公共行政学题库Word文档下载推荐.docx
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61公共组织的行为对公共组织发挥作用的大小其决定性作用（X）
62集权制便于统一指挥，统一领导（V）
63集权制有利于克服地方主义和本位主义，有利于克服各自为政，权利分散（V）
64集权制下信息传递迅速，有利于处理突发事件（V）
65分权制下信息传递缓慢，不利于处理突发事件（X）
66分权制职能分工不明确，不利于专业化管理（X）
67分权制由于过度分权，容易导致各自为政，形成地方主义和本位主义（V）
68层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构（X）
69机能制是指公共组织在纵向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型（X）
70公共组织结构是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式（V）
71一般来说，公共组织机构方式具有纵向结构和横向结构（V）
72公共组织的纵向结构是为了扩大行政管理职能而设计的（X）
73公共组织的横向结构是公共组织的层级结构（X）
74公共组织的横向结构，以命令与服从作为准则，他是行政效率的根本保证（X）
75公共组织的横向结构是纵向结构的基础，公共组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进行的（V）
76管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额（X）
77管理的层次是指领导机关或者领导者直接领导下属的部门或者人员的数额（X）
78挂你的层次和管理的幅度之间成正比例关系（X）
79非正式组织能够促进组织成员之间的意见交流协调，协作意愿，维护正式组织的团结（V）
80从一定意义上讲，行政领导是公共行政成败的关键，对公共行政的效能会产生决定性影响（V）
81选任制是指由立法机关或者其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度（V）
82委任制是指通过直接或者间接选举制度选出产生行政领导者的制度（X）
83考任制是指由专门的机构根据统一的客观标准，按照公开考试择优录取的程序，产生行政领导者的制度。
（V）
84考任制源于英国的文官制度，现已被世界各国所采用（X）
85聘任制是根据工作需要通过签订合同的方式选用外部人员，在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度（V）
86从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力（X）
87权力性影响力也叫强制性影响力，是从合法的权力中产生的，因此具有强制性和权威性（V）
88非权力性影响力也叫自然性影响力，他对被领导者没有强制性的约束力（V）
89非权力性影响力的因素主要包括，资历因素，能力因素，品格因素等（X）
90权力性影响力的因素包括，职位因素，传统观念因素，专业因素（X）
91行政领导者的能力包括抽象思维决断能力，人际关系能力，技术能力（V）
92一般来说，对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高（X）
93一般来说，对中层行政领导者的技术能力要求比较高（X）
94一般来说，对下层行政领导者的抽象思维和决断能力要求比较高（X）
95人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理（X）
961855年成立的英国文官委员会，是现代意义上第一个独立的，智能化的人事行政机构（V）
97传统的人事行政把人力当成可以开发利用的资源，当成可以带来更多价值的价值（X）
98人力资源管理把人力资源开发放到首要位置（V）
99人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发（X）
100人力资源管理被提高到组织战略的高度来对待（V）
101机关行政的职责可以概括为：
主持政务，处理事务，搞好服务三个方面（X）
102各级政府的办公厅在某些时候可以取代行政领导者进行决策（X）
103综合办事机构起着协助行政领导者开展行政管理活动的发动作用（V）
104公文的效用是指公文的实际效力和功用（V）
105公文管理的基本任务就是及时，准确，有效的创制，加工，传递，保管，处置公文，为公务活动提供使用的信息（V）
106机关总务后勤服务的社会化就是机关总务后勤服务的非营利化（X）
