呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题答案Word下载.docx

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31.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗

32.从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。

33.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

34.应聘实行执业资格制度岗位的，不需持有相应的职业资格证书。

35对于流动性强、技术含量低的岗位一般签署2年以下的短期合同。

36在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

37事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。

38累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。

39对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选择行政诉讼方式

40.作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。

41.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

42.事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。

43.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。

44.职称制度就是专业职务制度聘任制。

45.职业资格制度是市场经济发展的结果。

46.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权。

47.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法

48.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利

49.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权

50.宪法保护公民的基本权益。

51.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

52.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；

可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。

53.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。

二、单项选择（每题2分）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）。

A一个月B两个月C三个月D四个月

2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（C）。

A三个月B五个月C六个月D七个月

3.工资分配应当遵循（D）原则。

A宏观调控B同工同酬C经济效益D按劳分配

4.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（B）天。

A5B10C15D20

5.住房公积金缴存比不得低于职工上月工资的（A），不得高于20%。

A5%B6%C7%D8%

6.劳动争议仲裁时效为（B）。

A半年B一年C两年D三年

7.不属于劳动合同必备款项的是（D）。

A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限

8.不属于职工福利范围的是（C）。

A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济

9.下列纠纷选项属于劳动争议的是（D）

A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

10.《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于（C）

A1980年B1985年C1988年D1990年

11.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（A）

A《中华人民共和国职业分类大典》B《中国职业分类大全》C《中华人民共和国职业大全》D《中央人民共和国职业大全》

12.工资总额不包括（A）。

A五险一金B职工工资C奖金津贴

13.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（D）的部分，准予扣除。

A11%B12%C13%D14%

14.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（D）小时。

A41B42C43D44

15.企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（B）。

A劳动合同B集体合同C专项集体合同D特别合同

16.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（A）。

A不受限制B五年C十年D二十年

17.申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（D）

A有关B有密切关系C有一定关系D无关

18.知识经济发展的重要动力是（B）

A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位

19.（A）整个社会保障体系的最基础环节

A社会保险B社会福利C社会救济D社区服务

20.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）

A一个月

B两个月

C三个月

D四个月

21.工资总额不包括（A）。

A五险一金

B职工工资

C奖金

D津贴

22.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（D）

A工人阶级

B农民阶级

C城市小资产阶级

D资产阶级

23.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。

A5

B10

C15

D20

24.劳动争议仲裁时效为（）。

A半年

B一年

C两年

D三年

25.不属于劳动合同必备款项的是（）。

A合同期限

B劳动保护和劳动条件

C劳动纪律

D试用期限

26.不属于单位责任的是（B）。

A保护义务

B劳动义务

C遵守义务

D实现义务

27.我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

A全部赔偿原则

B惩罚赔偿原则

C填平损失原则

D损益相抵原

28.试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

A一年

B六个月

C五个月

D三个月

29.（）整个社会保障体系的最基础环节

A社会保险

B社会福利

C社会救济

D社区服务

30.已建立劳动关系，未签订劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同。

A半个月

B一个月

C两个月

D半年

31.根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。

A可以多次约定试用期

B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期

C只能约定一次试用期

D不能超过三次

32.根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（）元。

A200万

B300万

C400万

D500万

33国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A6

B7

C8

D9

34.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。

一项发明专利的奖金不少于（）元。

A1000

B2000

C2500

D3000

35.发明专利权保护期限为（）年。

C20

D30

36.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（）个月。

A12

B18

C24

D36

37.工会经费：

工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的（）拨缴的经费。

A2%

B3%

C4%

D5%

38.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（）。

A1%

B1.5%

C2%

D2.5%

39公民的名誉权，指的是公民的（A）受法律的保护。

A人格尊严

B财产安全

C人身安全

D人身自由

40.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

