刘一秒南山寺宗教智慧第十三期Word下载.docx
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第二命脉:
荣誉
他行动去做这件事情,力量来自外界的认可,无形的证明,如:
奖杯,奖状。
为荣誉而战。
第三命脉:
利益
他持续行动的动力来自利益。
就出现老板跟上、中、下三层,建立不同的关系。
第一,老板必须跟几个高层建立精神共同体
夫妻俩
不成功的主要原因,就是没有一个人愿意跟你建立精神共同体。
这是共同生活关系。
第二,跟一些中层建立荣誉关系
跟他共同经营事业。
第三,跟基层建立利益关系
老板跟这些人做买卖。
上、中、下三层,每层还分上、中、下三层。
就出现老板经营人的三种境界。
第三境界:
让员工给老板干。
(传统管理学思想)欧美国家几十年前已经不使用了。
资本家站在资本家的立场上产生的思想。
这是土皇帝,资本家思想。
第二境界:
让员工给员工自己干。
《影响智慧》思想
老板开创公司就是建立一个平台,帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想。
老板的梦想就是实现别人(员工)的梦想。
老板创业是通过一个事业去成就无数人生,而不是牺牲无数人生而成就自己的事业。
公司:
就是一群人在一起过幸福生活的地方。
第一境界:
我们大家共同完成一件事
谁都会对自己的事负责。
让员工和老板一起完成一件事。
小和尚和方丈去度人,这是两个人共同的事业。
精髓就是经营人的精神世界。
思维上的改变。
进入员工的精神世界。
老板学东西要学会放松,顺其自然。
万变不离其宗。
(精髓)
人的精神是如何产生的?
(从升起和使用的角度来看)
有三大主要渠道
第三渠道:
拜与被拜
拜什么都有效,念什么都有效。
拜什么你就会成为什么?
“拜佛”、“拜钱”、“拜情”、“拜性”
(人不谦卑,就会毁灭)
(读万卷书,不如行千里路,行千里路,不如阅人无数,阅人无数不如名师开悟)
名师开悟,不如自己顿悟。
看一下宗教精神如何产生。
先人为什么去拜火?
因为需要。
先人为什么去拜泉水、拜黄河?
先人为什么拜太阳?
员工为什么拜老板?
先人为什么拜部落首领?
当先生去拜的时候,开始是因为需要,拜着拜着,从外围(生存)需要,变成(演变成)发自内心,从心里流淌,变成一种“灵”的活动。
当一个领袖开始被别人拜,就有了成就感。
当领导持续被拜,他心里会生出一种感觉,会以原来有目的去帮人,演变成发自内心去帮助人,以助人为乐。
拜先人就会领导当下的人
拜当下人就会领导未来人
每个人必须要去向外拜,同时被别人拜。
拜的三大杀伤力:
一、降伏其心
当你去向外拜,你的心就会被降伏,也就是进入无我状态。
修炼的最高境界:
无我
我成为你的一部分。
员工必须被降伏才能去做事,产生力量。
任何一个组织里面,他的心放在公司就是被降伏了。
执行力的前提,必须是他认同。
员工被三件事降伏,也就是拜三件事。
1.产业
2.领袖
3.团队
二、定其心
当员工拜着拜着就会把心定在这儿。
三、生其心
也就是员工有创意,有想法,主动操心。
男人最不愿意花心,关键是他没有被降伏。
第二渠道来源
救与被救
就别人或者被别人救都会产生强大的精神力量(精神世界)
应平先生的了绝症,全世界都救不了,被仙娜养生机构救好了。
再看一下宗教精神怎么通过救与被救升起来。
先人为什么会把某某生命献给山川河流?
先人为什么愿意为宗教牺牲一切,包括生命,因为他们获救了。
员工只有获救了,才能实现精神跟老板一体。
你能救几个人,就能建立多大的领导团队,
企业家不会浪费粮食。
只有一些暴发户才会浪费粮食。
比尔,盖茨就不会浪费粮食。
只有你被救过,你才能明白把身心归属于谁,方向在哪!
