创优工作总结Word格式.docx

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　　学校各项规章制度。

教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；

尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益；

不搞有偿家教。

实行校长负责制，校长在教师中要发挥模范带头作用，多关心教职工的生活，体现管理的人文情感化。

完善全员聘用制、岗位责任制。

坚持民主管理学校，推行校务公开。

每学期召开教师大会，每周召开全体教师会，部署本周工作，组织政治学习和教师业务学习，以此激发全体教职工爱岗敬业的工作热情，增强开拓进取、乐于奉献的主人翁意识，发扬勤学善思、一丝不苟的工作作风，以高度的社会责任感和历史使命感推动学校新课程改革和教育教学工作，当人民满意的教师，办人民满意的学校。

　　2.队伍管理

（1）建设高效能干的领导班子队伍。

领导班子要审时度势，理清思路，明确目标，落实工作，争创业绩。

坚持每周六行政例会制度，有效分析、研究、总结、布臵工作。

班子成员要注重自身的思想作风建设，具有强烈的事业心、责任感，不断提高凝聚力与战斗力，发挥模范带头作用，塑造良好的自身形象。

要注重对教育理论的学习和思考，积极探索教育、教学规律，努力提高自身的教育教学水平。

（2）建设科研型的学科专业教师队伍。

落实“四个优化”，保证教师队伍建设的有效性。

一是优化师德师风建设。

认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，增强“为人师表”意识，确立“育人第一”思想，将学校既定的办学理念、办学宗旨、“三风”建设不断内化为自己的努力方向；

　　将学校各项工作目标内化为自己的工作追求，真正使每位教师成为师德优良、爱岗敬业的楷模。

二是优化教师全员培训和教师结构。

要立足校内培训、岗位培训，切实提高教师的教学实践水平。

深入开展信息技术与学科整合的教学研究，努力实现教育技术手段的现代化，促使教师的专业成长。

三是要优化教研组建设。

　　（3）建设德才兼备的班主任队伍。

班级是学校的基层组织，班主任是学生管理的直接组织者，加强班主任队伍专业化建设，提升班主任群体素质及工作能力是十分重要的。

德育处要根据新形势、新任务、新要求加强班主任的基本功和班队业务培训，提高班级管理的水平；

坚持班主任例会制度，及时总结、研讨、布臵工作；

加强班主任工作考核，期末评选优秀班级和优秀班主任。

　　3.学生管理

　　“德育为首、育人为本”是学校德育工作的一贯理念，要不断完善德育工作机制，拓宽德育渠道，丰富德育内容，创新德育载体。

（1）继续把握德育教育的主旋律。

以国家重大节日纪念日为主题，深入开展了弘扬和培育民族精神月教育活动，加强了学生爱国主义教育、集体主义教育、诚实守信教育、法制安全教育、勤俭节约教育、心理健康教育，引导学生树立了正确的人生观、世界观、价值观。

