深圳公务员历年面试真题与答案圣旨.docx

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深圳公务员历年面试真题与答案圣旨

2010年3月24日上午深圳执法类公务员面试真题

1、有人说“不怕做错事，就怕站错队”，对于这种说法你怎么理解？

假如单位正副两位领导不和，经常同时分配给你互相矛盾的工作，你怎么处理？

2、答：

考生开始答题。

“不怕做错事，就怕站错队”，我觉得这样的观点是不正确的。

这样的观点，既不利于建立和谐融洽的工作关系，也不利于工作的正常开展。

在我们工作岗位上，我们要本着原则做事，遵守相关规章制度，建立正确的价值观，而不是见风使舵。

在处理相关问题上，本着合理正确的判断观，要有实事求是的态度，而不是为个人私利而颠倒是非。

如果单位正副两位领导经常分配给我互相矛盾的工作，我觉得我应该这样做：

第一：

合理安排不同的工作，通过时间错开、内容衔接、同事帮助等方式，把矛盾的工作协调好，分别完成不同的工作。

第二：

充分思考，利用科学的工作方法，尽量融合两项工作，在看似矛盾的问题上，它们可能可以同时展开解决。

第三、如果两项工作实在存在不可协调的的地方，我会分别征求两个领导的意见，请领导给予指示，商量可以共同解决的方案。

第四、如果两项工作存在不合理不科学的地方，我会充分研究，查阅资料，根据合理科学的方法经验，委婉地给相关领导一些建议。

我相信，通过我的努力，以及同事领导的帮助下，是可以把这两项矛盾的工作解决好的。

在以后的工作中，更要恪守岗位职责，灵活处理，既要注意处理好工作方面的事情，也要处理好同事领导方面的关系。

2、现在社会上，执法人员对有些事情不管理时，被群众骂“不作为”，管了又被群众骂“乱作为”。

你怎么理解？

答：

考生开始答题。

材料当中所述的现象，既不利于政府部门和群众建立和谐融洽的干群关系，也不利于社会管理工作的正常开展。

出现这样的现象，究其原因，可以从以下几个方面进行分析：

第一：

从政府执法本身的层面来说，我们执法人员在执法过程中如果存在不合理的问题。

比如，有些执法人员没有根据相关的规章制度，不合理不科学地执法，没有做到有法可依、违法必究、执法必严，部分出现权利逾越、玩忽职守的问题。

在没有恪守岗位职责的同时，部分执法人员也没有以人为本的执法理念，更没有站在人民群众的立场上想问题，凸显人性的光芒。

第二：

从人民群众的角度来看，可能缺乏向相关部门诉求的合理途径，缺乏与执法人员沟通的平台，以及对政策制度改变的了解不够及时，造成对政府部门产生误解。

同时，有部分群众法律意识淡薄，存在法律盲区。

第三：

从社会层面来说，部分媒体的错误导向，只曝光执法部门小概率的不合理现象，甚至故意扭曲执法部门的形象。

以这些故意误解政府部门的方式来提高点击量和阅读量，给执法部门带来极大伤害，有损政府公信力。

这些因素都是造成执法人员被群众骂“不作为”和“乱作为”的原因。

要改善这些现象，可以从以下几个方面入手：

第一、完善法律法规，健全长效监督机制。

对于空白的法律领域，相关部门要及时注意。

对于不合理的法规，相关部门要及时完善。

明确执法依据，让执法人员做到有法可依。

对于执法人员的执法，可以建立多种监督方式，比如开通电话热线，网络监督。

建立精细化考核制度，做到奖惩分明。

第二、加强法制精神建设，开展普法活动，提高公民法律意识。

定期开展法制宣传讲座，对每期讲座进行总结，向领导汇报。

经过领导的批准同意后，把讲座的视频和总结放到官网、微信以及新闻媒体上进行宣传。

根据群众的反馈和建议，制定下一次普法活动，增加不同的形式和环节，提高群众的积极性。

比如，问答有奖形式、研讨互动方式、辩论赛方式等等

第三、以实事求是为原则，规范媒体宣传，并做好民生保障工作。

政府部门在执法过程中要做到透明公开，避免媒体片面报道。

对于故意扭曲事实，故意损害政府形象的媒体，要给予一定的处罚。

相信这些做法可以有效解决这些现象屡屡发生的问题，维护社会的公平正义。

