《浴室及更衣室管理制度》.docx

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《浴室及更衣室管理制度》

《浴室及更衣室管理制度》

为提升企业形象，杜绝管理漏洞，确保员工有一个安全、健康、整洁的更衣、洗浴的环境，结合目前更衣室和浴室管理现状，特制定相关管理检查制度，具体如下：

一、浴室及更衣室使用管理要求

1.为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7：

30~8：

15下午16：

30~19：

00，晚上21：

00~22：

00（车间无加班不开放），由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。

禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分10分。

2.员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。

3.员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。

所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人20元/件·次，并扣所在车间、部门当月考核分3分/件·次

4.自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。

5.保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。

6.浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚100元，并扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格

7.不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。

8.使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在10分钟以内。

9.禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人50元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分5分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。

10.禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。

11.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。

因自身原因造成身体伤害的，均由个人承担后果，与公司无涉。

12.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，平时锁好个人的更衣柜，如有破坏他人衣柜行为，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。

二、浴室及更衣室检查及奖罚规定

1、建立使用车间按月（周）轮换管理制度，即由后勤管理人员对5个主要使用车间（绕线、铁心、油变、干变、组件）设定按月（周）责任检查序列，当月（周）责任检查的车间由车间主任指派若干检查专员（在后勤管理人员处报备登记）负责当月（周）的浴室及更衣室的每日二次（上、下班）检查与记录。

2、检查专员有协助清洁人员维持好更衣室和浴室干净、整洁的义务。

3、检查专员一经发现违规情况，需在《浴室及更衣室日检查记录表》中进行记录，并即时通知后勤管理人员，由后勤管理人员开具《违规处罚书》，并通知车间主任到场签字确认，由综合管理部核准后执行。