107行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定作出决定的行政行为（V）
108行政决策以实现公共利益为出发点，具有营利性（X）
109行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位（V）
110行政决策应该对各种方案进行择优选择，选择最优决策方案（V）
111在进行决策时，应当把现实公共利益作为衡量政府决策行为是否公平合理的重要标准（V）
112在确定型决策环境下，决策者不能根据自己的经验和主观偏好进行决策（X）
113科学决策时只决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策（V）
114现代行政决策体制包括领导决策系统，专家咨询系统，信息支持系统（V）
115专家咨询系统对政策执行的结果负有重要责任（X）
116领导决策形同在行政决策体制中处于核心位置（V）
117行政执行是行政机关及其行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和（V）
118行政执行要忠实于决策目标，任何时候都不能违背决策目标。
119行政执行的意义就在于以最快的速度，在最短的时间内，圆满的实现决策目标（V）
120行政指挥是指行政领导者运用一定的指挥手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节中兴中的偏差，以确保兴县行政目标的活动（X）
121行政沟通是指在行政管理活动中，在政府各部门和各个层级之间，以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递（V）
122做好沟通工作是实现政府职能的前提条件，是提高公共组织适应性能和效率的重要保证（V）
123行政评估是指对行政执行结果的评估（X）
124行政监督机关依法行使职权，不受其他部门，社会团体和个人干涉（V）
125监督工作依靠群众的原则，体现了党的群众路线的精神和要求，是做好新时期行政监督工作的基本保证（V）
126社会监督是指非执政党对行政活动的监督（X）
127依照公共行政管理的过程，可以将监督分为事前监督和时候监督（X）
128一般行政监督制度具有不骗性和较强的约束力（V）
129工作报告不属于一般行政监督的方式（X）
130备案不属于一般行政监督的方式（X）
131行政监察机关，属于国家行政机关序列，是政府机构的组成部分（V）
132中共中央纪律检查委员会和国家监察部实行合署办公，但有两套工作机构和人马（X）
133行政监察实行双重领导机制（V）
134权力机关对行政的监督是最高层次的监督，在国家行政监督体系中居于核心地位（V）
135权力机关对行政的监督内容，只包括政治监督和法律监督，不抛开工作监督（X）
136政务公开是社会监督有效性的前提之一（V）
137社会监督必须与国家权力体系的监督相结合才具有威力（V）
138公共财政的概念是与国家的概念同时存在的（X）
139公共财政是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为（X）
140公共财政具有最优化资源配置的职能（V）
141公共财政不具备调节收入分配的职能（X）
142公共财政具有调节经济增长速度的职能（V）
143公共财政不具备调节经济结构的职能（X）
144国家决算是国家政治经济活动在财政上的集中反映（V）
145税收是国家无偿取得财政收入的一种手段（V）
146税法是税收存在的前提条件（X）
147税收具有，强制性，无偿性，固定性的特点（V）
148在我国古代，孟子最早提出为政在人的人治思想（X）
149在我国，商鞅最早提出以法治国的法治思想（X）
150道德规范具有以国家权力做后盾的强制性（X）
151法律制度是用强制的手段来约束人民的行为的行为规范（V）
152法治行政的核心含义是法律高于行政（x）
153职权法定是指行政机关的职权必须由法律来规定（V）
154行政规章是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称（V）
155行政法规是指特定的行政机关根据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称（X）
156行政复议是由行政系统外部的机关实施的外部监督和纠错的行为（X）
157行政诉讼是公民或者法人对行政机关或者行政工作人员的违法行政行为向司法机关提起的诉讼（V）
158行政方法包括三个方面的内容：
基本手段，行政程序，技术方法（X）
159行政方法中的基本手段是指行政指令手段（X）
160行政程序不属于行政方法（V）
161行政方法所要解决的核心问题是公共组织的过程问题（X）
