人事代理协议书Word文件下载.docx

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　　人办理转存手续，其《人事档案管理合同书》中涉及当事人的合

　　同关系就此自动终止；

　　4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管

　　理服务费每人每年240元；

其它人事代理专项服务费以实际发

　　生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付；

　　5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。

　　三、乙方付费方式：

初期采取单位每办一个档案

　　托管后即结清相关管理服务费，到次年在确

　　定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或

　　转帐方式支付。

　　四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须

　　提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。

如有违约，责

　　任由违约方承担。

　　五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；

　　六、本协议未尽事宜另经双方协商约定。

　　七、附件：

《单位委托人事代理人员名单》

　　甲方代理人签字：

乙方代理人签字：

　　盖公章盖公章地址：

成都市小南街99号地址：

　　邮编：

610015邮编：

联系人：

　　电话：

86130505

　　签订协议日期

　　联系人：

电话：

二○年月日

　　第二篇：

　　委托代办

　　甲方：

　　乙方：

**市大学中专毕业生就业指导服务中心

　　根据国家和**市毕业生就业政策及有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议：

　　第一条甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。

　　第二条本合同有效期为年，自生效之日起至年月日止。

合同到期后，如双方未明确解除本合同，且甲方未办理档案转出手续的，视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。

　　第三条乙方委托沙坪坝区人才交流服务中心为甲方提供人事代理服务。

　　第四条人事代理实行有偿服务，乙方按照240元/年〃人向甲方代收人事代理费，其他服务项目由沙坪坝人才交流服务中心按照相应标准向甲方收取。

　　第五条甲方按年交纳人事代理费，不足一年的按一年计算，期满次月内续交费用。

如延迟交费，产生的滞纳金由甲方支付。

　　第六条根据国家和我市人事政策法规，乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理服务，接受甲方和有关部门的监督，及时妥善处理甲方的服务意见和投诉。

　　第七条乙方不负责甲方的工资、社会保险和伤、残、病、亡、失业等相关劳保福利待遇，不承担本合同规定以外的经济、法律和管理责任。

　　第八条在人事代理期间，甲方应认真履行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；

在办理相关手续时，甲方应按人事管理规定出具所需证明材料。

如因甲方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，责任由甲方自负。

　　第九条本合同在下列条件下可以终止：

双方协商同意解除合同；

一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；

甲方转出人事档案关系；

　　法律规定的合同解除条件。

　　第十条本合同未尽事宜，双方约定友好协商，加以补充或变更。

经双方确认的补充、变更协议或附件，视为本合同的组成部分，具有同等效力。

　　第十一条本合同如与国家和我市有关人事管理规定相违背或遇政策调整，以最新的政策规定为准。

本合同涉及的人事代理专用名词，按照有关规定做出的解释为准。

第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方委托他人代签，具有同等效力。

　　第十三条其他说明事项：

　　甲方签字：

乙方：

　　身份证号：

**市大学中专毕业生就业指导服务中心联系电话：

　　年月日年月日代办人：

地址：

**市江北区董家溪鹅石堡山26号联系电话：

63619592

　　人事代理项目办理流程

　　1、出具证明

　　条件：

办理人事代理

　　流程：

持人事代理协议、本人身份证到中心申请→审核开具证明

　　要件：

①本人身份证②人事代理协议

　　2、大中专毕业生转正定级

①就业并签订劳动合同②参加工作见习期满③已办理人事代理流程：

网上下载《大中专毕业生转正定级表》→工作单位签意见盖章→中心审核盖章→归档

①劳动合同②《大中专毕业生转正定级表》

　　3、社会人才年度考核

①就业并签订劳动合同②已办理人事代理

人才中心每年底在网上发布考核通知→专业技术人员下载并填写《专业技术人员考核登记表》，其它人员下载《社会人才年度考核表》→工作单位签意见，确定等次并盖章→审核盖章、归档→对评为优秀的社会人才颁发证书

