村党支部书记党建述职报告文档格式.docx

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乡党委与各村.（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。

乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

　　二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础　　

（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用　　一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；

建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。

保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

　　（三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展　　一是实行学教互动。

一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。

二是实行资源共享。

我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。

现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

三是实施互动考核。

以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。

健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

　　三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主　　

（一）加强干部队伍管理，转变干部作风　　一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。

实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。

坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。

强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。

规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。

由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作坚持党员发展标准，严把党员入口关。

确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。

年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。

　　建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。

一是健全党员管理机制。

建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；

二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·

一”对困难党员开展慰问活动。

发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；

三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。

四是建立党员教育机制。

通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。

建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

　　（三）强化村干部教育培训，规范村干部管理　　今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

　　（四）加强党风廉政建设.　　年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。

加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。

进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

　　四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展　　

（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动　　继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。

乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。

二是切实抓好领导点评和群众评议工作。

乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。

三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。

培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

　　把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。

帮助所驻村解决实际问题。

腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。

通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子　　3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。

4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。

4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

　　（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展　　今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。

立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。

全乡经济发展来势喜人。

　　五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰　　我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。

乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

　　六、存在的问题和今后的工作　　回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；

二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；

三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；

四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；

五是党员管理工作还有待进一步加强。

　　在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献！

　　村党支部书记党建述职报告.

　　20xx年度，村党支部在乡党委的正确领导下，团结和带领广大党员、干部，立足本村实际，强化党建工作责任意识，全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。

　　一、履职情况和亮点工作　　1.重点工作。

投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进，成效显著。

召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。

在拆除危房的工作中，充分发挥党员干部的带头作用，经常半夜入户做群众的思想工作。

其他各项工作较上年有明显进步，计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事件为“零”。

　　2.建立健全以党建促发展工作运行机制。

以党的群众路线教育实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教育平台进行学习，积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。

转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。

　　3.加强“两委”班子建设。

以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。

调整原村支部书记和妇女主任，将大学生村官吸纳到班子中，并成功当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的知识结构也得到了优化。

　　4.全面落实党风廉政建设。

20xx年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。

设立专门的党务、村务、财务公开栏。

认真落实中央“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。

　　5.党员队伍建设。

全村党员51名，同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子，进行重点培养教育。

在发展党员上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从优秀中青年中发展党员。

同时认真开展民主评议活动，评定了一名违反计划生育的不合格党员。

　　二、存在的主要问题　　目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距，也存在一些问题。

　　一是由于我村集体经济相对薄弱，在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关心不够。

　　二是受视野和认识所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业发展上有所欠缺，农民增收渠道依然狭窄，缺少可行的发展思路。

　　三是党员理论学习较少，党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善。

　　这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因：

一是在壮大集体经济上方法不多，向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道。

二是由于刚当选为支部书记，对党建工作认识远远不足，在班子建设和党员管理上还是门外汉。

三是自己文化水平低，口头表达书写能力还需全面快速提高。

　　三、下一步工作打算　　1.努力实现壮大集体经济收入，积极向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出。

积极与困难党员、老党员结对帮扶，定期进行走访慰问。

　　2.拓宽群众增收渠道，鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户改变单一的种植模式，实现增收。

　　3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议。

加强党员教育管理，充分发挥远程教育的作用，组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。

继续加大对流动党员的关注力度，做好流动党员管理工作。

继续做好不合格党员的评议工作，对不合格党员要加强教育，并做好对其他党员的警示引导。

同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期共产党员的良好形象。