XXX深入开展创先争优活动总结Word文件下载.docx

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为使各基层党组织开展活动更有针对性，下发了7个实施方案，为各基层党组织开展创先争优活动提供了参考依据，推进了基层党组织创先争优活动的制度化、规范化。

全县形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓的良好局面。

做到了领导、组织、人员、经费“四到位”，任务、职责、目标“三明确”，在全县范围内迅速掀起了创先争优活动的新热潮。

2．统一思想，营造宣传氛围。

结合少数民族众多实际，通过民族干部进村宣讲、民族节日搭建平台，使创先争优通俗化。

目前，已开展宣传活动90多次、群众参与6万多人次。

在全县掀起学习观看《村官普发兴》热潮，目前全县已播放143场次，895名机关党员，1361名企事业单位党员和7012名农村党员先后观看了影片，大家积极撰写心得体会，形成学习先进的良好氛围。

充分利用侨乡红河、xxx电视台、xxx政府信息网、xxx党建网等平台大力宣传创先争优活动。

目前，全县已制作固定宣传标语89块，挂横幅标语156条，宣传橱窗79块，广播宣传5716次，出宣传板报2272期，开辟电视专栏2个，播出电视新闻1027条，刊发报纸类新闻161篇，县委创先争优办编发简报132期，部门编发简报750余期，网络发表信息165条，被云南日报、云南经济日报、红河日报、红河党建网等各级媒体报纸采用108条。

3．创建党建示范点，带动整体工作。

在充分吸收借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验基础上，结合实际，以争创一流工作业绩、打造一流先进集体、培养一批模范典型为主线，经过多次调研走访，精心筛选出13个党建基础扎实、行业特点鲜明的基层党组织作为创先争优典型示范点。

通过分级争创、分类指导，上下联动、通力协作，把示范点的有效做法制度化、成功经验长效化，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，推动创先争优活动深入开展。

4．建立联系制度，领导带头抓落实。

为充分发挥领导干部在创先争优活动中的带头作用，xxx建立了创先争优活动领导干部联系点制度，广大党员领导干部每季度深入联系点一次，努力把联系点建设成创先争优活动的示范点。

全县共建立科级以上领导干部联系点91个、县处级领导干部联系点26个，活动开展以来,领导干部累计深入到联系点1200多次，做思想发动165次，组织召开民主生活会98次，帮助破解各类难题156个，解决资金128万元。

（二）丰富活动载体，突出实践特色，深入开展推动创先争优活动。

1.坚持分类指导，突出行业创争特色。

xxx从党员干部队伍实际出发，积极开展“百个支部帮百村、千名党员下基层”、“我为党旗添光彩”、为民承诺“十件实事”等主题实践活动，并按照党员岗位差异性，分类组织推进“五比五做”创先争优活动。

同时与农村、社区、机关、学校、卫生系统、非公有制经济组织和新社会组织等领域的主题实践活动有机结合，从实际出发，认真研究，制定具体的实施方案，加强领导、精心组织，周密部署。

