聘用教师合同范本五篇Word文件下载.docx

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　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

每周向家长公布本周及下周教育内容，使”优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接。

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平。

　　10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

　　工资：

　　甲方审定乙方每月基本工资为 

元。

　　待遇：

　　1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；

　　2、乙方享有国家给予的特有待遇。

　　劳动纪律、奖励与处罚：

　　1、必须遵守国家法律、法规。

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

　　5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者，将按程序子以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

　　聘用合同的解除与终止：

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他：

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。

　　3、本合同一式二份， 

甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。

　　甲方：

唐河县文峰街道邢庄幼儿园

　　乙方：

　　年月日

　　聘用教师合同范本【范本二】：

艺术培训中心教师聘用合同

经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条　甲方提供场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。

　　第二条　乙方的任务：

乙方负责 

的相关教学工作。

　　课程名称：

　　教学时间：

由甲方统筹安排

　　第三条　甲方的权利与义务：

　　1．为乙方提供教学工作需求的条件；

　　2．根据工作需要和**艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　3．对乙方的教学工作进行考核；

　　4．依据考核、考查情况对乙方实施相关奖励；

　　5．年末甲方将根据本年度所有教师的考核结果，评出的优秀教师，给予相应奖励。

　　6．按照本协议及**艺术培训学校有关规定，给予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。

　　第四条　乙方的权利与义务：

　　1．认真如实填写教师信息表；

　　2．严格按照课程教学计划教学大纲授课。

授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查；

　　3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并及时参加中心组织的教研活动，参加中心组织的相关会议；

　　4．在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

　　5．在甲方进行招生过程中，乙方有义务配合甲方招生；

　　6．在合作期内，必须服从统一管理，不得擅自解除合作协议；

　　7．根据本协议及**艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及奖励。

第五条　甲方支付乙方报酬的形式：

　　1．课时费的支付：

每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：

8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；

超过16人每多1人加5元/人次；

8人以下按照学生实际人数五五分配（注：

安排免费体验试课的学生则不算人数。

）

　　2．课时费支付时间：

每月15日支付上月课酬。

　　3．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视情况给予乙方奖励。

　　第六条　协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。

甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。

　　第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动，并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。

　　第八条 

本协议经甲乙方签字、盖章后生效。

一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成，交有关仲裁机构仲裁。

　　甲方（盖章）：

_________________ 

乙方（签字）：

_________________

　　甲方代表（签字）：

_____________ 

身份证号码：

_________________ 

__________年____月____日 

_________年____月___日

　　聘用教师合同范本【范本三】：

教师聘用合同范本

身份证号：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1。

合同期限：

自2014年4月19日至2015年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

　　2。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条乙方的权利

按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。

要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3。

要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

为甲方的授课积极准备教案；

按时、认真上课，布置及批改作业；

保证每次课时（45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；

对学生进行考勤及纪律管理；

学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条甲方的权利

要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4。

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

　　7。

违反合同的责任

（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；

如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。

给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

（盖章）乙方：

（签字）____________

　　代表：

（签字）____________签约时间：

________________

　　聘用教师合同范本【范本四】：

培训机构教师聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

合同有效期：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬；

（小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。

　　周一到周五的托管班工资方案：

以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）

　　注明：

　　1、每次课两个小时。

　　2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。

　　3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。

　　4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。

　　5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。

特别情况另行通知，达到双方意见统一。

　　6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。

为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；

按时到岗、认真上课；

保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；

对学生进行考勤及纪律管理。

甲方提出的其它合理要求，例如：

课后对有关上课内容的询问解答等。

遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

按时支付授课报酬。

为乙方的教学提供良好的授课环境。

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；

（如没有教授资历或能力）

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；

乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

（盖章）____________乙方：

　　签约时间：

________________签约时间：

　　聘用教师合同范本【范本五】：

大学教师聘用合同范本

　　合同编号：

__________________

　　甲方（学校）：

__________________________

　　法定住址：

______________________________

　　法定代表人：

____________________________

　　职务：

_________________________________

　　委托代理人：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联系人：

________________________________

　　电话：

　　传真：

　　帐号：

　　电子信箱：

　　上级主管部门：

　　乙方（教师）：

　　出生年月：

　　最后学历：

　　最后学位：

　　专业技术职务：

　　任职时间：

　　受聘方所在二级学院（教学部）：

__________

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。

如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。

变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。

从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　第二条聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。

聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

乙方在聘期内应完成的工作目标：

_________

　　第四条岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；

或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；

或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

学科建设任务：

（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

。

（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；

或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。

人才培养任务：

队伍建设及其他任务：

乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第五条禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第六条教师道德

乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；

遵守甲方的各项规章制度。

乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第七条科研条件

乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

（1）实验室及仪器设备条件：

_________。

（2）科研配套经费：

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：

　　（4）办公条件：

　　（5）生活条件：

　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：

　　第八条作品署名

　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。

　　第九条监督与备案

甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

乙方应当严格按照教学大纲授课。

开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

　　第十条考核

甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。

乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。

甲方根据院系意见确定考核果。

对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

乙方三年聘期后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核果以及工作需要决定续聘与否。

考核果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。

若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相