学习员工心态决定企业未来心得体会文档格式.docx
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我们经常会听见有人抱怨～自己赚的钱少。
却没有反思～想赚更多的钱就必须先将自己变得值钱～那么使自己值钱的前提就是让自己变得稀缺～稀缺的一个原则就是“事无巨细都高标准～严要求”。
不要将回报仅仅等同于金钱～赚不到金钱～我们可以赚到能力～可以赚到老板的认可～牢记付出先于回报～吃亏是福。
困难是人生成长最好的营养品～不要逃避～每解决一件困难～我们的能力圈就会往外扩张。
苦水与甜水这人生两杯水究竟应该怎么喝～切记千万不要在最能
吃苦的年龄选择安逸。
最后专注坚持才能成赢家～胜者永远属于剩者。
三、扛起责任做强者
没有该不该负责任～只有要不要负责任。
想要自己变得更强大、更有人格魅力、更有吸引力、更有号召力、想要成为人上人～你就要承受比别人承受更多的责任、更多压力、更多委屈、拥有更多担当。
记住“我是一切问题的根源”～要从我出发～不逃避～不推卸。
四、绝对忠诚树品牌
所谓忠诚就是不抛弃～不放弃,不出卖～不损害。
忠诚在企业中占有绝对的重量～一定程度上超过能力的分量。
若果说忠诚是德～能力是才～则德才兼备者被誉为“人财”～可为公司的稳定和金钱做出贡献～能得到老板的重用,有德无才者称之“人材”～可雕琢后使用,无德又无才者叫之“人裁”～最容易成为裁员的对象,无德而有才者贯之“人才”～老板只能限制使用。
五、团队沟通促协作
沟通是一门艺术～同样一件事情～不同的沟通方法可能造成截然相反的两种结果。
在团队中～尤其应该重视沟通～有效的沟通可以促进团队协作能力～要摈弃沟通不良两大障碍:
不信任别人和以自我为中心。
不要把猜测当事实～不要把推测当结论。
那怎样才能做到有效沟通呢,首先～情绪时不做任何的决定～要多加控制。
其次～要学会讲好话～不在背后论人是非。
最后～要善用同理心。
六、结果思维创佳绩
过程和结果哪一个更重要呢,我常常是思而不果。
在企业中～一个好的结果可能远比过程更重要～如果没有一个好的结果～企业将会难以在竟争激烈的浪潮中前进～终将难逃被淘汰的命运。
所以创造一个好的结果～是企业员工的奋斗目标。
七、学会感恩赢助力
感恩是一种境界,一种向心力～一种向善力。
是的～理由很简单～但简单的理由却包含了深刻的道理:
感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。
一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感,一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。
一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。
通过这次培训～我学习到了很多～人就是在不断的学习中进步的。
郑老师的至理名言就像一座灯塔～在我们徘徊迷茫的时候向我们指明前进的方向～朝着自己的梦想驶去。
篇二:
《好心态成就好未来》学习心得
2014年3月15日在西安止园饭店参加了《好心态成就好未来》的培训学习～学习内容丰富～学习过程轻松。
此次培训让我受益匪浅～使我认识到在对待工作、生活时不断提
升完善自我的心态才能使自己拥有更好的生活质量和更加广阔的发展空间。
在这里～我借这次学习谈几点我的感受。
一、生活质量取决于心态
每个人在日常生活、工作中都会遇到许多的不如意～俗话说“开心一天～不开心也一天～不如开开心心过好每一天”～所以说心态直接反映着人们对待生活、工作的态度～如果能够拥有积极、快乐的心态将会带动、感染周围每一个人～使自己始终处在一种积极向上、充满欢乐的氛围中。
二、学习
在如今这个信息、知识竞争的时代～要想赢得同事、朋友的信赖与支持～仅有积极的心态是不够的～还应该不断的学习新知识来充实自己～用新知识来创新自己的思维～与时俱进～通过不断的自我超越来得到别人的认可。
三、勇气与不放弃
在我们的生活工作中～一定会遇到很多难题和挫折～当困难来临时～我们不应当回避～而是要用良好的心态去勇敢的面对～在处理问题的过程中一定要有韧劲～坚持不懈～永不放弃成功的希望。
四、忠诚
在企业中～我们每一个人实际上和企业之间就是利益共同体的关系～在我们为之付出的时候获得相应的回报～在这次培训学习笔记中有这样一句话“企业家强则企业强～企业
强则国家兴旺～国家兴旺则民族富强”。
我的感悟是:
把企业比作一个大家庭～我们每位员工都是家庭的一分子～如果我们每个人都用努力、积极、上进的心态去经营这个家～我想这个大家庭将会变得无比强大～而我们每个人的小家也将获益良多。
所以～你的工作态度将主宰你的人生～混着干～企业也不会因为你一个人而混垮～相反你是在浪费你的青春和时间,好好干～你不但可以从企业中有所收获～而且也为你的人生积累了一笔丰富的经验。
因此～只有先忠于自己的职业～才能忠于我们的企业。
我们每个人要学会忠诚的对待岗位～并忠诚的对待企业～大家强则小家安。
五、感恩
在一则国外的寓言故事中曾有过这样一句话“通往天堂的路都是由感恩的心铺就的”～这也就是我们在生活中常说的“好人有好报、善心种善果”。
今天企业给了我们一份工作～不仅可以让我们衣食无忧～还给了我们实现自我人生价值的平台～对企业、对同事、对朋友、对亲人～我们应该怀揣着一颗感恩的心来回报他们～积极、阳光的心态将促成积极、阳光的行为～当我们用一颗感恩的心态去对待周围的人和事～将会多了一分宽容和理解～少了一些心底的阴霾和抱怨。
六、热情和责任感
在现实生活中～为什么有的人活得很精彩～在工作中不断
的体验成功～不断的实现自我价值～而有的人却与成功无缘。