（2）规范了日常行为，注重了养成教育。

教育学生自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，培养学生良好的行为习惯。

特别重视了学生良好道德行为习惯的养成教育，强抓细节，引导学生穿好衣、走好路、排好队、做好操、写好字。

加强“纪律、卫生、眼保健操、课间操、

　　课外体育活动”五项常规评比活动，提高评比的激励功能，养成良好的行为习惯。

　　（3）充分发挥了教育阵地作用，开展了专题教育活动。

通过课堂主渠道、班队活动、黑板报、等宣传阵地，开展了形式多样的教育活动，体现了德育活动的时代气息，促进学生发展。

　　（4）坚持全员育人。

健全党团和少先队组织，重视班集体建设和班主任队伍管理，完善家长学校管理制度。

健全校外辅导员队伍，构建学校、社会、家庭三位一体的德育网络。

　　4.教学科研管理

　　教育教学质量是学校的生命，是学校一切工作的归宿。

（1）树立了正确的教育理念，形成了实施新课程的浓郁氛围。

继续组织教师学习新课程标准和先进的教育理论，不断更新教育思想，牢固树立素质教育的观念，以适应现代教育的发展要求。

（2）加强了课程建设，推进了新课程实施水平。

要按新课程计划的要求，开齐开足各门课程，不随意调课，不随意停课，严格学生在校活动总量不超过6小时，严格学籍管理规定。

校长、教导处将加大对课程计划执行情况的督促和检查，坚决杜绝不良现象发生，随时学区对工作的检查。

　　（3）深化了课堂教学改革，着力提高了课堂教学质量。

以课堂教学管理为核心，落实《教学工作管理规范》和学科教学“五认真”基本要求，教学各环节要切实做到：

“严、精、细、实、活”，全体教师要扎扎实实做好教学“五认真”工作，向课堂教学要质量，不断提升课堂教学效率。

学校领导班子人员蹲点年级组、教研组，加强课堂教学的指导和调控。

教导

　　处要按教学常规要求，进一步落实教学“五认真”检查制度，加大巡课、推门听课的频率，精细教学管理。

要聚焦课堂教学，进一步优化集体备课，用足、用好光盘，着力开展各种形式的课堂展示、研讨活动，努力探索课堂教学有效途径和方法。

　　5.安全工作管理

　　始终把安全工作放在首位，切实加强了师生的安全知识教育，增强了防范意识和自我保护能力，确保了学校和师生的人身财产安全。

坚守“安全重于泰山”的理念，加强了安全防范教育，坚持每天的行政、教师值日制度，做好课间教师的巡视、领导巡查工作。

做好周安全检查上报工作，检查学校电路、教学用房、体育器材等设施设备，及时消除安全隐患，建立学校安全应急预案，开展安全防范演练，始终把师生的生命安全和身体健康放在第一位。

进一步加强门卫的管理，门卫要严格出入制度，完善手续，搞好服务。

　　6.后勤管理

（1）严格财务管理，严肃财经纪律，严格执行年度财务预算与决算。

维修项目按规定程序办理。

（2）建立了健全学校财产管理制度，抓好校舍和设施设备的使用、维护和管理，明确要求，落实责任。

教育师生爱护公共财物，对桌椅、电器、校舍、操场、等加强维护保养和合理使用。

进一步完善了教学设施设备，管好图书阅览室，确保教育设施完好无损，切实提高图书、实验仪器教学等设备利用率。

　　（3）增强了集体意识、责任意识，发挥了全体教师的主人翁精神，关

　　篇二：

某建筑工程_secret

　　关于****及****团

　　一、基本情况

　　****和****团工程创优是公司06年的目标，从春节后公司已着手开展相关工作，二月份组织质安科、生技科有关负责人对两个项目的创优情况进行了模底，写出了评估报告呈公司领导审批，并根据批示立即开展工作。

三月份根据市政府要求，完成了申报工作，写

　　成现场整改工作，组织落实了迎检工作。

到此，二个工程的创优申报、整改、迎检工作基本完成，余下是跟踪检评结果。

（一）、资料情况

　　****因甲方分包的预应力管桩检验结果出现有三类和四类桩，未能达到样板的标准，资料审查不符合要求，取消了评优资格。

****团资料通过了审查，并安排下一步的现场实物复检。

　　、现场整改情况

　　整修主要工作内容情况汇总（表一）

　　专家检评情况：

今年的评优同往年不同,我们在创优时预先做足工作的栋.层.部位没有起

　　到作用,原因是今年的评委不按我们的引路进行检查,他们全部自己选择检查,使我们预先做好的工作不产生作用.但这样的检查全部代表了实际的质量情况,从检查中****团未有一个单元反映有开裂和漏水的现象.（三）发生费用情况

　　实际用工及费用情况汇总（表二）

　　二、工作小结

　　总结前段工作，有以下的经验与教训，为公司今后创优工作扎实的开展与落实提供有益的借鉴：

（一）加深对工程创优是企业品牌建设的重要一环的认识

　　1、

　　这次二个项目申报参评06年广州市样板工程过程，从公司领导到主管科室，从

　　项目到班组和分包队伍都能积极参与，认真按计划和要求投入到此项工作中。

　　2、

　　无论在劳动力、材料、资金方面得到较好的落实，各职能部门配合有了较大提

　　高。

无论对甲方、监理、政府部门（包括建联、质监、试验等部门）的沟通与信息了解也较以往有了较大的提高。

　　3、对政府在工程创优方面的要求加深了认识，同时增加了不少的社会资源。

（二）工程成功的创优与甲方非常大的关系

　　1、甲方的程序性文件不符合要求，如未办理施工许可证就要求动工（和平与白云都存在）、工程未达竣工或备案条件（和平水质与环保未验收、白云供电与智能未验收等）都极大影响着创优的成功率。

　　2、甲方分包的主要分项工程必须达到优良条件，如桩基（和平预应力管桩检测结果有三类四类桩被取消评优资格），精装修，电梯，供电，智能，煤气，市政，甚至是铝合金门窗或玻璃幕墙等工程（白云供电与发电未有完工与验收）。

