附录2知识产权管理体系记录表单科润全页增加内容Word下载.docx

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人力资源部

13.

培训申请表

IPJL612-01

14.

培训工作计划

IPJL612-02

15.

培训实施情况记录

IPJL612-03

16.

保密合同

IPJL613-01

17.

竞业禁止协议书

IPJL613-02

18.

员工离职(退休)资料交割清单

IPJL613-03

19.

入职员工知识产权背景调查表

IPJL614-01

20.

知识产权奖励台帐

IPJL616-01

21.

知识产权奖励表

IPJL616-02

22.

知识产权费用预算表

IPJL63-01

23.

知识产权检索申请表

IPJL71-01

24.

知识产权检索报告

IPJL71-02

25.

知识产权申请审批表

IPJL71-03

26.

专利申请审批表

IPJL71-04

27.

知识产权申请台帐

IPJL71-05

28.

专利台帐

IPJL72-01

29.

商标台帐

IPJL72-02

30.

著作权管理台账

IPJL72-03

31.

知识产权变更、放弃申报审批表

IPJL72-04

32.

知识产权有效性评估报告

IPJL72-05

33.

知识产权纠纷记录台帐

IPJL742-01

34.

输出国(地区)法律法规状况报告

IPJL743-01

35.

知识产权海关备案记录

IPJL743-02

36.

合同知识产权审查表

IPJL75-01

37.

公司商业秘密一览表

IPJL76-01

38.

商业秘密事项登记表

IPJL76-02

39.

商业秘密借阅登记表

IPJL76-03

40.

商业秘密借出审批表

IPJL76-04

41.

科研计划

IPJL81-01

联合研发中心、技术中心

42.

立项报告

IPJL81-02

43.

研发项目知识产权状况分析报告

IPJL81-03

44.

市场调查计划表

IPJL81-04

45.

市场调查报告表

IPJL81-05

46.

专有技术登记表

IPJL82-01

47.

知识产权评估报告

IPJL82-02

48.

研发活动记录

IPJL82-03

49.

研发过程知识产权跟踪检索记录

IPJL82-04

50.

项目研发成果知识产权保护评估记录

IPJL82-05

51.

专利检索申请表

IPJL82-06

52.

研究开发成果发布审批记录

IPJL82-07

53.

实验室记录

IPJL82-08

54.

供货方知识产权状况调查表

IPJL83-01

销售采购部(采购)

55.

新选供应商提交资料清单

IPJL83-02

56.

供应商主要产品一览表

IPJL83-03

57.

合理化建议提案表

IPJL84-01

生产车间

58.

合理化建议登记表

IPJL84-02

59.

原图管理表

IPJL84-03

60.

市场(技术)情况监控表

IPJL85-01

销售采购部(销售)

61.

内部评审计划

IPJL92-01

62.

内部评审记录

IPJL92-02

63.

内部评审报告

IPJL92-03

64.

改进措施

IPJL93-01

知识产权管理体系

表单样式

1、此处给出知识产权管理体系表单的样式,供企业参考。

2、企业应结合本身情况,对表单格式进行修改,以切合实际。

3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、环境、安全等管理体系,其相似的表格可以合并使用。

4、体系记录表单的编号为IPJL×

×

-×

,说明如下:

 

编号:

文件名称

文件编号

版本

1

2

3

4

5

6

编制:

日期:

复核:

文件

名称

分发号

发放记录

回收记录

部门

签收

日期

数量

签回

借阅人

借阅日期

批准人

归还人

归还日期

更改前:

更改后:

更改人签名:

年月日

审核意见:

签名:

批准意见:

处理报告(附目录)

报告人:

年月日

审核人:

审批意见:

年月日

备注:

项目

知识产权提供方

引进的

知识产权

有效期限

目标

责任部门

协作部门

考核情况

(1)企业全面实施知识产权贯标工作

(2)争创衢州市著名商标

各部门

(1)2017年申请发明专利3项;

授权2项;

(2)技术合同知识产权条款拥有率100%

(3)专利产品、技术的转化率超过95%

联合研发中心

知识产权部、技术中心、生产车间

采购合同知识产权条款拥有率100%

销售采购部

(1)销售合同知识产权条款拥有率100%

(2)拥有知识产权的产品年销售收入超过10亿元

(1)劳动合同知识产权条款拥有率100%

(2)全员专利培训1次,员工知识产权知识培训参与率100%,考查合格率90%

财务资源满足企业知识产权管理需要

财务部

制表人:

