法律职业资格《劳动与社会保障法》模拟试题及答案卷二文档格式.docx

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　　B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

　　C.违纪责任寓于违约责任之中

　　D.实行过错责任原则

　　12.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（B）原则。

　　A.过错推定责任

　　B.过错责任

　　C.无过错责任

　　D.严格责任

　　二、多项选择题

　　1.下列人员中（AB）适用我国《劳动法》。

　　A.企业职工

　　B.个体经济组织的雇工

　　C.事业组织的工勤人员

　　D.公务员

　　2.下列人员中，（AB）不属于我国《劳动法》的适用范围。

　　A.公务员

　　B.农村农业劳动者

　　C.现役军人

　　D.个体经济组织的雇工

　　3.劳动法的基本特征有（BCD）。

　　A.劳动法为特别私法

　　B.劳动者保护法与劳动管理法的统一

　　C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合

　　D.实体法和程序法的配套

　　4.下列人员中（CD）不适用我国《劳动法》。

　　5.以下各项中（CD）属于劳动法学中的附随法律关系。

　　A.劳动法律关系

　　B.民事法律关系

　　C.劳动行政法律关系

　　D.劳动服务法律关系

　　6.劳动者资格具有下述（ACD）特征。

　　A.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

　　B.劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据

　　C.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

　　D.不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

　　7.我国用人单位团体应具备下述（BD）的特征。

　　A.它必须是由用人单位强制参加的团体

　　B.它应当是具有独立性的社团

　　C.它可以是营利性组织

　　D.它不得干涉工会事务

　　8.以下与工会有关的这些描述中，（AD）是正确的。

　　A.我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

　　B.农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会

　　C.基层工会是其所在单位的一个附属机构

　　D.我国工会在全国范围内具有统一的组织体系

　　9.我国工会具有下述（ACD）的性质。

　　A.阶级性

　　B.先进性

　　C.群众性

　　D.自愿性

　　1、下列人员属于劳动法上劳动者的为（C）?

　　A、公务人员

　　B、军事人员

　　C、职工

　　D、家庭佣人

　　2、劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为（C）?

　　A、根据不同

　　B、内容不同

　　C、属性不同

　　D、意义不同

　　3、我国最低就业年龄为（C）?

　　A、14岁

　　B、15岁

　　C、16岁

　　D、18岁

　　4、职工的团结权源于（A）?

　　A、团结权

　　B、职工民主管理权

　　C、参加劳动权

　　D、休息权

　　5、我国工会法最新修改（D）?

　　A、1950年

　　B、1978年

　　C、1992年

　　D、2001年

　　1、公民劳动权利能力的制约因素为（ABC）?

　　A、户籍

　　B、职数

　　C、制裁

　　D、健康

　　2、职工团结权的特征（ABD）?

　　A、主题特定

　　B、目的特定

　　C、阶级性

　　D、性质特定

　　3、我国工会的职权（ABCD）?

　　A、维权职能

　　B、参与职能

　　C、组织职能

　　D、教育职能

　　4、用人单位行为能力的制约因素为（ABC）?

　　A、财产因素

　　B、技术因素

　　C、组织因素

　　D、社会责任

　　5、下列属于劳动服务主体的为（ABCD）?

　　A、劳动就业服务机构

　　B、职业培训服务机构

　　C、劳动保护服务机构

　　D、社会保险服务机构

　一、单项选择题

　　1、劳动法律关系属于（D）?

　　A、生产力范畴

　　B、经济基础范畴

　　C、思想范畴

　　D、意志范畴

　　2、能够引起劳动法律关系发生的客观情况是（D）?

　　A、劳动权利

　　B、劳动义务

　　C、劳动行为

　　D、劳动法律事实

　　3、劳动法律事实的特征，不正确的为（D）?

　　A、构成具有复合性

　　B、含有特定程序

　　C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同

　　D、不包括违法行为

　　4、劳动行政相对人不包括（B）?

　　A、劳动者

　　B、劳动行政主体

　　C、劳动服务主体

　　D、用人单位

　　5、劳动服务法律关系的基本客体为（A）?

