安全生产攻坚战实施方案落实双七条Word格式.docx

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攻坚战领导小组下设办公室，办公室设在调度室，由调度室主任陈文学任办公室主任，负责攻坚战的指挥调度、人员安排、督导、考核、资料收集、整理、归档及信息公布等工作。

攻坚战领导小组的主要工作职责：

实施方案的实施工作全面负责，保证攻坚战推进实施方案的实施工作顺利开展；

副组长协助组长抓好攻坚战实施方案的实施工作，对分管业务范围的工作负责，保证攻坚战实施方案的实施工作顺利进行。

二、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会，按照2013年11月21日全国煤炭安全生产专题视频会议和全县煤矿安全生产攻坚行动统一部署，牢牢守住发展不能牺牲人的生命为代价这条“红线”，进一步加强安全基础，有效防范和坚决杜绝各类事故的发生，促进煤矿安全形势持续稳定好转。

三、目标任务

1、全力完成安全生产“零”事故目标，进一步落实煤矿主体责任，提高全员素质的各项目标任务，杜绝重大和特别重大事故，有效遏制较特大事故，减小一般事故。

2、夯实煤矿安全基础，提高煤矿安全管理水平，有效解决影响和制约煤矿安全的各种不良因素，大幅度提升煤矿安全监管队伍、煤矿管理队伍、煤矿职工队伍的整体素质和安全意识，促进煤矿“机械化、自动化、信息化、精细化、标准化、生态化”建设取得明显成效，

3、在2015年6月安全质量标准化达到二级，矿井生产能力提升到15万吨/年。

四、工作安排及步骤

按照政府统一部署和安排，根据2014年度贯彻落实“双七条”攻坚战实施方案的规定，2015年安全生产攻坚战工作安排及步骤如下：

（一）继续开展打非治违工作，规范煤矿生产合法化

1、继续开展以“打非”和“治违”双重工作，把打非和治违作为煤矿安全生产的主要任务，同时结合《意见》和“双七条”，进一步深入开展“打非”和“治违”活动。

2、健全安全管理机构，落实安全管理责任。

按照相关规定配备各类安全管理人员和特种作业人员。

建立健全安全生产管理规章制度、法人代表、各级管理人员、职能部门和各工种的岗位职责以及各项安全措施、规程。

3、进一步落实煤矿安全生产主体责任，层层分解《安全责任书》的任务目标和内容，每季度对《安全生产责任书》的执行、落实情况进行一次检查、考核，将考核的结果与工资挂钩，将安全生产责任落实到人，一级抓一级，层层抓落实，建立自上而下的安全生产责任体系。

4、清查煤矿各类证照情况，按照上级要求，及时对采矿许可证、安全生产许可证、职业卫生许可证、营业执照、和矿长资格证、矿长安全资格证等证照进行年检、延续、换证以及培复训等工作，及时检查和通知安排矿主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员的培训和复训工作。

5、及时对各种技改及单项工程进行申请和设计，并检查各项手续批复情况。

（二）推进采煤工艺，实行正规化开采

1、结合我矿生产实际，由技术副矿长、生产副矿长组织生技科制定年度采掘接替计划、月度生产计划，报上级主管部门备案后，在批准区域组织进行正规开采，严禁超层越界或不合理的采煤方法，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

2、在壁式工作面采煤的基础上，逐步推行爬底式采煤机械化工艺，提高回采速度，降低职工劳动强度。

计划在+230mK16北1216-1采煤工作面试点。

试点成功后将在+230mK14南1214-2采煤工作面推广使用。

4、淘汰木支护，更换DW06—300/100X630单体液压支护。

5、加强连续机械化运输管理体系的建设，确保机械化运输的保障能力。

6、淘汰钢丝绳爬杆机，使用WZT-60挖掘装载机（扒渣机），首先在+230mK14南运输巷掘进工作面试点使用，试点成功后在+190m车K16北集中运输巷掘进工作面推广。

（三）完善矿井通风系统，合理分配矿井用风

1、在制定年度采掘作业计划时，通风科必须按照实际年度通风能力，确定矿井年度产量计划，同时通风必须每年进行一次通风能力核定和矿井瓦斯等级鉴定工作，生产科根据风量、瓦斯等情况编制每月的采掘生产计划，严禁超通风能力、超计划组织生产。

