工作不足及改进措施.docx

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工作不足及改进措施

第一篇、工作中存在的不足及改进措施

工作不足及改进措施

工作中的不足，如何解决不足

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。

虽然通过学习和工作经验的积累，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

对公司政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身出发，对公司作出的一

些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作

中，遇问题多查阅文件，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，

加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，

提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。

通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

2013年12月31日

第二篇、反思工作中的不足及整改措施

工作不足及改进措施

反思工作中的不足及整改措施

一转眼八年级下学期已过去一大半，从月考及期中考试成绩来看

很不理想，考后迅速组织召开了年级教师会，以学科组为单位分析了原因，年级组统一了思想做了具体安排。

为进一步做好下半个学期的教学工作，每一位学科教师对自己所任教的学科及所带的班级从主客做了剖析，在这里我就个人的观察和各学科的反思做以下总结一分析原因

（一）教师管理方面，主要体现在以下几个方面

1、年级组长所放位臵不高，缺乏忧患意识，责任意识。

2、没能充分调动年级组内教师的工作积极性，团队的凝聚力不

强。

3、思想上有惰性，工作没多动脑筋，少了一股冲劲。

4、对薄弱学科的教师培养力度不够，时紧时松

5、面情观点重，对看到的违纪违规教师放任自流，没能严格履

行自己的职责

6、与学校领导的沟通不够

二）班级管理方面出现的问题

1、有个别班主任到岗不及时，关键时间点缺少经验。

2、有个别班主任对学生要求过低，导致班内整体成绩下滑，课

任教师有怨言

3、有个别班主任与科任教师沟通不够，没有拧成团，整体战斗

力不高。

4、也有个别班主任学校荣辱观念不强，平时爱说一些丧气话兼

有“撞钟”现象

（三）教师自身的原因

语文组工作不足及改进措施

1、在有些教学内容把握上有待提高，用活用好新教材，用最易

懂的方式、方法使学生学到知识，同时又突出重、难点，抓住考点

2、活跃课堂气氛方面不够，课堂教学效率不高。

课堂教学缺乏

定激情，课堂教学气氛有些沉闷，在教学过程中曾试图加入更多

的教学互动环节，但感觉效果不理想，多次课堂上提问都没有学生

响应。

很多旧知识的回顾达不到效果。

有提问技巧的问题，但也有

学生学习态度也是一个原因。

驾驭课堂，组织调控教学活动能力不

高，造成课堂缺乏状态。

缺乏活力、缺乏激情、缺乏效率。

以至学

生学习语文效果差

3、对小组合作学习这种新的教学方式仍把握不好，在教学过程

中，讲的仍过多，留给学生的时间过少，也就是对不生不放心，该“放”的

没有“放”。

4，对学生的思想工作做的仍不到位，所带的班级，仍有相当

分学生学习的态度不够端正，甚至厌学，对这部分学生也进行了劝学

工作，但力度不够，

5、自身学习不够，缺乏积极精神，有自满心理，进取心不够，

同时对学生少了以前的耐心，细心，全心，有时明明知道某孩子存在

这样那样的小问题，由于没有时间没有精力及时对他们提醒或鼓励，

没有管理他们，没有关心他们，导致他们成绩直线下滑而不知不觉

6、没能认真多关注学生，没有多花时间走近学生和学生平等交

流，鼓励学生学习的信心没能多和学生一起探讨学习的方法和建议。

没有想好的方法想办法调动学生的学习积极性和主动性，学生缺乏积

极进取精神，和学习目标

数学组

1、对学生的关注度不够。

无能优等生还是中等生，特别是对学

困生的关注度不够，这就直接导致了一方面低分人数不能得到有效控

制，另一方面原本徘徊在及格线上的学生由于得不到教师的重视和帮

助而致使成绩进一步下滑，是低分人数不减反增；

2、自身的责任心不够，还存在懈怠心理。

来到城关中学2年了，

在这里我感觉成长了许多，改变了许多，但是还不够，还没能真正学

习领会到城中教师们身上的那种敬业精神、崇高的职业道德和强烈的

责任感、使命感

3、对小组合作学习这种新的教学方式仍把握不好，在教学过程

中，讲的仍过多，留给学生的时间过少，也就是对不生不放心，该“放”的

没有“放”。

4，对学生的思想工作做的仍不到位，所带的班级，仍有相当

部分学生学习的态度不够端正，甚至厌学，对这部分学生也进行了劝

学工作，但力度不够，也许是方法不对路，没有找准切入点，没有引

起学生思想的共鸣

5、也有的教师虽然工作扎实，却不能很好的组织教学，管理好

学生，有对学生只严不亲的，有对学生只亲不严的，有对学生不管不

问的，这样造成教师与学生两张皮，只能是事售功半，出力不讨好

6、个别教师没能认清自己的责任，缺乏危机意识

英语组

