晋位升级整改实施方案Word文档下载推荐.docx

晋位升级整改实施方案Word文档下载推荐.docx

《晋位升级整改实施方案Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《晋位升级整改实施方案Word文档下载推荐.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

镇党委制定了一般、后进村入党积极分子、党员和后备干部工作台帐，切实推进这项工作顺利开展。

　　（四）加强村、社区党组织办实事工作

　　各村、社区党支部要结合集中整顿工作，结合创先争优解难题活动，下大力解决一些群众迫切需要解决的重点、难点问题，进一步树立农村党员干部的良好形象。

镇党委要对办实事工作实行动态管理，每月督查，掌握办实事进展情况，力争解决一批影响全镇经济社会发展和人民群众迫切要求解决的事项，把实事办实，把实事办好，增进基层组织和人民群众的感情，取得人民群众的信任。

　　（五）加强农村党员干部的教育管理

　　充分发挥农村基层党组织在全面建设小康社会中的堡垒作用。

要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整改工作中每位农村党员干部都能接受教育。

要切实掌握流动党员情况，及时接转组织关系，通过“党组织找党员，党员找组织”，解决“口袋”党员、“两不找”党员问题，使流动党员能够过上正常的组织生活。

要在广大农村党员中开展一次选树好党员、好干部、好致富能手活动，切实发挥典型的示范带动作用。

　　四、保障措施

（一）加强领导

　　领导干部要发挥示范指导作用，

党委书记亲自抓、副书记具体抓，各包村领导和包村干部要按照整改工作要求，集中力量，不折不扣地完成各项工作任务，确保我镇农村一般、后进党组织整改晋级升位工

　　作按期高质量完成。

（二）加强督促检查

　　坚持把开展集中整顿、农村一般、后进党组织转化情况，作为评价基层组织建设活动成效的重要依据。

镇党委对整改晋级升位工作情况定期督导、检查，对成绩突出的党支部由镇党委给予表彰；

对集中整顿工作不力、效果不明显的，通报批评；

对缺乏政治敏感性和责任感、整顿期间发生影响农村稳定重大事件或集中整顿走过场、影响基层党组织建设活动开展的，严肃追究责任。

　　（三）加强宣传

　　要紧紧围绕这次集中治理整顿工作，以高度的政治敏锐性，深入农村，对治理整顿中坚守岗位、勤奋工作、成效显著的干部和支部大力宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。

篇二：

基层组织整改提高晋位升级阶段实施方案

　　新余四中基层组织整改提高晋位升级阶段实施方案

　　整改提高、晋位升级是开展基层组织建设年的关键阶段，是学习宣传、贯彻落实省党代会精神的重要举措。

通过分类定级，全校6个党支部中，定级为较好的3个、一般的1个、较差（后进）的2个。

为扎实抓好整改提高、晋位升级工作，现制定具体实施方案如下：

　　一、明确整改提高的重点任务

　　整改提高工作要坚持突出重点、找准存在的问题，坚持对症下药、分类施治，坚持上下联动、合力整改。

（一）校党委整改任务：

1、书记、分管副书记空缺时间长，支部书记由校领导担任，存在事多流于形式的情况，组织建设不够健全；

2、党员活动时间没有，制度建设不够，特别是“三会”、“一课”制度坚持不够；

3、党组织、党员活动经费投入不够4、各项活动开展不够，形式不够丰富，党群关系还不够密切。

5、对各支部建设、管理抓得不实、流于形式。

（二）支部整改任务

　　1、较好党支部整改任务

　　直属党支部：

（1）党员大多为非主科及非教学人员，特别是信息处党员多，但在信息处没形成带头作用，讲奉献不够，要回报有余；

（2）担任领导岗位的党员太繁忙，组织活动参与不能完全到位；

（3）活动经费还不足（4）班子还不健全，支委没发挥作用（5）制度建设方面坚持得还不够，特别是“三会”“一课”制度

　　初中党支部：

（1）制度建设不够，全局意识淡薄；

（2）党员先锋模范作用还不够强（3）党员学习时间少、学习内容不丰富，“三会”、“一课”制度坚持不好；

　　（4）年轻党员不多，不愿主动挑重担（如班主任工作）；

　　退休教工党支部：

（1）党员流动大

（2）少部分党员怕吃亏、好计较、爱说“风凉话”