农村党员比创业，做创业富民的带头人。

积极开展党员干部“创业富民”活动，引导党员干部在种、养、加工等短、平、快的致富项目方面勤钻研、深挖掘，构建创业平台，增强致富能力，激发创业热情；

社区党员比奉献，做构建和谐的倡导人。

开展社区党员干部“生活在社区，奉献在社区”活动，做到“六个一”即时事政策讲一讲、困难群众帮一帮、邻里纠纷劝一劝、陌生来人问一问、环境卫生管一管、社区信息报一报；

机关事业单位党员比勤政，做服务发展的贴心人。

在机关党员干部中，继续深入推进机关党员干部岗位大练兵活动，提升基本业务技能和服务群众水平；

在事业单位党员干部中，遵循教科文卫等不同行业的工作规律开展实践活动，从而提高业务工作水平，促进行业作风建设；

“两新”组织党员比干劲，做爱岗敬业的表率人。

围绕“作用发挥、凝聚人心”，在“两新”组织党员中开展“爱岗敬业、创新发展”等活动，组织党员职工对企业的管理和发展提出合理化建议，帮助企业破解发展难点问题；

流动党员比形象，做各方利益的联系人。

围绕“立足岗位、关注家乡”，在流动党员中开展“立足岗位讲奉献、展示红河新形象”，通过提升技能，树立红河流动党员在外务工期间的良好形象和精神风貌。

全面推行党组织和党员承诺制，全县898个党支部共承诺事项1500多件，300名党员领导干部承诺事项350件，5000多名普通党员承诺事项2500多件。

2．创新评议机制，强化党员责任。

一是设岗定责。

对有职党员，以党支部为单位，分别设立党员示范岗、示范窗口、示范基地、示范车间等，细化建设标准，设立流动红旗，定期检查评比。

对无职党员，通过“自愿参与、自定岗位、自定职责”等方式，为每名无职党员设定岗位、明确职责。

目前，全县已在机关设立党员示范岗88个、示范窗口20个，在农村设立党员示范基地91个，在企业设立党员示范车间10个，为无职党员设立责任岗位130个。

二是民主评议。

党支部每季度组织一次自我评价，党员从思想认识、能力素质、履责情况等方面，对照岗位职责进行述职，按承诺要求给自己打分。

每季度由党支部组织召开一次民主测评会，党员责任领导和党员、群众代表参加，示范岗党员公开述职，然后进行民主测评。

通过评议，全县党员工作作风明显转变，由以前的“要我工作”向“我要工作”转变。

全县党员共为群众解决难题1300个，为民办实事1500多件，慰问困难群众658户，受到了群众广泛好评。

3.深化党群共建，力促“党内带党外、党员带群众”。

积极以“党内带党外、党员带群众”的实践活动为载体，通过党建带工建、带团建、带妇建，坚持组织共建、阵地共建、队伍共建，充分发挥工青妇组织联系群众、组织群众、服务群众、维护群众合法权益的作用，形成了新形势下群众工作的合力，引导全县广大职工、团员青年和妇女立足岗位谋发展、促发展，积极解决群众在吃水难、看病难、行路难、住房难、就医难等方面的实际问题。

工会组织通过提供助医助学、生活救助、就业帮扶等“一站式”服务，解决职工难事110余件，引导聘用返乡农民工42人；

共青团组织大力扶持青年争当致富带头人、科技示范户和青年文明号，先后举办青年技能培训班4期，资助贫困学生268人次；

妇联组织坚持以“双学双比”为平台，推进“巾帼文明岗”进行业、进村镇、进社区，深入开展“平安家庭”创建活动；

跑马路社区发挥妇联、共青团、工会、社区服务站“三位一体”的服务体系，组建社会治安巡逻、环境卫生保洁、城市管理等志愿者服务队，定期不定期开展志愿者服务活动。

目前，80多个县直部门的1000多名党员、乡镇机关及农村致富能力强的1500多名党员与农村困难党员群众结成帮扶对子2500个，整合各类帮扶资金150万余元，帮助2500名农村困难党员群众发展特色产业，在扩大企业产业基地、促进产业发展的同时，实现困难党员群众人均增收200多元，有力促进了社会和谐稳定，确保了全县经济社会的全面发展。

4.典型带动，创先争优活动见实效。

围绕“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，党员干部确立了科学发展的新理念，从办公阵地的建设、制度建设、示范服务基地的建设等方面加大党建示范点的创建力度，突出创建特色。

不断提高党支部凝聚力、进一步增强战斗力。

采取多种举措确保把示范带动点建设成高质量和高品位，有特色、出经验、树品牌的基层示范点，逐步发挥示范点党建标杆、示范窗口、培训基地的作用。

如党建示范点xxx勐龙村以党支部为核心、协会为载体、农民为主体，切实把支部党员、村组干部培养成农村致富带头人组织创先进、党员争优秀、产业有发展、农民得实惠，成功走出了一条“支部带协会、党员带群众”的“双带”网格化管理和发展模式。