对该违规情况原则上在led屏幕上通报显示1天。

4、检查所得罚款全额由当月责任检查车间获得，由车间主任进行分配。

5、如违反第一大项规定的，视情节轻重及改正态度，可给予警告或20-500元/次的处罚。

6、车间文明生产检查组在检查过程中一旦发现有违规现象，则扣罚当月责任检查车间检查分5分-20分。

如无违规现象，则给予责任检查车间5分奖励。

三、本规定自xx年8月1日起试行，如有变动将另行通知，请各部门做好传达工作。

宁波甬嘉变压器有限公司

xx年7月30日

第二篇：

煤矿员工浴室、更衣室管理标准员工浴室、更衣室管理标准

为规范公司浴室、更衣室管理，营造良好卫生环境，确保设备设施有序运行，特制订本管理标准。

一、适用范围

公司所属员工、驻矿安检及公司领导安排的其他接待人员。

二、职责划分

经营管理部（综合行政模块）负责协调相关事宜，并对浴室进行归口管理。

三、浴室工作人员守则

3.1遵守公司各项管理规定，定时为员工提供沐浴用水，及时整理、清洁浴室，确保环境整洁、卫生；

3.2定期检查浴室设施设备，确保设备设施有序运行，异常情况及时报修并妥善处理；

3.3对违反管理规定者有权制止并建议处罚。

四、浴室开放时间

公司对浴室实行24小时开放管理。

五、管理规定

5.1未经允许，严禁外来人员或员工携带外来人员洗浴；员工进入浴室前须清洁水鞋、矿帽、工作服等个人用品，确保浴室整洁、干净；

5.2员工沐浴时需妥善保管自己的衣物，严禁在更衣箱中存放现金等贵重物品，如有遗失公司概不负责；

5.3在使用浴室时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤等；

5.4自觉爱护浴室设备、设施，不准擅自改变、搬动和粗暴使用，蓄意破坏者照价赔偿；

5.5树立环保意识和节能观念，节水、节电，洗浴完毕后及时关闭沐浴喷头；

5.6严禁浴室大声喧哗、嬉戏打闹，在浴室内洗涤衣物；

5.7严禁患有皮肤病、传染病者进入洗浴；

5.8员工沐浴时自觉维护室内卫生，严禁乱写乱画、乱丢垃圾、杂物；

5.9更衣室内严禁乱堆、乱放、乱挂个人工作服、安全帽等衣物。

六、考核细则

对违反管理规定者，浴室工作人员将视情节轻重酌情对其进行批评、教育、处罚（200元/次），严重违反管理规定的，公司将通报批评直至解除劳动合同。

七、附则。

本规定由经营管理部（综合行政模块）负责解释、考核。

第三篇：

浴室管理制度浴室管理制度

1编制目的

为了加强员工更衣室、淋浴室的管理，给员工营造一个舒适的洗澡环境，保持更衣室、淋浴室的卫生及设施的完好，制定此制度。

2适用范围

本制度适用于本公司全体员工的管理。

3浴室开放时间

每日下午15：

30至第二日上午9：

00

4管理内容

4.1公司内部员工使用考勤卡进入更衣室、浴室，严禁外来人员进入，每发现一次罚款50元。

4.2员工洗浴时一定要妥善保管好自己的物品，尽量不要将贵重物品带入浴室，若在浴室内丢失物品，公司概不负责。

4.3员工在洗浴时应注意安全，防止滑倒、摔伤以及烫伤。

严禁在浴室内大声喧哗、嬉戏打闹以及打架斗殴等，违者视情节情况给予一定罚款。

4.4员工不得擅自改变、搬动和破坏更衣柜。

4.5员工应自觉爱护浴室的设备设施，不得擅自拆、移淋浴设施。

如不小心损坏了，需立即报管理部。

如被查出属恶意破坏的，责任人应给予100元以上的处罚并赔偿公司损失。

4.6员工应有较强的环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水。

4.7员工严禁在浴室内洗、晾衣服，严禁在更衣室外的走廊窗台上晾鞋子，对违规者给予20元以上罚款。

4.8自觉保持室内卫生，不准在室内乱写、乱画以及乱丢垃圾。

4.9衣服、安全帽、鞋子放进更衣柜，严禁放在地上或更衣柜的顶上，违者罚款20元。

第四篇：

浴室管理制度为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度：

（－）管理人员制度

1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。

2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门

3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。

（二）洗浴人员制度

1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周——开放，开放时间为——。

2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。

提倡文明就浴。

3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。

4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。

5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。

6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。

7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。

（三）浴室安全管理

1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。

2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。

没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。

以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。

澡堂管理制度

为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度：

（－）管理人员制度

1.浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。

2.搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。

3.经常检查设备情况，发现损坏及时修理。

4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。

（二）洗浴人员制度

1.洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。

2.进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。

提倡文明就浴。

3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。

4.洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。

为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。

一、浴室开放时间

女澡堂：

下午：

3：

00—5：

30时

男澡堂：

下午：

3：

00—5：

30时

二、办卡手续

1、凡在三和公司本部工作的员工（包括社区、医院员工），由本人持单位开具证明、人力资源部核实，个人交纳20元磁卡抵押金到总务科洗浴管理室办理磁卡，按照不同工作岗位充值洗浴时间。

2、洗浴磁卡若丢失或人伪损坏，原磁卡充值的洗浴时间全部作废，员工由本单位开具证明，交磁卡成本费20元到洗浴管理室补办，

三、磁卡的存放和使用

1、请将此卡存放至干燥、无磁场的地方。

损坏或无法使用时，可到管理室重新缴费20元补办新卡。

2、浴室读卡器是微弱电电源，插入磁卡后，请勿任意掀动，以防出现意外。

3、遇有洗浴设备出现故障不出水时，可联系浴室管理人员进行处理。

四、充值类别

1、一线员工。

包括在岗员工、大集体员工。

2、大班人员：

包括在岗员工、大集体员工、大班机关科室及单位办公室员工

五、充值洗浴时间

1、机修厂支柱车间人员每人每月洗浴时间300分钟。

2、大班生产性人员、单位办公室人员及机关科室每人每月洗浴时间180分钟。

3、充值洗浴时间可根据季节进行调整。

4、每月各单位核实员工出勤情况，经人力资源部核准，各单位将核准情况交管理室，每月员工出勤满18天及以上者享受全月洗浴时间数，不足18天者减半充值。

5、洗浴卡实行实名制，只限公司在职员工本人使用，严禁转借他人。

如发现有借卡人员洗浴者对责任人罚款20元，并与单位挂钩，发现一次罚单位负责人10元。

六、充值方式及充值时间

1、每月洗浴卡在进行充值前，洗浴卡内结余的所有洗浴时间将全部清零后，再进行充值。

2、公司员工洗浴卡充值时间为每月1日—15日。

3、充值管理人员要严格充值制度，绝不能私自充值，发现一次罚款20元，调离工作岗位。

4、各单位上报员工人数要准确无误，对不能正常上班或长伤、病假、事假、停薪留职、辞职的员工应及时上报洗浴管理室，否则，由此造成的损失由单位负责，并对单位罚款100—200元，对单位负责人罚款20—50元。

5、总务科要及时将每月充值的数额和违反洗浴管理办法的人员一并如数上报经营管理部，经营管理部根据文件规定对单位及有关责任人进行考核。

七、ic卡使用说明

1、首先将ic卡放入节水控制器插卡槽内，数码显示ic卡内剩余洗浴时间。

2、用手在控制器红外感应区前晃动一下，控制器电磁阀开启，水流出，同时控制器开始计数，动态显示卡内剩余洗浴时间。

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