在以后的工作中，更要恪守岗位职责，灵活处理，全面提高自身能力。

3、你是工作人员，今天有5件事等你完成，请你安排如何完成：

（1）参加某执法知识培训课程。

（2）有3位客人来访，接待他们，并将接待情况作总结报告领导。

（3）参加几个部门的联合执法行动。

（4）起草一份执法计划书，明天交给领导审批。

（5）忘了，好像是参加某会议，做记录还是什么的。

答：

考生开始答题。

首先，我会马上询问同事或者领导，确定第五件事到底是不是参加某会议。

当确定了第五件事就是参加某会议或者就是做记录时，我会作如下安排：

第一：

分别确定每一件事需要完成的时间地点。

如果时间都不冲突，那么我会按照每件事时间的先后顺序一一参加完成。

很明显，起草执法计划书是与其他四件事的时间是不发生冲突的，我可以利用下班后完成完成。

而且接待来访客人是可以在其他三件事情完成后再安排的，我会提前告知客人确定后的时间地点。

第二：

如果参加培训课程、参加联合执法行动和参加某会议或者做记录这三件事中，有些事是发生冲突的，我会及时向领导汇报情况。

根据领导的指示安排去协调工作，比如有些事情确实是需要我参加的，我会保证参加。

有些事情是可以让同事代替我参加的，经过领导的批准，我会让同事代替我参加。

第三：

参加的这些事情，我会及时做好总结，并进行不断学习。

需要上交领导的，要及时上交领导。

同事代替我参加的事情，我要及时向同事了解情况，并做好总结学习。

我相信，通过我的努力，以及同事领导的帮助下，是可以把这些工作解决好的。

在以后的工作中，更要恪守岗位职责，灵活处理，全面提高自身能力。

考生答题完毕。

2011年12月21日下午行政执法类面试真题：

1.执法过程中，经常是围观的群众由于好奇，所以闹事，请你列举三个对策，并说明理由。

答：

考生开始答题

面对围观群众由于好奇而闹事，有以下三个对策：

第一：

稳定群众情绪，安抚相关群众。

围观的群众在不理性的情况下容易造成更大的混乱，我们首先必须向群众解释相关情况，说明执法理由，要本着公开、公正的原则，让群众明白执法的合理性和合法性。

在澄清事实的情况下，动之以情，晓之以理，相信群众是可以理解的，并保持理性的情绪。

比如，我们可以公布现场录像，公布执法笔录，以及说明根据的法律法规。

第二：

维持现场秩序，疏散相关群众。

遇事要沉着冷静，维持现场秩序，有利于避免场面混乱，也有利于工作的进一步开展。

疏散相关群众，以便于进一步控制场面，也便于下一步执法工作，并避免相关人员煽动群众进行抗法行为。

比如，我们可以拉起警戒线，放置警戒牌，组织同事劝导疏散。

第三：

上报领导，组织部门人员，做好应急预案。

对于群众闹事事件，我们要及时上报领导。

根据现场情况和领导的指示批准，组织相关部门赶往现场，比如，通知公安部门、120救护部门赶往现场，做好相关防范。

我们以说明劝导为主，万一出现不可控局面，要做好应急措施。

我相信，通过我的努力，以及同事领导的帮助下，是可以把这些工作解决好的。

在以后的工作中，更要恪守岗位职责，灵活处理，全面提高自身能力。

2.如同行政机关采用“钓鱼执法”，违反群体相应的也会采用“饲虎策略”：

透露小的违法行为，让行政机关处罚，从而掩盖住其他严重的违法行为，对于这种现象，谈谈产生的原因以及对策。

答：

考生开始答题

违反群体采用的“饲虎策略”，既不利于建立稳定和谐的社会关系，也不利于执法工作的正常开展。

针对这样的现象，究其原因，有以下几个方面：

第一、“饲虎策略”　违法成本低，违反群体屡试不爽。

“饲虎策略”所带来的利益，远远大于被查处后的惩罚，违反群体频频以身试法。

越来越多人被背后的利益冲昏了头。

第二、执法人员没有深入调查、深入挖掘。

“饲虎策略”是表面违法行为，执法人员仅仅进行简单的查处结案，没有建立深入调查的思维，没有做到见微知著。

部分执法人员存在敷衍了事的行为，没有端正正确的工作态度。

第三、相关法规法律不够完善，“饲虎策略”可能存在法律的空白，没有明确的惩罚依据，让违反群体钻了法律的空子。

