艺术团全会例会团长发言稿.docx

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艺术团全会例会团长发言稿

艺术团全会例会,团长发言稿

尊敬的各位领导，各位老师，各位同学，大家晚上好：

我是xx级电气工程及其自动化2班的xx。

首先感谢大家的支持与信息院提供的这次

机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。

今天我来参与竞选的目的只有一个：

一切为大家

谋利益。

我相信在同学们的帮助及老师的指导下，我能胜任这项工作。

正由于这种内驱力，

当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

对于这次竞选我有如下几个方面想阐述：

一．自己若是担任艺术团副团长的优势，是我对艺术团的了解：

从一进入大学就加入艺

术团开始，到现在已经整整两年多了。

这两年间，不光是参加了舞台剧、话剧、歌舞等活动

的训练，还参加了各种演出。

过去的一年还对整个艺术团的运作流程，平时各个部门的训练

情况，训练方法和内容以及各种演出的基本情况都有了非常清晰的了解。

例如过去一年，在

十年院庆中协助院内老师完成集体舞蹈、参与所有活动的开场舞排练、编排小品、话剧等等

活动都有了很多经验。

在学院当中，学院对艺术团的定位，以及与学生会及其他相关学生组

织也很了解，我相信这些都是理论无法替代的经验。

二．是我自身的才能：

艺术团最大的特点是每个人身上都具有一定的才能，都有不可替

代性。

这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。

所以，

这个时候作为一个领导者本身的能力水平就很重要了。

从大一的舞蹈、话剧、小品以及布置

会场，一直到现在的后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面及平时组织活动的各个

流程。

这样综合的经验及能力结合的思路是别人替代不了的，这也是自身才能的一大优势。

三．广泛的社交：

从大一一直到现在艺术团举办的各个活动及各项演出里，我结识了不

少志同道合的同事。

他们不仅仅是同事，更是朋友，这使我懂得了：

认识的人多，思路就多，

解决方法就多，结果就会有尽可能的好的方向。

四．切实贯彻院领导，老师，学生处的各项精神：

在学院老师的指导下，不折不扣的积

极开展各项工作，处处落到实处。

保证各项工作按时，保质保量完成。

发扬第一届艺术团的

优良传统，虚心请教其他兄弟组织的工作流程。

在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我们

的优势。

设一个有特色的艺术团。

下面我想谈下艺术团存在问题及解决方法：

1.制度的建立：

建立巡查制度：

在过去的两年当中，很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解，

都是到了有演出的时候才去检查。

这样子总会使得节目平时没有，演出时又会排练得很辛苦，

并且节目质量也难以保证。

所谓巡查制度，就是定期的，主席团要对各个部门的训练情况进

行了解。

在各个部门训练的时候就去检查，监督整个训练过程，和大一的同学进行讨论交流，

确保整个训练计划得到有效执行。

建立定期会议制度：

艺术团是一个艺术的团体，但我们也不能忘了要加强纪律和制度的

建设。

如何让每一个成员，上至团长团下至干事都有一种强烈的归属感和集体意识，定期会议就是一项必不可少的制度。

缺乏例会，很多副

部长之间都很不熟悉，更不用说各个干事。

定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进

展，也可以让团长团对整个团队有一个宏观把握。

一方面要有副部长级的例会，另一方面也

要有全员的例会。

2.定期对副部长及干事进行培训：

艺术团是一个新成立的组织，是一个崭新的生命，各

个副部及干事还对自己所在的分管部门有着不太明确的定义。

“干什么，怎么干，如何干”成

了他们的口号。

所以，定期对各个副部及干事进行培训，保证艺术团的工作顺利的发展。

3.每周都应对各个部门的成员进行考核：

指出他们的缺点与不足，团长团应经常与他们

谈心，交流彼此对学生该工作的看法，及时纠正错误。

开展团长团及其他艺术团成员的自我

批评，自我检讨的活动。

并以书面的方式记录下来，这样可以避免我们将来的工作中范同样

的错误。

4.团长团应该协调好各部门工作职责以及各部门之间的关系：

一个组织是由每个成员组

成，上到大三的学长学姐下到大一的学弟学妹。

每个人都有着对艺术团不同的看法。

如何让

每个艺术团成员的心都朝着一个方向，劲儿都朝着一个地方用，就是多组织各式各样的活动。

这样能加强各部门之间的关系，让整个组织有着深厚的凝聚力。

5.给每个部门制定一个长期的目标和一个短期的目标。

团长团和各个部门一起制定训练

目标、训练计划、训练内容、节目方向、节目类型和节目数量：

对已知的每年的重要晚会和

重要比赛要提早进行排练准备，例如卡拉ok大赛，毕业生晚会等等都是重要的活动。

这些活

动每年都会有，所以相关部门应该早早就开始准备。

不能到了关键时刻才开始准备，那样必

然会影响节目质量。

我们需要早早的开始准备各种重大比赛，我们优秀的成绩来证明我们的

实力。

以上就是我自身的优势及我对艺术团将来的工作设想。

篇二：

大学生艺术团演讲稿大学生艺术团演讲稿

（停顿）尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们，大家下午好！

首先，非常感谢在坐的

各位领导老师以及各学生干部的出席。

其次，感谢在座各位对我大学生艺术团的大力支持、

