K3人力资源解决方案(35页).ppt

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金蝶金蝶e-HR解决方案解决方案金蝶国际软件集团金蝶国际软件集团产品经理：

李茂林产品经理：

李茂林Kingdee-PPT-RD-HR3新经济时代企业面临的压力：

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组织本身：

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外界环境：

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Kingdee-PPT-RD-HR3金蝶HRMS的三个理念：

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采采用用UMLUML为为系系统统分分析析和和系系统统设设计计手手段段，采采用用面面向向对对象象的的分分析析、设设计计、开开发发技技术术，使使开开发发设设计计更更加加高效、高质量和标准化高效、高质量和标准化。

开发技术及方法：

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素质模型的建立与应用：

具体应用1-52-42-50-42-4MAPPING素质模型的一个维度：

0级:

陈述意图但不采取具体行动1级:

采取了单项行动去说服2级:

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对个人的行为或话语的影响有充分考虑4级:

运用非直接影响（甲乙丙）5级:

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不同职位族的模型：

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绩效管理：

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Whatdowewant?

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管理系统和操作系统的结合：

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