2、矿井通风系统必须本着“降低通风阻力、简化通风系统、保证通风系统的合理可靠”的原则进行管理和优化设计。

在工作面、生产计划、衔接安排中必须充分考虑“一通三防”工作。

3、通风科每旬必须进行一次矿井测风，根据矿井风量分配计划合理分配各工作面的用风量，发现实际测定风量与风量分配计划风量出现较大偏差时，要查找原因，采区措施。

4、回收边角煤、残采过程中必须有正规独立的通风系统，严禁以掘代采。

5、采、掘工作面必须采用独立通风，在没有构成独立的通风系统前不得进行相关的采、掘作业。

严禁任何形式的串联通风。

6、通风系统中所有通风设施（风门、风桥、密闭等）构筑质量必须合格，通风设施的设置必须满足通风安全的需要。

7、对于废弃巷道和采空密闭区的管理：

采煤工作面回采结束后必须及时组织进行封闭，密闭墙的质量必须符合《四川省安全质量标准化》二级达标标准，由通风科负责质量监督与验收，并且对相应废弃的联络巷道进行隔断、封闭或优化通风系统，要求做到各废弃的巷道、溜煤眼、盲巷的密闭工作在30天内完工。

8、通风科负责组织矿井通风系统的检查维护工作，除每周安排专人对回风系统进行检查外，每月要组织一次全矿井通风系统的彻底检查，发现问题及时组织维修处理。

9、若出现“一通三防”设施设备（风门、风筒、密闭、瓦斯传感器、防尘设施、防火设施等）损坏必须及时组织进行处理，并且由安监部门和通风部门共同组织严肃追查处理有关责任人。

10、通风系统因巷道贯通、初采初放、过地质构造、工作面缩短延长等特殊工作需要调整通风系统时，通风科制定相应的《通风安全技术措施》，并停止区域内的一切作业，每次调风、巷道贯通后必须对全矿井通风系统进行一次全面测风，并将结果报矿总工程师（技术负责人）。

13、通风科每季度绘制一次通风系统图，并按月补充修改，矿井通风系统图必须标明巷道的风流、风向、风量、及通风设施。

14、机电科加强主要通风机的日常管理、维护工作，确保主要通风机的正常运转。

出现异常时备用主要通风机必须在10min内启动。

（四）强化瓦斯治理，杜绝瓦斯超限作业

1、紧紧围绕建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，着力解决通风系统、通风网络、监测监控、现场管理等方面存在的重大问题和突出问题。

2、强化瓦斯治理，严格执行瓦斯超限分析处理制度，有效控制瓦斯超限，杜绝瓦斯事故的发生。

按照瓦斯治理“四有”（有方案、有队伍、有装备、有制度）要求，每月5日由技术副矿长牵头，组织通风、安监、生技、机电、运输、地测等科室人员召开通风安全专题研讨会，重点解决矿井通风存在的重点与难点，相关的管理制度、技术操作规程的落实情况，考核上月各队、班组在矿井通风安全执行情况，考核结果要与当月工资挂钩，做到全面落实，都硬考核，奖惩分明，管理到位。

3、建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作责任制。

按照瓦斯超限就是事故的安全理念，针对每次瓦斯超限，组织相关人员进行重点分析，是现象（仪器、仪表出现问题，放炮后等）还是本质（煤层或区域瓦斯涌出量大、构造带附近等）超限，并采取相应措施。

4、建立安全生产监控中心，健全完善监控系统管理规章制度，制定安全监控岗位责任制、操作规程、值班制度、维护调校等规章制度，完善图纸台账，配备足够的管理、维护、检修、值班人员；