1、工作中缺少了思考，尽管是在努力的工作着，只是这里面缺

少了思考，缺少了用心

2、被动发现问题并缺少交流，英语最大的问题在阅读和作文，

早在八年级上学期就发现的问题，可一直就不知道用什么方法来提高

学生的阅读和作文能力，也没有采取什么有效的措施。

3、特殊学生的关注和辅导没有到位。

由于时间有限，再加上学

生的叛逆导致无暇关注，和特殊学生特别是英语成绩偏科的学生的交

流不多，与学生缺少交流和沟通，在教学工作中，觉得他们难于沟通，就缺少甚至放弃沟通，所以就这样恶性循环。

4、教学方法不灵活，课堂上老是不敢放手让学生自己探究，工作不足及改

进措施

生怕学生不会。

老是受集体备课的课件的限制。

5、对待问题学生缺乏耐心，教育方式简单不够耐心细致。

物理组

1、讲课方式、教学方法上。

我有时讲课时，还采用了灌的方式，当学生半

天想不出来的时候，我就着急，怕教学任务完不成，我就把

所有的步骤、思路都讲出来了，这样不利于培养学生动脑动手的习惯，

久而久之学生自己动脑就越来越少了，他们想的是老师总是要讲的。

就等着老师讲了

2、.备课不备学生，不了解学生具体情况。

对学生的基础与能力

估计过高，出现“能听懂课，不会解题”的原因

3、.有时没有给学生施加压力，及时督促学生完成学习任务

4、.有时辅导学生不到位，布臵的作业检查有时不落实不及时、

训练题的针对性不强，不能起到巩固知识的作用

5、感觉个别教师的责任心不强，教学水平有待提高

（四）学生方面

文科

1、学生学习缺乏自觉性，不愿意积累记忆，没有笔记的习惯，

没有梳理知识的习惯，知识遗忘性很大，不预习，不复习，作业还存

在抄袭或者不完成现象。

2、班级学生内心浮躁，不能静心学习，学风不浓。

多数学生没

有明确的学习目标，没有动力，缺乏学习兴趣和整体好学氛围。

学生

学习缺乏自觉性和积极性。

3、学生学习习惯差学，课前准备做的差，课堂听讲不认真，

说话分心等不听讲的同学天天都有，以至有时得停下来组织课堂纪律。

这影响老师和学生的情绪。

学生不注重记笔记，记笔记反应慢，书写速度慢。

不能积极思考问题并举手回答问题。

4、学生作业应付差事，有抄袭现象。

5、基础知识和技能学生不愿意记忆和积累。

第三篇、技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施工作不足及改进措施

二、工作中存在的主要问、不足及整改措施

1、解决生产中存在的实际问题的能力还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。

在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问

题再次出现时能够及时解决

2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自己工作的效率及结果影响较大。

以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自己的工作更顺利开展。

积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。

主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。

3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。

在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。

4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自己豁然开朗，而自己却不能想到。

在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地考虑问题，不断探索出工作方法和思路。

三、下年工作目标计划

1、做好技术科日常工作，工艺的监督检查改进工作。

、、、、、、

2、完善、、、、、、改造工作，降低各项消耗做出努力

3、、工作不足及改进措施

4、、。

、

总之作为技术人员，在下年的工作中，要用心做事，明确岗位职责，保持良

好的精神状态，积极进取，勤于学习，提高职业化专业化

水平。

要学会面对问题，沉着冷静，主动思考，开阔思路，积极寻找方法解

决问题，脚踏实地的做好本职工作。

Sshgggq

2013-12-30

第四篇、工作中存在的不足及改进措施

工作不足及改进措施

本人长期从事教育培训工作，有时一帆风顺，有时烦恼多多，要想进步，尤其是不断进步，有必要不断总结与反思，通过近一段时间的工作，反省自身，还

存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下

1、自身的专业业务水平高，但事故应急处理能力不强。

虽然通过学习和工

作经验的积累，事故应急处理能力得到一定程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理能力还需进一步的加强。

2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。

通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

1、工作责任心不足主要是思想上的问