　　A、劳动服务

　　B、服务费

　　C、劳动权利

　　D、劳动义务

　　1、劳动法律关系的构成要素为（BCD）?

　　A、法律事实

　　B、劳动法律关系主体

　　C、劳动法律关系客体

　　D、劳动法律关系内容

　　2、劳动法律关系的基本客体为（B）?

　　A、劳动力

　　B、劳动行为

　　C、劳动条件

　　D、劳动资料

　　3、劳动法律关系的辅助客体为（C）?

　　4、劳动法律关系运行的环节包括（ABCDE）?

　　A、发生

　　B、延续

　　C、变更

　　D、暂停

　　E、终止

　　5、劳动法律关系发生的方式（AB）?

　　A、行政方式

　　B、合同方式

　　C、代理方式

　　D、法定方式

　　1、劳动关系认定的实质标志为（A）?

　　A、考勤记录

　　B、书面劳动合同

　　C、员工名册

　　D、工作证

　　2、认定劳动关系的形式标志不包括（D）?

　　A、工作证

　　D、用工之日

　　3、关于劳动法地位认识，正确的为（D）?

　　A、劳动法属于经济法

　　B、劳动法属于民法

　　C、劳动法属于行政法

　　D、劳动法为独立的法律部门

　　4、确立劳动法基本原则的法律依据为（A）?

　　A、宪法

　　B、基本政策

　　C、具体政策

　　D、基本国情

　　5、关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（A）?

　　A、部分保护

　　B、平等保护

　　C、优先保护

　　D、基本保护

　　1、劳动力的特征为（ABCDE）?

　　A、存在具有人身性

　　B、形成具有长期性

　　C、储存具有短期性

　　D、再生产具有不可间断性

　　E、投入使用具有不可分割性

　　2、劳动关系的一般特征为（ABCDE）?

　　A、当事人为劳动者和用人单位

　　B、以劳动力的所有权和使用权相分离为核心

　　C、人身关系属性和财产关系属性结合

　　D、平等性质和不平等性质兼有

　　E、对抗性质和非对抗性质兼有

　　3、劳动法调整劳动关系的范围（ABCD）?

　　A、企业的劳动关系

　　B、个体经济组织

　　C、民办非企业单位

　　D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

　　4、劳动法不适用于（ABCD）?

　　A、公务员

　　B、家庭保姆

　　C、现役军人

　　D、农村农业劳动者

　　5、劳动法的基本特征为（ABCD）?

　　A、公法与私法兼容

　　B、劳动保护法与劳动管理法的统一

　　C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合

　　D、实体法和程序法的配套

　　1、最先同意国际劳动立法的国家为（B）?

　　A、瑞典

　　B、瑞士

　　C、苏联

　　D、美国

　　2、国际劳工组织成立于（D）?

　　A、1890年

　　B、1900年

　　C、1901年

　　D、1919年

　　3、关于平等权方面的公约为（C）?

　　A、强迫劳动公约

　　B、废除强迫劳动公约

　　C、就业与职业歧视公约

　　D、最低就业年龄公约

　　4、最恶劣形式童工公约属于（D）?

　　A、关于自由结社与集体谈判的公约

　　B、关于废除强迫劳动的公约

　　C、关于平等权方面的公约

　　D、关于禁止使用童工的公约

　　5、成员国批准的一般国际劳工公约，每（A）年向国际劳工组织提交一份简要报告。

　　A、5

　　B、4

　　C、3

　　D、2

　　1、首倡国际劳动立法的思想家为（AC）?

　　A、欧文

　　B、傅立叶

　　C、李格兰

　　D、马克思

　　2、标志国际劳动立法开端的立法为（AB）?

　　A、关于禁止工厂女工作夜工的公约

　　B、关于使用白磷的公约

　　C、国际劳工组织章程草案

　　D、凡尔塞和平条约

　　3、国际劳工组织的机构为（ABD）?

　　A、国际劳工大会

　　B、理事会

　　C、国际劳工委员会

　　D、国际劳工局

　　4、国际劳工立法的特点（ABD）?