41.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

42.不属于劳动合同必备款项的是（）。

D试用期限

43.根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。

44.根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（）元。

45.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（）。

46.下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）

A必须是中国的注册商标

B必须是某一国家的注册商标

C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度

D必须在中国公开媒体上作广告三年以上

47.关于集体合同,下列说法错误的是（）。

A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

48.知识经济发展的重要动力是（）

A知识经济

B知识产权

C知识管理

D知识地位

49.（）整个社会保障体系的最基础环节

A社会保险

50.下列哪项不属于基本权益（）。

A平等权

B人身权

C财产权

D社会保障权

51.申诉和再申诉的有效期为（）。

A30天

B60天

C90天

D一年

52.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A十五日

B三十日

C六十日

53.建立股份有限公司的最低注册资本是（）

A500万

B1000万

C800万

D2000万

54.荣誉权是一种（），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。

A身体权

B身份权

C生命权

D财产权

三、多项选择（每题3分）

1.属于聘用合同期限的有（ACD）。

A短期B中长期C长期D以完成一定工作为期限

2.著作权包括（AC）。

A人身权B隐私权C财产权D自由权

3.下列哪些项属于劳动权益（ABC）。

A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权

4.劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

A薪酬协商决定权

B同工同酬权

C工资支付保障全

最低工资保障权

5.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

A临时性

B辅助性

C安全性

D替代性

6.工资总额实行的管理（）方法。

A计划管理

B预算管理

C功效挂钩

D利润管理

7.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（）

A年薪制

B技能工资

C灵活福利

D员工持股计划、期权制

8.下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。

A聘用合同期限

B岗位纪律

C工资待遇

D违反聘用合同的责任

9.下列享有著作权保护的是（）。

A修改权

B保护作品完整权

C发行权

D出租权

10.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（）。

A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B在本单位患职业病

C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力

D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年

11.演绎作品包括（）

A改编已有作品而产生的作品

B复制已有作品而产生的作品

C编辑已有作品而产生的作品

D注释已有作品而产生的作品

E整理已有作品而产生的作品

12.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（）。

A普遍养老金

B雇员退休金

C企业补充退休金

D社会优抚

13.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。

A生命权

B健康权

C身体权

D名誉权

14.下列哪些项属于专业权益（）。

A职业培训权

B执业权

C能力认证或评价权

D知识产权

15.根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。

A允许他人行使

B转让给他人行使

C由著作人所在单位自行行使

D自己行使

16.工资集体协商本着（）因素。

A地区、行业、企业的人工成本水平

B地区、行业的职工平均工资水平

C当地政府发布的工资指导线

D本地区城镇居民消费价格指数

17.下列哪些条款属于劳动合同（）。

B劳动报酬

C劳动合同期限

D劳动保护

18.个人责任包括（）。

A权益意识

B实现义务

C法律意识

D维护行为

19.专业技术人员权益保护的意义在于（）。

A提升专业技术人员、公民的法律意识

B促进公民社会的建设

C促进用人单位的执法、守法和规范管理

D维护社会秩序

20.用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）

A在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的

C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D被依法追究刑事责任的

21.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。

后双方发生争议。

根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？

A因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

22.通常影响企业投资回报的主要因素是（）

A企业盈利率

B税收

C企业分配方式

D企业管理制度

23.劳动争议处理机构主要有（）。

A律师事务所

B劳动争议调解委员会

C劳动争议仲裁委员会

D人民法院

24.全国职称外语等级考试的语种包括（）。

A韩语

B德语

C俄语

D法语

25.不属于侵权行为侵害的对象是（）。

A著作人的名誉权

B著作人的财产权

C著作人的作品

D著作人的人身权

26.考核结果是（ABCD）的依据。

A升职

B续聘

C解聘

D调整岗位

27.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定（ABCD）事项。

A培训

B保守秘密

C补充保险

D福利待遇

28.下列哪些项属于工资总额（ABCD）。

A计时工资

B计件工资

D津贴和补贴

29.事业单位工作人员工资包括（ABD）。

A基本工资

B效绩工资

D津贴补贴

30.因工伤发生的下列（ABC）费用按照国家规定由用人单位支付。

A治疗工伤期间的工资福利

B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

D住院伙食补助费

31.不列入工资总额的是（ABCD）。

A计划生育独生子女补贴

B自然科学奖

C技术改进奖

D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费

32.下列哪些情形不能认定为工伤（ABC）。

A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B自残或者自杀的

C醉酒导致伤亡的

D患职业病的

33.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（ABD）。

A班主任津贴

岗位津贴

C农村学校教师补贴

D教育教学成果奖励

34.工资集体协商一般包括（ABCD）。

A工资协议的期限

B工资分配制度

C工资标准

D工资分配形式

35.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（CD）部门负责。

A政府劳动行政部门

B工商行政管理部门

C劳动争议仲裁机构

36.专利保护权的保护对象是（BCD）。

A发现

B发明

C实用新型

D外观设计

37.合同订立权包括订立权中的（ABCD）。

B保护权

C参与权

D知情权

38.在专利权中（ABC）的保护期为作者终生和死去50年内。

A复制权

B改编权

C翻译权

D修改权

39.专利权的特点（BCD）。

A无限性

B地域性

C时间性

D专有性

40.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（AD）。

A就业权

D劳动人事争议提请处理权

41.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？

ABD

A部队

B国家机关

C事业组织

D社会团体

42.（CD）医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策

A健康保险

B商业医疗保险

C社会医疗保险

D社会福利

43.专业技术职务评聘的具体条件包括（ABC）

A学历和资历条件

B外语条件

C业绩成绩

D党员条件