　　3、为降低造价或销售需要，低于900mm飘台不加护栏和毛坯房多等，违反了《强条》与标准，评优不达标（白云裙楼大部分未具备使用功能）。

（三）工程资料的齐全、工程产品质量的优良是创优的基础

　　12程控制造成后期大量的整改工作和产生不少费用。

（四）质量通病的防治和新技术的应用是创优的必备条件

　　1、裂、漏现象存在是创优的致命弱点，空鼓细部粗糙是创优的难点（整改内容反映到这一点）。

　　2、新技术的应用是确保质量的一个有效途径，是政府要求创优的必备条件。

三、结束语

　　企业的工程创优是一个系统工程，牵涉面广，从企业的上下，内外，到各种资源的调配与整合。

时间跨度大，由开工到竣工，直至一年后的申报、检查、评审。

政府评优的条件与标准不断规范与严格，信息的掌握与跟进显得十分重要。

所以，我们应该做好以下几项工作：

　　1、公司在下达工程项目创优目标前，应对可行性进行必要的论证，减少盲目性，提高成功率。

　　2、目标明确下达后，应有针对性的具体措施，包括明确适当的投入。

　　3、项目是创优的前沿，要落实一个有效的激励与考评机制。

公司科室配合与监管责任明确且要到位。

　　4

　　、与创优有关的内部或外部信息传递要准确、及时。

对信息的反映要快速，处理要落

　　实。

注重过程和细节，确保结果与目标一致。

　　生技科意见:

创质量样板工程是恒域公司成立已来第一次，万事开头难，不论从目标的确定，具体措施的落实，到对甲方，对政府部门的信息沟通，创优思路清晰。

不论结果是否通过，总的来讲是比较成功的。

　　1、创优工程从今年开始，纳入科室年度目标考核，公司建立创优目标，实施具体措施，适当资金的投入，但在外部攻关资源方面，公司欠缺一个专门组织机构，落实对内、对外联系与信息的沟通。

　　2、创优工程，项目部是创优工程的先锋，除了建立一个激励措施外，公司相关科室（领导）亦应有奖励措施。

　　篇三：

达标

　　达标报告

　　为认真贯彻局深化项目标准化管理现场推进会精神，进一步落实《中铁五局党委关于开展项目党建达标创优建设的通知》促进党建工作融入中心、进入管理、重心下移、推动发展，努力使党的政治优势转化为企业的发展优势，不断提高全局基层党建工作的标准化水平，推动企业实现回归中国中铁第一方阵的目标。

桓永项目通过开展达标创优活动的总结如下：

　　一、通过开展达标创优活动，用先进的思想武装和教育全体党员及职工，树立科学发展观，追求积极的变化。

　　认真组织党员、职工开展“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论学习。

学习贯彻党的十七届四中全会精神、全面落实科学发展观。

20XX年5月，党支部组织全项目党员及职工，认真学习《中国共产党党章》，不断提高党员和职工的理论水平和学习理解能力，努力缩小理论与实践的距离。

6月党支部倡导开展“八个倡导”和“十人不准”、“四优党员”等活动。

7-8月，在支部大会上，项目党建活动专题化，采用“查隐患、保安全、当先锋”、“党员科技管理创新行动”、“党员先锋工程”、“创岗建区”等专题活动，在学习的基础上要求结合自己的实际工作就如何展现本项目特色的党内主题实践活动谈体会，写文章。

9月主要为支持共青团组织做好了青年安全生产监督岗、创建青年文明号等活动。

10月，全体职工、党员开展了《学习党的十七届四中全会精神》的讲座，在学习中不断达到精神的洗礼，提升自己的境界。

　　二、通过开展达标创优活动，加强党员和干部队伍建设

　　1、层层落实党建工作责任制。

党组织坚持党管党、从严治党，全面落

　　实党建工作责任制，项目党组织书记履行抓党建第一责任人的职责，把项目党建工作放在首位，落到实处。

党员干部切实做到工作积极主动、尽职尽责。

广大党员在当前新形势下，能以高标准来衡量要求自己坚持“两手抓，两手都要硬”的原则。

　　2、健全党员先进性教育的长效机制，继续巩固和扩大先进性教育的成果。

5月开始项目上下集中开展政工干部大轮训活动。

高度重视，抓住契机，扎实培训工作。

重点要围绕《中铁五局项目党建达标创优工作指南》，对一线党务工作者和党员干部开展业务培训，真正把项目党建达标创优的要求融入基层党组织和广大党员、职工的思想中，融入项目施工生产和现场管理各项工作中，融入项目党建和现场思想政治工作中。