垤玛乡按照省委、省政府提出的黑树立地区“团结、稳定、建设、发展”的八字方针，紧紧围绕社会主义新农村建设，从加强党的执政能力建设、建立基层党组织战斗堡垒和共产党员先进性长效机制的高度出发，创建了“党总支+服务队+谈心室”的党建工作模式，充分激活了基层党建活力，呈现出了“工作促进好、联系实际好、服务发展好、总体成效好、群众反映好”的良好态势，使党的基层组织建设服务实践中得到不断升华，为加快黑树立地区民族农村团结与和谐发展提供了强有力的组织保障。

5.认真部署党建工作。

一是抓好新社会组织党建工作。

把抓好新社会组织党建工作作为基层组织建设的重要内容，列入党建工作目标考核责任制，在新社会组织中通过采取“建、联、挂”等多种方式，建立了党支部，开展了党的工作，在建立健全了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员目标管理、发展党员和党员联系群众等制度的基础上，还建立了“团章”制度管理，考勤制度，团员缴纳活动费制度，确保党组织生活的正常开展。

二是建立“三级”制度促流动党员争创活力。

建立县、（乡）镇、村（社区）三级台帐制度，对流出、流入党员进行全面摸底调查，统一建立台账1000多册,对各村委会的流动党员实行“进村入户，逐一联系”制度，从村到县，各级实行“每周有记录，每周有汇报”，形成县、（乡）镇、村（社区）一级抓一级，级级抓落实的三级联系制度，；

开展"

排忧解难"

活动，共帮助流动党员解决子女入学330人次，协调劳动纠纷40余人次，维护工资报酬、劳保福利等35万元；

开展“比形象”活动，组织流动党员参与实用技术、法律法规、外出务工等方面知识的培训，努力提升致富能力。

三是推行“班组管理”新方法。

按照“以点带面、循序渐进、整体联动”的原则，引进企业班组管理模式，由县委组织部牵头，把参加省州在线学习的295名干部分班分组，建立了处级干部分8个组，科级干部分为24个组（6个班）的班组管理制度。

采用“帮带”“就地相邻，方便学习”模式，把“个人自学”转变到“组团式学习”，为干部学习注入了新的活力。

6.深入指导检查，确保活动有序。

全县共派出104个指导检查组，并组成由县委常委牵头的8个巡回指导检查组，分片区、单位进行督导检查，确保内容不漏、动作不少、标准不降，确保创先争优活动有序、规范、健康推进。

县委创先争优活动领导小组办公室认真做好各阶段谋划、组织、落实、指导和督促工作。

一是建立创先争优活动进展情况周报制。

全县各单位部门于每周五下午5：

00前向县委创先争优办上报一次创先争优活动进展情况。

二是建立创先争优活动每月督查制。

县委创先争优办每月组织督查组对全县各乡镇党委、县属各党工委开展活动情况进行一次督查。

在督查中，查前期准备，看是否重视到位；

查动员部署，看是否宣传到位；

查主题活动，看是否结合到位；

查活动效果，看是否落实到位。

三是建立创先争优活动每季评比制。

通过每个季度评比，肯定活动取得的成绩、经验，找出教训和不足，表彰先进，树立典型，交流经验。

（三）统筹兼顾，全面推进当前工作。

1.与巩固扩大学习实践活动成果相结合，在整改落实上创先争优。

创先争优活动启动以来，全县各级党组织高度重视抓好学习实践活动整改落实后续工作，将需要较长时间才能解决的224个突出问题，进一步进行了细化分解，落实到相关责任单位。

同时，针对当前人民群众反映强烈的重点难点问题，及时发现梳理，将责任落实到县委、政府主管领导，及时加以整改，以实实在在的工作成效赢得群众的认可。

2．与加快经济发展方式转变紧密结合，在推进科学发展上创先争优。

按照打造“绿色产业、电矿产业和民族文化与旅游产业”及培植“五个亿元产值产业或企业”的思路和目标。

xxx紧扣经济社会发展实际，广大党员干部亮身份、表承诺、争先锋，树立正确的发展理念，用“好”来引领和驾驭“快”，用“快”来支撑和体现“好”，努力扩张经济总量，保持较快的发展速度，支撑发展方式的转变。