其实每个人与生俱来的差别并不大～在后来的生活与工作中逐渐产生的差距在于对待生活缺乏热情～对待工作缺少责任感。
在生活中有了热情～就会变得心胸宽广～抛弃怨恨～就会变得轻松愉快～甚至忘记病痛～我们年轻的一代更应该扬起梦想的旗臶～创造奇迹～在生活中寻找快乐～让生活的热情永在。
当我们选择了一份工作～一个岗位就要清楚的认识到我们所做的每一件事都是为自己而做～同时我是抱着感恩的心态来面对我的工作～给予工作最大的热情和责任感～一分耕耘不一定就有一份收获～但一定是一份积累～这时我们将离成功又近了一步。
要想改变人生～应该从改变习惯做起,要想改变习惯～就要从改变行为做起,要想改变行为～就要从改变心态做起。
我想通过我们不断完善自我心态的努力～公司的每个同事都将拥有一个好的心态并成就自己美好的未来。
西安九冶建设有限公司赵锋
二0一四年三月二十日
篇三:
公司员工心得体会
企业员工学习心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来～到何处去～如何才能捕捉智慧的光芒～在成本与利润的衔接点上找到我们需要
的平衡。
我们也常常困惑～人的力量从何处来～到何处去～我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措～无从观察。
能够回答这些问题～我认为只有——学习。
列夫〃托尔斯泰曾经说过:
“没有智慧的头脑～就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老～学到老”～这话一点不错。
即使已经参加工作了～我们也不应该放弃对知识的学习。
相反～作为企业的员工～在繁忙的工作之余～读一些开阔心智的书籍～吸取别人的成功经验～大有好处。
聪明的人～总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年～在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书～让我们受益匪浅。
新年伊始～我部就形成了学习“五本书”的热潮～我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用～2月份～通过对《解放军精神》一书的认真学习～通过与解放军的全面对比～经过几天深刻的反思～我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军～但是～我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己～使自己成为象解放军一样优秀的人～即使我做不到那么好～但是～我深信～只要我努力了～就是进步～就有成功的可能。
下面～就是我在学习之后对自己提出的几点要求～希望籍此可以重新塑造一个全新的自己～成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运～坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作～就没有理由不把它做好。
一个人
一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间～剩下的大部分时间都是在劳动中度过的～可以说～工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作～不能满腔热情
二、坚决服从安排～不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织～不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这个组织里～个人不能也不允许自由散漫～不服从管理。
服从是天职～也是企业对员工的一项基本要求～即使领导的某个安排你内心无法接受～也要告诉自己丢掉不满情绪～因为企业不只有你一个人～它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发～考虑问题往往先考虑自己～你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益～这就有很大的局限性,而领导则不同～他所考虑的是全局、是整体。
所以～对于领导分配的工作任务～我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候～很多我们开始并不能够理解的事情～在实施的过程中～自断后路、义无返顾地去执行～原本想不通的事情往往可以得到很好的理解～从而激发了个人的主观能动性～反而促成工作
三、高标准、严要求～苦练专业技能～努力提高自身能力。
“工欲善其事～必先利其器”。
这就是说～一个人要想真
正成就一番事业～离不开过硬的基本功。
还记得上大学时～老师对我们说过的一句话:
“关系是泥饭碗～是会碎的,文凭是铁饭碗～是会锈的,本事是金饭碗～是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈～做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工～就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中～对待自己～对待工作～一定要高标准、严要求～不要满足于已经掌握的～这个世界是大变、多变、快变的～要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧～提高自身竞争力～唯有如此～才有可能创造出更好的成绩～才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神～善于更要乐于与他人合作。
