领导干部职务消费管理实施意见汇总Word格式文档下载.docx

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（一）办公用品管理是指因公司内部生产经营所发生的办公费用的管理。

（二）办公用品应通过比质比价程序，采取集中或定点采购；

如金额较大或数量较多，应采用招标采购。

（三）办公用品由党政办公室统一管理，由专人保管和发放，对办公用品进行登记造册，建立发放领用台账。

六、培训管理

（一）培训管理是指领导干部为企业安全生产、经营管理所参加的培训活动和费用的管理。

（二）公司领导干部所参加的培训必须是由集团公司或属地政府及行管部门统一组织的学习与培训。

（三）严禁参加由协会、培训机构等举办的与自身业务关系不大的学习培训活动。

本意见自二O一六年元月份开始执行，附件中相关管理规定按照集团公司下发文件定时进行修改与完善。

附：

1.公务用车管理及考核办法

2.业务招待管理规定（试行）

3.差旅费开支标准规定

4.办公用品管理制度

5.培训费用管理办法

二O一六年元月一日

附件一：

公务用车管理及考核办法

为建立节约型企业，降低成本，合理配置资源，规范公务用车行为，根据集团公司有关文件规定，结合公司实际，制定本办法。

一、用车原则

以服务安全生产为第一。

坚持先上级后下级、先急后缓、先满足工作任务后其他事项的原则，加强车辆调度，保证车辆安全，提高用车效率，节约车辆开支，使车辆使用规范化、秩序化。

二、车辆使用

（一）公务车辆由党政办公室统一管理、调配。

公司领导不设专用车辆，不得直接安排驾驶员出车。

1、领导公务用车

公司现职副总经理以上领导公务用车，由办公室统一负责安排车辆。

平凉、宝鸡以内地区由党政办公室填写派车单，用车领导签字；

平凉、宝鸡以外地区报经公司主要领导签字后统筹安排车辆。

因特殊或紧急情况，用车领导应及时电话汇报主要领导，并通知党政办公室补办派车单。

2、部门公务用车

严格控制部门用车，原则上不安排。

如机关科室以领导名义要车或特殊情况用车，应严格按照以下程序办理：

由部门负责人提前向党政办公室申请，填写派单，说明用车事由、目的地、出车时间以及返回时间，报经副总以上领导签字后交党政办公室统筹安排车辆。

如领导外出，经办公室核实后，可先派车，后补办签字手续。

如出宝鸡、平凉以外等地需报经公司主要领导审批后交党政办公室统筹安排车辆。

用车结束，乘车人必须在司机出车单上签字。

凡不履行审批手续，所发生的费用一律由用车部门承担。

（二）车辆外出因领导或部门公务未办完，需要在外过夜及超出派车任务范围的，用车领导或部门负责人应及时汇报公司主管领导，并通知党政办公室备案。