传感器必须按期调校，其报警值、断电值要准确，真正起到报警、断电功能，监控主机能显示所有传感器的真实信息；

传感器必须按照规定的报警、断电和复电值进行设置，及时维护、定期调校，保证系统运行稳定、数据准确可靠。

5、建立、完善和落实瓦斯事故应急预案措施，完善网络中心和服务机构非正常处置程序及应急预案，确保网络和系统正常运行并发挥其监测、控制和预警作用。

6、严格执行监控中心调度制度，发现瓦斯超限，立即停止作业，撤出人员进行处理，并追查责任。

7、要根据井下条件变化和新情况、新问题，及时修改、充实、完善瓦斯防治规章制度，不断改进和加强瓦斯治理各项措施，使瓦斯治理工作保持常态化、制度化、规范化、科学化。

8、落实矿领导现场跟班带班作业制度，严格落实各项瓦斯治理规章制度，认真规范指挥行为、作业行为，真正做到“只认瓦斯不认人”。

9、要持续开展“一通三防”管理隐患排查治理和专项督查行动，确保国家安全生产法律法规和各级“一通三防”管理及瓦斯治理的有关规定得到全面贯彻和认真落实。

（五）加强水文地质调查，落实矿井探放水规定

1、规范成立防治水机构、配备防治水专业技术人员和探放水设备。

2、进一步开展矿区水文地质调查，摸清矿区范围内水文地质情况，及时处理和防范。

3、严格图纸规范制作，按规定留设防隔水煤柱，预先进行探放水，排除水害，划定矿区保安煤柱线、矿井水害警戒线，由安监科、生技科负责监督执行，凡是超挖安全煤柱线、矿井水害警戒线的必须及时制止和处理。

。

4、在施工过程中严格坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水方针，落实探、防、堵、截、排综合防治措施。

5、在采掘过程中发现透水征兆时及时撤出受威胁地点人员，并及时报告带班领导。

6、在探放水过程中，发现有透水征兆时，立即停止钻进，且不得拔钻杆，应立即向煤矿调度室汇报，派人监测水情，发现有透水预兆时，应立即撤出所有受水害威胁区域的人员到安全地点，然后采取安全措施，进行处理。

7、掘进工作面探放水实行挂牌管理；

地测组要如实填写管理台账，探放水牌板和工作台账必须记录探放水作业点名称、责任人、设备型号、探水孔数量、角度、已掘进的距离，并有施工负责人核实签字情况。

8、在地面容易积水的地点修筑沟渠排泄积水；

受到河流、山洪威胁时修筑堤坝和泄洪渠；

对地面裂隙和塌陷地点进行堵截。

9、严格执行雨季巡查制度，每年雨季前（四月15日前）由综合科、地测组、安监科等科室人员对矿区内的溪沟、河流、堤坝、老窑、山体陡坡、供电线路等巡查，发现险情立即报告。

10、由技术副矿长组织生技科、安监科、地测组等单位编制或修改《2015年度矿井防治水方案》和《雨季三防安全技术措施》，计划在2015年5月20日开展一次雨季三防和矿井水灾应急救援演练，把应急救援演练推进到实战状态，让每个职工真正掌握、熟悉各种灾害自救、互救、避灾的技能和要领，做到临阵不乱，心中有数，处变不惊。