　　4、劳动合同鉴证

①办理人事代理②有实际工作单位③签订了规范的劳动合同

持人事代理协议、劳动合同到中心审核→沙坪坝区人事局办公会通过→加盖鉴证章→归档

①②规范的劳动合同

　　5、计算连续档案工龄

①办理人事代理②是学生档案转来的应办理转正定级手续③有实际工作单位，并签订有规范的劳动合同④合同须由劳动或人事部门鉴证

持人事代理协议、劳动合同到中心审核→审核归档

①②规范的劳动合同③合同鉴证

　　6、职称申报

①普通高校、中专校全日制毕业生②符合相应的职称申报工作年限③办理人事代理④所学专业与从事专业一致或相近

个人准备申报材料→工作单位初审盖章→中心审核呈报→沙坪坝区职改办审核下文→到中心办证→申报材料归档

①专业技术人员考核表②学历证原、复件③初定专业技术职务呈报表④2寸登记照2张⑤转正定级表

　　7、党组织关系接转

①办理人事代理②工作单位未成立党组织

持关系介绍信到中心报到→接收组织关系

　　对方党组织同意接收→到中心完清费用→开具关系介绍信

　　提醒：

◆党员必须严格遵守党章规定，服从支部管理；

　　◆支部每年4、8、12月最后一个周五定期召开支部大会，全体党员必须参加，不

　　按规定参加组织生活的党员将严格按规定处理；

　　◆党员应按时缴纳党费，积极参加组织生活，主动与支部联系汇报。

　　◆预备党员预备期满须及时提交转正申请，否则，过期未能转正的后果自负。

　　8、社会保险代办

①办理人事代理②符合《**市企业职工基本养老保险实施办法》规定

下载填写“信息采集表”→报表、缴费→申报

本人身份证原、复件

　　9、档案转出

①接收单位应具有人事档案管理权限②同时代办社会保险、挂靠组织关系的应先将其它关系转出③各项费用完清

到接收单位开商调函→本人持商调函、身份证到中心办理转出手续→中心审核→转出登记→转出档案关系→督促档案接收单位将“回执单”寄回中心

①接收单位商调函②③委托他人代办的要身份证及委托书

　　第三篇：

　　人事代理服务协议书

中国北方人才市场

　　按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：

　　一、人事代理服务内容

　　1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

　　2、乙方为甲方员工代办社会保险，缴费基数按照天津市相关规定执行。

　　3、甲方需要的其它服务

　　二、双方的权利与义务

　　乙方的义务

　　1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；

并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；

同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。

　　2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。

　　甲方的义务

　　1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

　　第1页共4页

　　2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。

甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。

　　3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；

如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。

　　4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。

　　协作义务

　　1.甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。

　　2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜

　　□档案管理

　　□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报

　　□代理住房公积金申报

　　□代填各类保险报表

　　□保管、填写养老保险手册

　　□代办医疗保险、生育保险报销

　　□代办就失业证、用工手续、合同备案

　　□提供上门服务

　　□

　　四、服务费收费标准

　　1.人事代理服务费标准为：

元。

　　2.支付方式：

自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。

服务费为：

标准费用×

实际服务人数。

甲方每半年向乙方支付一次服务费。

　　五、违约责任

　　1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；

　　2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。

　　3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。

　　4、除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。

　　5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。

甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。

　　六、争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他

　　1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自年月日至年月日止。

本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表乙方代表

　　单位名称：

单位名称：

中国北方人才市场地址：

天津市河西区友谊邮编：

北路29号

　　人事经理：

邮编：

300204

服务专员：

　　人事专员：

手机：

　　传真：

传真：

　　e-mail:

e-mail:

　　年月日年月日

　　请人事代理单位仔细阅读以下提示

　　以免影响职工合法权益养老保险：

　　1、根据津劳社局发85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。

　　2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。

　　3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员，单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。

医疗保险：

　　1、员工在本年度发生的门诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。

　　2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；

没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。

如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。

　　3、患门诊特殊病ⅰ类和ⅱ类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。

　　4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安臵手续，办理完毕异地安臵手续后方可以办理相关报销手续。

　　5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。

失业保险：

　　1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。

　　2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理减少名册的同时提供《企业劳动合同退工花名册》的复印件，方可打印《失业保险缴费清单》。

　　工伤保险：

　　1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动

　　行政机构报书面材料，在72小时之内向社险中心报书面备案表。

　　2、工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，工伤职工或用人单位应当提前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。

　　3、工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

在办理保险关系转出时，应先办理工伤保险转出手续。

生育保险：

　　1、女职工怀孕后十周内须由本人或本人家属持诊断证明原件、生育服务证复印件、医保证复印件到社险中心做妊娠登记。

　　2、女职工要在外省市生产的，需先办理生育保险异地安臵手续，否则无法享受生育保险的住院医疗费。

　　3、女职工住院生产时持妊娠登记表、生育服务证复印件、医保卡、身份证直接在医院做住院登记，因医保卡暂未下发或者无法正常使用的必须于住院的5日内到社险中心做住院登记，登记后发生的住院费用直接联网结算。

在外省市生小孩的必须于住院的10日内到社险中心做住院登记，发生的住院费用先全额垫付，产假休满后再进行报销。

　　4、生育职工产假休满之后，方可办理申报产前检查费、住院费和生育津贴等相关手续。

　　5、准备实行流产手术的，应在手术前到社险中心做终止妊娠登记，然后再进行手术。