个人找工作历程回顾总结完整修正版 二Word文档格式.docx

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从开始拿到上海汽轮机并签约，到最后拿到一汽管培违约，在这个过程中没少纠结，上汽的钱在上海来讲太少，最关键的是工艺这个方向并不是我所喜欢的，但是能够解决应届本科生基本不可能拿到的上海户籍，一汽的平台和工作类型很喜欢，但是长春地方相对差上不少。

违约的时候有些负罪感也有些心痛，一意孤行的弃了上海去到天寒地冻的东北，但愿以后我儿子不会骂他老子我笨。

贰、个人找工作历程简要回顾

鄙人：

西交，机械，本，male，成绩不好，只有英语四六级计算机二级，无其他，折腾的比较多而已。

9月底左手敲着键盘把中英文各2两页被bs复杂无比的简历压缩到中英文各一页，之后从头到尾一份简历基本没有修改过。

以下按照企业性质分类进行简单陈述（没有实际参与的在此不列），同时根据个人拿到的信息以及实际体会等简单按照“职业发展—薪酬福利—地域气候—企业状况”进行一个基本评分，供诸位参考：

一、国企部分：

1、上海电气电站设备集团上海汽轮机厂：

10月8日，宣讲会投了份简历，质量管理和工艺，没报什么希望；

10月9日，上午意外的接到面试通知抓紧时间赶到南洋去面试，一面很随意的聊聊，没有什么专业问题，晚上二面直接答疑，确定岗位工艺员；

10月10日，签署双方协议。

对于悲剧的机械小本来说，制造业里汽轮机已经算是比较给力的国有企业了，第一年5W左右，工作满三年解决上海户口。

但悲剧的是在大上海做悲剧的制造。

这是我的第一个正式面试也是第一个offer。

最后还是违了，再次向招我的HR致歉。

职业发展5薪酬福利5地域气候10企业状况9

2、中联重科工程起重机分公司：

投的岗位是工起的产品策划。

开始通知去面试结果去了是笔试，基本都是机械传动的知识并且以液压为主，很快就可以答完。

接下来面试时间跟宝洁托业有些冲突，申请调了下，考完托业从建大taxi到皇后大酒店结果HR不在，找了一圈才找到工起的一个boss简单面了面，面试官是湖南人，聊了几句直接就问我有朋友没，第一下没反应过来，想了想很无语的说没有…..接下来就是典型的国企是面试，问个人、家庭、成绩等情况，完了boss说你来了可以先做两年技术然后去做销售，这样很好….聊了大概十来分钟，然后我就被赶了出来。

差不多半个月后给发offer，名字还给我打错了，囧啊。

结果一汇报，长沙直接被老爸拍死，对门的湖南的哥们也说不要去我肯定不习惯那的环境，之后拒了。

本科基本工资2800，第一年到手6W左右吧。

职业发展7薪酬福利7

地域气候7企业状况7

3、广汽乘用车：

这个是被辅导员抓了壮丁进去交了份简历完了接下来打了一通酱油的企业，一面是一群人做成一排，挨个的自我介绍，二面也是一群人坐成一排，挨个问下职业倾向以及薪酬期望，二面完通过的直接让写命题作文，无语。