（三）车辆驾驶实行专人专车，专车专管，因工作需要调换应由党政办公室统筹协调。

（四）驾驶员返回公司后，应及时向党政办公室车辆管理人员当面或电话复命，告知已经返回公司，并登记返回时间。

（五）车辆没有出车任务的应在公司内部指定位置停放。

外单位借车，需经公司主要领导批准后方可安排。

三、考核

（一）驾驶员驾私自出车的，第一次考核驾驶员50元并警告谈话，两次停职检查，三次调离工作岗位。

因私自驾车外出或将车辆交他人驾驶，出现交通事故的由驾驶员负全部责任，并按相关规定给予严肃处理。

（二）车辆超速、酒后驾驶等违章行为，由驾驶员自行承担。

如不服从工作安排或工作日饮酒的，每次考核100元，情节严重的报办公会研究处理。

（三）车辆外观要始终保持整洁；

车辆保养要及时，保证行驶安全。

附件二：

业务招待费管理规定（试行）

为进一步加强公司业务招待费管理，控制业务招待费超支，禁止铺张浪费，实现降本增效，特制定本规定。

一、业务招待费使用原则和范围

（一）使用原则

1、业务招待费本着“必需、节俭、适当”的原则使用。

2、公司内部食堂所发生的一切招待费原则上实行定额承包、限额使用、超支考核。

3、根据公司年度确定的总额指标，分解落实到控管人员。

4、公司各分管领导要根据各自分管业务和部门，对口接待检查、技术交流与合作、来访人员，合理安排招待业务就餐。

（二）业务招待范围包括：

上级领导及主管部门来公司视察、调研、检查、指导、接洽工作等；

属地政府及安全生产监管部门、工商税务、银行等单位工作人员来公司执行和办理公务；

公司主要领导安排及会议研究决定的其他接待；

周边兄弟单位访问、参观、技术交流与合作、联系工作等。

（三）业务招待费的报销：

按照财务相关规定执行。

二、招待费使用规定和标准

（一）内部食堂招待：

1、在公司食堂招待客人就餐，或安排客人免费就餐、吃工作餐，以及因突发事件员工加班误餐公司安排工作餐等，实行《公司内部招待就餐审批单》制度，由经办人履行报批程序，党政办公室确定就餐标准，公司相关领导签批后安排。

2、一般性业务招待原则上在公司食堂接待就餐。

由各部门负责人向对口分管领导请示同意后，党政办公室根据实际情况确定招待标准。

3、招待用酒，原则上统一使用东方鲁尔公司自产的古彭、金瓶梅系列酒；

确需使用其他酒品的，经公司领导同意后，由党政办公室统一安排。

原则上不得使用香烟招待。

严格执行集团公司关于工作日午间禁酒的规定。

4、上级单位或属地政府及行管部门在矿召开大型综合性会议、季度质量标准化检查及矿举办的大型活动需要就餐的，由党政办公室按照标准统一安排，餐费经矿党政主管领导同意后，由办公室盖章报销。