在项目工作上体现“抢抓机遇”的水平和实效，在“培育特色”方面不断有新的进展，把科学发展观理论转化为推进科学发展的不竭动力。

3．与大力改善民生紧密结合，在服务人民群众上创先争优。

xxx紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，全力解决群众看病、上学和弱势群体救助等问题，用实实在在的举措解决好民本民生问题。

全面落实“两免一补”政策和家庭经济困难学生资助政策，共发放生均公用经费974.11万元和贫困学生资助金534.06万元，17311人享受农村寄宿制贫困学生生活补助；

新型农村合作医疗工作顺利开展，参合率达94.93%，参合人数达233351人。

全县共投入抗旱救灾资金2469.8万元，切实解决受灾群众7.03万人及3.04万头大牲畜饮水问题；

加快推进片区扶贫开发工作，累计完成投资4846万元；

76个一事一议项目已全部完成，累计完成投资1787.04万元；

及时兑现家电、汽车摩托车下乡产品补贴和各项农资补贴1696.08万元；

共投放小额信贷500万元帮助贫困农户发展生产；

完成劳动力转移17551人次，实现劳务收入3686万元；

全县共有37507人纳入城乡最低生活保障，发放城乡低保金1516.2万元。

4．与深入推进社会矛盾化解工作紧密结合，在促进社会和谐上创先争优。

xxx在创先争优活动中坚决贯彻落实“经济要发展、社会要稳定、民族要团结”的总体要求，全面加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪，全力维护社会和谐稳定。

同时，深入推进“大排查、大调处、大化解”和“破积案、治乱点、抓现行”专项整治行动，全方位、宽领域开展平安创建活动，推动平安和谐红河创建向纵深发展。

结合实际认真开展人民调解“以奖代补”工作，进一步规范人民调解工作。

全县共有104个人民调解委员会,776个自然村调解小组，3213名调解员，共调解各类民间纠纷919件，调解成功918件，调解成功率达99.9%。

5.与加强作风建设工作相结合，在工作作风上创先争优。

xxx围绕转变党员干部作风，促进工作落实创先争优，切实加强和改进各级领导班子和党员干部的作风，着力解决作风方面存在的突出问题，推动各项任务落实。

县直各单位党组织确定帮扶乡镇、村组，整合项目资金，进一步加大帮扶力度，帮助群众调整种植结构，培育特色优势产业，加强基础设施建设，增加群众经济收入。

通过开展创先争优活动，广大党员干部服务意识、责任意识、效率意识明显提高，党员干部之间比作风、比形象、比业绩，促进发展、加快发展、科学发展已成为广大党员干部的共同心声和迫切愿望。

6.与深入学习贯彻十七届五中全会精神相结合，在做实事上创先争优。

以创先争优活动为契机，深化服务大局，重在干事求实效，掀起了学习十七届五中全会精神的高潮。

狠抓基层党建责任制、党员队伍建设、基层党组织建设、完善保障机制、健立长效机制等工作，提高了基层党组织的执政能力和执政水平。

紧紧围绕科学发展这个中心任务，抓住正在做的事情扎实有效推进，不停留在文件上、会议上、墙壁上，而落实在行动中，体现在干事上，着力在拓展学习实践活动的深度和广度、着力服务今年各项目标任务的完成、力求解决群众反映强烈的突出问题、着力带动全社会创先争优上下功夫。

引导基层党组织在推进发展中创先进，激励广大党员在服务发展中争优秀。

三、取得的成效　

第一，突出创新，跨越发展有了新思路。

把创先争优活动与推进红河跨越发展结合起来，县委主要领导牵头，深入基层调研，广大党员干部认清红河面临的发展机遇和形势，提出了抢抓危中之机，从小事想起，从小事做起，做到“三个一点”，即“一人做一点、一年做一点、一届做一点”。

