党委工作计划范例与党委度工作计划汇编doc文档格式.docx

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要在完善制度、落实责任的基础上重点对青年知识分子加大培养、使用力度，加快两级领导干部知识化、年轻化步伐。

三抓先进性教育回头看。

根据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。

要督促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增强党群、干群联系，以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。

第二，积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管理工作的全面融合。

在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。

四个转变点即：

思想政治工作的工作原则要由服务参与转变为融合进入;

工作决策要由经验型转变为科学型;

工作内容要由跟进配合转变为导向开路;

工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。

四个融入点即：

融入以滨海新区建设为重点的天津城市建设大局，确立企业“十一五”发展总体思路，树立发展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与经济效益的均衡增长;

融入企业改革和施工管理的重点难点中去，保证企业五年发展目标和年度各项经济技术指标的全面完成;

融入共产党员模范作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上;

融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。

具体措施是：

①企业思想政治工作要以促进人的全面发展为目标，探索引入gb/t9001-xx质量管理体系的管理思路和运作模式，建立一套管理的执行机制、规章制度、考核激励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标管理和考核。

一季度内，公司党群系统和部门要认真学习全面质量管理体系知识，争取在二季度拿出比较成熟的运行管理模式进行试运转。

②搞好调查研究，抓好典型引路，推动以项目管理为核心的企业整体管理上水平。

在推行项目全责承包的过程中发现、培养、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细管理、遵章守纪、群众认可的项目经理典型。

另一方面是抓好深入一线、指导到位、监督得力、服务超前的两级支持系统典型。

党群部门要深入项目一线搞好调查研究，及时发现和总结好的典型，配合行政系统及时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型经验和做法，以点带面地在全公司范围内推广。

③围绕企业深化改革，形成强势舆论导向氛围。

要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。

抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，项目经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制创造稳定的内部环境。

与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供应商的工作，为改革转制创造稳定的外部环境。

④构建科学的企业文化机制。

06年，企业文化建设的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是项目文化。

加强经营者文化建设的原因在于，企业文化必然会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延伸为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。

另一个是下力量搞好项目文化建设，各级党工团组织要在项目实行全责承包的过程中引导、督促项目经理，深刻认识到搞好项目文化建设和文明创建的对内凝聚作用和对外窗口作用。

要把两个创建纳入入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展提供支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。

为了搞好企业文化建设，我们要做好两件事：

首先，公司党群组织要认真总结二十年企业文化建设的得与失，研究和把握本企业文化建设的特殊性，制定好企业文化建设发展思路;

第二件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成《企业文化管理手册》，这个手册内容包括十个内容：

企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。

从而发挥好企业文化外树形象、内强素质的作用。

第三，巩固先进性教育成果，进一步加强党的自身建设。

按照集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。

随着深化企业体制改革，必然要对企业原有党组织的设置、管理和运行方式进行调整，所以企业党组织要按照集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新矛盾的研究，积极实践，把握规律。

①根据企业改制和组织结构调整，党的组织建设要同步跟进，防止出现空白点。

在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从巩固党的执政基础和群众基础出发，处理好四个关系即：

处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参与者作用;

处理好党组织与经理层的关系，发挥好在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监督者作用;

处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用;

处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广大员工投身企业改革发展大局，发挥好领导者和凝聚者的作用。

②要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。

公司党委负责对总支和项目车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。

尤其是对项目支部书记和支委，按照“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。

在加强对党支部负责人和支委培训的同时，继续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培养和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。

③进一步加强项目支部建设。

要总结以往支部挂钩赛的经验，在项目党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创建“海河杯”优质工程，项目党支部要创建“旗帜工程”。

目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核办法，并举行参赛支部签字仪式。

“七一”前后，对竞赛进展情况进行一次初步考核。

④进一步加强党群政工干部队伍建设。

本着精干高效的原则，适应企业体制变化的需求，合理调配政工干部设置，创造条件加强业务知识和能力培训。

主要学习政治理论知识、企业管理知识和基础业务知识，定期搞好学习交流，同时通过轮岗锻炼，岗位交流等方式引导政工人员成为复合型人才。

结合纪念中国共产党建党85周年，组织党员开展迎“七一，作奉献”活动，并表彰先进党组织和优秀党员。

党委2018年度工作计划

第一、继续按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党的先进性工程：

一是继续抓好党的十七大精神及新党章的学习贯彻。

二是抓好“四好”班子建设。

加强领导班子，尤其是二级班子建设，带动全局员工队伍建设。

三是按照省公司要求，完成党建质量管理体系建设在我局的试点工作。

四是运用解放思想大讨论成果，指导今后工作。

五是抓好党务干部和党员队伍建设。

六是高度重视，精心组织，开展“万个支部结对，万名党员帮扶”活动。

七是深入抓好党风行风建设。

八是加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。

九是切实加强精神文明建设，树立企业良好形象。

十是继续抓好政工管理信息系统建设，加强对政工管理信息系统运用的管理和监督力度，每月定期考核和通报，推动党建工作再上新台阶。

第二、扎实开展党的基层组织建设年活动，深入抓好“五好党支部”和“六个领先”党员队伍建设。

在“五好党支部”和“六个领先”党员队伍建设中，按照省公司考核内容和标准，加强对“五好党支部”创建工作的检查、指导、考核、命名和复核，坚持抓好“三会一课”，夯实党建基础工作。

