卫生事业单位临时人员劳动聘用合同书Word文档下载推荐.docx

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如需延期再行签订补充协议。

　　二、工作内容

　　岗位从事临时性假肢矫形器制作工作。

乙方同意根据甲方工作需要，派出三名技师在市残联假肢矫形器制作

　　三、工作时间

　　1.乙方必须根据甲方工作需要，安排受聘人员来甲方驻地进行假肢矫形器制作工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方的工资为按照每例假肢（大腿假肢元；

小腿假肢元；

膝离断假肢元；

髋离断假肢元；

上肢假肢元），假肢辅助材料费按照实际数额核算，乙方受聘人员工资在甲方项目完成验收合格且省残联资金到位后再支付给乙方。

　　五、社会保险及福利

　　1.乙方依法为受聘人员缴纳各项保险。

甲方不负责为乙方受聘人员提供各项保险和福利待遇，甲方为乙方工作人员提供免费食宿。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。

乙方派出人员应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方派出人员必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

　　九、当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。

调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：

（项目负责人）法定代表人（主要负责人）

　　（签字或盖章）：

（签字或盖章）

　　签字日期：

年月日签字日期：

年月日乙方技师签字：

　　劳动合同变更书

　　篇二：

　　（示范文本）

　　法定代表人（主要负责人）:

乙方（劳动者）姓名:

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

其中试用期从年月日起至年月日止。

　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。

甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

　　2.甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日等休假。

　　乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。

乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　　1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

　　1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

法定代表人（主要负责人）

年月日

　　篇三：

　　篇四：

机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书

　　签订日

　　期：

乙方依法享受法定节假日以及单位制定的假期等。

　　1.甲方依据国家和省有关行政事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

　　2.乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。

　　3.乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

乙方按国家和陕西省有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等并承担社会保险缴费义务。

乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.乙方在合同期内，患病或因工负伤的医疗期间及其待遇按照按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

　　3.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委

　　员会申请调解。

　　法定代表人（主要负责人）

　　乙方（签字或盖章）：

签字日期：

年月日

　　篇五：

事业单位临时聘用合同书

　　淳化县疾病预防控制中心

　　劳动聘用合同书

　　用人单位（甲方）：

淳化县疾病预防控制中心

　　受聘者姓名（乙方）：

　　签订日期：

201年月日

　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，双方遵循合法、

　　公平、平等自愿、协商一致的原则订立本合同书,共同遵守

　　本合同所列条款。

　　第一条：

双方基本情况

　　用人单位名称（甲方）淳化县疾病预防控制中心法定代表人（主要负责人）魏志平

　　地址淳化县大店新区联系电话：

32778136

　　受聘者姓名（乙方）性别

　　身份证号：

　　联系电话：

　　住址：

　　第二条：

合同期限

　　合同期限为一年，从201年月日起至201

　　年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后。

　　也可续签合同。

　　第三条：

工作内容和要求

　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位从

　　事？

？

工作，为临时聘用用工。

经双

　　方协商同意，可以调整工作岗位。

聘任期间不享受在职人员

　　的工资福利待遇，不占用单位编制。

　　二、甲方按照与正式职工相同的标准为乙方分配工作任

　　务，提供同等工作生活条件。

　　三、甲方对乙方按照本机关管理制度的规定进行管理，并对乙方在聘用期间的工作行为承担连带责任。

　　四、乙方按照甲方及分管领导、科室负责同志安排的工作内容和具体工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权按照机关管理制度进行处理。

　　第四条:

工作时间和休息休假

　　甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

但乙方须与正式职工同等参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作。

　　第五条：

劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬、生活费等每月共计元。

乙方参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作时的加班福利等报酬与正式职工同等对待。

　　第六条社会保险

　　乙方按其原来的缴费途经自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保险。

　　第七条：

合同的解除、终止

　　一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后，双方协商一致后可以解除本聘用合同。

　　二、有下列情形的聘用合同自行终止。

（一）、聘用合同期满的；

（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；

　　（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位等招考被录用的；

　　（四）、乙方因违纪、违法行为，受到法律处臵的。

　　（五）、

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）、严重违反甲方的规章制度或相关专业操作规程，导致严重责任、技术事故的；

（二）、乙方连续旷工超过15天的；

　　（三）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；

　　（四）、乙方因个人身体健康等原因无法继续工作的。

；

　　（五）、乙方被依法追究刑事责任的；

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（二）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　第八条：

双方约定的其他内容

　　一、合同期满前一个月，双方协商续签事宜。

在同等条件下，甲方可优先聘用乙方。

　　二、乙方在工作期间因责任事故给甲方造成财物损失的，乙方应予以赔偿。

　　三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报上级部门备案一份。

　　四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级部门备案。

　　五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请劳动监察部门仲裁或诉讼。

　　聘用单位：

（章）受聘者：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

　　篇六：

机关事业单位聘用临时人员合同书4

　　（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）

20XX年6月15日

　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业

　　生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,

　　共同遵守本合同所列条款。

　　住二、受聘者姓名（乙方）性别民族

　　联系电话（家）（手机）

　　出生时间年月日身份证号码住所初聘时间年月

　　合同期限为一年，从20XX年6月15日起至20XX年6月14日止。

　　其中试用期自年月日起至年月日止。

合同期满后自

　　行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。

　　聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用

　　工。

经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。

　　二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并

　　对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

　　三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件。

　　并对乙方在聘用期间的行为负责。

　　四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时

　　完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律。

　　乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

　　五、乙方的岗位职责是：

遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章

　　制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。

　　六、对乙方的工作要求和任务：

　　甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。

甲方依法保证乙方的休

　　息休假权利。

　　甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活

　　费元，其中元由承担；

元由承担。

　　一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。

甲方为乙方

　　办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。

　　二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执

　　行。

　　一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合

　　同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　三、有下列情形的劳动合同自行终止。

　　（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；

　　（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；

　　（五）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听

　　甲方解释劝阻的；

　　（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动

　　合同的；

　　（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；

　　（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；

　　（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

　　（七）、乙方被依法追究刑事责任的；

　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；

（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；

　　（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

　　一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

　　二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担

　　三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。

　　四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。

　　五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。

身份证号：

多哇学区

　　篇七：

机关事业单位聘用临时人员合同书

　　（全日制用工机关事业单位临时聘用临聘人员）

年月日

　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双

　　方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。