他被这个行业救了。
夏利裙被健康服务业救了
吕占峰被食品批发业救了
再如:
被某个群体救了
同学,战友,工商联,国家
某种文化,名师,宗教
第一渠道来源:
与众生一体,修行的最高境界
他的表现就是绝对的慈悲,绝对的通灵。
跟万物生灵融为一体,为花开而高兴,为叶落而悲伤。
老板他会体会到保安也有儿女,父母,老板想在家族面前显现荣耀,保安也想。
人一出生的时候跟众生是一体的,后来被血缘,国家,教派区分开了。
有精神的表现就是发自内心,自内往外流淌,从骨子里往外生长,往外冒的那个东西,在这种状态下去做事——就叫精神。
人有精神世界会表现出来。
在内部会生成一种感觉。
(人所有的内在,都会通过一种感觉来显现,就是在他心里生成一种感觉。
)
博士生,硕士生,心里生成一种东西:
感觉
(轻视别人,俯视别人等)
穿好衣服,心里也会生出一种感觉。
人或在精神状态,就会生成神圣的感觉。
当你此刻觉得有神圣感的时候,你就处在精神世界,使用精神在做事。
你刚才供养了红包。
神圣感的具体描述,使用模式
1.没有我。
。
就没有。
2.只有我。
才能。
活在精神世界没有情绪。
4.我原来苦,现在离苦得乐,此刻我发自内心地想让更多人离苦得乐。
5.我过去没上宗教智慧,愚昧,现在开悟了,我发誓要让更多人获得解脱,获得智慧,有一些人获得一些好处,就拼命与人分享,这种人一定会有好结果。
王统高:
以前是大夫痛苦挣扎,后来创业成功,现在想帮助还在痛苦的大小大夫同学离苦得乐,这就是神圣。
陈艺红
别人误给他汇了40万元钱,他立刻体会到别人焦急难受,(别人做不到,只有我做得到)由心而生——神圣。
刘翠香:
用华中宝救了一千多个得了肿瘤的人,觉得有我他们才能那样。
有精神世界的人到任何地方都可以睡得好,
你连睡觉都控制不了,能控制什么?
有神圣感的人活得挺充实,挺有意思,有神圣感说白了就是随时随地觉得自己很重要,觉得没有我不行,不知不觉把自己当成了“救世主”,主就是这么产生的。
耶稣想,只有我才能把众生带到天堂和极乐世界。
佛祖想到众生颠倒轮回,只有我能把众生带到涅槃境界。
默罕默德想,只有我才能把人们从战争黑暗愚昧中解救出来。
10年前的定位,解脱民营企业老板,进入精神世界
老板要不断扩张加强你的神圣感,这是你的人生获得升级的唯一出路。
刘一秒老师在台上讲课的感觉
人有一个最大的陷阱,就是想把什么都整明白。
大老板就是拿来用,小老板老把一些小问题放在心上。
当把很多的神圣连成一体就会变成一条线,把很多线连在一起,就会变成面,最后出现立体表现。
也就是在每个角度,每个点都存在神圣感,这些综合在一起,用一个字表现出来,就是:
“魂”
从精神升起到神圣感,然后整体形成有魂的状态。
这个人很有神韵——有魂。
此处的魂是什么意思?
是指事物的核心,根本,中心指导等。
吃饭的魂是“营养”
王志刚的书
开发一个楼盘要找到“魂”,就是此楼盘的核心是什么?
企业的魂是什么?
也就是企业为什么要存在,为谁而存在?
我们一起看一下,企业到底为谁而存在,为什么存在?
A:
是不是追求利润最大化,如果是:
是追求谁的利润最大化?