（二）招待用餐标准：

早餐：

5元/人；

午餐、晚餐：

工作餐为15元/人，招待餐为30元/人，超过标准的，由党政办公室另行安排。

（三）招待费控制标准

序号

项目

业务招待费指标

1

副处级以上领导

3000元/月

三、业务招待费报销审批程序

公司内部食堂招待费报销：

由食堂管理员按照招待费报销程序，附有《公司内部招待就餐申请单》，每月报销一次。

由党政办公室主任审核签字，送有审批权的相关领导签字，审批通过后按财务制度报销。

党政办公室按照《公司内部招待就餐申请单》填写《百贯沟煤业公司业务招待单》，留存备查核对。

四、业务招待费的使用管理与监督

1、公司党政办公室是业务招待费的责任管理部门，具有审批权限的领导是业务招待费使用审批的责任领导，审计部门或经营管理部是业务招待费的监督监察责任机构。

2、由公司党政办公室根据不同接待档次，确定招待招待。

物业公司不得随意更改用餐标准。

非党政办公室安排的招待用餐，一律不予办理费用结算。

3、内部正常业务招待限量用酒；

属地政府和部门检查招待用酒原则上就低安排。

附件三：

差旅费开支标准规定

为保证出差人员工作和生活需要，规范公司差旅费管理，根据徐矿司[2015]37号文件精神，结合本公司实际，特制定本办法。

一、出差审批

短途出差是指工作人员因工作需要，到平凉市所属各区、县（市）境内的出差（含宝鸡市）；

长途出差是指到平凉市（含宝鸡市）以外地区的出差。

凡是需要出差人员必须经公司分管领导批准后，由主要领导批准。

二、国内差旅

1、标准

（1）住宿及伙食补助标准

直辖市及特区城市

其他地区

住宿费用

公司领导

340元/天

280元/天

其他人员

200元/天

150元/天

伙食补助

公务出差

70元/天

50元/天

（2）交通工具乘坐标准

飞机

轮船

普通火车

高铁、动车

市内交通费

乘坐标准

经济舱

三等舱

硬卧车

二等座

50元/天限额内凭票报销

其他

人员

——

2、企业负责人到高铁沿线城市出差一律不得自带交通工具；

从徐州、南京及公司所在地等驻地到上海、北京等城市出差，一律不得乘坐飞机。

3、如因特殊情况公司领导需乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费凭票据实报销；

乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。

凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位缴纳相应费用。

参加会议、培训等发生会务费的，会议、培训期间不得报销伙食补助和市内交通费。

企业负责人乘坐交通工具或住宿超过自身职务应享受的标准的，超出标准部分的费用一律由企业负责人个人负担。

严禁无生产经营业务、无实质内容的差旅活动，从严控制出差随行人员数量。

三、费用审批

因特殊情况,乘坐等级和住宿等级超过标准的须主要领导批准。

四、报销管理

1、报销票据由各部门主管和公司主要领导签字后交由财务审核。

2、费用报销单应严格按公司要求妥善贴好，不符合标准，或填报单据不符、金额不符、重复报销，一律退回业务人员。

3、单据报销规定填写和粘贴方法：

（1）差旅费报销单

①填写内容按照《差旅费报销单》上的要求填写。

②粘贴注意事项：

将各类车票按面额的大小分类粘贴，并在粘贴处注明各类面额票据的张数和总金额。

③学习、开会的要附加通知。

（2）费用报销单

①填写内容按单上的要求填写。

费用一般是指在工作中所产生的办公、餐费等（不含差旅费）。

原则上只报销发票，无发票，需事先向财务说明情况，或以其它票据冲抵，但需要在票据背面注明情况并经总经理同意。

4、冲抵票据与正式发票分别张贴。

六、其他规定

1、工作人员出差应实事求是取得住宿发票。

严禁虚报出差天数、住宿费超标部分用其他费用性发票替代行为。

2、职工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，均由个人自理。

3、工作人员出差应到规定财务部门办理报销手续。

不得利用工作关系到基层或其他单位报销差旅费。

4、发现弄虚作假报销差旅费以及不到规定财务部门报销的，一经查实将对当事人进行责任追究并处于等额罚款。

5、此制度适用于公司全体员工，本制度解释权归公司。

附件四：

办公用品管理制度

为规范公司办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序,使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，特制订本制度。

一、适用范围

适用于本公司各单位、各科室对各类办公用品的采购、领用及保管。

二、办公用品分类

按使用的性质分为消耗性办公用品、非消耗性办公用品和固定资产办公用品三类。

（一）消耗性办公用品主要指：

中性笔、圆珠笔、铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮、复印纸、打印纸、墨盒、复写纸、便签纸、笔芯、文件夹、白板笔、记事本、档案盒（夹）等价值较低的日常用品；

