无底薪员工协议Word文档下载推荐.docx

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七、关于结算乙方佣金的方式：

1、乙方常规产品提成如下表，惊爆价促销价产品回款额的2%，半包工程金额及设计费用的2%，工厂工程价为回款额的4%。

3、按上述计算所得的提成金额，只有甲方在成功向有关客户收取货款后才须向乙方支付。

4、乙方在离职后将不再享受货品尾款产生的提成。

八、甲、乙双方本着诚信合作原则签署本协议，若因一方原因致使另一方利益受损，守约一方均有权向违约一方追究法律责任和经济损失。

九、甲、乙双方签署本协议时，乙方需提供真实有效身份证件信息给甲方，以表合作之诚意，如身份等证件信息造假，一经甲方发现立即终止本协议，如造成甲方利益损失，甲方有权向乙方追偿。

乙方提供之身份和联系信息，如有变更，应以书面形式及时通知甲方。

否则，乙方所发出的任何电子邮件或通知均视为甲方未收悉。

十、本协议经甲、乙双方签字后立即生效，本协议未约定事项，双方可协商，协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

日期：

篇二：

业务员聘用协议

业务员聘用协议

甲方（用人单位）：

乙方（员工）姓名：

根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。

双方共同遵守如下条款：

一、合作形式：

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。

甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：

1、每月底薪：

元，一切因业务运作而产生的费用自理。

前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：

①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。

②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。

2、提成：

签订合同后第一年提成为%；

第二年继签合同后的标准均为%。

（合同签订之日启生效）

3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。

4、公司规定客户结款方式为：

1.月结2.六十天3、按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的0.5%扣除业务员该单提成。

5、提成结算方式：

在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。

（扣除12%税点）

二、甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；

3、负责乙方所接业务的设计开发工作；

4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。

三、乙方责任与义务

1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；

2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；

3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；

4、配合甲方按订单规定准时收回货款；

5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；

6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；

不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；

7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；

四、协议服务期

聘用时间：

年月日起至年月日，期限届满

前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。

五、后合同义务

本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：

1向甲方指定的人交接工作；

2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；

4其它：

处理其他应了而未了的事务。

六、劳动争议及其他

1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）

为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方

规章制度并愿意遵照执行；

2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、

续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与

本协议具有同等的法律效力。

本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

+++++++建材有限公司乙方（签名）：

代表人（签名）；

年月日年月日

篇三：

无底薪业务员管理规章制度

无底薪业务员管理规章制度

为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。

第一章出勤制度

一、全体业务人员必须认真安排好自己的作息时间，灵活掌握出访客人的方便时间段。

二、全体业务人员上下班必须做好每天的访客记录向公司报告。

三、因私不能上班的，实行书面请假制度（发电邮件）。

第二章业务员管理条例

业务员是公司的生命，为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本条件，具体如下：

一、试用期业务员管理条件

1．新业务员到公司正式报到需向公司传真身份证复印件，个人简历。

2.业务员到岗后，由公司统一安排参加QQ群在线岗前培训，每个业务员需通过基本培训方可正式上岗工作。

3.为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取无底薪+无定额+提成奖金的工资发放制度，鼓励业务员大胆拓展业务范围。

4.新业务员试用期一般为3个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心，业务能力以及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核。

由总经理决定业务员转正时间。

新业务员试用期3个月后仍不能通过业务考核的做自动离职处理。

（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽条件）

二、正式合同期业务员管理条件

1．业务员基本工资=提成+奖金

2．工资计算方法：

按合同成交额的2%计算（不足￥4000.00元的补足￥4000.00元）

3.工资的支付时间：

公司收到客户支付的费用后5个工作日内向业务员支付工资。

4.业务经理有责任帮助其它业务员提高业务能力及解决工作中遇到的问题。

由于领导和管理整个业务部将影响个人的业务量。

三、为提高公司凝聚力，提倡公司员工互帮精神

公司会每月评出责任心强、业绩好的优秀业务员，累计三个月可享受“金牌业务员”称号。

成为“金牌业务员”的人员，除具有带领团队的资格，同时还有月奖金及年终奖。

第三章业务员日常行为规范

一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

二、必须建立周会制度，宣布本周各位业务人员的业务情况，包括区域情况、拜访客户数，签约客户数等，可以提出疑问、建议及市场动态反馈，以供大家讨论，促进工作更好的开展。

同时，要安排下周工作内容并作好准备。

三、工作时间内，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。

不打听，不传播与本人无关的事情。

七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不

得进行各类娱乐活动。

九、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。

若出现故障须及时向上级申报。

十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

十一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。

非工作人员不经许可不得进入工作场所。

十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。

同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

十三、员工访问客户时，着装应以反映良好的精神面貌为原则。

男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。

女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

十四、无论走到哪里，随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。

十五、公司不支持吸烟习惯。

十六、注意个人素质修养，节约用水、用电、办公用品。

安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。

第四章业务操作行为规范

为提高业务人员素质，规范管理，防微杜渐，特制订公司业务人员业务操作行为规范。

一、“四做到”

1.做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格等机密。

2.做到通讯畅通，不无故关机或失去联系。

3.做到据实报销，不隐瞒行程，不瞒报费用。

4.做到爱护公物，不损坏公共物品。

二、业务中注意事项

（一）用户询价或报价注意事项：

1.业务人员联系客户时，严格按公司公布的价格向客户报价及协议折扣，并记录备案（含报价时间、客户名称、所报价格等）。

2.业务人员负责向本辖区的客户报价，若接到其他区域用户询价，须转达给主管。

（二）信息收集注意事项：

1.与客户交流中要充分了解客户目前的状况，建立各级客户资料档案，保持双向沟通。

2.在业务操作过程中遇到困难和问题，反馈要及时、准确、全面。

3.在巩固原有客户的同时，要积极调查市场需求状况和发展趋势，搜集新的信息，开拓新市场。

4.做好业务推广日志，要求明确具体，及时汇报并上交公司。

5.每月定期整理和分析市场信息，提出意见和建议，以书面形式反馈回公司。

（三）签定合同的注意事项：

1.正式合同在客人到达香港公司时签订。

业务人员只负责对合同文本所规定的条款内容，逐项逐项向客户解释清楚，个人不得随意更改，对违规者，视情节轻重给予处罚。

3.合同文本采用公司规定的标准合同。

（四）资金支付注意事项：

业务人员在向客户解释合同内容时，同时要给客户说明，到香港公司签订合同后，就应当支付合同款项，以便于启动服务工作程序。

（五）与客户交流过程中，务必坚持公平原则，维护公司利益，同时也要尊重客户利益，不得信口开河做不现实的虚夸的承诺。