（六）严格机电设备入井准入，保证提升运输设备完好

1、建立健全机电科各种管理制度，配备专职工程技术人员负责矿井供电及电气安全技术管理，各采掘区队配备专职或兼职机电管理员，形成专管和群管相结合的电气安全管理。

2、防爆电气设备入井前，必须进行电器设备防爆性能检验、电缆赖压试验和全电阻检查试验，经检查合格后，方可入井。

3、主要设备实行包机制，设专职司机和维护电钳工。

移动设备明确包机维护人员。

大型采、掘、运等移动设备的安装，要编制《设备安装施工组织设计》，运输、安装大型机电设备要由安全监管人员在现场组织负责运输于安装，保证运输安全，保证安装质量。

4、设备的安全保护设施必须齐全、灵敏可靠。

井下防爆电气设备严禁出现失爆。

5、严禁使用国家明令禁止使用的设备及淘汰的工艺、产品，井下严禁使用非阻燃胶带及非阻燃电缆。

6、坚持日常维护保养和计划检修相结合的设备检修制度，确保设备安全稳定运行。

7、提升机必须配齐《煤矿安全规程》第四百二十七条的规定的各项安全保护装置。

保护装置应遵循本质安全型的原则，并保证灵敏可靠。

8、建立健全井下带式输送机、刮板运输机、斜井提升运输、架空人车等管理、运行、维修、检查和定期试验制度，完善输送带及各类保护装置的检测手段。

对其安全运行要责任到人，并严格监督检查。

9、胶带输送机巷敷设消防水管，水管路要保持畅通，水源充足，阀门零部件齐全，机头、机尾和巷道每隔50米必须设置阀门、水管接头，并配备不少于25米的软管。

按要求配备消防器材。

10、严格落实主提升绞车司机、信号把钩工、摘挂钩工、机车司机等岗位责任制和技术操作规程，严格控制提升串车数量，严禁超拉超挂。

（七）深入隐蔽致灾因素普查工作，提前采取防范措施

1、建立健全矿井隐蔽致灾因素普查工作机制，成立以矿长为组长普查领导小组，组织总工程师、地测、通防、安监、生技等专业技术人员，根据相关文件要求定期对矿井存在的隐蔽致灾因素进行检查、排查和整改，把不安全的致灾因素消灭在萌芽状态。

2、建立煤矿普查和委托有资质中介机构到矿核查相结合的方式，对矿井地层岩性及厚度变化、煤层煤质特征、煤层自燃发火倾向及煤尘爆炸性、水文地质、工程地质、顶底板、环境地质特征、老窑、生产区的开采、民爆物品的使用、有害气体（瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等）含量及主要存在状态和区域进行普查。

同时对地表生产区的塌陷、滑坡地带进行普查。

3、对普查中所存在的灾害因素进行专项治理和日常管理，对存在致灾因素的动态和现状进行详细记录，并采取措施进行治理。

4、隐蔽致灾因素普查及整改落实措施：

1）成立隐蔽致灾因素普查领导小组

王晓成（矿长）

唐中其（技术副矿长）、蒋贤波（安全副矿长）、李跃（地质工程师）

成员：

张再清、杨繁荣、杨文革、赵俊东、彭必中、廖成良、李志学、

柏令珂、李华均、丁金富、陈信伟

组长全面负责隐蔽致灾因素普查工作的指挥及安排，负责整改所需资金的落实。

副组长协助组长工作，协调指挥各部室普查工作，负责组织制定整改方案、安全技术措施，重点负责隐蔽致灾因素调查工作的跟踪及监督。

成员主要根据各专业结合矿井实际，切实认真的进行本专业的隐蔽致灾因素调查，收集现场资料并分析可能存在的隐患，真正做到消除隐患，确保矿井安全生产。

2）隐蔽致灾因素普查内容各专业具体分工

A、地质构造普查，由地质工程师李跃、生技科潘华学负责。

主要查明：

矿区地层时代、地层分类厚度及岩性特征，地质构造及类型、数量、产状、对岩层的影响程度、透水性和矿井构造复杂程度类型。

B、瓦斯灾害普查，由技术副矿长唐中其、通风科长柏令珂负责。

瓦斯等级（绝对瓦斯涌出量、相对瓦斯涌出量）、煤层瓦斯压力和煤层瓦斯含量、各煤层瓦斯参数（突出险性、瓦斯梯度）、煤尘爆炸性。

C、含（导）水体、采空区、老窑（空）普查，由安全副矿长蒋贤波、综合科科长练书友、地质工程师李跃负责。

①水文地质条件：

矿区范围地形地貌、最低侵蚀基准面标高，地表河流、冲沟、溪谷发育分布状况，主要含（隔）水层及富水性特征、井泉分布及涌水状况和水质特征，涌水通道（地表水体、断层、裂隙、陷落柱等地质构造的导水性）特点，充水水源（大气降水、地表水、老窑水、第四系孔隙带水、断层水）情况，水文地质类型及水文地质条件等级、矿井水患类型和等级。

②邻近矿井和小窑积水情况以及废弃的矿井、小窑老塘积水情况：

区内老窑和小煤矿分布情况、采开深度、开采煤层、老空面积、积水位置、积水量。

特别是工业广场和矸石山两处涵洞，每季度必须检查一次，并做好记录，发现涵洞出现变形、空底、掉脚、垮塌、堵塞、加固工字钢弯曲等现象必须向矿长报告，及时编制整改措施进行整改，确保两涵洞安全。

③水患类型及威胁程度分析：

地表水、洪水溃入井下的可能性、老空及采空区水突水的可能性、裂隙及断层水的危害性、承压水的突水威胁性。

D、煤层自燃发火倾向和煤尘爆炸性普查。

（八）规范现场管理，落实矿领导下井带班制

1、坚持实行矿领导下井带班制度，矿领导下井过程中，加强对重点部位、关键环节的检查，检查井下安全生产情状况，及时对存在问题进行组织整改，制止违章违纪行为，严禁违章指挥、超能力组织生产；