　　2、一般党支部整改任务

　　高三党支部：

（1）支部班子不健全，支委没发挥作用；

（2）制度建设不够，，特别是“三会、“一课”制度；

（3）只注重抓教学成绩，忽视了组织活动的

　　开展；

（4）支部经费保障不足，活动开展不够；

（5）支部无固定活动场所。

　　3、后进党支部整改任务

　　高一党支部：

（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好；

（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强不听从组织指挥；

（3）年轻党员服务、吃苦意识淡薄，示范带头作用不强；

（4）部分党员奉献精神不够，物资利益心太重；

（5）支部无固定活动场所；

（6）活动经费不足；

　　高二党支部：

（1）支部书记调整不及时、不到位，班子不健全；

（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强，不听从组织指挥；

（6）活动经费不足

　　三、落实整改提高的具体措施

（一）组织培训。

校党委要尽快健全领导班子，完善支部书记队伍的结构，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平，抓好党支部书记培训工作，重点加强省党代会精神的学习培训；

突出整改提高工作培训，落实支部（书记）责任，抓住重点、明确措施，扎实做好整改工作。

（二）分类施治。

支部要召开专题支部会议，对查找的问题逐个研究分析，找出问题根源，找准解决办法，做到一个问题一个解决措施。

校党委将针对党支部普遍存在的党组织制度坚持难、党建工作“流于形式”等不同类型问题，分类研究解决办法和措施，做到一个类型的问题有一套管用的解决方案，指导各党支部抓好整改。

校党委将抓好各支部的整改工作，逐一为每个支部列出整改清单，制定整改措施，做到一件事情一人负责。

　　1、学校党委整改措施

（1）完善、健全组织特别是班子队伍建设，各支部书记改由中层担任，精力会更集中，校领导挂点联系；

（2）恢复每周四下午第3节课党员活动时间，定期召开党员大会，加强制度建设，特别是“三会”、“一课”制度要坚持；

（3）党组织、党员活动经费投入增加并落到开展活动实处；

（4）开展多种形式的活动，

　　密切党群关系，了解师生、服务师生；

（5）进一步务实各支部的建设、管理，不流于形式，责任到位。

　　2、较好党支部整改措施

（1）充分发挥信息处党员的模范带头作用、消除工作“讲条件”的不良风气

（2）担任领导的干部党员工作再繁忙，也要积极参与组织活动，不能脱离组织和群众；

　　（3）加大投入活动经费（4）班子要健全，支委委员要帮助书记并积极发挥作用（5）制度建设方面要加强，特别是“三会”、“一课”制度要坚持。

（1）加强制度建设，加强学习，提高党员的全局观，养成“全校一盘棋”的意识；

（2）进一步发挥党员先锋模范作用，特别是老党员教师；

（3）增加党员学习时间、学习内容尽量丰富，“三会”、“一课”制度要坚持；

（4）注意发展年轻党员，加强党员党性教育，强化党员宗旨意识和党员服务意识并激发他们主动挑重担（如班主任工作）

　　退休支部：

（1）离退休党员流动性大，支委委员1人结对联系居住在外的离退休党员3--4人，每月定期与他们进行联系，及时将党组织的关怀和帮助带给他们。

（2）加强学习，保持老党员的忠贞，带头发挥余热。

　　3、一般支部整改措施

　　高三支部：

（1）健全支部班子，发挥支委委员的作用；

（2）加强制度建设，特别是“三会、“一课”制度，加强党员培训，提高理论水平，每月至少组织党员集中学习1次以上；

（3）既要抓教学成绩，又不忽视组织活动的开展，劳逸结合，融洽党群、干群关系；

（4）增加支部经费，确保活动丰富多彩的开展；

　　（5）落实支部固定活动场所。

　　4、后进党支部整改措施

（2）加强制度建设，特别是“三会、“一课”制度，增加学习的时间，提高学习效果；

（3）加强学习教育、增强党员大局观念和政治敏感性，一切行动听从党指挥；

（3）培养、增强年轻党员服务、吃苦意识，发挥他们的模范带头作用；

（4）宣传党员奉献精神，淡薄名利；

（5）落实支部固定活动场所；

（6）增加活动经费。

（1）确定支部书记并配齐支部委员，及时到位开展工作；

（2）加强制度建设，坚持是“三会、“一课”制度，增加学习的时间，提高学习效果；

（（3）加强学习教育、增强党员大局观念和政治敏感性，一切行动听从党指挥；

　　（三）联动整改。

在上级党委的指导下，找准找全存在的问题，并认真进行梳理。

对于要解决的问题，要制定整改台账，明确整改措施、目标、时限、责任人，并与7月6日前报教育局党委。

校党委组织召开党委扩大会，逐一为党支部分析问题找病根，研究思路，结合学校及年级工作特点等，拟定整改措施，分类施治提出整改要求。

各支部要提出解决办法，明确办理时限和具体负责任人，按照“一个问题一个提案”，提出如何解决的建议，并与7月10日前书面告知校党委。

。

　　（四）建立台账。

各支部要有一本整改问题台账，明确整改具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人。

针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。

对完善工作制度等短期能做好的，要在7月中旬完成；

各支部都要对照整改台账，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏、校园网公示，接受师生监督。

　　（五）用好载体。

各支部要对整改问题进行认真分析，按照“班组建设、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面的要求，进行细化分解，列成整改项目，并向党员、师生进行承诺（挂校园网公示），并作为今年下半年晋位升级的依据。

