呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题答案Word下载.docx

1、31.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗32.从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。33.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。34.应聘实行执业资格制度岗位的，不需持有相应的职业资格证书。35对于流动性强、技术含量低的岗位一般签署2年以下的短期合同。36在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。37事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。38累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。39对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选择行政诉讼方式40.作为国家公民，享有自由、平等择业

2、等劳动权利。41.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。42.事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。43.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。44.职称制度就是专业职务制度聘任制。45.职业资格制度是市场经济发展的结果。46.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照著作法享有著作权。47.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法48.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利49.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权50.宪法保护

3、公民的基本权益。51.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。52.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。53.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。二、单项选择（每题2分） 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）。 A一个月 B两个月 C三个月 D四个月 2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（C）。 A三个月 B五个月 C六个月 D七个月3.工资分配应当遵循（D）原则。 A宏观调控 B同工同酬 C经济效益 D按劳分配4.职工累计工作已满10年不满2

4、0年的年休假（B）天。 A5 B10 C15 D20 5.住房公积金缴存比不得低于职工上月工资的（A），不得高于20%。A5% B6% C7% D8%6.劳动争议仲裁时效为（B）。A半年 B一年 C两年 D三年7.不属于劳动合同必备款项的是（D）。 A合同期限 B劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限 8.不属于职工福利范围的是（C）。 A生活福利设施 B福利补贴 C文化娱乐设施 D困难救济 9.下列纠纷选项属于劳动争议的是（D） A厂长与职工因个人债务的纠纷 B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D劳动者与用人单位因支付工资报酬

5、引起的纠纷 10.中华人民共和国保守国家秘密法制订于（C） A1980年 B1985年 C1988年 D1990年 11.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（A） A中华人民共和国职业分类大典 B中国职业分类大全 C中华人民共和国职业大全 D中央人民共和国职业大全 12.工资总额不包括（A）。 A五险一金 B职工工资 C奖金 津贴 13.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（D）的部分，准予扣除。A11% B12% C13% D14% 14.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（D）小时。 A41 B42 C43 D44 15.企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，

6、劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（B）。 A劳动合同 B集体合同 C专项集体合同 D特别合同 16.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（A）。 A不受限制 B五年 C十年 D二十年 17.申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（D ） A有关 B有密切关系 C有一定关系 D无关 18.知识经济发展的重要动力是（B） A知识经济 B知识产权 C知识管理 D知识地位 19.（A）整个社会保障体系的最基础环节 A社会保险 B社会福利 C社会救济 D社区服务20.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B） A一个月 B两个月 C三个月 D四个月21.工资总额不包括（

7、A）。 A五险一金 B职工工资 C奖金 D津贴22.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（D） A工人阶级 B农民阶级 C城市小资产阶级 D资产阶级23.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。 A5 B10 C15 D2024.劳动争议仲裁时效为（）。 A半年 B一年 C两年 D三年25.不属于劳动合同必备款项的是（）。 A合同期限 B劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限 26.不属于单位责任的是（B）。 A保护义务 B劳动义务 C遵守义务 D实现义务27.我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（ ）。 A全部

8、赔偿原则 B惩罚赔偿原则 C填平损失原则 D损益相抵原28.试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但劳动法规定不得超过（） A一年 B六个月 C五个月 D三个月29.（）整个社会保障体系的最基础环节 A社会保险 B社会福利 C社会救济 D社区服务30.已建立劳动关系，未签订劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同。 A半个月 B一个月 C两个月 D半年31.根据劳动合同法的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。 A可以多次约定试用期 B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 C只能约定一次试用期 D不能超过三次32.根据奖励条

9、例，国家科技奖最高奖励（）元。 A200万 B300万 C400万 D500万33国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。 A6 B7 C8 D934.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（）元。 A1000 B2000 C2500 D300035.发明专利权保护期限为（）年。 C20 D3036.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（）个月。 A12 B18 C24 D3637.工会经费：工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的（）

10、拨缴的经费。 A2% B3% C4% D5%38.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（）。 A1% B1.5% C2% D2.5%39公民的名誉权，指的是公民的（A）受法律的保护。 A人格尊严 B财产安全 C人身安全 D人身自由40.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）41.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。42.不属于劳动合同必备款项的是（）。 D试用期限43.根据劳动合同法的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。44.根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（）元。45.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作

11、人员基本工资中的（）。46.下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（ ） A必须是中国的注册商标 B必须是某一国家的注册商标 C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度 D必须在中国公开媒体上作广告三年以上47.关于集体合同,下列说法错误的是（ ）。 A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动