审核:

批准:

IPJL533-01法律法规及其他要求一览表

名称

发布单位

颁布日期

实施日期

涉及范围

归口管理部门

中华人民共和国宪法

全国人民代表大会

1982-12-04

基本大法

总经办

中华人民共和国专利法

全国人大常委会

2008年第三次修正

1985-04-01

专利管理

中华人民共和国著作权法

2010年第二次修正

1991-06-01

著作权管理

中华人民共和国商标法

2013年第三次修正

1983-03-01

商标管理

中华人民共和国标准化法

1988-12-29

1989-0401

标准化管理

研发中心、知识产权部

中华人民共和国保密法

2010年第十四次修正

2010-10-01

保密管理

7

中华人民共和国合同法

1999-03-15

1999-10-01

合同管理

知识产权部、综合办

8

中华人民共和国劳动合同法

2012年第一次修订

2013-07-01

劳动合同

9

中华人民共和国反不正当竞争法

1993-09-02

1993-12-01

人事管理

10

中华人民共和国侵权责任法

2009-12-26

2010-07-01

风险管理

11

中华人民共和国反垄断法

2007-08-30

2008-08-01

12

中华人民共和国海关保护条例

国务院

2003-12-02

2004-03-01

涉外贸易

13

中华人民共和国劳动合同法实施条例

2008-09-03

人力资源管理

14

中华人民共和国标准化法实施条例

1990-04-06

15

中华人民共和国专利法实施细则

2010年第二次修订

2001-07-01

16

中华人民共和国商标法实施条例

2012年第三次修订

2012-09-15

17

中华人民共和国著作权法实施条例

2013年第二次修订

2013-03-01

18

计算机软件保护条例

2006-05-18

2006-07-01

19

浙江省反不正当竞争条例

浙江省人大常委会

2000-08-25

2000-12-01

20

浙江省技术秘密保护条例

2000-12-08

2001-03-01

21

专利强制许可办法

浙江省知识产权局

2012-03-15

2012-05-01

基础管理

22

浙江省技术秘密保护办法

浙江省人民政府

2005-09-30

2006-01-01

23

浙江省专利条例

2015-09-25

2016-01-01

评审目的:

出席评审部门、人员:

评审内容:

评审准备工作要求:

评审时间安排:

评审地点

评审主持人

评审时间

参加评审人数

评审重点:

提供评审的资料

评审结论:

评审组织者:

评审成员

姓名

职务职称

所在部门

IPJL611—01

一、基本信息

职位名称

知识产权专员

职位编号

职层

操作层

职系

管理

直接上级

知识产权管理者代表

直接下级

本职:

公司知识产权相关工作

二、工作职责及任务

职责一

职责表述:

公司知识产权的日常维护和管理

工作任务

执行年度工作计划,配合研发部开展专利申请工作

负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作;

建立管理台账,对专利申请状况、年费缴纳和委外机构等情况进行监控

建立档案,包括申请文件、证书、审查和答复意见、相关合同或纠纷、诉讼的处理文件

协调做好公司的保密工作

职责二

知识产权信息收集、整理工作

配合其他部门,开展知识产信息权检索和收集整理工作

根据具体要求,选择专业机构代为检索,并负责跟踪

职责三

知识产权相关培训工作

向其他部门提供有关知识产权的业务咨询

制订计划,分部门、分批次组织对员工进行知识产权培训

三、权利

制订项目申报年度计划的建议权;

对工作需要的外部联系和协作的建议权;

改进知识产权工作的建议权。

四、工作协作关系

内部协调关系

公司相关部门

外部协调关系

政府机构、中介机构

五、任职资格

教育背景

具备理工科专业技术背景,有一定的技术开发、科学研究工作经验,较强的写作能力和沟通能力;

知识

具备一定知识产权基础知识和相关法律的知识水平,工作耐心细致,责任心强,有全局观;

工作经验

从事知识产权相关工作2年以上经历,具备一定的知识产权管理能力;

培训

具备提高教育、培训等条件满足能力的要求

胜任力要求

具有良好的社交、学习、创新能力和写作、口头表达和沟通协调能力

申请部门

申请日期

培训时间

申请人

培训对象和数量

申请培训原因:

培训内容:

培训内容

培训人员

时间和学时

负责单位(人)

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