通过对县情再认识，明确了发展“绿色产业、电矿产业和民族文化与旅游产业”的思路和打造“五个亿元产业或企业”的工作目标。

第二，突出发展，科学发展有了新成效。

把开展创先争优活动作为推进科学发展的强大动力，在县委的坚强领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用。

2011年全县预计完成固定资产投资10.5亿元，年均增长23%。

开工建设阿扎河水库、宝华水库，完成俄垤水库续建配套工程、红星水库除险加固工程、万吨水处理厂建设，全县蓄水库容达4172.8万立方米，有效灌溉面积达20.76万亩，水利化程度由“十五”末的23.5%提高到42.5%。

完成公路建设投资13.08亿元,完成通畅工程项目4个145公里、通达工程项目35个521.1公里、地方自筹通达项目110个989公里、大中修项目6个335公里，建成7个乡镇客运站、3个渡口码头，开工建设红（河）南（沙）、元（江）红（河）二级公路，通车里程由“十五”末的413.85公里增加到970.8公里，行政村通路率达100%，自然村通路率达85%。

县城建成区面积达4.5平方公里，乡镇集镇基础设施建设取得新进展，全县城镇化水平达12%。

全县重大项目、重点工程建设如火如荼，经济社会呈现出蓬勃的发展态势。

　　第三，突出服务，民生建设有了新突破。

把深入开展创先争优活动作为促进社会和谐的有力推手，切实改善民生，大力实施民生稳县工程，劳动就业、教育、科技、文化、卫生和“三农”等民生事业全面发展。

各类教育工程项目和医疗卫生基础设施建设项目相继完工、投入使用；

全县小学入学率达99.66%，初中毛入学率达101.09%；

小学、初中在校学生巩固率分别达99.77%、99.13%。

高中教育有了新突破，高中毛入学率达30.95%，2011年高考上线率达93.75%，比上年提高28.87个百分点，上线率名列全州第四；

新改扩建中小学校舍72256平方米，消除危房40456平方米。

公共卫生体系进一步加强，完成县人民医院门诊楼、医技综合楼、传染科综合楼及县疾控中心、县妇幼院和13个乡镇卫生院及50个规范化卫生室建设，文化事业健康发展，完成了县文化馆、13个乡镇综合文化室、24个农家书屋等“两馆一站一室”文化基础设施建设，哈尼多声部、红河乐作舞、勐龙傣族土陶、奕车风情文化被列为云南省第一批非物质文化遗产保护目录，文化下乡活动积极开展。

全面推进“村村通”工程，全县广播和电视人口覆盖率分别提高到94.45%和91.66%，有效解决了广大群众“看电视难”问题。

第四，突出党建，基层组织有了新进展。

把深入开展创先争优活动作为提升基层党建水平的重要契机，切实把握基层党建工作“硬件配置标准化、示范典型精品化、工作特色品牌化、运行管理信息化”的发展态势，明确制定了“叫得响、有特色、上档次”的党建品牌定位，按照打造“精品点”、装扮“靓丽线”、编织“辐射面”的思路，把党的组织优势转化为基层党组织发展的优势。

通过创先争优活动，全县涌现出致富带头人、增收示范户党员1000多人，扶贫帮困带头人、遵纪守法带头人达1500多人，政策宣传员、矛盾纠纷调解员、信息发布员等2500多人。

四、存在的问题

在省、州党委的领导和指导下，我县创先争优活动开局良好、推进有序，但也还存在一些困难和不足：

一是思想认识不够到位。

部分党组织负责人对活动抓得不紧，措施不力，部分党员参与的积极性、主动性不高，存在就学习抓学习和用工作代替学习的倾向。

二是活动开展不平衡。

在机关，活动开展得较好，但部分党员争创优秀的意识不强；

在农村和社区，年龄偏大的党员多，参加活动有困难；

在非公和新社会组织，工作和学习联系不够紧密。

三是针对性不够强。

在活动载体创新上特色不够突出。

我县将在以后的工作中，进一步高度重视，精心组织，强化责任，加强督查，全面推进创先争优活动的开展。

中共xxx委深入开展创先争优活动领导小组办公室

二〇一〇年十二月二十五日