　　A、立法机构组成具有“三方性”

　　B、立法所规范的范围具有“国内性”

　　C、会员国接受立法的约束具有“强制性”

　　D、会员国接受立法的约束具有“自愿性”

　　5、国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识（ABCD）?

　　A、体现了劳动世界的基本人权

　　B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构

　　C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义

　　D、核心国际劳工标准具有重要意义

　　1、全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为（C）?

　　A、1918年

　　B、1921年

　　C、1922年

　　D、1926年

　　2、中央苏区1931年通过了（A）?

　　A、《中华苏维埃共和国劳动法》

　　B、《陕甘宁边区劳动保护条例（草案）》

　　C、《关于私营企业劳资争议调处程序暂行办法》

　　D、《关于中国工人运动当前任务的决定》

　　3、我国《工会法》制定于（B）?

　　A、1949年

　　B、1953年

　　C、1958年

　　D、1963年

　　4、关于澳门劳工立法不正确的选项为（A）?

　　A、澳门劳工立法起步较早

　　B、澳门劳工立法起步较晚

　　C、1984年颁布首部《劳工法》

　　D、1985年颁布《雇佣劳工制度》

　　5、下列不属于香港的劳工法渊源的为（D）?

　　A、香港立法机构的立法

　　B、国际劳工公约

　　C、习惯法

　　D、内地劳动法

　　1、北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在（ABCD）?

　　A、北洋政府的劳动立法

　　B、广州国民党政府的劳动立法

　　C、武汉国民党政府的劳动立法

　　D、南京国民党政府的劳动立法

　　2、革命根据地的劳动立法表现为（ABCD）?

　　A、土地革命时期

　　B、抗日战争时期

　　C、解放战争时期

　　D、全国解放前夕

　　3、1948年8月《关于中国工人运动当前任务的决定》提出的劳动立法建议为（ABCDE）?

　　A、工人一般实行8-10小时工作制B、职工最低工资须够维持两个人的生活

　　C、男女同工同酬

　　D、劳动须有契约E、劳动争议处理程序为调解、仲裁和法院审理

　　4、20世纪香港劳工立法的主要特点（ABC）?

　　A、重视实体条例制定

　　B、重视劳资关系协调体制的完善

　　C、注重劳工规例的配套

　　D、不重视成文法的制定

　　5、澳门《劳工法》确立的三项原则为（BCD）?