同时，开展“学典型、找差距、见行动”活动，支部和广大党员要学习先进典型，向先进看齐。

继续开展“党员家访”活动，推出一批自己学校工作中涌现出的先进典型，组织开展学习活动，用身边事教育身边人，促进党支部、党员积极创先争优。

对整改工作开展好的党支部，将他们的好做法、好经验进行宣传推广，充分发挥示范带动作用。

　　四、强化整改提高的领导责任

（一）明确校党委责任。

校党委将整改提高工作作为全校一项重点工作，切实加强对整改提高工作的指导调度。

建立校级领导干部联系帮扶制度，做好结对帮扶工作，对后进党支部，挂帮领导要调研不少于4次；

对确定的一般、较好

　　党支部，挂帮领导要调研不少于2次。

建立整改提高工作四项推动制度，一是一月一调度制度，每一个月召开一次调度会，听取各支部书记汇报整改落实情况，分析整改工作开展情况，安排部署下步工作；

二是一月一督查制度，每月组织一次集中督查活动，重点检查支部整改进度和整改工作落实情况；

三是一月一通报制度，每月对支部整改工作进度进行排位，并通过会议、公示等进行通报；

四是领导约谈制度，根据各支部整改提高工作开展情况，对领导重视不够、整改不力、排位靠后的支部书记进行约谈。

（二）落实支部责任。

各支部要召开会议专题讨论整改提高工作，逐一研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。

校党委将建立整改工作一月调度一次，一月通报一次，挂点帮扶联系的校党委班子领导一周到联系党支部指导一次的“三个一”工作制度。

校党委将组织召开调度会，定期听取整改工作情况汇报，到整改工作开展不力的支部现场办公。

校党委班子成员要认真履行职责，把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为帮扶支部整改提供支持帮助。

在整改提高阶段，挂点领导对所挂点联系的支部的整改工作负总责，全程指导党支部抓好整改。

特别是对后进支部，要按照“五个一”的要求，即：

一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底，抓好联促帮带，凡是主要问题没有解决的，挂点领导一律不得脱钩、不得撤回。

　　（三）强化支部责任。

基层党支部要强化整改提高的主体责任意识，在7月上旬，围绕如何解决好问题，通过校园网，广泛听取师生的意见建议。

整改任务基本完成后，在9月底前要组织党员、师生代表对整改工作进行评议，了解群众满意度，进一步做好整改提高后续工作。

要建立整改工作落实责任制、党支部一周总结一次整改工作制、一月公示一次整改落实情况制。

对每一个整改问题，都要确定具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向校党委和联系领导汇报，争取支持帮助。

各支部都要结合师生所需所盼，办好承诺的实事好事。

同时，各支部要抓好党员履诺践诺工作，充分发挥党员在整改工作中的作用。

　　（四）发挥校务会干部优势。

校务会干部在整改提高阶段，要花一定精力、承担一定责任帮助所在任课（年级）支部抓好整改提高工作，指导、帮助所在支部深入剖析问题，找准问题根源，督促抓好整改。

要发挥自身优势，积极协助，

篇三：

关于XXXX整改提高、晋位升级的实施方案

　　关于XXXX整改提高、晋位升级的

　　实施方案

　　根据《关于做好基层党组织“整改提高、晋位升级”工作的通知》（XX组发?

XX?

9号）的通知精神，为切实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，结合公司机关实际，特制定如下实施方案。

　　一、总体目标

　　按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使机关每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