就是老板和股东的利润最大化,
B:
人或者需要吃饭,但活着不是为了吃饭
企业活着需要挣钱,但企业活着不是为了挣钱。
全世界所有成功的企业,有没有一个企业是为了赚钱
为了利润偏离轨道
没有魂会在中途偏离轨道(方向)
C:
是企业需要顾客,还是顾客需要企业?
是死人需要棺材,还是卖棺材的需要死人?
很显然,是顾客需要我们(企业),企业才存在。
所以企业的魂整体上说,就是用我们的产品,让顾客生活得更好。
格兰仕,微波炉第一名
生产型企业一定要去看一看。
想用微波炉让人们生活得更好更方便。
松下,想把家电生产的家家用得起,像自来水一样。
阿里巴巴
是老板都要去阿里巴巴
企业与企业之间交往有三大问题
费时,费钱,不安全
马云发自内心想让企业之间的交往省时,省钱,安全。
太阳雨(40多亿产值,广告费3亿),沃尔玛、雅斯兰黛,玫琳凯,都是有魂的企业。
尝试写自己企业的魂。
为顾客最省钱,省时,最安全的产品(托辊)
北京诚智光辉的魂是:
癌症早期筛查,药店的目的是为了定州的人民身体更健康,健康幸福地生活。
彩色家具——温馨,浪漫
企业魂具体描述就是用我们的产品能解决顾客什么问题,或者把顾客带到什么境界。
思八达的魂就是,影响人,唤起人,融化人。
宗教的魂:
普度众生
2010年元月26日上午8:
40
找到魂,必须有精神体验,只有你去拜,才会产生神圣,使精神升腾。
在天成像,在地成型。
吸引有魂的人,让魂释放出去,让臣民都学会,中国五千年的文明都写在书上,并没有流淌在我们的血液里,但却被西方使用,中国人没有把自己民族的精髓用出来,日本人把禅宗用到工业化上,才成为世界第一经济强国。
三分之一,给自己干,三分之一给老板干。
神圣
魂
这个小孩心性很好,可以成为大器。
曾经破碎了就不行。
无数人在红尘中,心灵破碎。
如何把这些渗入到自己(老板)周身及整个团队,你觉得神圣,让一个打扫卫生的也感到神圣。
宗教通过五大核心活动,使精神(魂)对内渗入僧团,对外锁定众生。
企业如何做?
活动一、献祭(供奉、拜、供献)
宗教通过献祭实现生生不息
中国通过献祭实现不断流,生生不息。
宗教的魂是:
中国的魂是:
敬天法祖
中国通过献祭“敬天法祖”,生生不息
中国以前具体做法
1.献祭天地——在太庙、名山、大川等地
2.献祭先贤——在宗祠(如法国的先贤祠)家庭宗祠,家族宗祠。
3.献祭祖宗三代——在祖龛
中国因为这三条生生不息,西方国家制订了那么多的法律但仍然超不过这三条,因为这三条中国人生生不息,而其他发达国家人口都是负增长,而我们国家控制都控制不住。
实际上中国使用了三道的智慧
1.天道——拜天地
2.师道——拜师
3.孝道——拜祖
具体企业怎么做?
