团队训练游戏素材精华目的含图文档格式.docx
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2.娱乐。
3.可以作为课外思考题。
4、打绳结
1.在课间休息前让队员们集中精力、开动脑筋。
2.演示合作的作用。
3.引人发笑。
5、发柜奇兵
1.让所有成员都积极参与,共同迎接挑战。
2.建立小组成员间的相互信任。
3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩的心理。
6、制造游戏
1.展示同心协力在工作中的作用。
2.培养创造精神。
3.练习以小组为单位解决问题。
时间:
15~30分钟
1.建立小组成员间的相互信任。
2.促进沟通与交流。
3.使小组充满活力。
8、云梯
建立小组成员间的相互信任。
10、直呼其名
帮助大家记住彼此的名字。
11、系在一起
1.使小组充满活力。
2.让大家动起来、笑起来。
3.增强团队精神。
12、垫球
1.培养团队精神。
2.增强合作配合意识。
13、电波的速度
1.增强小组凝聚力。
2.激励小组挑战自我、超越自我。
14、困境
培养合作配合、共同解决问题的意识。
15、马球大战
2.使小组充满活力。
3.提高士气。
16、缩小包围圈
2.创造融洽的气氛,为后续培训活动的开展奠定良好基础。
3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
17、炸药
培养整体观念。
18、呼啦圈
18.呼啦圈
19、流星雨
19.流星雨
让每个队员在游戏中既挑战别人,也挑战自我。
20、盲人足球
3.培养团队合作精神。
21、轮胎足球赛
21.轮胎足球赛
1.培养竞争意识。
2.培养合作精神。
22、人工机器
22.人工机器
1.驱除午饭后或早起后的困倦,使大家活跃起来。
2.培养集体观念。
23、顶针传递
24、走进绳圈
2.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
25、抽象网
25.抽象网
1.队员们可以利用这种方式,在团队内传递最新消息。
2.鼓励队员将来利用网络联系。
25、袋鼠赛跑
26.袋鼠赛跑
1.活跃团队气氛。
2.促进团队合作。
26、信任背投
2.使队员挑战自我。
3.发扬团队精神,互相帮助。
27、孤岛求生
27.孤岛求生
1.使整个团队参与到解决问题的游戏中来。
2.让整个小组协同工作,实现共同目标。
3.培养团队精神。
28、一路声响
28.一路声响
29、发挥想象
29.发挥想象
1.培养队员从多角度思考问题。
2.让整个团队参与到解决问题的游戏中来。
30、走方块
30.走方块
让整个团队参与到解决问题的游戏中来。
31、穿越曲径
31.穿越曲径
使队员们发扬团队精神解决问题。
32、智慧钥匙
概述:
这是一个富有挑战性的游戏,可以培养寻找问题答案的能力,并且能培养队员从多角度思考问题的能力。
1.让队员观察别人如何解决问题。
2.展示如何激发创造性思想。
33、禁止触摸
这是一个激发创造性思维的有趣游戏,目的是使队员配合工作。
1.使队员配合工作。
2.倡导多角度思考问题。
3.展示同心协力的益处。
34、起队名
这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。
l.使各个小组拥有自己的名字。
2.鼓励团队成员之间互相沟通。
3.把小组成员团结在一起。
4.引人发笑。
35、艰难使命
在团队看来,该游戏中的任务似乎是一个不可完成的使命—但是当他们真正做起来以后,就会发现并非如想像的那么困难。
1.展示同心协力的益处。
2.培养团队精神。
3.让团队完成一个似乎不可能完成的任务。
36、摆造型
这是一个团队游戏,使大家共同参与,创造一个俯卧撑世界纪录。
使整个团队参与到一个互助的游戏中来。
37、透支
在整个培训活动中可以随时开展这个游戏,用它来引入笑料、缓解紧张气氛。
引人发笑。
这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。
说明即使优秀的人也会在一些游戏中失败。
38、做鬼脸
39、彗星
你曾经想知道自己的长统袜或者连裤袜能穿多久吗?
或许不想知道,但这个游戏要用它们去做一些事情。
让各个小组参加到竞争的游戏中来。
41、推手游戏
这是一个无需任何道具.并且具有竞争性的快速游戏。
使队员彼此对抗。
42、第六感
这是一个最基本的配合游戏,没有搭档将无法开展。
展示第六感的力量。
43、水气球
炎热的天气,适合在活泼的团队中开展的理想游戏——引人发笑!
2.让队员们彼此对抗。
44、联体足球
如果队员们喜欢户外运动而不介意跑动较多,他们将非常喜欢这种游戏。
1.使搭档之间以及团队各个成员之间协同工作。
2.活跃团队气氛。
45、福尔摩斯
这是一个很好的游戏,可以在培训之初开展。
通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样,并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力。
向大家展示,怎样才能称得上是具有观察力的人。
46、宇宙泥浆
这是一个广为流行的经典游戏,旨在提高团队解决问题的能力。
1.让整个团队参与到一个寻找问题答案的游戏中来。
2.鼓励团队协同工作。
47、逃离岩石岛监狱
创建一个具有创新精神的团队,要求每个人都作为参赛者、观察员或者监护员参与到游戏中来。
1.使团队中每个人都积极应对挑战。
2.增进团队信任。