这些因素都是造成“饲虎策略”现象频频发生的原因。

要解决这些问题，可以从这些方面入手：

第一、完善法律法规，建立举报监督机制。

要明确对“饲虎策略”的处罚依据，做到有法可依、执法必严、违法必究。

可开通电话、短信、微信等网络举报平台，让群众举报更加便捷有效。

第二、加强法制精神建设，开展普法活动，提高公民法律意识。

定期开展法制宣传讲座，对每期讲座进行总结，向领导汇报。

经过领导的批准同意后，把讲座的视频和总结放到官网、微信以及新闻媒体上进行宣传。

根据群众的反馈和建议，制定下一次普法活动，增加不同的形式和环节，提高群众的积极性。

比如，问答有奖形式、研讨互动方式、辩论赛方式等等

第三、提高执法人员的综合素质，开展培训学习课程。

针对执法过程中出现的不足，要及时加强执法人员的薄弱环节。

建立精细化考核制度，对于表现优秀的执法人员进行表彰，对于表现不合格的人员进行适当的处罚。

相信这些做法可以有效解决“饲虎策略”现象屡屡发生的问题，维护社会的公平正义。

在以后的工作中，更要恪守岗位职责，灵活处理，全面提高自身能力。

3.李某违法加建，其联合家人抗法，并用煤气威胁，领导派你去进行劝导，请现场模拟。

答：

1、出现了弱势群体犯罪的现象，有些弱势群体“由弱变黑”“由弱变强”，你觉得执法部门应该如何预防和应对这个问题？

【试题分析】综合分析题，考查考生关注和分析社会热点的能力。

要预防和应对这一问题，首先就要了解弱势群体犯罪的原因，找到了问题的根源，才能采取相应的措施。

【解题思路】首先，点明我们对待弱势群体犯罪应持有的态度；其次，分析弱势群体犯罪的原因，并说明应如何预防和应对这个问题；最后，对观点进行总结。

【参考答案】

答：

考生开始答题。

社会上出现的弱势群体犯罪的现象，既不利于建立和谐稳定的社会关系，也不利于正常工作的开展。

针对这样的现象，究其原因，有以下几个方面：

第一：

相关法规法律不够完善，针对弱势群体犯罪的惩罚可能存在法律的空白，没有明确的惩罚依据，让违反群体钻了法律的空子。

弱势群体犯罪的违法成本低，违反群体屡试不爽。

第二：

部分群众法律意识淡薄，缺乏相关的法律常识。

部分群众没有意识到弱势群体犯罪已经触犯了法律，误认为这是合法的维权方式。

比如对执法人员进行人身威胁，利用老弱病残人员阻碍执法工作等等。

第三、部分媒体错误导向，在不分是非黑白的情况下，一边倒地支持弱势群体，甚至故意扭曲折政府部门形象，助长了弱势群体犯罪现象的发生。

这些因素都是造成弱势群体犯罪频频发生的原因。

解决这些问题，进一步维持好社会秩序，可以从这些方面入手：

第一、完善法律法规，建立长效监督机制。

填补针对弱势群体犯罪的法律空白，完善相关实施细则，让执法人员做到有法可依、执法必严、违法必究。

对一切违法犯罪绝不手软。

也要对执法过程进行监督，既避免对弱势群体存在不合理执法，也让执法人员更加合理有效地执法。

比如，开通电话监督热线、网络监督等，让人们群众有更加便捷的诉求沟通方式。

第二、加强法制精神建设，开展普法活动，提高群众意识。

定期开展法制宣传讲座，对每期讲座进行总结，向领导汇报。

经过领导的批准同意后，把讲座的视频和总结放到官网、微信以及新闻媒体上进行宣传。

根据群众的反馈和建议，制定下一次普法活动，增加不同的形式和环节，提高群众的积极性。

比如，问答有奖形式、研讨互动方式、辩论赛方式等等。

第三、以实事求是为原则，规范媒体宣传，并做好民生保障工作。

政府部门在执法过程中要做到透明公开，避免媒体片面报道。

对于故意扭曲事实，故意损害政府形象的媒体，要给予一定的处罚。

同时，加大社保基金的投入,尽快建立涵盖全部弱势群体的社会保障制度,加强对弱势群体的社会救助。

相信这些做法可以有效解决弱势群体犯罪的问题，维护社会的公平正义。

在以后的工作中，更要恪守岗位职责，灵活处理，全面提高自身能力。

弱势群体犯罪是社会转型、贫富分化所产生的各种矛盾的集中反映。

我们既不能因为同情而忽视了弱势群体的犯罪行为，也不能一味地对他们进行指责，而是应该客观公正地看待这一问题，从源头