（二）非消耗性办公用品主要指：

计算器、剪刀、起钉器、订书机、电话、文件栏等；

（三）固定资产办公用品为：

电脑、打（复）印机、传真机、电视机、文件柜、饮水机、办公桌椅、碎纸机等价值较高的物品。

三、职责

（一）公司党政办公室为办公用品的归口管理部门,设一名专职负责办公用品的日常管理；

（二）各单位、各科（部）室根据本单位实际需要编制办公用品采购计划；

（三）党政办公室负责公司办公用品采购计划的统计、项目分类及费用核算，并办理审批手续；

（四）各单位、各科（部）室设一名兼职办公用品管理员，负责每月办公用品申请的统计和办公用品的领用。

四、办公用品的申请与审批

（一）日常办公用品：

各单位、各科（部）室根据实际工作需要向党政办公室申请，由办公室办公用品管理人员按照各单位办公用品实际使用情况进行领取分发。

（二）固定资产类办公用品：

各单位、各科（部）室根据实际需要，编制办公用品采购报告，经各自分管领导或主要领导审批后交至党政办公室采购发放。

五、办公用品的采购

（一）党政办公室按照各分管领导的批准报告进行统一采买。

办公用品应通过比质比价程序，采取集中或定点采购（按照集团公司要求，在华美商厦宝鸡办事处统一采购）；

如金额较大或数量较多，应采用招标采购，控制好办公用品的采购成本。

（二）党政办公室将根据公司日常办公需要，对一些常用的办公用品要保持一定库存，以保证正常办公临时需要，提高供给效率。

六、办公用品的入库管理

（一）党政办公室采购完办公用品后，统一入库、保管和发放。

财务部在接到办公用品付款单据时应当再次核对相应品种的单价和总金额及签收人的签字，确认无误的准予付款。

（二）实行定期盘存制。

盘存频率为一个月一次。

盘存内容包括检查相应的办公用品的存在问题的情况，以便及时地发现问题，处理问题。

七、办公用品的领用和使用

（一）各单位、各科（部）室根据实际需要领用已采购回公司的办公用品。

在领用时，领用人应当在《办公用品领用记录表》上签上领取人姓名和日期。

但涉及固定资产类办公用品的，必须是使用人前来领取并签字，以明确保管责任。

（二）在领用人签字领取办公用品时，党政办公室应当对办公用品做好相应的《办公用品领用记录》，明确领用部门，领用人，领用日期。

八、办公用品的报修及报废

公司对固定资产类办公用品的报废实行审批管理。

各单位、部门如有固定资产类办公用品损坏，不能使用的，应当依据以下程序进行处理。

（一）可使用物品出现问题的应当提交《办公设备维修申请单》，与党政办公室人员联系，详细描述故障现象并认真做好记录，安排人员在最短时间内予以解决。

（二）对维修不成的固定资产类办公用品实行报废处理。

报废应当是在提交过维修申请，经过维修但无法修好的情况下，或者是对无条件维修的，经过维修人员的故障认定后，方可报废

（三）固定资产类办公用品在得到报废审批后应当由党政办公室进行回收处理，尽可能的开源节流。

九、新进、辞职、清退和员工调岗情况的处理

（一）新进员工根据工作实际需要，由党政办公室统一配备办公用品。

（二）离职员工，必须在办理完办公用品（非消耗性办公用品、固定资产类办公用品）清退手续。

（三）员工调离原岗位的，要提前通知党政办公室对相关办公用品进行移交和登记。

附件五：

培训费用管理办法

为加强培训经费管理，合理使用培训经费，特制订本办法。

一、总则

（一）本办法适用于百贯沟煤业有限公司（以下简称公司）培训经费的管理。

（二）管理职责

1、在制定年度计划时，由教育培训科分别确定各项培训所需的具体费用，并汇总为年度的培训预算，并对专项费用进行分配与监管，培训费用预算纳入教育培训科年度费用预算中。

2、费用分配原则

知识、技能培训是重点；

采掘单位、技术科室、业务部门的培训优先于服务部门、事务性部门；

管理干部、专业技术骨干培训重于一般员工培训。

3、财务科负责培训经费的报销审核工作。

二、培训经费使用范围

（一）集团公司组织的公司领导干部、科区级领导干部及特殊工种学习与培训所产生的费用。

（二）属地政府及行管部门统一组织的负责人资格培训及特殊工种技能培训所产生的费用。

如未经公司主要领导许可而参加培训产生的费用，由参培个人自理。

三、培训经费支出程序

经公司主要领导批准后确定参培人员及数量，参培人员按照相关文件规定和要求，办理相关借款手续，借款数额不得超过预估费用。

或者参培人员事先自行垫付，等培训完毕后按实报销。

四、培训费用报销

由公司安排的外部培训所发生的学费按培训完毕后的实际费用报销结算，差旅费和其他费用按有关文件规定报销。

所有费用票据应先经财务科审核无误后，方可按公司财务规定程序进行报销。

1、因工作需要由公司指定安排的学习培训，培训费用由公司支出。

2、非公司工作安排，个人申请参加培训的，培训费用自行负担。