票据员竞聘演讲稿Word格式.docx

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三是能积极配合站里各时期的工作重点，提早预案，未雨绸缪，制定了《票证室收费保畅应急预案》，在各个节日来临之前，如十一、清明、五一等车流高峰时间持续较长的情况下，票证室提前预算，将零钱、电脑票准备充足，确保岗上供应；

遇有突发性车流高峰时，通过和当班人员沟通负责将所需零钱、票、卡及时送到收费岗亭，并在现场协助收费工作；

特殊情况下接到通知使用纸卡和撕手工票时，确保了日期章、票、卡领发迅速及相关记录，很好的促进了收费工作顺利开展。

四是有较强的安全意识和防控能力。

票证室是收费站的核心部分，我作为站票证员对票、款、卡除了时刻提高警惕加强安全意识外，最重要的是做好了日常安全检查，随时排查安全隐患，不能有丝毫麻痹大意，特别是过节期间，为确保每天大额现金存放安全，在票据库、夜间金柜等重点部位建立了良好的整备措施，进行重点防范。

针对公司“安全第一、预防为主”的工作方针，我制定了《票证室安全生产事故应急预案》，内容涉及到防盗抢、防火灾及遭遇此类情况时的处

理程序，全力预防和减少安全生产事故发生，确保了公司财产安全。

五是能做好每日报表和数据的准确录入与上报等工作。

每日上午十点前我会在第一时间做好数据上传工作，在担任票证员期间未出现一次数据上报错误的差错。

三、存在的不足

在工作取得了很多成绩，但离“科学化、精细化”管理和上级的要求还有一定的距离，主要表现在：

一是工作还不够细致，对票证的管理还缺少经验，致使有时工作很被动；

二是票证管理手段落后，以票控收还有薄弱环节等方面。

下一步，我将发扬成绩，改进不足，团结务实，攻坚克难，为创造票证管理工作新业绩而不懈努力。

各位领导，各位同仁，如果竞岗成功，我将全力以赴，尽心尽力做到以下几个方面：

1．认真仔细，虚心好学

虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

2．吃苦耐劳，先人后己

继承吃苦耐劳的优良传统，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作。

3．恪守规章，坚持原则

严格遵守收费规章制度，起带头作用，不受诱-惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。

4．团结互助，发挥集体主义精神

与收费员、互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。

5．服从指挥，顾全大局

坚决服从领导指挥和安排，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。

6．有错必纠，勇于承担责任

总结工作，发现错误，虚心接受，有错必改，敢于承认错误，接受处罚，不推卸责任。

以上是我担任票证一职以来总结的工作经验和方法，今天，我本着锻炼、学习和提高的目的来参加竞聘。

如果失败了，我不会气馁，因为在一个人的成长过程中，每前进一步，就是成功。

各位领导，如果你们的双手交给我一个新的支点，给我提供一个施展工作能力的机会，我将争当新时期公路事业的坚强战士，冲锋在前，用才学与实干，团结与进取，化作争创明天的长杆，撬动起一个更为崭新的公路收费事业。

谢谢大家！

票据员竞聘演讲稿[篇2]

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会!

同时，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得理想的成绩。

今天，我竞聘的是三产事业部出纳这一职位，我有勇气担当重任，也有信心把今后的工作做得更好。

下面我分*部分做竞聘演讲。

第一部分，向大家汇报，我在**-**年担任出纳期间的业绩。

在这一期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、我始终加强与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。

2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。

每月按时交公司按揭款。

（此项若工作中没有，请直接删除。

以下几项业绩中，如果有符合事实，请自行删减，添加实际工作情况。

）

3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。

月底和会计对帐、盘点，做月报表。

4、做好2012年各种财务报表，并及时送交部门领导。

二、其他工作

1、为迎接公司评估，我及时准备了所需财务相关材料，及时送交部门领导。

2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，我做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

三、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

从无坐支现金。

2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费。

3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。

第二部分，自己对出纳岗位的认知。

出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。

在有些人看来，出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。

而在我看来，出纳工作直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。

因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要深入学习才能掌握。

我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守；

同时，有强烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满意。

第三部分，竞聘优势。

我今天之所以来应聘这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势：

第一，我善于学习，具有丰富的理论基础。

我于XX年7月毕业于贵州机械职工大学《会计电算化》专业，参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，于XX年取得会计专业初级职称，XX年又取得会计专业中级职称。

同时，我还自学法律，于XX年2月毕业贵州电视广播大学《法学》专业，从而更加扩宽了自己的事业，使自己的思维空间更加广阔。

第二，我经验丰富，具有在多家公司从事出纳的经验。

我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事等工作。

这份工作让我初步接触了出纳这一职业，并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。

在1999年10月到日本研修一年。

怀揣着中国本土的出纳知识，认真学习外来的出纳文化，融会贯通后使自己得到了

进一步的升华。

回国后，我于XX年11月进入本企业成立的另一家分公司，从事销售计划兼采购的工作，因工作需要后又从事会计的工作。

正是这些工作，使我将所学所知应用在工作之中，使自己的进步更加迅速。

XX年，我正式进入本单位，在本企业的总部从事会计工作，主要负责税务和银行等相关工作。

XX年进入本企业下属的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事社保等工作。

XX年又进入这家企业的总公司从事出纳及人事社保等工作，一直工作至今。

可以说，现在可以说出纳岗位没有我陌生的工作，多企业的不同侧重区域的出纳工作，使我的水平得到提高，能力也得到完备，经验更加丰富。

票据员竞聘演讲稿[篇3]