在现代社会～在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下～单打独斗的时代已经过去～合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以～现代企业招聘员工～虽然都有一套很严格的标准～但是～最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才～如果其团队精神比较差～这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合作～
没有团队意识的人～即使有很好的能力～也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来～甚至～由于其自高自大、排斥他人～反而会把事情弄糟。
一个人能力再强～总有能力不能达到之处～团结才有力量～团队成员之间相互取长补短～
精诚合作～会把事情做的更好～甚至收到意想不到的效果～这就是1+1&
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2的道理。
五、自信乐观～积极向上。
现实生活中～我们做事之所以会半途而废～往往不是因为失败而放弃～而是因为失去了自信而失败。
创造出奇迹的人～凭借的都不是最初的那点勇气～而是一种自信乐观的
六、谦虚谨慎～戒骄戒躁～勇于创新～敢于挑战。
“谦虚使人进步～骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德～人类如果失去谦虚～那么自信就会变成自大。
自大就是自满～自满就会失败。
或许因为我们还年轻～没有多少经验～所以比较容易骄傲和急躁～办事也总是急于求成。
但是～要知道～没有一个人有骄傲的资本～因为不论过去你取得了多少骄人的成绩～即使是在某一方面的造诣很深～也不能说是已经彻底精通～因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前～趾高气扬。
如果是这样的话～则必将很快就被同行赶上和超过。
所以～在实际的工作中～我们一定要谦虚谨慎～戒骄戒躁～求真务实～脚踏实地的做好每一件事。
但是～我们也不应该满足于现在～不思进取～停滞不前。
而是应该最大可能的发挥主观能动性～要勇于创新～敢于挑战～把一切好的主见即刻付诸行动。
天下没有场外的举人～凡事都要敢于尝试～如果不试一试～谁也不知道自己的斤两。
虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤～但我们也会得到自己的东西。
哪怕是小小的进步～我们也算是取得了成功。
而如果一开始就知道自己只有二三斤～而不敢去尝试～去创新～那我们肯定会一事无成。
成功肯定不会是在口号声中实现～有理想没有行动是一个梦～有行动没有
找到自己的个性并肯定它～按照自己对自己的期望去塑造自己～加以不懈的努力和奋斗～我相信～我一定会成为一名优秀的员工。
培训心得体会
钟荣海2012-11-08从8月27日来宝华山实业集团报到～成为一名管理培训生～转眼间在公司实习已两月有余～细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变～内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习～感谢公司对我们这批管理培训生的重视。
这次培训虽然也只有短短的2天时间～但是课程安排紧、内容充实～使我收获颇丰。
我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获:
首先～我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导～或是部门领导～或是专业管理咨询公司专家～他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导～为了这次培训他们无不作了精心的准备～那一个个精
心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取～这种精神更值得我们好好学习～这会是我们受用一生的宝贵的精神财富:
其次～我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大:
第一天李部长的讲解高屋建瓴～全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略～使我对公司的发展史有了更全面的认识～更坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感,王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题～做了言简意赅的讲解～使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务～作了细致详尽的讲解～使我对公司的各项业务有了大致的了解～更明确了自己的业务方向。
我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础:
第三～我感到了一种情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事～因更感到亲切～家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校～有着不同的专业背景～但是今天我们