162行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题（V）
163行政方法的第一个特点是行政方法的完整性（X）
164行政方法的第一个特点是行政方法的科学性（X）
165简化行政程序的方法就是要最大限度地简化并减少行政工作的具体步骤（X）
166目标管理方法是二十世纪五十年代法约尔提出的一种新的管理方法（X）
167目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法（V）
168战略管理来源于战略规划，首先应用于企业管理，后引进政府公共部门管理（V）
169标杆公里方法只适应于大型企业（X）
170机械效率是量化的可比效率，往往用投入与产出之比来表示（V）
171社会效率是以量化的方式来考察行政效率的（V）
172社会效率是从人际关系的角度来分析和考察行政效率的（X）
173行政效率是公共行政活动的起点，也是落脚点（V）
174行政效率是检查衡量公共组织和公共行政活动的实践性的一个重要指标（X）
175行政效率是检查衡量公共组织和公共行政活动有效性的重要标准（V）
176公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估（X）
177公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系（V）
178建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解（X）
179建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析（V）
180建立绩效指标必须注意指标一定要清晰，并且有一致性（V）
181在追求效率的同时不会影响公平的表现（V）
182在处理效率与公平关系的时候，我们要坚持公平优先，兼顾效率的原则（X）
183效率与公平的关系问题是设计社会发展与稳定的大问题（V）
184行政改革是行政权利重新调整你重大分配的过程（V）
185行政改革在本质上是一个经济过程（X）
186行政改革的目的是为了适应社会环境，提高行政效率，高效公平地处理社会公共事务（V）
187行政改革必须正确处理政府与社会之间的关系（V）
188行政改革必须以保持经济发展为前提（X）
189政府是社会的稳定机制，是社会秩序的维护者和管理者（V）
190行政改革要以改变观念为先导，以竞争发展为核心（X）
191行政改革与政治改革是相互独立的两个过程（X）
192行政改革以理顺关系，转变政府职能为重点（X）
193政治保障是进行行政改革的前提（V）
194行政改革必须重视观念的更新和新观念的形成（V）
195行政改革政策应该以大多数人的利益不受损害为原则（V）
196行政改革首先要选择那些难度大，见效快的行政领域和部门进行（X）
197政府再造是政治体制改革的一种形式（X）
198电子政府实现了政府与顾客互动的开放式的管理方式（X）
199控制是行政领导者对其部属进行领导，指挥和调度的管理活动（X）
二、单项选择题
1，在西方，最早提出行政概念的是（亚里士多德）
2，公共行政的首要特点是它的（公共性）
3，中国公共行政最大的特点是（中国共产党领导政府）
4，被称为人事管理之父和行为科学的先驱者的是（欧文）
5，发表了公共行政学的开山之作，《行政之研究》的是（威尔逊）
6，威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作（行政之研究），它标志着公共行政学的产生
7，被称为组织理论之父的是（韦伯）
8，德国著名的政治学家，社会学家，经济学家和宗教学家马克思。
韦伯提出（官僚制理论），因而被称为组织理论之父
9，被称为科学管理之父的是（泰勒）
10，被称为行政管理之父的是（法约尔）
11，提出管理五项职能和十四条管理原则的是（法约尔）
12，提出著名的POSD.C.RB.，即七项管理职能的事是（古立克）
13，第一位试图建立公共行政学体系的是（怀特）
14,1926年怀特出版了世界上第一本大学公共行政学教科书是（行政学导论）
15，我国最早提出学习行政学的是（梁启超）
16,1876年梁启超的（论译书）中提出“我国公卿要学习行政学”
17，我国第一部行政学著作是《行政学的理论与实际》
18，我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是（张金鉴）
19，提出立法，司法行政，考试和监察五权分立思想的是（孙中山），他建立了五院分立制度
20，公共行政环境的特殊性，首先表现在各种公共行政环境之间的（差异性）上
21，美国哈佛大学教授（高斯）最先提出对公共行政环境问题进行研究