1.找到企业的天——顾客(人)
2.找到企业的师——企业里懂的人
3.找到企业的祖——元老(创业者、创始人)
好的,坏的都是你的祖先,这个不能改变,住监狱也是你的祖宗。
具体使用模式:
1.用天道——拜天(顾客)
在哪儿拜(“天”经常出没的地方)
卖场,接待室,陈列室
具体操作
把顾客照片、雕像、代表陈列在墙上,员工早上上班就拜。
接待室,设置最好的座椅。
2.用师道——拜师(公司懂的人)——在师出没的地方——名师榜,名师馆。
求名要求万古名。
早会集体向名师榜拜。
或把当月第一名请到台上,大家拜。
当你被拜,你不好意思,你就是不想承担责任。
第一名的照片挂在墙上,他会把他所有的同学请到公司来聊天。
显示自己的名誉。
人活一世最后就想把自己挂在墙上、变成雕像。
当下师是无上师
当下法是无上法
要像对待孔子、老子一样,对待李嘉诚、马云、姚明、章子怡,公司最优秀的人。
这是美国成为世界第一强国的精髓之一。
以当英雄为无上英雄。
美国人不惜代价包装当下最懂得人,股神。
美国展望未来,中国回忆过去(可悲)马上要结束。
美国的文化产值,世界第一位。
师道:
就是认可“拜师”所承载的东西,而不是师本人。
后半生不幸福的人原因就是自己不会过河拆桥。
当你承载不了东西,你就不是师了。
我不是天了,我不是祖了。
张局长退休了,第一天要主动要求旁边的人不能再管我叫局长,主动过河拆桥,主动茶凉。
3.用孝道——拜祖(元老)
在哪儿拜——在公司办公室,祖宗陈列墙。
挂元老照片,介绍贡献
“臭美”是真美。
老板学习越放松越有效果。
孝的三个境界。
1.供养:
供养先人
2.继承:
继承先人遗志(事业)
3.
100124海南南山寺宗教智慧
“臭美”才是“真美”。
“老板”学习越放松越有效果。
孝的三个境界:
继承先人的遗志(事业)
3.超越:
超越先人
大孝是尊严,小孝是陪伴。
因为你的存在父母骄傲。
大师是带着他的学问走进你的世界,看你缺点什么给你讲点什么。
活动二:
祈祷
老师是让你走进他的世界,把你弄迷糊。
宗教通过祈祷使精神、魂得以净化、升腾。
祈祷是精神活动(心和灵)
企业如何用?
老板过去的祈祷:
1.对同行,希望(在心里暗暗祈祷)同行发展不好,幸灾乐祸,此心会让一生尽毁。
这是全亚洲的问题。
中国人有幸灾乐祸的心理,是皇权摧残的结果。
现在开始祈祷:
同行业健康发展,走正道共同让人生活幸福。
2.过去对员工的祈祷:
a.多干活,少拿钱,任劳任怨。
b.好管、听话不闹事。
c.来了就能独当一面,天生就会。
一个阴暗的灵魂如何撑起伟大的企业。
现在的祈祷。
a.祈祷员工早日实现梦想,成长,进步
b.祈祷员工有主见,有思想,有原则,祈祷员工有立体的人生。
c.祈祷员工:
多劳多得,一分耕耘,一分收获。
员工过去的祈祷:
a.祈祷老板重用我,轻视别人。
b.员工祈祷天上掉馅饼,顾客主动来找我
c.祈祷自己不用进步,就能跟上时代,跟上公司处理问题。
2010年1月26日下午2:
30
我回去要带领员工拜天道,师道,孝道,谁对我有帮助,我就拜谁。
在北方不太明显,在深圳每逢节假日老百姓自发地献祭邓小平,因为如果他没有在深圳画一个圈,就没有我们的今天。
祈祷能快速补充能量,能量升腾。
活动三:
忏悔
印度人不比谁跑得快,而是比谁活得美。
宗教通过忏悔使僧团精神,精进,升华。
忏悔是好事,是上进的形式。
忏悔和悔恨的区别。
悔恨:
是使能量下降,一次次痛苦,焦点在遗憾上,在过去的结果上。
越悔恨越会重复,自责(灵感消失,能量下降)忏悔能使能量上升,焦点放在下一次,以后如何做,越忏悔,错误越来越少,不再犯。
魂
活动归所
体验
不断循环的活动,能量加持。