这个纯属去打酱油。

职业发展6薪酬福利4地域气候8企业状况7

4、格力：

先是海笔，机械专业知识，之后是海面，和腾讯的群面时间冲突了，没去，听去的同学回来说效率挺低的，二面还要俯卧撑什么的，这是要招搬运工不成，无语。

待遇就很一般，珠海城市倒是不错。

职业发展5薪酬福利4地域气候8企业状况6

5、徐工：

徐重，设计。

徐州，地方不是很好，而且又离家太近，再加上之前已经拿到上汽offer，也就没有去参加面试。

加班比较多，待遇在徐州还算是中上吧。

职业发展7薪酬福利8地域气候7企业状况8

6、万科：

重庆万科的提前批。

大三时候给他们做过校园招聘助理，对万科算是有了一定了解，挺好的企业。

营销策划，第一面无领导小组讨论，记得是一个拆迁钉子户相关的case，过了一段时间通知复试，复试我本是第二个，结果早到了就第一个面的，面试官一个HR部门的一个客服的经理，问的很多跟客服相关，无语啊，也坦白的跟他们讲我下午要飞北京去宝洁终面，如果接下来有其他环节希望申请调整，问我如果两个都拿到我会选哪个，我说宝洁，虽然万科是我很想进的企业但重庆并不是我很想呆的地方，如果不能拿到宝洁我会选择重庆万科，但我会在几年之后选择调整分公司，对了，补充一点，我问过调整部门的问题，据HR讲，万科允许员工在工作一段时间之后再不同分公司之间自由流动，只要意向分公司同意接收原单位不得以任何理由拦阻。

面完了问我个人倾向的岗位及地点，我说不愿去做客服，想做营销，地点随意。

之后在北京宝洁终面的时候通知我网测，好像是个性格测试，正好那个点是宝洁面试的时间，而且网测是要求在学校对面金水路的小蚂蚁网吧，无奈啊….真个悲催。

万科的待遇是挺好的，加班比较多，压力不小，作为地产的老大培养体系也挺好，据校友讲挺锻炼人的，呆个几年之后绝不会愁钱的问题。

这是我唯一面试的房地产企业，我投简历都是看名录里我们机械专业在不在考虑范围内，不在的都没有投，万科的营销貌似是房地产企业里唯一考虑工科的……囧

职业发展8薪酬福利9地域气候8企业状况10

7、中建材国际工程：

中国建材的工程公司，在上海普陀，挨着内环线，待遇还不错，采购，开学前在杭州时投的，当时让签，说

回到学校之后再说，回来之后再联系就成了找鄙视了，没办法，国企就是牛逼啊，而且北京上海的不少都基本不考虑非本地生源（户籍）、非本地高校，西安到底只是个废都啊。

职业发展7薪酬福利9地域气候10企业状况10

8、厦门中烟：

福建中烟工业下属两个分公司，龙岩和厦门，今年难得的有个校园招聘，龙岩去了武汉，厦门来了西安，据悉夏烟的待遇在还是不错的，不过开始都是要下生产一线操作的，是个进去就基本出不来的地。

去面试的时候忘了带成绩单，于是乎不可能有下文。

总体来讲，烟草商业系统要好于工业系统，而且由于放开了烟草准入门槛以及全球性的大规模禁烟运动，工业系统的前路上下尚不明确。

厦门地方不错，夏烟的待遇在厦门来讲也算是挺好的。

职业发展6薪酬福利9地域气候9企业状况8

9、一汽集团总部机关：

管理培训生，今年是第一次招，全国14个，其中机械4个、车辆4个，整个外包给中华英才网做的。

笔试从开始的北京长春扩增到有6个城市的考点，面试统一到长春一汽总部进行，接待做得挺好的，给大家的第一感觉就挺好。

全国去到长春面试的一共是80人，加上吉大的17人一共是97人，分成了5批，每批2组。

面试是无领导小组讨论+半结构化面试，case是个汽车零配件企业从三个部门经理中选择总经理继任者的问题，讨论完之后HR针对每个人随机问些程式化地问题，每个人的问题都不一样，我的问题是最少的，只有2个，一个是对于小组讨论中出现的争辩的看法，一个是如果我的观点是正确的我会怎样进一步处理（讨论出结果时我做了意见保留服从了大局）。