同时，积极探索党员队伍管理工作，引入党员责任机制，指导党支部与党员签订责任状，把“六个领先”的内容细化到责任书中，包括学习、业务技能、安全生产、经营指标、党员身边无违章和无事故等具体要求，对党员进行严格考核和管理。

第三、重点对安全、服务、廉洁文化理念落地建设的提炼和总结，提高践行南网方略的能力。

以安全文化、服务文化、廉洁文化为重点，对六盘水供电局xx-xx年度企业文化落地建设实践进行系统梳理与总结，深化提炼既全面传承南方电网企业文化理念又有六盘水供电局自身鲜明特色的分公司企业文化理念体系。

三白潭下半年党建工作，将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐三白潭贡献自己的力量。

1、认真学习和贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观，以党建系列活动为载体，认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。

2、加大培训力度，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员、致富能手培养成村组干部，同时加强对入党积极分子的培养和学习。

3、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

4、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。

6、下半年完成预定的重点工程目标，包括

（1）继续开展大运河征地工作，做好余下农户思想工作，确保征地工作早日完成。

（2）下半年将安装组级道路路灯100盏。

（3）继续落实组级道路硬化工作，在金家墩片组级道路基本完成的前提下，下半年将对施家墩片浇注组级道路面积达10000平方米。

（4）对东坝头、冷泉坝、北姚、南阳墩4座危桥进行改造。

构建一个格局：

以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区各类基层党组织共同参与的“三纵两横一带”（三纵：

社区党组织、离退休党员、“两新”组织;

两横：

驻街单位党组织、在职党员;

一带：

党员的带头作用）的街道、社区党建工作新格局。

抓住两个关键：

积极探索党建工作新机制，创新党建工作新载体。

做好三个结合：

与社区稳定结合起来，与社区服务结合起来，与社区精神文明建设结合起来。

保证四个落实：

保证社区基层党组织职能落实、各项活动落实、工作制度落实、责任分工落实。

重点抓好六个方面的工作：

一是抓特色。

认真组织实施第二批保持共产党员先进性教育活动，为全面加强街道社区建设提供思想政治保证。

针对社区党员数量多，层次多，党员觉悟、思想、政治状况参差不齐，工作难度大的情况，精心组织，缜密安排，在完成好“规定动作”的同时，努力探索符合街道社区实际的“自选动作”。

本着抓特色，抓创新，出实效，出成果，积极开展“四融入四突出”和“党员先锋行动在社区”及“十个一”特色教育活动，使先进性教育真正成为群众满意工程。

二是抓创新。

积极探索社区党建“网格化”管理新路子，建立社区党员管理服务站和流动党员管理服务站。

创办《八大湖党建》简报，宣传社区开展党建工作经验和做法。

三是抓规范。

加强社区党建阵地建设，按照规范实用，因地制宜地建设好社区党员活动室、社区党员家庭活活动点，在有条件的社区建立集社区党校（党员活动室）、市民文明学校、书报阅览室、文化娱乐室、未成年人活动室“五位一体”的社区文化教育活动中心，为其配备必要的学习资料和学习橱柜，实行规范化、制度化管理。

四是抓基础。

积极开展坚持以人为本，做好服务社区党员居民的工作。

进一步优化社区党支部书记队伍结构，提高干部素质，强化对各类党员的组织、管理和教育，探索和总结出一套有效的管理教育方法。

加强社区党建工作人员教育培训工作，分期分批对社区党委（总支）委员及各支部书记进行培训工作，确保社区党建工作能够开展起来，效果能够体现出来，党组织和党员的作用能够发挥出来。

五是抓发展。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，坚持成熟一个发展一个，严格标准，规范程序，严把党员的“入口”关，确保发展党员工作质量。

下半年计划发展11名新党员，建设一支拥有20名入党申请人、15名入党积极分子（其中“两新”组织入党积极分子2名）的后备队伍，保证发展党员工作的“水活渠畅”。

六是抓典型。

加强典型培育，打造街道社区党建新亮点，有重点有选择地培育一批典型，不断提升街道党建争创先进典型的品位和档次。

在社区培育一批党员先锋楼院、党员先锋之家、党员先锋之星。

在社区建设、社区文化、计生、综治、群团、共建等工作较具优势的泰州路社区培育主题为“发挥核心作用，凝聚社会力量，努力建设文明、平安、祥和的和谐社区”的社区党建工作新典型;

在辖区内共驻单位较多、社区资源较为丰富、驻区单位关系和谐、社区建设基础良好的高邮湖路社区培育主题为“挖掘社区资源，搞好共驻共建，开创社区党建新局面”的社区党建工作新典型。

百安居、东方医院党支部为“两新”组织党建典型等。