遇险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险人员及时、有序的撤离到安全地点。

矿级领导下井带班必须坚持与职工同进同出、必须坚持井下交接班（做到口对口，手拉手，你不来我不走）、必须坚持带班责任追究制度，每月由调度室将矿级领导下井带班统计表交矿长在月考评会议上进行考评，考评结果与当月的工资挂钩。

2、严格执行出入井检身登记制度，实行矿灯、自救器、识别卡“三统一”管理，确保人员定位系统运行正常，显示入井人数与实际入井人数相符。

3、安全员、瓦检员、爆破工、电钳工等工种实行现场跟班，加强各类安全隐患和问题的排查及时处理各岗位职责范围内的安全隐患和问题。

4、配备相关岗位的专业知识、安全知识和技能的操作人员，自觉遵守操作规程、规章制度、安全措施和劳动纪律，杜绝“三违”行为。

5、井下任何人员发现煤矿存在重大隐患、违反规定的，有权拒绝作业，有权举报违章指挥，有权建议矿长停产整顿。

6、各采掘作业点安全员、瓦检员认真加强对通风、顶板、瓦斯、防治水及工程质量等现场管理，出现险情，立即停止作业，撤出人员并报调度室。

7、掘进作业面严格执行“有疑必探，先探后掘、先治后采”的探放水工作要求，在采掘工作面预见构造、煤层变化、瓦斯涌出异常、顶板来压异常、透水预兆等隐蔽致灾因素，立即停止作业，并制定措施后，方可在总工程师或技术负责人的指导下进行施工作业。

8、加强对采掘工作面机电设备的管理，防止电器设备失爆，严格执行“三专两闭锁”供电，掘进工作面的断电闭锁装置每天必须由进行电工井下一次断电闭锁试验，保证其灵敏可靠。

按照电器设备管理规定，规范井下电缆悬挂。

9、严格执行作业现场监测监控，监控设备的安装、探头设置位置和参数设定必须符合规范要求。

10、规范作业现场文明卫生，作业现场的物质、工具、材料必须规范摆放，不用的设备、材料规范进入材料硐室或迁出入库。

（九）推进采掘机械化和管理信息化，逐步实现自动化

1、2015年计划逐步实现采煤掘进机械化。

计划新增两台爬底式割煤机、2台扒渣机和2台30型刮板输送机，真正实现采掘机械化，提高劳动生产效率，减轻职工的劳动强度。

2、安全生产调度中心能时时对危险源动态监控和安全隐患动态管理，并形成安全生产信息化的数据库群和应用系统联网，业主和业务主管部门能随时掌握当天井下的安全生产情况和安全管理人员下井工作情况。

3、利用已开通的宽带网线和程控电话，建立完善的信息管理平台，形成与各级安全生产监管信息共享体系，提高管理水平和办公效率，强化安全生产监督管理、事故处理和应急救援能力。

4、加强顶板、巷道移动、变形观测，利用监测监控设备与技术，在采煤工作面两巷安装顶板移动、变形观测仪并与监控中心联网，监控调度中心随时能掌握井下各巷道的变化情况，及时整改因顶板滑移、变形所造成的隐患，为安全生产和隐患整治提供科学的技术支撑。

（十）完善煤矿安全避险“六大系统”建设

1、监测监控系统

计划2015年3月底在+190m车场掘进工作面安装一台KJ101NA—F1型分站1台、瓦斯传感器4台、风筒传感器1台、设备开停传感器1台。

2、人员定位系统

计划2015年3月底在+190m车场开口处、+300mK11运输石门口各安装一台KJ237-F8型分站和读卡器。

3、供水施救与压风自救系统

根据《矿井六大系统建设指南》规定，计划在原有供水施救设施的基础上增加1216采煤工作面装煤点喷雾洒水装置和1214-2采煤工作面装煤点喷雾洒水装置，在距采煤工作面、掘进工作面60m处各安装一套供水施救和压风自救联合装置，巷道长度超过800m的在中间安装一套供水施救和压风自救联合装置。