据悉，此次管培招聘是为了17个职能部门的干部储备，2年轮岗培训。

一汽的月工资水平集团内基本差不多，只是各部分的奖金以及发的月份不同，一汽大众2010发了19个月，一汽轿车发了24个月。

总体来讲一汽还是很不错的，平台也挺好，就是长春地方差了点。

作为个人的最后一家面试企业，最后一个offer，也确定去了他家最终。

职业发展10薪酬福利9地域气候6企业状况9

二、民企部分：

1、腾讯：

产品策划，这个貌似是我们专业唯一可以投的。

我的第三个面试，也是第一个群面，一面是无领导小组讨论，本来心态很好，结果进去之后坐我旁边的一西电的哥们那个手一直抖身子一直摇说话紧张的不行，搞得我也不淡定了，贼得很，那场真是群P，跟吵架似地你争我抢，无语得很，当然，不出所料的我们那组只有一个西北大的广告的女生进了二面被刷之外全军覆没。

腾讯的待遇还是挺好的，地方也不错。

职业发展8薪酬福利8地域气候9企业状

况9

2、XX：

运营。

第一批笔试简历过了但收到笔试通知于是乎错过了，第二批补测完了之后就没有任何消息了。

待遇不错，地方也不错，就是不给解决帝都户口。

职业发展7薪酬福利8地域气候9企业状况9

3、美的：

这个是国庆前接到他们HR电话邀请投他们的家用空调海外事业部的，我们专业不少人接到了这个电话，之后投了。

也是海笔，海面。

当时跟面试官聊的还是很好的，给我们交大学生的待遇对于我们制造业来讲也算是很给力的，但问题是催着我第二天签三方，没办法，只能拒了，完了老总还说啥时候想去给他们HR打个电话就可以……回来之后HR还在给我电话做我思想工作….最后推荐了两同学愿意去的之前没投简历没面试的去简单聊了聊签了。

在这之前对于美的的了解更多得是他在营销方面的成就，虽然我们宿舍几个用电器都是美的的。

通过这次面试美的是给我的感觉最好的企业之一，至少，他们对于人才的尊重，对于技术的尊重，在国内我所了解的企业里绝对排在前列的，虽然他们是做家电的。

职业发展7薪酬福利7地域气候8企业状况8

4、华为：

投的制造，本来应该4点面，结果被辅导员抓了壮丁折腾完广乘几个人赶到就5点多了，被告知这个岗位刚招满，于是乎没有了下文。

华为待遇比较透明，在西安来讲算是挺好的，曾经号称是一个月一平米么。

职业发展7薪酬福利8地域气候8企业状况9

5、联想：

12.15晚上给电话问愿不愿意参加北京和成都的XX管培的面试，我说可以，那边说回头给通知具体的面试时间地点。

很纳闷，记得联想早就面完了不是…..诡异得很。

后来却没有了任何下文…..无语。

职业发展7薪酬福利6地域气候8企业状况8

三、外企部分：

1、百威英博：

9月份学姐联系到我给百威的校招帮忙，然后顺便给自己弄了个内推，在此期间弄出来了找工作用的简历。

只是后来西安站的校招面试取消了要去北京面，当时联系两天考2门专业课，没办法只能放弃了。

百威的发展空间是目前所知外企里给的最大最明确的，据悉有一往届的GMT三年做到了VP。

待遇也很不错的，培训也不错，两年轮岗培训，之后全球轮岗。

职业发展10薪酬福利10地域气候8企业状况10

2、P&

amp;

G：

开始没有考虑，做快消的企业说服不了家人。

宣讲会之后，辰熙劝我投一投打个酱油混个经验也好，于是乎投了，PS。

之后简历通过，托业在半睡半醒之间也通过了，然后被告知PS-E独立出来招，之前不知道有这个部分，看了宣传很给力很合我胃口，完了见面会的时候又去听了pse的宣讲，一番斗争之后改了pse。