要认真查摆机关各级党组织建设存在的突出问题，有针对性地制定整改方案和措施，集中解决几个突出问题、办几件实事。

　　二、推进“集成升级”计划

　　加强和改进基层组织建设，XXXX要突出工作重点，科学“集成升级”6项系列计划，努力实现机关各级党组织建设全面进步、整体提高。

（一）继续抓好“三个转化”实践活动。

要通过全面深化创先争优和“三个转化”，进一步对所设计开展的活动载体不断改进、完善，持续开展建设“目标明确、载体务实、活动有效、凝聚力强的特色党组织”活动。

通过选择适合部门的活动载体，扎实推进。

与此同时，为充分发挥党员在落

　　实年度预算和部门业绩指标中的积极作用，开展好“三个转化”在党员层面的活动内容，要在党员中开展对标找差、党员先行活动，切实促进部门工作开展。

　　要实行逐级评价机制，即，机关党委对各党总支、直属党支部；

各党总支对党支部、党支部对小组；

直属党支部对党小组进行定期评价，结果作为精神文明评价考核的依据之一。

（二）继续落实“万名党员轮训”工程。

要继续落实公司《XX-XX年党员教育培训工作实施意见》，按照年度培训计划任务，按要求认真组织党员参加培训，保证参培率和合格率，提升党员素质、体现培训效果。

　　（三）建立干部绩效管理工作体系。

要在机关各部门进一步强化完善业绩和素质并重的绩效管理机制，建立、完善干部绩效评价管理体系和激励制度，以落实全面预算指标为重点，层层分解，落实到人，形成人人头上有指标，实现干部优胜劣汰、能上能下。

　　（四）组织实施典型“选育树”工程。

在公司机关各级党组织和广大党员中开展“选育树”工作，组织对今年当选的优秀共产党员标兵事迹进一步挖掘、整理，提升形象；

制定新一轮先进典型的选拔计划，寻找发现不同类别的先进代表，搭建先进典型的成长平台，促进先进典型的生成培育。

　　（五）组织实施党组织书记“述评考”联动计划。

落实

　　党建工作责任制，开展党总支、党支部书记“述考评”联动工作，即各党总支、直属党支部书记要就抓基层党建工作情况向机关党委进行述职，接受基层党组织、党员、群众的满意度评议，将考评结果与单位和单位领导绩效挂钩，与评先评优挂钩。

　　（六）以持续推进机关作风建设为切入点，促进部门管理效能的提升。

要重点开展好效能监察立项、专项监察和“整治不文明行为，提升文明素养”、“请基层评议，让基层满意”等主题活动。

　　三、整改措施

　　按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）抓覆盖、建组织。

结合公司机关实际，按照党支部设置原则和方式，着眼于有利于开展工作、发挥作用的角度，看在组织设置上是否有新的调整，看在扩大覆盖上是否有新的突破;

同时努力消灭空白班组。

（二）抓书记、强班子。

选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训，提高领导班子成员的理论素养，全面提升领导班子推动科学发展的能力和本领。

　　（三）抓发展，明思路。

要围绕推动科学发展、生产经营中心来开展党的工作；

把企业党组织的工作与企业管理有

　　机融合起来，进一步理清、完善党组织工作思路。

　　（四）抓党员、提素质。

加强党员队伍建设，坚持“三课一会”日常教育党员制度，加大党员的管理监督力度，拓宽优秀党员来源渠道。

　　（五）抓阵地、建场所。

规范党支部活动场所建设，采取新建、扩建、联建、置换等方式，保证每个党支部都有活动阵地。

同时，加强配套设施和条件建设，完善和拓展活动场所的承载和服务功能。

　　（六）抓规范、建制度。

规范党建工作有关文件、资料、会议记录、牌、簿、册、卡、表等的管理；

对现有制度进行梳理、规范，废止、修订和新建一批制度，形成简便、易行、有效的工作机制。

　　（七）抓保障，增投入。

建立健全基层党组织经费保障机制。

整改提高过程中，还要注重解决职工群众普遍反映的突出问题，努力取得群众看得见，感受得到的实际效果。

　　四、工作要求

（一）落实责任。

各支部要把抓好晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，要与当前的中心工作紧密结合起来，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。

支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）强化措施。

党委成员（领导）要深入支部，加强指导，确保各支部整改有行动、提高见实效；

基层组织建设年活动办公室情况要建立目标责任制。

　　（三）解决问题。

各支部要把晋位升级工作与当前实际工作结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力办好供销社的各项工作。

　　（四）加强督查。

市社基层组织建设年活动办公室要认真履行职责，加大工作力度，要深入基层，对晋位升级工作进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。

　　（五）做到四结合。

机关各级党组织要加强组织领导和工作统筹，切实负起整改责任，加强资源整合，积极主动地抓好自身整改工作。

要统筹兼顾，把开展基层组织建设年活动与年度预算目标有机结合起来，与保持党的纯洁性教育、创先争优活动结合起来，与“提高职业素养、建设一流企业”主题大讨论和实践活动结合起来，与部门各项业务工作紧密结合起来，以推动和促进部门的思想、业务和制度建设，切实提升服务基层、服务发展的能力和水平，以良好的职业素养和饱满的工作热情，为实现全年奋斗目标和加快推进公司转型跨越新发展做出新的更大贡献。

　　二〇一二年七月十日