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但随着业务量的加大,公司的管理难度越来越大,因管理混乱带来的损失已在公司运营成本中占一定比例。

总经理(老刘)召开月初部门例会,安排下月生产计划,并对公司实施ERP管理进行具体落实。

总经理(老刘):

下面大家先汇报一下各自的情况吧。

财务部总监:

我先来说把,我们公司今年销售额是6个亿,利润率是9.5%,存货周转率不高。

虽然销售额增加了,但是销售额的增加并没有带来利润率提高。

其原因主要是由于现金流控制不好,所以导致了筹资费用过高。

生产部总监:

我们生产部主要就是由于付款账期过长,供应商不愿意供货,所以车间经常停工待料。

销售部总监:

生产不出来适销对路的产品,影响市场做大做强。

而且经常发生延期交货,极大的降低了客户忠诚度。

(动作:

拍桌子)公司都一团糟了,你俩还推来推去,再这样下去就要关门了。

副总经理:

作为公司主管内部生产问题的负责人,在这我也看到很多问题。

1、原材料和库存产品的过期和浪费造成生产成本、库存成本过大,2、由于产销排程不合理,大量临时加班造成生产成本急剧上升。

3、没有建立有效的激励机制和客户授信管理,导致员工没有积极性,这样造成客户回款不好。

资金周转率不高。

4、短期借款增加了20%。

造成财务费用加大。

刚才副总提了这么多问题,大家有什么好的办法没有,都发表发表意见。

公司各部门都有一套管理办法,但是技术水平参差不齐,信息无法共享。

我曾了解过成功实施ERP系统的企业,可以有效解决目前我们存在的问题。

没错,这个管理系统我在学校里也接触过,我在销售部的数据就是这样处理的。

这么好的东西我们可以尝试一下。

销售部总监()你协助顾问来完成这个项目吧。

那么在ERP实施的过程中会出现什么问题呢?

总经理(老刘)进行了第一次部门经理会议。

第二场景:

ERP实施(部门经理会议)

大家可能都听说了,我们公司准备全面实施ERP系统了,各位各部门根据自己情况提一下自己的需求。

生产部经理:

要是产销排程如果能自动算那是最好了。

仓管部主任:

所有原料能按保质期分开存放吗?

那么多产品什么时候能卖完呢?

采购部经理:

总是没有足够的资金进货,上了ERP能解决吗?

财务部经理:

我们财务部就希望销售部能多收回账款,来回收资金。

大家的情绪我很了解,这是ERP实施阶段是有困难所以呢,大家不要急躁,我希望呢大家都坚持一下;

我相信大家齐心合力吧困难克服,成功是没有问题的。

是呀,我的老朋友经验很丰富,所以大家都配合顾问的工作,努力吧ERP系统成功在我们公司实施。

不仅如此在各个部门员工里问题也是很多的。

不信你看哪个库管员也在发牢骚了。

第三场景:

ERP实施

库管员:

我没文化,我又没上过大学。

天天让我录编码,工作量翻了好几倍。

眼睛都花了。

几十年来账都对不上,几个月的时间上个什么ERP应可以了吗?

我不相信

还不只库管员发牢骚,其他的员工也有情绪

财务部:

(往来会计与出纳对话)往来会计(小毛)说:

累死了!

这么多客户都要核对欠款数字,天天往客户那跑,客户也不带搭理我,原来想欠多少欠多少。

这倒好,和现款进货差不多了。

出纳(阿利)说:

行了行了,快别提了,你还说呢,我也快累死了,天天往银行跑,对帐,对帐,对了半天,还是没结果,原以为上了ERP不用手工记账了,现在倒好,做了两套,还没一套是对的。

(成本会计与总账会计对话)成本会计(强哥)说:

我原来的多栏账用的挺好的,到月底一加各大类商品成本都能算出来,现在让录产品结构,还有分清MPS件与非MPS件,我都快晕了。

到月底什么成本也出不来。

总账会计(艾乐)说:

你出不来我怎么出啊!

头那还要报表呢?

凭经验想吧。

财务经理:

大家的心情我很理解,这是并行阶段,是比较辛苦嘛。

正常运行后会好转起来的,大家都坚持,坚持。

生产部:

排程员们说:

(胡子)以后所有的产销排程都能让计算机来做吗?

(阿牛)如果真能这样,那以后爬格子的东西都可以扔掉了。

(大韩)你们啊!

光顾着轻松了,你们也不想想咱们也可能被扔掉了。

车间主任们说:

(小刚)这回可轻松了,以后不会再加班加点了。

(华仔)但愿以后不会老加班了。

这个什么ERP的可真是个好东西

销售部:

陈兵:

还要对我们进行业绩考核,能比原来多拿点奖金?