老板,最该忏悔的三个关键
1.忏悔自己没有魂,很少活在精神世界
2.忏悔没有充分引爆员工
领袖的思想是引爆人
老板是一根火柴,员工是一吨汽油。
能把一个一般人引爆成为优秀的人。
红尘的罪是一个人偷汽车,判七年。
但是宗教的罪是:
如果扼杀生灵,践踏生灵都是最大的罪恶
3.忏悔自己没有早日获得智慧,尤其是宗教智慧
罗红带领150人参加培训每人5万元,750万元。
福马报一百万很正常,不要感到神圣,这既是大老板和小老板的区别。
员工最该忏悔的三件事
1.混
你如果觉得这公司不行,可以离开
2.跟老板,同事对着干
海航老板学佛教,上飞机开始打坐,二个小时快速恢复能量。
3.没有给公司提可操作性方案。
所有公司的员工都可以,都会提公司的缺点,但没有提可操作的方案。
员工都停留在表面,不能深入。
活动四:
禁忌
宗教通过数不清的禁忌,使众生精神不偏离轨道
老板三大禁忌(高压线)不能碰
1.感觉没有
白手起家,无中生有,就是因为有感觉
感觉没了就毁灭。
学习智慧,境界就是把“感觉”找回来
2.权威丧失
公司最大的危难是权威丧失
公司最高老板,权威丧失,说白了,就是员工不把你当回事了。
正常的老板,领袖都要经过三代才能树立权威,要像维护你的生命一样,维护你的权威,原则不能动摇。
借钱,飞机场,不借也得借。
看父母
用原则建立强大的自我。
树立绝对的权威
权威是一点一点丧失的。
整个团队没有思想。
康熙让一个人扫平,然后去享受天年。
功名利禄。
3.情绪化员工把身家性命交给一个情绪化的领导人吗?
一会儿人,一会儿鬼。
员工的三大禁忌
1.禁忌做自己没有感觉的行业
具体讲不能去销售一个自己不相信的产品
三九集团招聘人员(什么都不要)适合我做的行业,不是我适应行业
2.禁忌不停有结果人的话
3.禁忌不自我操练
女人在商场上取得成功
是女人孕育一个家族,女人强,国强,女人弱,国弱。
老板想成大业,必须成“神”。
活动五:
礼仪
1.宗教通过数不清的礼仪,是精神深层次渗透,使之生活化
公司礼仪:
上下班有一个礼仪(礼仪)
见面拍手
2.沟通说话时,眼睛看着眼睛
3.用最平和的语气沟通交流
很多问题都是情绪造成的。
4.一进办公室就微笑,就灿烂。
民族只有快乐起来,才会强大起来。
宗教体验:
活动
通过五大活动会让人生成某种体验,只有体验到的,才能用出来,才是事实,
动心的感觉,马佳敏动过心她对一个没有动过心的去描述动心的体验,那个人永远不会明白。
一个没有经过坚持实现胜利的人,他根本不知道坚持为何意。
老板要拼命带领员工去体验。
经历什么,你的人生就是什么。
通过五大活动,具体和新的体验
体验一:
依赖感
赚100万,花85万去学习
有钱不一定幸福,有本事才会幸福。
运营智慧把机制弄明白
宗教通过活动,让众生产生依赖,然后实现教化——“度”。
企业通过活动会让员工和顾客对企业产生依赖。
员工依赖什么?
1.老板的精神世界,魂,员工在你面前会觉得如此“卑微”,最后变得用老板的精神支持自己的肉体。
快速提升自己的方法,用老板的精神支撑自己的身体。
2.依赖老板的伯乐
任何一个员工都无法超越的
识人的本事,瓶盖打开就可以裂变。
打开瓶颈。
发现人的死穴。
3.依赖公司的文化氛围,民主等。
顾客依赖公司什么?
1.产品,所有发展不好的公司,必须让产品说话(广告,策划都是花拳绣腿),其他都是苍白的。
靠服务征服顾客都不会长久。
全心全意,我上课的时候,绝对不做任何与课程无关的事。
2.顾客依赖公司的“真”(真心,真意,真诚,真实)
夫妻俩必须互相依赖才能幸福
体验二:
敬畏
宗教通过活动让众生产生敬畏,然后实现教化,通过全体员工会产生敬畏。
1.员工敬畏什么?
