拉长岗位职责书生产管控Word格式文档下载.docx

1、 4按“6S”要求，负责拉线员工的日常管理； 5负责拉线员工的监督与考核，每月25日前上报奖励和处罚，经总经办核准后执行；情况严重的，应及时上报处理； 6检查人员上下班时是否穿工鞋、戴厂牌，违纪者进行登记，以备处罚，制止员工的违纪和暴力行为； 7负责新进员工的培训工作，并在上报同意后进行工作安排； 8在仓管人员配合下，每周盘点物料，保证物料出库与入库的数量一致； 9生产过程中出现的质量与技术问题，或生产设备出现故障，应及时通知工程、生产主管，并督请解决； 10规范作业，保证生产安全； 11爱惜和节约公司财物，控制物料的浪费和损耗； 12合理安排，优化配置，逐步改进，不断提高生产效率； 13按质

2、按量完成公司下达的生产任务；完成领导交办的其它工作； 以上规定，望严格要求、认真执行，若因失职造成公司财物损失者，公司将追究完全责任。 岗位责任人： 日期：2011-2-12 深圳市卓臣电子科技有限公司制第2篇：生产拉长工作岗位职责生产拉长工作岗位职责 一、工作概要： 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 二、主要职责： 1 .依上级指令执行生产及各项事务。 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。

3、 5.培训新员工操作工艺。 6.执行本组现场5S管理工作. 6.权限：有权处理本组内发生的一切事物，直接向部门主管或副主管负责。第3篇：岗位职责生产拉长工作岗位职责范本1 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 生产拉长工作岗位职责范文 车间生产拉长的工作职责1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理，2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。3、做好岗位作业中的环境保护工作。4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序；5、注重工作方法及工作流程的持续改良；6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价；7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。8、

4、负责生产线订单计划的执行生产；9、作业人员的培训、安排等管理；10、负责产线品质改善和效率提升。 生产拉长工作岗位职责 一、工作概要：管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！二、主要职责：1 .依上级指令执行生产及各项事务。2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。5.培训新员工操作工艺。6.执行本组现场5s管理工作.6.权限：1 2 .依上级指令执行生产及各项事务。一、工作概要： 34.保持巡拉，及时反应和

5、处理生产过程中的异常问题，降 4 低物料损耗。第4篇：生产拉长工作岗位职责范本车间生产拉长的工作职责 1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理， 2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。 3、做好岗位作业中的环境保护工作。 4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持续改良； 6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价； 7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。 8、负责生产线订单计划的执行生产； 9、作业人员的培训、安排等管理； 10、负责产线品质改善和效率提升。 6.执行本组现场5s管理工作.6.权限：

6、 6.执行本组现场5s管理工作.第5篇：生产拉长工作岗位职责范本生产拉长工作岗位职责范文 车间生产拉长的工作职责第6篇：风险管控岗位职责风险管控人员岗位职责 一、领航门店风险管控岗位职责： 1、完成公司下达有关风险管控的工作任务，履行相应职责； 2、对领航区域内门店的风险管控工作全面负责； 3、对门店相关流程操作进行监管，如商品盘点、收银款的缴收、个人借支、交接（店长、处长、课长）促销费用的使用、单据的管理、场外交易等等，对发现的问题进行及时有效的处理； 4、要求相关人员熟悉相应的操作流程，对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管；负责对区域内相关人员的监督，发现问题及时向总部汇报，负责组织

7、对违纪案件的查处，并及时进行审定及汇报。 5、对消防设施设备定期不定期的进行例行检查，对发现的问题及时下发整改意见并跟进结果。 6、在重大节假日及大型的促销活动（包括新开、重装门店）前应制定风险防范预案，杜绝安全事故发生。 二、非领航门店风险管控岗位职责： 1、完成区域领航风险管控下达有关风险管控的工作任务，履行相应职责； 2、对门店的风险管控工作全面负责； 3、对门店相关流程操作进行监管，如商品盘点、收银款的缴收、个人借支、交接（店长、处长、课长）、促销费用的使用、单据的管理、场外交易等等，对发现的问题进行调查核实并上报区域领航风险管理并跟处理结果； 4、要求门店相关人员熟悉相应的操作流程，

8、对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管；负责对门店内相关人员的监督，发现问题及时向区域领航风险管控汇报，负责组织对门店违纪案件的调查核实，并及时汇上区域报； 5、对消防设施设备进行日巡查、日记录，对发现的重大安全隐患问题应及时整改，并报门店店长及区域 领航风险管控； 6、在重大节假日及大型的促销活动（包括新开、重装门店）前应制定风险防范预案，上报区域领航店长 及风险管控，杜绝安全事故发生。 三、岗位要求： 1、履行公司制度要求，严格执行各项规定，坚持原则，尤其是在重大和敏感问题的处理时严要求、不手软，杜绝各类事件的发生，提高防范意识； 2、增强风险管控意识，积极主动提出的批评意见和工作建议

9、； 3、谨慎办事，对影响工作开展的宴请、馈赠和其他活动等坚决拒绝； 4、坚决杜绝以下行为： （1）对已发现的违法违纪事件隐瞒不报，或发现不处理，可能造成不利于公司利益的行为； （2）在事件查办过程中，不坚持原则，徇私情、讲情面，或利用职权收受当事人好处，导致事件处理不当，可能造成恶劣影响； （3）在查处违规事件中，调查不深入，不认真，未按程序规定办理，可能造成事态性质影响； （4）对明令禁止的不正之风不查处、不制止，或敷衍了事，可能对工作造成严重后果； （5）利用职权和职务上的影响，在人事、招生、开店（重装）等方面谋取不正当利益，可能产生违法违规的不廉洁行为。第7篇：费用管控岗位职责岗位名称：

10、费用管控岗 直接上级：部门经理 直接下级：无 岗位主要职责： 1.负责公司行政预算汇总、审核、分析； 2.负责日常行政费用支出管控； 3.负责公司总经费汇总、审核、报销； 4.负责公司携程商旅对账、报销； 5.负责对接办公区开办工作，及时反馈； 6.负责综管月度例会PPT制作； 7.参与协调安排公司会议各项接待工作； 8.负责办公区安全检查工作； 8.定期完成工作总结与工作计划； 9.积极配合部门经理，完成日常行政事务工作。 工作量及工作流程： 1.月度编制月报一次，每周编制周报一次，定期完成成长手册； 2.每月编制综管月度例会PPT一次； 3.每月10日前，完成汇总办公区安全检查表，以城市公司/片区为单位提报； 4.月度收集城市公司总经费汇总表，跟进签批流程，及时反馈签批完毕文件； 5.每月20日前，完成各类报销工作，包括日常费用报销、携程商旅报销等； 6.与集团对接城市公司办公区开办工作，及时向部门经理反馈工作进度；