尊敬的各位评委，亲爱的各位同事：

窗外寒风瑟瑟，室内春意盎然。

怀揣着对XX的热爱，怀揣着奋斗的激-情，怀揣着拼搏的动力，今天我参加财务部经理的竞聘。

一、自我介绍

我叫XX，毕业于XX大学会计学本科专业，XX年底有幸结缘XX控股集团。

六年来，随着XX的步伐走过大江南北，跨越长城内外。

贫瘠荒芜的辽宁朝阳撒下我的三年青春岁月，一马平川的皖北平原刻下我的两载执着足迹，风景如画的江南水乡见证我的一载忙碌身影。

六年来，我对工作始终积极主动、充满热情；

六年来，我培养了良好的业务素质和严谨的工作作风；

六年来，我以出色的工作业绩赢得了公司的肯定，以良好的关系取得了同事的信任；

六年来，我也收获了一系列的荣誉。

二、对竞聘岗位的认知

从股份公司组建开始，我就一直全面参与股份公司的财务、票务、税务等工作。

『请大家看PPT，这是两个多月来，我在股份公司所做的主要工作。

』

在这两个多月的忙碌中，我主导了股份公司财务的建立，也为她的成长做了大量的“施肥浇水”的工作。

今天，站在台上，我敢自信的讲，我对这个岗位基本熟悉。

三、任职后的工作打算

（一）财务部远景目标

财务部作为公司资金核算、成本管控和风险控制的部门，致力于合理控制合同风险、资金风险、成本风险，最终达到有效控制公司风险。

财务部要最终成为领导决策可靠的参谋者，资产安全和有效使用的守护者，项目风险控制的主导者，公司可持续发展的保障者。

（二）近期工作思路及目标

近期工作思路概述：

建立健全财务管控基本制度，理顺工作流程，完善人员配备，加强在建工程监管，协调好同各部门的关系，完善财务信息披露制度，协调处理好税企关系。

『具体从五个方面来逐一阐述』

1、以健全制度为根本，优化财务管控流程。

（1）制度建设

业务未动，制度先行。

有一套好的制度，管控就有了法律依据。

要努力做到最终用制度管人，逐步减少人治成分。

所以，首要要建立适合股份公司的《费用报销制度》、《票务管理制度》、《各种资产管理制度》等，加强费用报销流程监管，优化签单、优惠单的签字流程，建立签单应收款催收制度等，把财务的触角延伸至资金流转的每个角落。

（2）建全内部财务分析报告和信息披露体系。

及时向集团和公司全面、真实反映股份公司运营管理情况。

（3）建立预算管理体系。

通过预算管理，把财务管理前移，拉伸财务的管控面，力求各项重要业务，财务管控都能全程参与。

2、以提高素质为基础，打造专业财务团队。

作为财务管理人员，不仅要有良好的职业素养，更要有爱岗敬业的奉献精神。

在培养方法上，内训、外训相结合，专业、综合两手抓，学习、活动相配合。

在制度保障上，适时建立有效的财务人员轮岗制度。

打破各个子公司的企业界限，实现财务人员在整个集团

内的有效流动，给足财务人员的成长和发展空间。

在公司层面上，完善晋升体系，构筑充满人文气息的管理文化。

力求把财务人员打造成一专多能的“大财务“。

“一专”——至少精通财务管理的某个方面。

“多能”——培养沟通能力、写作能力、交际能力、组织能力……做一个全面均衡发展，能“做好财务、懂得管理”的“大财务”。

3、以完善机构为契机，理顺票务管理流程。

（1）整合现有人员，把售票员纳入财务管理，严格职责分工，形成相互监督、相互牵制的售票管理体系。

（2）合理配置财务人员，根据需要设置财务岗位，做到高效、精炼。

（3）在公司和管委会的统筹下，理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。

形成相互牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度，优化劳务费用返还审批流程。

4、以加强稽核为手段，强化工程监督管理。

对于今后公司的各类在建项目，以内部稽核作为重要手段，进一步强化约束机制，重点加大项目过程监管力度。

加强对项目成本控制、风险防范等环节的管理。

5、以追求创新为动力，谋划公司利益最大。

财务的创新表现在管控流程的优化上；

表现在投融资手段的创新上；

表现在税收筹划的精细上；

表现在预算的有力执行和管控上。

可以说，财务创新是公司“开源”的助推器，是公司“节流”的拦水坝。

四、一点建议—以盈利为目标，追求股东、员工各方利益和-谐共荣。

大河有水，小河满。

这是一条亘古不变的道理。

如何实现“大河有水”？

方法万千，说到根本，不外乎“开源”“节流”。

在“开源”上做足文章，在“节流”上下足功夫，可观的利润就会向我们招手。

在“大河有水”的前提下，配合有效的激励机制，完善的晋升制度，充满人文气息的管理文化。

相信一定能充分调动员工的积极性，实现员工和企业共成长、同发展。

各位评委，各位同仁,可以说财务工作是一项长期而又需要不断创新的工作；

是一项甘当寂寞而又默默无闻的工作；

是一项充满挑战和机遇并存的工作；

也是一项能为企业创造效益的工作。

我热爱财务工作，更爱这如画的XX。

我坚信，我能胜任财务经理这一岗位，请评委、同事给我一次展现自我的机会。

我愿意为这一工作付出自已的汗水，更乐意为XX的腾飞奉献自已的智慧。

谢谢！