之后查了查相关信息，

觉得很对我胃口，之前认为在天朝基本不可能实现的独特的工程师的美妙生活方式也有实现的可能，也可以说服家人，于是乎开始投入心力。

一面，广州的lance面的，中文，将近半个小时，宝洁八大问，那天中午脑袋晕晕乎乎状态不是很好，发挥一般，问问题又把面试官问的很不爽，回来之后感觉半对半。

之后收到RT通知，没啥准备，以为是类似于门萨的那种测试，结果去了很简单不到半小时画完，就是涂卡太不给力了。

之后等二面通知，结果其他部门都通知过了，PS-E还是没有消息，最后终于等到了通知要去北京二面。

因为在群里有人说ps有日本人面试官，去之前就猜测会不会遇到日本人，结果中了大奖，三个面试官两个日本人，还是特意从日本飞过来的，英文技术面，刚进去中间的那个日本人就用了5个very5个difficult强调必须英文，而且日本人又巨认真问的巨细，那个悲催啊，大约55分钟，从头到尾基本都是技术相关问题，主要集中在项目经验上，我们学校机械本科是大方向培养基本就没啥实际的项目，只有些小的项目实在没多少亮点，这些东西中文都讲不好更谈何英文，只能听天由命，讲了半天也不知道自己到底是讲的具体是啥，那俩个日本人倒是听得很high，中国面试官越听脸越黑，面完了日本人很高兴的首先站起来握手”nicetomeetyou”，中国人握完手拉着脸说“通知下一个10分钟之后进来”当时就感觉自己会挂了。

出门之后开始找细节来安慰自己。

等了一周没有消息问了下，没通过，不出所料，但还是感觉很不爽，让我心狠压抑，这个应该是我投入心力最大的面试了。

改选PS-E本身就是一种赌博，赌会不会英文，会不会技术面，结果很无奈。

PS至少在我看来本应该是稳拿的。

唉，无缘，随它去吧，毕竟开始就是打酱油的心态，只能这样安慰自己。

宝洁的待遇对于本科生来说是挺给力的，尤其是对于我们悲剧的ME来说。

职业发展9薪酬福利10地域气候9企业状况10

3、Mars：

这个纯属打酱油，和辰熙，霍三个人组了个队，随便弄了弄方案，之后通过各自网测，网测主要是英语能力测试，单选、复述和topic演讲，偶复述的时候悲催的接了两个不得不接的电话，基本废了，之后的topic也就懒得多说了，各说了两句，之后收到拒信。

Mars的待遇很给力，跟宝洁、百威并列快消外企最给力的三大。

可惜快消我说服不了家人，注定只能酱油。

4、英格索兰：

这个是签了汽轮机之后面的，第二个面试，对英格索兰情况有一定了解，对于这个行业不感兴趣，之前师兄找我做校园大使都拒了，纯属打酱油

的心态。

网投的是SDP，现场投的是ADP，面试ADP，也是群P，case记不清了，中文讨论做的还好，英文自我介绍没有一点准备搞得很扯，面试官直接不耐烦的打断。

没有后续。

待遇还可以，培训还好吧。

职业发展7薪酬福利6地域气候8企业状况9

5、DOW：

CDP，这是偶的第一个电面，接到电面预约之后开始找面经，电面的那天早上爬起来才写的第一份正式的英文自我介绍，参考了一些面经简单写了一些问题应答要点。

那天下着雨，中午跑的外文楼吹风等电面，结果悲催上来就是结合我简历问问题，囧。

一共11个问题，除了几个基本问题面经上看到过其他都没在面经上看到过，唉，纯粹临场发挥，天冷的我还语速巨快，甚至抢了两次话头。

HRJJ追问我为何不选supplychain，为何不选HR，连续几个whynot，囧，搞不明白为何会问我HR…..之前没有看supplychain的要求，以为不招我们专业，所以说不考虑，回来之后查了下有些小郁闷，如果转sc的话或许会有进一步的进展。