22，1961年里格斯发表了《公共行政生态学》，这是公共行政生态学的代表作，开以生态学的方法研究公共行政学风气的先河
23，公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》，于1961年发表，该书的作者是（里格斯）
24，融合型的公共行政模式存在于（农业社会）
25，里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（棱柱形公共行政模式）
26，衍射型公共行政模式存在于（工业社会）
27，组织文化包括组织观念，法律意识，道德情感和价值观念等，其中（价值观念）是组织文化的核心
28，高斯发表于1936年，提出公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是（《美国社会与公共行政》）
29，公共行政学研究的核心问题是（政府职能）
30，政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（非营利性）上
31，政府只充当守夜人的角色的时期是（自由资本主义时期）
32，政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（垄断资本主义时期）
33，政府职能的服务性是至关重要的，他直接关系到政府的（有效性）
34，政府职能的（系统性）特点，保证政府管理的有效，有序和公平
35，政府的作用无处不在，无处不有，也渗透到我们每个人的生活之中，说的是政府职能（普遍性）的特点
36，政府职能只能由政府来行使才有效，说的是政府职能的（不可替代性）特点
37，政府职能的实现以国家强制力为后盾，说的是政府职能的（强制性）特点
38，政府的基本职能包括，政治职能，（经济职能），文化职能和社会职能
39，市场失效的外部性问题表现为：
溢出和（搭便车）问题
40，政府的政治职能包括（政治统治职能）。
保卫国家主权的职能和民主职能
41，政府的（政治统治职能）是政府的最基本职能
42，政府的经济职能包括（规范和稳定市场秩序的职能），对经济进行宏观调控的职能，确保国民经济平衡发展的职能。
43，意识形态职能属于政府的（文化职能）
44，加强社会主义道德建设属于政府的（文化职能）
45，民主职能属于政府的（政治职能）
46，发展科学技术和教育的职能属于政府的（文化职能）
47，环境保护的职能属于政府的（社会职能）
48，确保社会公平分配的职能属于政府的（社会职能）
49，社会保障职能属于政府的（社会职能）
50，行政体制的核心问题是（行政权力的划分、公共组织设置、政府部门职权的配置）
51，行政体制的滞后性是由其（稳定性）演变而来
52，总统制起源于十八世纪的（美国），是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式
53，内阁制起源于十八世纪的（英国），后来为许多西方国家所采用
54，法国第五共和国宪法所确定的一种中央政府地址是（半总统制）
55，委员会制起源于十九世纪中期的（瑞士）
56，英国地方政府形式是最典型的（自治体地方政府）体制
57，典型的行政体地方政府是（德国）的地方政府
58，对一般的省，市，县，乡而言，实行民族自治的自治区，自治州，自治县，自治乡就是（特殊型）的行政区
59,回归后的香港行政区，澳门行政区属于（特殊型）的行政区
60，静态层面的公共组织是指（组织实体）
61，动态层面的公共组织是指（组织行为）
62，下列要素中不属于公共组织构成要素的是（文化）
63，公共组织的（社会性）是其政治性的基础
64，任何国家的公共组织都为全社会提供公共物品，这体现了它的（服务性）
65，中国行政管理的最大特点是（中央集权）
66，下列选项中不属于集权制优点的是（）
此题无解
67，下列选项中不属于集权制缺点的是（权力分散）
68，下列选项中不属于完整制优点的是（有利于专业化管理）
69，下列选项中不属于完整制缺点的是（人事分散）
70，下列选项中不属于首长制优点的是（民主决策）
71，下列选项中不属于首长制缺点的是（可以防止独断专行）
72，下列选项中不属于层级制优点的是（有利于专业化管理）
73，下列选项中部署与层级制缺点的是（分工过细，影响行政效率）
74，公共组织结构以（提高行政效率）为核心
75，下列选项中不属于管理层次过少的毛病的是（分工不明确）
76，下列选项中，不属于管理层次过多的毛病的是（信息流通不畅）
77，下列选项中，不是非营利组织特点的是（非营利性）
78，下列选项中，不属于学习型组织特点的是（自我超越）
79，下列选项中，不属于学习型组织五项核心修炼的是（活化学习）
80，构成公共组织结构的基本要素是（行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点
