拉长岗位职责书生产管控Word格式文档下载.docx
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4.按“6S”要求,负责拉线员工的日常管理;
5.负责拉线员工的监督与考核,每月25日前上报奖励和处罚,经总经办核准后执行;
情况严重的,应及时上报处理;
6.检查人员上下班时是否穿工鞋、戴厂牌,违纪者进行登记,以备处罚,制止员工的违纪和暴力行为;
7.负责新进员工的培训工作,并在上报同意后进行工作安排;
8.在仓管人员配合下,每周盘点物料,保证物料出库与入库的数量一致;
9.生产过程中出现的质量与技术问题,或生产设备出现故障,应及时通知工程、生产主管,并督请解决;
10.规范作业,保证生产安全;
11.爱惜和节约公司财物,控制物料的浪费和损耗;
12.合理安排,优化配置,逐步改进,不断提高生产效率;
13.按质按量完成公司下达的生产任务;
完成领导交办的其它工作;
以上规定,望严格要求、认真执行,若因失职造成公司财物损失者,公司将追究完全责任。
岗位责任人:
日期:
2011-2-12
深圳市卓臣电子科技有限公司制第2篇:
生产拉长工作岗位职责生产拉长工作岗位职责
一、工作概要:
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
二、主要职责:
1.依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.
6.权限:
有权处理本组内发生的一切事物,直接向部门主管或副主管负责。
第3篇:
岗位职责生产拉长工作岗位职责范本1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
生产拉长工作岗位职责范文
车间生产拉长的工作职责1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理,2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养。
3、做好岗位作业中的环境保护工作。
4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持续改良;
6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价;
7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。
8、负责生产线订单计划的执行生产;
9、作业人员的培训、安排等管理;
10、负责产线品质改善和效率提升。
生产拉长工作岗位职责
一、工作概要:
管理好本拉员工日常工作纪律,完成每天的生产任务,及完成上级交付的各项工作!
二、主要职责:
1.依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5s管理工作.6.权限:
12
.依上级指令执行生产及各项事务。
一、工作概要:
3
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降4
低物料损耗。
第4篇:
生产拉长工作岗位职责范本车间生产拉长的工作职责
1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理,
2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养。
3、做好岗位作业中的环境保护工作。
4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持续改良;
6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价;
7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。
8、负责生产线订单计划的执行生产;
9、作业人员的培训、安排等管理;
10、负责产线品质改善和效率提升。
6.执行本组现场5s管理工作.6.权限:
6.执行本组现场5s管理工作.
第5篇:
生产拉长工作岗位职责范本生产拉长工作岗位职责范文
车间生产拉长的工作职责
第6篇:
风险管控岗位职责风险管控人员岗位职责
一、领航门店风险管控岗位职责:
1、完成公司下达有关风险管控的工作任务,履行相应职责;
2、对领航区域内门店的风险管控工作全面负责;
3、对门店相关流程操作进行监管,如商品盘点、收银款的缴收、个人借支、交接(店长、处长、课长)促销费用的使用、单据的管理、场外交易等等,对发现的问题进行及时有效的处理;
4、要求相关人员熟悉相应的操作流程,对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管;
负责对区域内相关人员的监督,发现问题及时向总部汇报,负责组织对违纪案件的查处,并及时进行审定及汇报。
5、对消防设施设备定期不定期的进行例行检查,对发现的问题及时下发整改意见并跟进结果。
6、在重大节假日及大型的促销活动(包括新开、重装门店)前应制定风险防范预案,杜绝安全事故发生。
二、非领航门店风险管控岗位职责:
1、完成区域领航风险管控下达有关风险管控的工作任务,履行相应职责;
2、对门店的风险管控工作全面负责;
3、对门店相关流程操作进行监管,如商品盘点、收银款的缴收、个人借支、交接(店长、处长、课长)、促销费用的使用、单据的管理、场外交易等等,对发现的问题进行调查核实并上报区域领航风险管理并跟处理结果;
4、要求门店相关人员熟悉相应的操作流程,对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管;
负责对门店内相关人员的监督,发现问题及时向区域领航风险管控汇报,负责组织对门店违纪案件的调查核实,并及时汇上区域报;
5、对消防设施设备进行日巡查、日记录,对发现的重大安全隐患问题应及时整改,并报门店店长及区域领航风险管控;
6、在重大节假日及大型的促销活动(包括新开、重装门店)前应制定风险防范预案,上报区域领航店长及风险管控,杜绝安全事故发生。
三、岗位要求:
1、履行公司制度要求,严格执行各项规定,坚持原则,尤其是在重大和敏感问题的处理时严要求、不手软,杜绝各类事件的发生,提高防范意识;
2、增强风险管控意识,积极主动提出的批评意见和工作建议;
3、谨慎办事,对影响工作开展的宴请、馈赠和其他活动等坚决拒绝;
4、坚决杜绝以下行为:
(1)对已发现的违法违纪事件隐瞒不报,或发现不处理,可能造成不利于公司利益的行为;
(2)在事件查办过程中,不坚持原则,徇私情、讲情面,或利用职权收受当事人好处,导致事件处理不当,可能造成恶劣影响;
(3)在查处违规事件中,调查不深入,不认真,未按程序规定办理,可能造成事态性质影响;
(4)对明令禁止的不正之风不查处、不制止,或敷衍了事,可能对工作造成严重后果;
(5)利用职权和职务上的影响,在人事、招生、开店(重装)等方面谋取不正当利益,可能产生违法违规的不廉洁行为。
第7篇:
费用管控岗位职责岗位名称:
费用管控岗直接上级:
部门经理直接下级:
无岗位主要职责:
1.负责公司行政预算汇总、审核、分析;
2.负责日常行政费用支出管控;
3.负责公司总经费汇总、审核、报销;
4.负责公司携程商旅对账、报销;
5.负责对接办公区开办工作,及时反馈;
6.负责综管月度例会PPT制作;
7.参与协调安排公司会议各项接待工作;
8.负责办公区安全检查工作;
8.定期完成工作总结与工作计划;
9.积极配合部门经理,完成日常行政事务工作。
工作量及工作流程:
1.月度编制月报一次,每周编制周报一次,定期完成成长手册;
2.每月编制综管月度例会PPT一次;
3.每月10日前,完成汇总办公区安全检查表,以城市公司/片区为单位提报;
4.月度收集城市公司总经费汇总表,跟进签批流程,及时反馈签批完毕文件;
5.每月20日前,完成各类报销工作,包括日常费用报销、携程商旅报销等;
6.与集团对接城市公司办公区开办工作,及时向部门经理反馈工作进度;