工作积极性和创造性。

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。

首先武装好自己，熟知熟会各项

操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；

其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；

第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。

排查安全隐患不留死角，针对习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升。

如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。

安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

人人都有了责任感，人人都会来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法。

让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。

不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。

如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

罗银村

汤雅玲）

内容仅供参考