计划在2015年6月30日前将2台VF-12/7型空气压缩机更换为LG110A-8/110型空气压缩机。

4、通讯联络系统：

凡是采掘工作面结束后，通讯设施必须随工作面的变化而调整，保证每个采煤工作面的上下安全出口20米内有电话，掘进工作面碛头外50米内必须有电话，各要害场所、机电硐室必须安装通讯设施，机电科每月必须对各处的通讯联络设施进行一次全面检查，发现问题及时解决，保证井下通讯畅通。

5、紧急避险系统

根据初设方案设计，在+230m车场附近建立了临时避难硐室，可容纳40人紧急避险。

经检查避难硐室出口端密闭门观察窗玻璃损坏，门轴锈蚀不能关闭。

计划在2015年3月20日前维修或更换，2015年11月底前在+190mK14石门附近建成可容纳60-80人的避难硐室。

避难室的设计由具备二级资质单位的机构设计，由矿自行组织施工。

（十一）增强煤矿应急救援能力，提高矿井抗风险能力

1、2013年矿井技改时建成了三级安全质量标准矿井。

计划2015年6月30日前完成机械化示范矿井建设，在2015年10月30日前完成安全质量标准化二级达标，在2015年12月30日前完成扩能15Mt/a的升级工作。

2、成立矿救援指挥调度中心，组建9人以上的矿山兼职救护队，并经过专业培训，装备配备齐全。

3、进一步完善安全避险“六大系统”建设，每年根据不同时期和不同灾害，计划在2015年5月份开展一次雨季三防和矿井水灾的应急救援演习，2015年7月份开展一次矿井反风演习，2015年9月份开展一次矿井火灾和瓦斯灾害的应急救援演习。

由生技科、安监科、通风科负责编制应急救援演习的方案和安全技术措施，演习后进行总结评比，总结经验、查找不足，及时整改，把矿井各类灾害消灭在萌芽状态（控制在安全承受的极限内），提高矿井抗风险能力。

4、建立煤矿应急救援管理制度和预案，完善矿井避灾路线图和相关的避灾资料，确保应急救援的质量。

（十二）规范煤矿用工管理，强化安全培训。

1、根据年初制定的生产计划，工作任务，由安监科制定全矿职工全员培训计划和新职工培训计划。

培训计划要符合《煤矿职工安全培训大纲》的要求，既能满足生产各项工作的需要，又有利于提高劳动生产率的原则，做到科学、规范、合理。

2、各班组、队根据定员计划招收职工，安监科、综合科对新招收的职工进行组织开展培训教育及职业健康检查，对聋、哑、瞎、反应迟钝等残疾人或存在其他问题的一律不予录用。

招聘新职工必须遵守以下程序：

区队（班组）招聘新职工→向生产副矿长申请→到指定的医院体检→参保→培训→考试→到综合科签订劳动合同→由通风科配发自救器、人员定位标示卡和矿灯→签订师带徒协议→安监科签发上岗证→实习2个月→独立上岗。

否则缺一不能入井。

3、新招收的工人在试用期间，如果不服从组织分配，不遵守纪律，不听从指挥，劳动表现差，或体质差，班队长相生产副矿长申请同意后予以辞退并解除劳动合同。

（十三）推进煤矿“六化”建设

1、坚定不移的提高煤矿机械化水平，减少工人劳动强度，提高劳动生产效率。

2、全面开展安全质量标准化矿井建设活动。

建设安全质量标准化矿井是建设本质安全矿井的有效手段和途径，煤矿必须要提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，认真抓好矿井安全质量标准化建设工作。

煤矿主要领导要带头深入煤矿现场指导检查工作，矿安全、技术人员要对安全质量标准化建设进行现场督导，确保达县水沟槽煤矿安全质量标准化建设在每季的动态考核中完全达标。

并力争在2015年实现质量标准化建设达二级。

3、大力完善企业管理信息化和办公自动化。

在现有安全监测监控、人员定位、通讯联络已建成的基础上，逐步完善安全生产调度信息平台、视频监控、实时监测和远程控制。

充实信息化管理内容和充分利用现代科学技术去指导生产、控制隐患、保证安全。

4、大力推进煤矿现场管理精细化。

（1）完善煤矿安全管理制度、岗位责任制、操作规程。

让职工学习有制度，工作有标准。

（2）加大煤