12、报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议48.知识经济发展的重要动力是（） A知识经济 B知识产权 C知识管理 D知识地位49.（）整个社会保障体系的最基础环节 A社会保险50.下列哪项不属于基本权益（）。 A平等权 B人身权 C财产权 D社会保障权51.申诉和再申诉的有效期为（）。 A30天 B60天 C90天 D一年52.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A十五日 B三十日 C六十日53.建立股份有限公司的最低注册资本是（ ） A500万 B1000万 C800万 D2000万54.荣誉权是一种（），一经获得，即为公民

13、、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。 A身体权 B身份权 C生命权 D财产权三、多项选择（每题3分）1.属于聘用合同期限的有（ACD）。A短期 B中长期 C长期 D以完成一定工作为期限 2.著作权包括（AC）。 A人身权 B隐私权 C财产权 D自由权 3.下列哪些项属于劳动权益（ABC）。 A劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权 4.劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。 A薪酬协商决定权 B同工同酬权 C工资支付保障全 最低工资保障权5.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性6.工资总额实行的

14、管理（）方法。 A计划管理 B预算管理 C功效挂钩 D利润管理7.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（ ） A年薪制 B技能工资 C灵活福利 D员工持股计划、期权制8.下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。 A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任9.下列享有著作权保护的是（）。 A修改权 B保护作品完整权 C发行权 D出租权10.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（）。 A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B在本单位患职业病 C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力 D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年11.演绎作品包括（ ） A改编已有作品而产生的作品

15、B复制已有作品而产生的作品 C编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品 E整理已有作品而产生的作品12.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（ ）。 A普遍养老金 B雇员退休金 C 企业补充退休金 D社会优抚13.我国民法通则所规定的“生命、健康权”实际上是（）的总称。 A生命权 B健康权 C身体权 D名誉权14.下列哪些项属于专业权益（）。 A职业培训权 B执业权 C能力认证或评价权 D知识产权15.根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。 A允许他人行使 B转让给他人行使 C由著作人所在单位自行行使 D自己行使16.工资集体协商本

16、着（）因素。 A地区、行业、企业的人工成本水平 B地区、行业的职工平均工资水平 C当地政府发布的工资指导线 D本地区城镇居民消费价格指数17.下列哪些条款属于劳动合同（）。 B劳动报酬 C劳动合同期限 D劳动保护18.个人责任包括（）。 A权益意识 B实现义务 C法律意识 D维护行为19.专业技术人员权益保护的意义在于（）。 A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设 C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序20.用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（ ） A在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定

17、或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D被依法追究刑事责任的21.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？ A因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同22.通常影响企业投资回报的主要因素是（ ） A企业盈利率 B税收 C企业分配方式 D企业管理制度23.劳动争议处理机构主要有（ ）。 A律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动

18、争议仲裁委员会 D人民法院24.全国职称外语等级考试的语种包括（ ）。 A韩语 B德语 C俄语 D法语25.不属于侵权行为侵害的对象是（ ）。 A著作人的名誉权 B著作人的财产权 C著作人的作品 D著作人的人身权26.考核结果是（ABCD）的依据。 A升职 B续聘 C解聘 D调整岗位27.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定（ABCD）事项。 A培训 B保守秘密 C补充保险 D福利待遇28.下列哪些项属于工资总额（ABCD）。 A计时工资 B计件工资 D津贴和补贴29.事业单位工作人员工资包括（ABD）。 A基本工资 B效绩工资 D津贴补贴30.因工伤发生的下列（ABC）

19、费用按照国家规定由用人单位支付。 A治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费31.不列入工资总额的是（ABCD）。 A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖 D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费32.下列哪些情形不能认定为工伤（ABC ）。 A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的 C醉酒导致伤亡的 D患职业病的33.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（ABD）。 A班主任津贴 岗位津贴 C农村学校教师补贴 D教育教学成果奖励34.工资

20、集体协商一般包括（ABCD）。 A工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式35.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（CD）部门负责。 A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构36.专利保护权的保护对象是（BCD）。 A发现 B发明 C实用新型 D外观设计37.合同订立权包括订立权中的（ABCD）。 B保护权 C参与权 D知情权38.在专利权中（ABC）的保护期为作者终生和死去50年内。 A复制权 B改编权 C翻译权 D修改权39.专利权的特点（BCD）。 A无限性 B地域性 C时间性 D专有性40.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（AD）。 A就业权 D劳动人事争议提请处理权41.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？ABD A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体42.（ CD）医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策 A健康保险 B商业医疗保险 C社会医疗保险 D社会福利43.专业技术职务评聘的具体条件包括（ ABC） A学历和资历条件 B外语条件 C业绩成绩 D党员条件