81，我国由人大代表投票选举产生政府领导者的制度属于（选任制）
82，由立法机关或者其他任免机关经过考察，而直接任命产生行政领导者的制度是（委任制）
83，国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正副领导者的制度均属于（委任制）
84，中央一些部委和一些省市公开招考司处级领导者的制度属于（考任制）
85，下列不属于行政领导权力的来源的是（决策权力）
86，忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守，是（行政道德）的核心内容
87，行政领导过程本身是一个社会系统，这个系统是由行政领导者，（行政组织）和行政领导环境三者有机组成的
88，按照工作内容的不同，行政领导者可以分为政治领导者，经济领导者，（文化领导者），及其他方面的领导者
89，按照所处层次不同，行政领导者可以分为，高层领导者，（中层领导者）和基层领导者
90，从工作的性质和职责以及产生的方式的角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（行政类行政领导者）
91，下列选项中不属于较为常见的行政领导者产生方式的是（合同制）
92，考任制源于我国古代的（科举制），现在被世界各国所采用
93，从权力的性质上，一般把行政权力分为权力性影响力和（非权力性影响力）
94，下列选项中不属于行政领导四种责任之一的是（社会责任）
95，领导特质理论着重研究领导者的（人格）特质
96，美国学者希拉季和（华莱士）提出领导者的六种特质理论
97，现代意义上，第一个独立的。
智能化的恶人是行政机构是（英国）与1855年成立的文官委员会
98，美国的文官委员会，日本的人事等机构属于（部外制）类型
99，部外制是（美国）用法律制度把正当制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构
100，人事行政机关实行折中制的国家有（英国）
101，人事行政机关实行党统一领导制的国家又（中国）
102，西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（英国）资产阶级革命后建立的文官制度
103，世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）
709，职位分类最早产生十九世纪的（美国），后被许多国家所仿效。
104，《中国任命共和国公务员法》于（2006年1月1日）正式实施
105，下列选项中不属于人事行政的特点的是（年轻化）
106，下列选项中不属于人事行政专业化特点的表现是（人事管理形式专业化）
107，下列选项中不属于人事行政机关类型的是（首长负责制）
108，下列选项中不属于实行部内制的国家又（中国）
109，下列选项中不属于西方国家公务员制度共同之处的是（政务官，不与执政党共进退）
110，下列国家实行品位分类制度的有（英国）
111，下列选项中不属于我国公务员调配的基本形式的有（借用）
112，下列选项中不属于我国公务员培训主要形式的有（更新知识培训）
113，我国公务员考核内容中，最重要的是（德）
114，下列选项中，不属于机关行政特征的是（机关的权威性）
115，下列选项中，不属于机关行政职责的是（进行决策）
116，下列选项中，不属于机关行政作用的表现是（发动作用）
117，综合办事机构对机关的日常事务，规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为（日常事务管理）
118，下列表述中，属于公文效用的选项是（执行效用）
119，公文中的一部分在办理完毕之后能够转化为档案，是因为它的（历史）效用
120，行政机关档案的功能主要在于其具有（凭证）作用和参考作用。
121，下列选项中，不属于办公自动化系统三个功能层次构成的是（执行支持层）
122，行政决策的主体是行政领导者，是政府和政府各种职能机关以及具有行政授权的社会组织。
这提现了行政决策的（决策主体的特殊性）特点
123，行政决策以实现公共利益为出发点。
这决定了公共行政法规的（决策目的的非营利性）特点
124，公共行政决策必须符合宪法和有关法律以及行政法规的规定。
这决定了行政决策的（合法性）特点
125，一级政府所作出的行政决策在其管辖的地域范围之内，其效力达及每个公民和每个社会组织。
这体现的是公共行政决策的（行政决策地域效率的普遍性）特点
126，在行政管理的各个环节中，具有决定性作用，处于核心地位的环节是（决策）
127，下列选项中不是行政决策结果的选项
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