电面总共十来分钟，结束的时候听到电话那侧一群人开始笑…..就知道基本gameover了。

DOW的待遇挺好的。

6、液化空气：

MT-SALES\PROJECT，非扬帆，这个也是纯属酱油，法液空MT培训两年，待遇不高，在上海、杭州不好混。

在差不多忘记了的时候给突袭电面，大约半个小时，纯中文，HRJJ问了我很多问题，聊得很high，完了直接告诉我周末去一面到时候再通知具体时间地点。

一面，熊先生，开始聊得也不错，差不多了问我电面有没有测英文，我说没有，于是乎开始英文，很扯的问题我很扯得回答，一个英文比我还烂的中国人竟然鄙视我英文，crazy，搞得两个人很不愉快，于是乎果断没有了下文。

职业发展8薪酬福利4地域气候9企业状况9

7、施耐德电气：

上半年在管培实习生已截止的时候晕晕乎乎的悲催的申请了管培实习，于是乎全职不能再申请管培，自作孽不可活啊。

申了EE-trainee，当时计划招人很少，后来通知说要扩招，让等通知。

结果扩招巨狠，550啊，貌似是后来有扩了差不多一倍，够猛。

去食堂的路上被突袭电面，中英文都有，之后告诉我一周内通知二面具体时间地点，结果一等就是两周多，11.15日上午去西安办面试，结果进去自我介绍完被问了俩问题，印象中一个是对于销售的认知，一个是针对我的简历问的，然后就开始给我画大饼，完了面试官之一直接来了句“我觉得这孩子挺好的，X总继续问”出去打电话了，X总很纠结，抓了抓脑袋开始翻前面的简历问我这个XX得是你同学，我说一个专业不一个班，然后开始跟我讨论西交大的自

动化相关专业设置问题，然后问我还有问题没，我说没有，他说那就这样吧，就这样我五分钟不到就出来了，之前等待就有差不多40分钟，囧。

出来赶紧打车赶回学校准备下午飞北京。

从北京回到学校一查邮件，offer…22日北京电话谈待遇，24日西安又给电话说offer的问题。

很囧的是，申请的时候是technical，电面的时候忘了问了之后又选的commercial，之后面的是commercial，北京给通知technical，我说面的commercial那边说要再确认之后没消息，西安说是以面试为准。

最后在纠结到底留不留在西安，在还没能与各方达成一致意见的时候就逼着我给确切的答复，无奈只能拒了。

对于两位boss的抬爱，我只能说感谢，以及抱歉。

施耐德准备趁西门子混乱的时候大力抢西门子在节能增效方面的份额，同时为向解决方案提供商转变储备能量，今年招聘很虎。

不过貌似是要在半年培训期结束之后刷掉一些人。

8、西门子：

这个是我开始时最想去的企业，没有为啥。

SGP，今年不来西安，所以投的济南，结果都忘了的时候电面，完了告知我济南没有计划，潍坊、淄博、济宁三选一，我一再强调我不想去，能不能换其他地方，被无视，告诉我22日去济南终面然后谈细节。

去北京的时候济南给电话说推到12月中旬，24日又给电话说改到12月9号，青岛面，流程需要走完，不过没有问题。

我再次问能否改location，被告知改不了，无奈。

如果给我济南、青岛也能忍了为了西门子，可这三个地方实在是不能忍。

没办法，只能拒了。

结果在一周后又突然给电话说面试又改回到济南了，那时刚刚签了上汽而且临近考试忙得很，也跟说服了父母不回山东，实在是懒的再跑去济南折腾了。

西门子是所知外企里本土化程度最高的企业，甚至有些地方有些部分已经是很像国企了，它家的很多业务都是行业内数一数二的，很棒的企业，待遇不错，培训很好。

而且在我看来，西门子是我们ME的终极，但是西门子因为出了些问题，所以今年显得有些混乱...

