1、人力资源部13. 培训申请表IPJL6120114. 培训工作计划IPJL6120215. 培训实施情况记录IPJL6120316. 保密合同IPJL6130117. 竞业禁止协议书IPJL6130218. 员工离职(退休)资料交割清单IPJL6130319. 入职员工知识产权背景调查表IPJL6140120. 知识产权奖励台帐IPJL6160121. 知识产权奖励表IPJL6160222. 知识产权费用预算表IPJL630123. 知识产权检索申请表IPJL710124. 知识产权检索报告IPJL710225. 知识产权申请审批表IPJL710326. 专利申请审批表IPJL710427.
2、知识产权申请台帐IPJL710528. 专利台帐IPJL720129. 商标台帐IPJL720230. 著作权管理台账IPJL720331. 知识产权变更、放弃申报审批表IPJL720432. 知识产权有效性评估报告IPJL720533. 知识产权纠纷记录台帐IPJL7420134. 输出国(地区)法律法规状况报告IPJL7430135. 知识产权海关备案记录IPJL7430236. 合同知识产权审查表IPJL750137. 公司商业秘密一览表IPJL760138. 商业秘密事项登记表IPJL760239. 商业秘密借阅登记表IPJL760340. 商业秘密借出审批表IPJL760441. 科
3、研计划IPJL8101联合研发中心、技术中心42. 立项报告IPJL810243. 研发项目知识产权状况分析报告IPJL810344. 市场调查计划表IPJL810445. 市场调查报告表IPJL810546. 专有技术登记表IPJL820147. 知识产权评估报告IPJL820248. 研发活动记录IPJL820349. 研发过程知识产权跟踪检索记录IPJL820450. 项目研发成果知识产权保护评估记录IPJL820551. 专利检索申请表IPJL820652. 研究开发成果发布审批记录IPJL820753. 实验室记录IPJL820854. 供货方知识产权状况调查表IPJL8301销售采
4、购部(采购)55. 新选供应商提交资料清单IPJL830256. 供应商主要产品一览表IPJL830357. 合理化建议提案表IPJL8401生产车间58. 合理化建议登记表IPJL840259. 原图管理表IPJL840360. 市场(技术)情况监控表IPJL8501销售采购部(销售)61. 内部评审计划IPJL920162. 内部评审记录IPJL920263. 内部评审报告IPJL920364. 改进措施IPJL9301知识产权管理体系表单样式1、此处给出知识产权管理体系表单的样式,供企业参考。2、企业应结合本身情况,对表单格式进行修改,以切合实际。3、企业自身如已建立其他管理体系如质量、
5、环境、安全等管理体系,其相似的表格可以合并使用。4、体系记录表单的编号为IPJL,说明如下:编号:文件名称文件编号版本123456编制: 日期: 复核:文件名称分发号发放记录回收记录部门签收日期数量签回借阅人借阅日期批准人归还人归还日期更改前:更改后:更改人签名:年 月 日审核意见:签名:批准意见:处理报告(附目录)报告人: 年 月 日审核人:审批意见: 年 月 日 备注:项目知识产权提供方引进的知识产权有效期限目标责任部门协作部门考核情况(1)企业全面实施知识产权贯标工作(2)争创衢州市著名商标各部门(1)2017年申请发明专利3项;授权2项;(2)技术合同知识产权条款拥有率100(3)专利
6、产品、技术的转化率超过95联合研发中心知识产权部、技术中心、生产车间采购合同知识产权条款拥有率100销售采购部(1)销售合同知识产权条款拥有率100(2)拥有知识产权的产品年销售收入超过10亿元(1)劳动合同知识产权条款拥有率100(2)全员专利培训1次,员工知识产权知识培训参与率100,考查合格率90财务资源满足企业知识产权管理需要财务部制表人: 审核: 批准:IPJL53301 法律法规及其他要求一览表名 称发布单位颁布日期实施日期涉及范围归口管理部门中华人民共和国宪法全国人民代表大会1982-12-04基本大法总经办中华人民共和国专利法全国人大常委会2008年第三次修正1985-04-0
7、1专利管理中华人民共和国著作权法2010年第二次修正1991-06-01著作权管理中华人民共和国商标法2013年第三次修正1983-03-01商标管理中华人民共和国标准化法1988-12-291989-0401标准化管理研发中心、知识产权部中华人民共和国保密法2010年第十四次修正2010-10-01保密管理7中华人民共和国合同法1999-03-151999-10-01合同管理知识产权部、综合办8中华人民共和国劳动合同法2012年第一次修订2013-07-01劳动合同9中华人民共和国反不正当竞争法1993-09-021993-12-01人事管理10中华人民共和国侵权责任法2009-12-262
8、010-07-01风险管理11中华人民共和国反垄断法2007-08-302008-08-0112中华人民共和国海关保护条例国务院2003-12-022004-03-01涉外贸易13中华人民共和国劳动合同法实施条例2008-09-03人力资源管理14中华人民共和国标准化法实施条例1990-04-0615中华人民共和国专利法实施细则2010年第二次修订2001-07-0116中华人民共和国商标法实施条例2012年第三次修订2012-09-1517中华人民共和国著作权法实施条例2013年第二次修订2013-03-0118计算机软件保护条例2006-05-182006-07-0119浙江省反不正当竞争
9、条例浙江省人大常委会2000-08-252000-12-0120浙江省技术秘密保护条例2000-12-082001-03-0121专利强制许可办法浙江省知识产权局2012-03-152012-05-01基础管理22浙江省技术秘密保护办法浙江省人民政府2005-09-302006-01-0123浙江省专利条例2015-09-252016-01-01评审目的:出席评审部门、人员:评审内容:评审准备工作要求:评审时间安排:评审地点评审主持人评审时间参加评审人数评审重点:提供评审的资料评审结论:评审组织者:评审成员姓名职务职称所在部门IPJL61101一、基本信息职位名称知识产权专员职位编号职层操作层
10、职系管理直接上级知识产权管理者代表直接下级无本职:公司知识产权相关工作二、工作职责及任务职责一职责表述:公司知识产权的日常维护和管理工作任务执行年度工作计划,配合研发部开展专利申请工作负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作;建立管理台账,对专利申请状况、年费缴纳和委外机构等情况进行监控建立档案,包括申请文件、证书、审查和答复意见、相关合同或纠纷、诉讼的处理文件协调做好公司的保密工作职责二知识产权信息收集、整理工作配合其他部门,开展知识产信息权检索和收集整理工作根据具体要求,选择专业机构代为检索,并负责跟踪职责三知识产权相关培训工作向其他部门提供有关知识产权的业务咨询制订计划,分部门、分
11、批次组织对员工进行知识产权培训三、权利制订项目申报年度计划的建议权;对工作需要的外部联系和协作的建议权;改进知识产权工作的建议权。四、工作协作关系内部协调关系公司相关部门外部协调关系政府机构、中介机构五、任职资格教育背景具备理工科专业技术背景,有一定的技术开发、科学研究工作经验,较强的写作能力和沟通能力;知识具备一定知识产权基础知识和相关法律的知识水平,工作耐心细致,责任心强,有全局观;工作经验从事知识产权相关工作2年以上经历, 具备一定的知识产权管理能力;培训具备提高教育、培训等条件满足能力的要求胜任力要求具有良好的社交、学习、创新能力和写作、口头表达和沟通协调能力申请部门申请日期培训时间申请人培训对象和数量申请培训原因:培训内容: 培训内容培训人员时间和学时负责单位(人)
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