　　A、倾斜保护劳动者原则

　　B、平等原则

　　C、较有利原则

　　D、传统制度优先原则

　　1、自然灾害求助工作遵循的主要原则有（ABCD）

　　A.以人为本

　　B.政府主导和分级管理

　　C.社会互助

　　D.灾民自救

　　2、劳动法律关系的要素包括（ABD）。

　　A.劳动法律关系主体

　　B.劳动法律关系客体

　　D.劳动法律关系内容

　　3、退出现役的军人包括（ABCD）

　　A转业的军官

　　B复员的士官

　　C复员的志愿兵

　　D退伍的义务兵

　　4、公共就业服务包括（ABCD）

　　A、职业介绍

　　B、职业指导

　　C、就业训练

　　D、社区就业岗位开发服务

　　5、我国的公共教育福利的内容主要包括（ABCD）

　　A普及义务教育

　　B实行助学金、奖学金制度

　　C向学生提供无息贷款

　　D实行学生假期购票优惠制度

　　6、《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。

　　B.临时性的工作岗位上

　　C.辅助性的工作岗位上

　　D.替代性的工作岗位上

　　7、世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ABCD）

　　A、机构参与

　　B、代表参与

　　C、辅助性的工作岗位上

　　D、替代性的工作岗位上

　　8、集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）

　　A、集体协商的提出和协商代表资格的确定

　　B、进入谈判准备阶段

　　C、正式进入谈判阶段

　　D、签订集体合同

　　9、目前我国的工资形式包括（ABCD）

　　A、计时工资

　　B、计件工资

　　C、奖金

　　D、津贴（补贴）

　　10、下列人员属于《军人抚恤优待条例》规定的抚恤优待对象的是（ABCD）

　　A现役军人及其家属

　　B病故军人遗嘱

　　C因公牺牲军人遗嘱

　　D服现役或者退出现役的残疾军人

　　1.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。

　　A.5%

　　B.10%

　　C.20%

　　D.25%

　　2.社会救助法属于（B）。

　　A.劳动法体系

　　B.社会法体系

　　C.经济法体系

　　D.民法体系

　　3.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（D）。

　　A.社会救助关系

　　B.社会福利关系

　　C.社会优抚关系

　　D.社会保障管理关系

　　4.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。

但中止协商的期限最长不超过（C）。

　　A.10天

　　B.30天

　　C.60天

　　D.半年

　　5.由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。

　　A.知情权

　　B.拒绝权

　　C.监督权

　　D.停止作业和紧急撤离权

　　6.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

　　A.5年

　　B.8年

　　C.10年

　　D.15年

　　7.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）。

　　A.职工每日工作8小时，每周工作40小时

　　B.职工每日工作8小时，每周工作44小时

　　C.职工每日工作8小时，每周工作45小时

　　D.职工每日工作8小时，每周工作48小时

　　8.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）。

　　A.10%

　　B.20%

　　C.40%

　　D.50%

　　9.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。

　　A.6个月内的

　　B.1年内的

　　C.2年内的

　　D.3年内

　　10.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（D）。

　　A.国务院民政部

　　B.省级人民政府民政部门

　　C.市级人民政府民政部门

　　D.县级人民政府民政部门

　　11.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

　　A.英国

　　B.美国

　　C.德国

　　D.法国

　　12.我国当前的法定福利有（D）。

　　A.为职工办理补充保险

　　B.为职工发放交通补贴

　　C.为职工发放餐费补贴

　　D.实行探亲假制度

　　13.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。

　　A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

　　B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

　　C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

　　D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

　　14.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。

　　A.本区域内发生的劳动争议

　　B.前来申诉的所有的劳动争议

　　C.上级委员会指定受理的劳动争议

　　D.经当事人协议前来申诉的劳动争议

　　15.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。

　　A.法定货币

　　B.实物

　　C.有价证券

　　D.购物卡

　　16.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。

　　A.9岁以下学徒

　　B.12岁以下学徒

　　C.14岁以下学徒

　　D.16岁以下学徒

　　17.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。

　　A.14周岁

　　B.15周岁

　　C.16周岁

　　D.18周岁

　　18.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。

　　A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

　　B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

　　C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

　　D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

　　19.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。

　　A.18世纪初

　　B.18世纪末

　　C.19世纪初

　　D.19世纪末

　　20.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。

　　A.国有企业

　　B.集体企业

　　C.私营企业

　　D.所有企业

　　1.我国现已通过、颁布的劳动立法有（ABCD）。

　　A.《中华人民共和国工会法》

　　B.《中华人民共和国安全生产法》

　　C.《中华人民共和国劳动合同法》

　　D.《中华人民共和国社会保险法》

　　3.劳动法的基本特征有（BCD）。

　　1.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C）的方针。

　　A.集中就业

　　B.分散就业

　　C.集中就业与分散就业相结合

　　D.国家安排就业

　　2.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。

　　A.第二级

　　B.第三级

　　C.第四级

　　D.第五级

　　3.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;

单位负责人接到报告后，应当于（D）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　A.1日

　　B.12小时

　　C.6小时

　　D.1小时

　　4.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D）。

　　A.工会成员担任

　　B.企业代表担任

　　C.职工代表担任

　　D.工会成员或者双方推举的人员担任

　　5.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（A）。

　　A.2人

　　B.3人

　　C.4人

　　D.5人

　　6.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。

　　A.1小时

　　B.2小时

　　C.3小时

　　D.4小时

　　7.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。

　　A.4年

　　B.3年

　　C.2年

　　D.1年

　　8.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）。

　　A.60天

　　B.98天

　　C.120天

　　D.150天

　　9.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A）。

　　A.用人单位

　　B.劳动行政部门

　　C.职业安全卫生行政管理部门

　　D.企业工会

　　10.劳动争议一