中青年干部主题教育实践活动方案文档格式.docx

中青年干部主题教育实践活动方案文档格式.docx

《中青年干部主题教育实践活动方案文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中青年干部主题教育实践活动方案文档格式.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　在培训方式上，突出针对性，表现多样性，注重实效性，采取专题讲课、主题报告、情景模拟、案例教学、电化教学、社会调研、学习考察、课题研讨等方式开展各类教育培训。

推行个性化定制培训和行动学习法，探讨实行学风和培训实效考核评估制度。

　　在培训班次安排上，今年重点办好以下7个主体班次：

一是党务干部培训班。

4月份举行，培训党务干部100人；

二是入党踊跃分子培训班。

4月份举行，培训县直机关入党踊跃分子150人；

三是科级领导干部研修班。

5月份，选派10名科级领导干部到国内重点高校进行研修培训；

四是少数民族干部培训班。

5月份举行，培训少数民族干部50人；

五是女干部培训班。

5月份举行，培训女干部60人；

六是科级副职后备干部培训班。

6月份举行，培训优秀科级副职后备干部50人；

七是科级正职后备干部培训班。

10月份举行，培训科级领导干部67人。

（二）提能力，开展实践锻炼

　　选派43名干部别离到村、社区、非公经济组织和信访局挂职锻炼。

对挂职干部实行日常工作、学习试探和互动交流三位一体培育治理，每名挂职干部要写周体会、月回忆、季汇报、半年小结、年末总结、调研报告交组织部。

推行“1+x”目标治理方法，“1”确实是明确提出1项必需完成的任务，规定完成时限和目标。

“x”确实是结合实际，自行确信几项重点工作，扎实推动，扩大功效。

挂职干部填写《优秀中青年干部到×

×

挂职锻炼记录表》（附件3），挂职终止后由挂职单位和组织部对挂职干部做出鉴定，挂职单位填写《优秀中青年干部到×

挂职锻炼考核表》（附件4），存入本人档案。

　　一、选派31名优秀年轻科级副职后备干部到相对后进村挂职锻炼　　挂职干部任村党支部副书记。

挂职期限为2年。

“1”，协助后进村组织开展村级事务工作，增进相对后进村转化。

要紧工作是指导基层党建、推动经济进展、保护农村稳固。

“x”，结合挂职村实际和本人实际，确信并承担好、完成好几项重点工作，为村经济进展出力献策。

　　二、选派5名优秀年轻干部到非公经济组织挂职锻炼

　　挂职干部任非公经济组织党组织副书记或党建工作指导员。

挂职期限为1年。

“1”，协助推动党组织标准化建设或成立党组织并开展党建工作。

“x”，结合挂职企业实际和本人实际，确信几项重点工作，为推动企业进展效劳，为工业强县战略效劳。

　　3、选派5名优秀年轻干部到社区挂职锻炼　　挂职干部任社区党组织副书记或主任助理。

“1”，推动社区“三有一化”建设（有人管事、有钱办事、有场所议事、构建城镇区域化大党建格局）。

“x”，结合挂职社区实际和本人实际，确信几项重点工作，为推动社区建设效劳。

　　4、选派2名优秀年轻干部到信访局挂职锻炼　　挂职干部任信访局局长助理。

“1”，协助做好信访工作。

“x”，结合本人实际，确信几项重点工作。

　　（三）促成长，开展“念书与实践活动”　　以干部自主学习、自行实践为主，各级党组织具体负责组织本单位、本部门中青年干部扎实开展好“念书与实践活动”，县委组织部负责监督检查。

　　活动目标：

达到“5个1”标准：

每名中青年干部在年内要精读一本书（党建或政治理论方面）、为单位干部职工精讲一堂课、完成一篇精品调研报告、结合自身工作经历撰写一个案例（领导干部要在5月末、一样干部要在11月末报组织部干部室）、结对帮扶一户困难户并取得必然成效。

　　具体方法：

一是针对中青年干部的特点和实际需求，各单位、各部门要以建设学习型党组织为契机，教育引导中青年干部在各自工作职位、日常工作中增强学习，并非断进行实践锻炼、总结体会，达到丰硕工作阅历、提升综合能力、推动科学进展的目的。

二是实行领导带培制度，各单位依照领导职数，在单位内部确信相应数量的优秀中青年干部，实行“1带1”培育制度，通过派重任、压担子和谈心谈话等有效形式，增进中青年干部成长。

三是加大治理力度，各单位和部门要为每名中青年干部成立学习档案（包括干部的大体情形、年度学习打算、每季度的思想汇报、学习笔记、实践体会和调研等内容），组织部将在年末考核时进行检查。

四是开办网上论坛，在宁城党建网站增设中青年干部论坛，分体会交流、学习体会、热点探讨、基层调研四个栏目。

广大中青年干部要以此为平台，踊跃参与，每人每一年至少要在论坛发表1篇以上。

各单位、各部门中青年干部要常常开展调研，按期思想汇报，踊跃撰写言论或理论，通过电子邮件上报组织部（nczzbgbs@）,组织部择优在宁城党建网站发表。

　　四、活动要求　　

（一）提高熟悉，增强领导。

开展这次活动是培育中青年干部的重要方法，是围绕中心、效劳大局、推动进展、增进和谐的具体表现，各单位要站在培育造就人材、提升干部能力、推动经济进展的高度，本着对党负责、对事业负责、对干部负责的态度，高度重视，增强领导，精心组织。

中青年干部要以这次活动为重要载体，进一步提高思想熟悉，端正学习态度，踊跃踊跃地参与到活动中来。

（3）　　

（二）突出重点，务求实效。

开展理论培训要结合中青年干部的能力素养和实际情形，本着“缺什么、补什么”的原那么，合理设置培训内容，灵活选择培训方式，确保达到培训目的。

下派挂职干部要真正扑下身子、稳住心神开展好各项工作，实现丰硕阅历、提升能力、推动进展的目的。

“念书与实践活动”是一项长期性的工作，中青年干部要紧密结合本单位的工作大局，立足本职工作职位，制定目标明确、方法具体的主题实践打算，维持活动的常常性和持续性。

　　（三）总结表彰，树立典型。

县委组织部将适时对各单位“念书与实践活动”开展情形和中青年干部的学习笔记、调研报告、理论等进行检查。

年末开展评比，对在活动中方法得力、表现突出、成效显着的单位和踊跃参与、进步较快的中青年干部进行表彰奖励。

各单位要对今年度活动开展情形进行总结，在年末前报县委组织部。

　　附件：

一、xx县下派到相对后进村挂职锻炼后备干部名单　　二、xx县下派到非公经济组织、社区、信访局挂职锻炼后备干部名单　　3、《优秀中青年干部到×

挂职锻炼记录表》　　4、《优秀中青年干部到×

挂职锻炼考核表》《1》《2》《3》