职业发展9薪酬福利10地域气候7企业状况10

9、埃森哲：

忘记啥岗了，貌似是IT类的。

先是网测，很扯的测试，尤其是第一部分，职业倾向很无语的测试系统，后面是行测，完了英文，很无奈的做完就不再报任何幻想。

之后没有进一步消息，纯属打酱油。

貌似这是我投的唯一的一家咨询。

职业发展9薪酬福利9地域气候9企业状况9

10、TI：

（德州仪器）

TSA（技术销售助理），扩招，TI的第一批招聘我直接不知道，否则肯定投了。

过了简历，12.13在兵马俑的时候通知我面试时间地点，靠脑袋

记下来，12.16上午一面，8个人分两组小组讨论，完了陈述，之后每人用英文做个评述。

快到面试时间的时候我宿舍的一哥们推门而入，才知道他跟我一组的，囧啊。

群面不很在状态表现的不是很好，本以为out了，结果晚上收到二面通知。

我们组进了两个二面，还一个西北大学的女生，我宿舍的哥们不幸牺牲了。

二面是case，10分钟的案例阅读准备，然后是模拟销售，面试官不断地challenge，很尖锐，个人感觉材料不是很充分，做模拟销售的时候心里没底，整体做的不是很好，而且面试官在最后也坦言我们专业相对来说不怎么对口，汗，悲剧的机械。

没有下文。

职业发展8薪酬福利10地域气候9企业状况10

11、斯伦贝谢（SLB）：

和哈里伯顿、贝克休斯合为全球三大油服，往年主要是在清北招人，今年因为扩张所以到了西安招人，北京主要是软开，上海主要是制造和采购，制造在青浦，采购在浦东，来西安主要是招FE（现场工程师）和ME，对于我交机械主要是ME也就是制造工程师等岗位，投的是上海的采购，一面的时候HR一再鼓动我改ME或者PLANNER等，没答应于是乎没有了下文。

记得当时的HR是南洋理工毕业的，在FE干了三年转到的HR。

他家的待遇挺给力的（貌似是14w的base，可惜开始不知道），FE的话补贴挺多。

职业发展8薪酬福利10地域气候10企业状况10

12、哈里伯顿：

三大油服之一，FE现场工程师，年前投的，元旦前后电面的，3月17日才面试。

通知说是笔试，结果去了先是面试，2V1，中英文夹杂，完了过了面试的才有笔试（当时6、7个面试的，后面有笔试的就我和前面的一个同学2人），笔试是英文行测+英语能力测试，汗，真不知道有英文行测还在加个英语能力测试干啥…..他家的待遇跟SLB差不多，其他基本类似，具体不详。

职业发展8薪酬福利10地域气候4企业状况9

13、罗克韦尔：

销售，第一次测试出了问题之后说给补测但最终没有任何进一步消息。

职业发展8薪酬福利10地域气候8企业状况9

其他有消息的还有ABB、陕鼓、新蛋、蒂森克虏伯电梯、浙江天然气等，就不再一一罗列了。

叁、关于就业找工作的一些个人感悟与思考

一家之言，仅供参考~

前言：

找工作，选择offer，对于面临毕业走向社会的人来讲是很实际也很纠结的话题，

自己找工作折腾了不少思考了一些，同时也为一些同学做了一定程度的帮助，也从同学朋友长辈处获得了不少的帮助，近期又有一些同学找我咨询找工作的相关问题，遂决定将鄙人的关于找工作的一个经验感悟以及思考整理成文，供诸位同学参考。

本文简要分前期准备、笔试面试、offer选

择以及其他相关四部分做简述。

鉴于实际，本文基本假定为：

我交，工科（机械），本科生，除公务员以及IT、金融等行业之外的传统行业。

一、前期准备：

1、想清楚自己愿意从事哪一类的工作哪些行业，每个人都有自己的取向，这点还是尽量从心的好，当然，最好也考虑到家人的意见，否则到最后起冲突麻烦的还是自己。

区域或者说地域也同上。

画个大范围，早些排