敬畏顾客,所以做事比较认真,细心。
香格里拉的床是最好的。
为顾客着想。
尊敬顾客,畏惧自己怕做不好。
没有敬畏就是死亡的开始。
2.敬畏团队
任何人都怕众叛亲离
3.敬畏直接上级或敬畏师
一个组织是如何成长的
1.首先自己明白
2.上、中、下弄明白
过去组织成长不起来,思想不统一,思路不一致
高层抓核心,来了也不明白,没有体验
2010年1月27日上午9:
体验三:
罪恶感
宗教通过各种活动,让众生自己的罪恶开始觉醒
何为罪?
罪的真正定义是偏离法(靶)
真实,简单,自然
引申的意思是:
偏离了生命的真是轨道
2600年前,佛祖就看到了众生颠倒,偏离了人生的轨道。
所有偏离者都是罪恶
1.员工体验
老板体验到自己偏离了
员工体验到自己浪费光阴
2.老板和员工体验到,过去偏离健康轨道,而感到罪恶?
所有成大业者都率直。
体验四:
获救
宗教通过活动让众生体验到获救,然后实现教化。
员工通过五大活动,会在很多方面体验到获救。
1.精神,灵魂,获得明确或者升起
张云天原来对生命,对精神比较模糊,进入智慧场进入思八达后非常确定全力以赴度人。
2.在财富上获救
3.学会做人了
4.学会领到了
5.获得健康,快乐
一个人不开心,就不能创造很多财富。
体验五:
神秘感
宗教通过各种神秘,持续锁定众生,锁定方向。
1.通过各种活动,会让全体员工、领导体验到一个神秘的世界,凡是活得没有意思的人,就是活在表面,凡是活得精彩,觉得生命不够用就是活得精彩,深入。
例:
员工原来活在表面,觉得上班就是生存,觉得很无奈,没啥兴奋度
员工体验到自己生命的重要,自己生命的神秘,进而接触到整个人类心灵那种无边无际,无以言表。
2.员工会体会到团队中人和人之间的亲近美
3.会立体体验红尘社会
体验六:
永恒的信念
宗教就是开始让人相信,然后推到变成信念,最后推出信仰
企业使用,一切从相信开始
最高统帅最值钱的就是信念
员工通过活动体验到
1.信念越来越坚定——我们的产品真能对顾客有用
宗教智慧
有信仰的表现就是你和这件事一体
2.对老板,上级信念越来越坚定
3.对自己的信念越来越强,发自内心,跟自己说,我绝对可以。
说到本质就是让人自身体会到自己生命的美妙,更高境界体会众生生命的美妙
魂归何处?
宗教如何长久,企业如何做?
宗教
企业
解决什么问题
1.宗教解决的是人的永恒的问题,终极问题
生老病死,天堂极乐,得道成佛
企业怎么做
1.企业要想长久,必须解决顾客的根本问题,持续的需求
娱乐业,人类永恒的需求
迪斯尼乐园,好莱坞
美国第一产业是文化产业
基本生存行业,沃尔玛,麦当劳
2.宗教产权问题
宗教道场,建筑,财产不属于佛祖方丈,僧侣,属于众生,他们只有使用权,没有拥有权
其实我们对生命都只有使用权,没有拥有权。
2.企业的产权
企业要想长久,企业属于国家,属于社会
具体表现是:
当下属于股东,属于员工
人犯错误,有两条,就是跟别人争名,争利。
更大的错误是跟国家争利,我们要留给孩子的是一种智慧,一种精神
用2000万把孩子培养成才,而不是给孩子留2000万。
3.宗教生生不息,因为他实现了传承,传承的核心内容是:
传承的方式:
以师徒方式
师徒方式的