相聚在这里～我们就有了一个共同的身份～那就是“宝华山人”。
在未来的工作中～我们要做的就是始终保持这种同事情谊～同心协力、各尽所能～为公司（转载于:
wWW.cSsYq.cOM书业网:
学习员工心态决定企业未来心
得体会）未来的发展创造新的业绩、为“宝华山人”增添新的荣誉:
第四～自我认知的提高和清晰的职业规划～经过这两个多月的实习我深刻认识到～从普通一员到职业人自己真的还没完全准备好～还欠缺太多～有太多需要努力的地方:
一是心态上不成熟～抱怨过工作环境不好～抱怨过不公平待遇～自己却没有实实在在做多少事情出来～且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力～自我情绪管理能力欠缺,二是～还没有形成良好的工作习惯～纪律性不高,三是再学习的能力不够～主要是向他人学习、向实践学习的能力。
未来的工作也许会千头万绪～甚至会遇到这样或那样的困难～但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导～有我自己的不懈努力～任何困难都会被克服～我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩:
企业员工心得体会企业员工心得体会
工作对每个员工来说～并不能只看做养家糊口的手段～更要看做个人在公司大平台里积累各种财富～从而实现事业和理想的保证。
公司的发展离不开每个员工的付出和奉献～而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和团队的引导。
公司的兴衰与发展～决定着团队的命运和员工今后的出路。
作为公司的员工～更应该摆正自己的位臵～明确目标～爱岗敬业～牢固树立“我为公司～公司为我”的主人翁意识～立
足本职～为公司和个人的发展竭尽所能。
我时常在问自己这样一个问题:
“你为企业的发展做好准备了吗,”也许有人会说我只是一名普通的职员～在平凡的不能再平凡的岗位上工作～能做出什么事情,在这里我要说:
“你错了:
”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗～企业的壮大离不开你我的共同努力。
也许你我都在平凡的岗位上～犹如大海里的一滴水～而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
企业的命运就是你的命运～在很多人的眼里总是认为我是为企业工作～企业发给我薪水～这是天经地义的事情。
至于企业如何发展～与我没有任何关系。
一旦企业走向衰落～我换个企业就可以了。
持这种观念的人实在可悲。
他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的关系。
他们不知道企业的发展不公有利于老板～也有利于自己。
不难发现～那些从破产的企业里出来求职者总是很受到别人的欢迎～而一位从一家优秀的企业退休的职员却会成为各大企业抢的人才。
你愿意做哪种人呢,
问一问你自己～你给企业带来了什么,不要时刻想着自己被老板剥削了多少价值～而应该想想自己为企业创造了多少价值。
不要时刻想着自己为老板打工～而应该把自己当成企业的主人。
人们常说:
人若生不逢时～没赶上英雄辈出的时代～即便竭尽所能～终是难以扬名天下。
是啊～生于和平年代～大多数人从事着极其一般的工作～我们真的很平凡。
但我要说～为何伟大不能寓于平凡之中～平凡的我们一样能高扬起头～因为平凡中～我们一样能够奉献。
做一只公司的“眼睛”～那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给自己的工作～让我们把对祖国的热爱～对社会的热爱～对生活的热爱～对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中:
这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢,爱岗敬业就是要尊重自己的工作～忠诚自己的工作～在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
我们忠诚于工作～把个人的利益与公司利益想统一～处处为工作着想～事事从公司利益出发～积极干好自己的本职工作。
我们都知道对自己的亲人要忠诚～同样企业的壮大也需要我们的忠诚。
“正德厚生～臻于至善～”是我们的宗旨。
企业顺利向前发展需要我们的忠诚～企业面临困境时更需要我们的忠诚。
正是这种对企业的忠诚～才有了今天不断发展壮大的公司。
什么是人生价值,在平凡的岗位上怎样实现人生价值,相信许多人在思考～许多人在追求～也
有许多人感到困惑迷惘。
有句广告语说得好:
心有多大～舞台就有多大。
一个人的价值取向决定人的奋斗目标～也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论～也没有过高
的奢望。
我的价值观其实很简单:
上好每一天班～做好每一件事～把自己所学到的知识与企业的利益相融合。
为企业的发展服务～扎根企业～忠于企业～做一个爱岗敬业的员工。
公司是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。
这样一个优秀的企业～我们又有什么理由不为之努力～不为之奋斗呢,让我们为公司的发展壮大而努力奋斗吧:
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