李霖豪:

业务考核不一定是好事如果定额任务不能完成的话,工资都拿不上,还提什么奖金,都喝西北风去啊。

樱:

任务涨了,工资呢?

也涨么?

男哥:

这客户光靠咱自己跑客,能跑多少啊?

公司也不支持咱。

强尼:

有我们的专业分析,你们的业绩会差吗?

以后我们可是全公司最重要的部门。

阿发:

我就说嘛,我一直就觉我的工作成果很有用。

现在终于被认可了。

(来到财务部)技术主管:

张头,其他部门已经把数据整理的差不多了,不知道财务部怎么样了?

财务总监:

急什么?

那么多陈年老账,你以为是三天两头就能搞定了?

正好我还要找你呢,你们那个软件贵就得了,怎么还老出问题,还不如光做手工账呢。

技术主管:

你也知道现在是实施阶段,系统的各个程序正再完善中,问题是难免的嘛,各部门间正在协调等到ERP正常化就轻松多了,大家都不把力嘛。

财务总监:

那我可盼着这一天了。

第四场景ERP运行阶段

市场部:

(强尼与阿发对话)强尼:

福建一直是我们的薄弱地区,那个市场开拓出来可是大的很啊。

好主意,我们就先从那个最大的地区开始吧。

可以让销售部的配合我们做一次友情赠送的市场活动。

(男哥)当然愿意,如果开拓出来,我就去跟老总申请区域客户经理。

(陈兵)做区域客户,倒是个好想法,那个就做华北区,到时候你们的客户就都是我的了。

(李霖豪)华北区挺大的客户多的很,我们不能白给你,倒是可以考虑考虑卖给你。

(樱)那我就华南区吧,离我家近点,工作起来方便些。

(销售总监)到底谁是头啊,你们都定好了,自己选定区域的任务番一番啊。

第二天销售部例会

销售总监:

现在咱们公司的ERP系统也已经正常运行了,从今天开始所有得到销售订单都由自己录到系统里吧。

如果推迟了录入时间,到时可不要埋怨不能按时交货啊。

ERP正常运行后的第一笔业务

第一部分客户订货业务

场景一:

山西马特达采购员询价

人物:

陈兵——销售部业务员

刘允乐——山西马特达采购员

事件:

销售部业务员根据对方提供的信息填好报价单,包括客户名称、需求日期、货品数量、含税单价、出货仓库、预出货日期、完工日期等。

(销售部电话铃声响起)

刘允乐:

喂,是紫光机电公司吗?

我想问一下你们ZIK马达的价格。

对,我们就是,现在的价格是1100元一个。

请问您要多少货?

我们要100个呢,这个价格太高了啊。

不高,现在ZIK电机在市场上很畅销的。

这个价格的话我要请示我们经理了。

那我明天再联系您,您看行不?

好的。

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场景二:

报价单审核

蔡志远——销售部主管

销售部主管进行报价单的审核工作

经理,这是刚刚向山西马特达做的报价,请您签下字。

蔡志远:

你尽快向对方确认一下是否要这批货。

陈兵:

嗯。

场景三:

山西马特达业务的跟催

刘允乐——山西马特达采购员

业务员(陈兵)给山西马特达采购员(刘允乐)打电话,以确认是否签订这笔业务

喂,您好!

是马特达的刘允乐先生吗?

您好,我是。

我是“紫光机电制造有限公司”的业务员,上次您订购的100个ZIK马达的事,现在考虑的怎么样了?

你们的ZIK马达我上次问是1100元,能不能便宜一点儿?

这个,我得请示一下。

过一会儿给您打电话。

那好吧。

我等您电话,再见。

再见。

场景四:

请示主管是否降价

李霖豪——销售部业务员

在接到马特达的降价要求后,业务员向主管请示

经理,山西马特达那边说1100元的价格太高,说能不能低点儿?

这个月销售不是特别好,他们要的量也比较大。

那就降到1000吧。

好的,我这就告诉他们。

场景五:

修改已审核报价单

对已审核报价单的修改,并填写修改原因

小李,这是刚刚对山西马特达的新报价,你做一下修改吧。

好的,交给我吧。

希望这笔业务可以达成。

应该没问题。

场景六:

客户确认报价单,并订货

对报价单的确认

您好,我是“紫光机电制造有限公司”销售员,上次您说要降价,我们经理已经同意了。

是吗?

多少钱?

给您优惠价,含税单价1000元,您觉得怎么样?

1000,行。

那您现在就订货吗?

恩,我们订1000个,31号交货,行吗?

好的,没问题。

那就这样,再见。

场景七:

报价单转销售订单

把报价单转成销售订单

经理,和山西马特达的销售订单签下来了。

这么顺利啊,干的不错。

继续努力。

那原来的报价单可以转成销售订单了,你和小李打个招呼。

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