感谢大学生艺术团全体成员的无私奉献以及对我工作的支持。

倘若，没有老师们的辛勤栽培、

没有各个学生组织的相互配合、没各个部员对部长的支持，那么就，不会有现在这样一个海

纳百川，人才济济的大家庭！

至此、我为每一名辛勤奉献，无私无我的成员至上我深深的敬

意！

（鞠躬）

黑龙江八一农垦大学有57年历史，而大学生校艺术团是黑龙江八一农垦大学中一个年轻

的孩子，虽然短短十几年的历史，但是在农大这片沃土上，艺术团茁壮成长，培养出了一批

又一批优秀的学生干部。

这学期接过了艺术团团长这个神圣的职务，让我感受到身上的担子

变得重了起来，以前身为一名部长，我做好自己的本职工作就好，可是现在我作为一个团长，

我不仅要完成我的本职工作，更要配合老师完善更多的部分。

团长一职代表了一个组织最高

的荣誉，代表了组织梁骨，我是一个幸运的人，可以得到老师和校艺术团全体成员对我的认

可与支持，恐怕这份情感也只有在这个家庭中才可以找寻。

身为大学生艺术团团长，我向大

家承诺如下几点：

1、按照指导教师意见以及组织需求制定学期计划。

2、按实际变化情况对计划进行修改，并执行计划。

3、合理评估计划完成程度。

4、按照执行进度进行总结。

心若在梦就在，挥挥洒洒梦四年，大学时光转瞬即逝，这些日子是我们一辈子难忘的时

光，我很开心，我可以将我大学的时光都投身到校艺术团，我很开心，在这个大家庭中，我

可以得到那么多的爱，那么的关怀，那么的欢笑。

在我最后一年多的大学时光里，有你们在

真好，只因我们是一个大家庭。

我会为大家继续努力，继续奋斗，我带给你们的未必是最好

的，但是一定是我所拥有的最好的！

篇三：

大学生艺术团竞选部长演讲稿尊敬的各位老师，各位同学，大家下午好：

一、自己若是担任大艺团团长的优势；

1、对大艺团最了解；从一进入大学就加入大艺团开始，到现在已经整整两年了。

这两年间，不光是参加了话

剧社和歌舞团的训练，还参加了各种演出。

过去的一年还对整个大艺团的运作流程有了非常

清晰的了解：

（1）大艺团内部：

平时各个部门的训练情况和训练方法，各种演出的基本情况，

例如过去一年，出去代表大艺团看演出3次、音乐剧颁奖仪式、带领舞蹈团参加比赛等等活

动都有了很多经验。

（2）在学校当中，学校对大艺团的定位（代表长安大学最高文艺水平，

引领长安大学学生文化生活方向）以及与团委、其他相关学生组织的关系也很了解。

我相信

这些都是理论无法替代的经验。

2、自身的才能；

大学生艺术团最大的特点是每个人都有一定的才能，都有不可替代性。

这就决定了我们

不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。

所以，这个时候作为一个领

导者本身的才能水平就很重要了。

我会的比较多，主持、唱歌，表演，吉他，画画，包括我

也跳过舞，还当过放音乐的，摄影、后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面以及平

时组织活动的各个流程。

这样综合的经验和能力结合的思路是别人替代不了的。

这是自身才

能的一大优势。

3、广泛的社交；

在大学生艺术团的两年时间给我很深的一个感受就是做很多事情的时候个人的社交能力

决定了事情的好坏甚至成败。

认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会有尽可能的

好的方向。

在各个学院各个组织都有我认识的人，这样在平时做事的时候就会非常容易。

加

上对学校各个艺术人才都很了解，会在关键时刻寻找关键人物发挥重要作用。

社交广泛的另

一个好处就是可以加强与其他组织的合作和进行优势互补，大艺团在表演的方面非常在行，

但是组织活动等能力很欠缺。

一方面我们要加强自身组织能力的水平，另一方面我们也要和

其他组织尤其是社联展开合作。

我们要的是成功的结果而非单纯的只有大艺团参与的工作。

二、对下一学年大艺团工作的总的认识我对下一学年（xx-xx）学年大艺团的工作的看法是，明年的工作主要围绕三个大的

方面展开：

1、xx年4月份的校庆晚会，这是大艺团所有活动的一个最重点，也是整年的

活动中心；2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务，这也是为了校庆活动做的一种铺

垫；3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。

下面我分点具体来谈：

1、xx年四月的校庆活动将是整个大艺团一年的工作重点；这点毋庸置疑，从人才选

拔，节目编排，各个环节都要会围绕着下半学期的校庆展开。

在平时的各个部门训练中，要

加强对正式活动的节目的编排力度。

在节目方向上，要追求高雅、有艺术性、有欣赏性的、

代表长安大学最高艺术水平的节目。

在节目内容上，不能排练那些类似于恶搞、街舞等等这

些太过于通俗的作品。

在平时训练上，要加强训练力度，主席团要多对各个部门进行监督检

查，督促各个部门保持训练高水平，在训练中发现人才，提高水平。

用平时的小演出来检验

训练成果，及时发现问题，解决问题，争取在校庆活动中达到最佳的状态；

2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务；在以前，大艺团对人才的理解是要在学校里面充分发掘各种艺术人才，吸收到大艺团来。

这种思路看似完美但是执行时有重重困难。

有的同学并不适合大艺团这种有规律的训练的体

制，也并不十分情愿在大艺团这个地方待下去，但是他有很有才，我们也需要。

所以这个时

候我们就应该转变思路，不管一个艺术人才是不是名义上的大艺团成员，只要他能够为大艺

团所用，为大艺团做贡献，就可以了。

我们也不可能让所有的艺术人才都集中在大艺团，因

为没有那么多让每个人都充分展示才能的平台。

但是，怎么样让这些名义上非大艺团成员的

艺术人才为大艺团做贡献是一个难