开展“讲党性、比奉献、树形象、促工作”的主题实践活动，从而激发党员在业务上敢为人先的精神。

以凝聚党员、凝聚群众为抓手，以服务本行业为宗旨，努力将党支部建设成为全面贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

　　三、通过开展达标创优活动，进一步加强和改进党的自身建设，党员队伍不断壮大。

　　1、党支部结合项目实际，着力加强党支部制度建设。

党支部通过制定一系列的规章制度，如《党建工作责任制》、《重大问题集体决策制度》、《贯彻落实党风廉政建设措施》等条例和规定，不断加强自身建设，既有效地强化项目党组织建设的各项工作，同时又充分发挥了支部的政治核心与监督保证作用。

⑴党支部学习制度、议事制度，凡涉及项目发展和重大人事等问题，一般都在支部大会上讨论和做出决定，以增加决策的民主性

　　和科学性。

⑵坚持每月一次的中心组学习制度。

每月底的周五上午为中心组学习，通过中心组学习，不断提高全体党员干部的理论素养和执政为民的意识。

⑶不断完善“三会一课”制度。

通过党小组会、支部大会以及党课为党员的组织生活搭台。

⑷每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，思想见面，坦诚相待，保证质量，不流于形式。

　　2、重视培养先进党员和党员发展工作。

按照“十六”字方针做好发展党员工作，坚持党员“双培养”制度，坚持农民工党员“六纳入”；

即从组织建设上纳入，凝聚农民工党员；

从思想教育上纳入，引导农民工党员；

从党的活动上纳入，组织农民工党员；

从学习培训上纳入，提高农民工党员；

从日常生活上纳入，关爱农民工党员；

从激励关怀帮扶上纳入，维护农民工党员。

　　3、不断增强对入党积极分子的培养工作。

支部对入党积极分子的材料进行了整理，并安排党员与他们结对，与入党积极分子进行谈心，坚定他们的入党信念。

通过上党课、参加预备党员转正大会等形式，让入党积极分子感受到党的温暖，从而树立远大理想和抱负。

党支部将入党积极分子的发展工作始终放在重要位置，对今后的发展对象力争按“一线、一流、青年”的标准成熟一个发展一个。

　　四、通过开展达标创优活动，积极开展并加强精神文明建设。

　　1、高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导。

项目党工委高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于项目施工生产的各个方面，使业务工作和精神文明建设相互促进，通过建立精神文明领导小组，抓好本项目的精神文明建设工作，做好创建文明单位活动的规划、协

　　调、组织、指导、监督检查和考核评比工作，使得精神文明建设工作取得实效。

　　2、落实制度，建设强有力的领导班子认真落实公司党组中心组学习制度，着力提高思想政治素质。

坚持自学与集中学习相结合的学习形式，积极组织开展上级安排的专题宣传和教育学习活动，通过学习，提高了班子的思想觉悟及政治理论水平，增强了班子的凝聚力和战斗力。

　　3、落实民主集中制，实现民主决策和民主管理。

项目党工委按照《民主生活会制度》、《党组议事规则》、《项目经理部办公会议》等各项制度，坚持重大事项由经理部、党工委集体研究决定，党工委努力在领导班子内部营造和形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人观点的良好局面。

　　4、创新载体，开展丰富多彩的创建活动。

今年以来，项目先后组织了安全知识、党风廉政建设知识等书面问答；

按照创建“四条示范线建设”内容开展各项活动。

项目部从5月起每月进行综合评比，对在施工生产中从安全、质量、进度、文明施工等方面表现突出的工区和个人给予奖励，并在宣传栏贴榜公布，形成了以少数带动多数、以重点突出带动全面，掀起了精神文明建设工作的高潮局面。

　　一年以来，为达到深化项目党建达标创优建设的总体要求：

以贯彻落实项目党建“五个100%”的要求和“五同五抓五加强”的工作思路为主线，以架子队党建和现场思想政治工作为重点，以强化项目党组织建设、提高党组织的创造力和战斗力为核心，落实“五个延伸”、“五个亮点”、“两个加强”、“七个标准化”，实现“三个四”的创优目标，全面提升项

　　目党建工作科学化水平。

桓永项目积极开展各项活动，建立各项机制，全面提升项目党建工作科学化水平。

　　附：

中铁五局机械化公司项目党建达标创优考核评分表

　　中铁五局机械化公司

　　桓永项目部

　　20XX年11月22日