统计工作管理制度两篇Word文档格式.docx

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7、为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。

第三章统计资料的提供、积累和保管

1、各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。

2、各级领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。

3、凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，由管理科提供，或由厂长指定有关部门提供。

4、企业各项主要统计资料，由统计管理科综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。

5、各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。

6、各科、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。

对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经统计管理科统计员会签后，方可销毁。

第四章统计数字差错的订正

1、统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。

接收单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。

2、企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正:

①日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应在当日日报上说明。

②重大差错必须以书面形式订下，填报《统计数字订正单》。

各接收单位应将《统计数字订正单贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。

第五章统计工作的交接

1、统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；

（2）培训接替人员的业务，使其能独立工作；

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。

第六章文字说明与分析报告

1、文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：

月报有文字说明，季报、年报有分析报告。

2、文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。

3、分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。

第七节统计纪律

1、各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。

1。

宿州养润食品有限公司

基础统计工作领导组名单

企业负责人：

蒋怀德

统计负责人：

许淑敏

统计员：

李兵

2。

安徽省助晟达合成革材料有限公司

陈梅

陈明祥

廖启扣

3。

萧县松信皮业有限公司

胡新林

胡斐

王芳

4。

安徽喜尔奇日用品有限公司

胡冰

高洁

董祥东

5。

萧县鸿运混凝土有限公司

叶思梦

赵瑞敏

屈迪迪

6。

萧县昌宇纸制品加工厂

吴祥涛

吴琳琳

吴光辉

7。

安徽省黄淮兽药有限公司

朱岩

钱明星

李淑影

统计工作管理制度二

第一条统计工作是保证准确、及时、全面、系统提供公司生产经营成果的必要手段，是科学制定生产经营计划、指导生产经营管理工作的重要依据。

第二条统计责任部门是汇集生产经营信息、咨询、监督于一体的权威机构，统计工作必须严格贯彻执行“时点统一，口径统一，方法统一”的统计原则。

第二章统计工作的基本内容与任务

第三条基本内容

1、公司总统计员从属企管部管理，负责及时、准确汇总部门、分厂上报生产经营管理数据，并按统计专业化要求在规定的时间内制作统计报表，为公司领导层掌握相关经营决策信息和内部考核提供依据；

同时按上级对口管理部门要求填报相关统计报表。

2、公司所有统计人员填报各类报表时，必须按统一格式、内容，及时、准确填报报表数据。

统计人员变动时，必须办理严格的交接手续，防止统计资料遗失。

3、公司所有统计人员必须按时完成各类统计报表的报送工作，任何情况下应避免报表的迟报、漏报、错报和停报，因特殊情况迟报、停报时，需事先及时汇报说明原因，并作好相关对策措施。

4、所有统计人员负责统计汇总的统计报表，必须按时间、期间要求整理装订成册，必要时及时归档保管。

第四条基本任务

1、对公司各部门、分厂的生产经营成果（包括销售业务、各项投入产出、各项生产成本及耗用、各项存品、人员构成及相关费用、财务核算成果等）进行统计、汇总，实施统计监督、检查和分析，为制定下一步工作计划提供依据。

2、按时完成上级有关业务部门要求的各种统计数据、统计报表及统计调查的任务。

3、各部门、分厂统计人员和部门负责人必须坚持实事求是的工作原则，严格按照公司制定的统计数据、报表制度等规定，做到及时、准确向公司总统计员报送各类统计报表，并对伪造、篡改、虚报、瞒报、拒报、迟报的行为负责。

4、公司总统计员依照统计法及公司统计工作规定，独立行使统计数据的调查、分析、统计报告职权。

充分发挥统计信息服务、咨询、监督的整体功能，及时做好相关统计管理工作。

第三章组织管理

第五条为了统一公司的统计管理工作，实行业务上由企管部总统计员统一管理，各部门、分厂按各自职能分工做好数据采集、汇总、呈报等归口管理，并按公司要求编报有关统计报表。

具体分工如下：

1、企管部：

负责公司人员结构与数量、出勤、人工成本、部门考核工资的统计工作。

2、财务部：

负责公司各有关部门（分厂）库存物品、在制品的定期盘存统计，开票销售业务明细、应收款明细的统计工作；

每月负责未开票销售业务、各部门各项生产成本的统计工作。

3、办公室：

负责办公用品、劳动保护用品的采购、领用和发放，及通讯费用、宣传费用、招待费用和食堂费用收付存的统计工作。

4、营销部：

负责公司产品销售业务、合同订单计划执行、收款计划执行、市场开发计划执行、客户质量投诉、客户交货期履行、客户满意度调查等方面的统计工作。

5、生安部：

负责公司各分厂产量、目标成本核算、生产计划执行、工装辅具等方面的统计工作。

6、技术部：

负责技改技措、工艺技术革新、新产品开发、专利技术等方面的统计工作。

7、质量部：

负责公司制成品、过程产品（半成品）、外协加工品、原辅材料等方面的质量统计工作。

8、设备部：

负责公司设备固定资产、设备检修、购置、更新、淘汰、技术改造、转移等方面，以及能耗（包括水、电、气）的统计工作。

9、外协部：

负责产品外协加工计划执行、外协加工费用等方面的统计工作。

10、贮运部：

负责公司产品及原材料、五金配件、机配件的定期盘点和收付存的统计工作。

11、动力分厂：

负责公司自制水及相关能耗的统计工作。

12、其他各分厂负责产品生产日报、月报，以及相关余料、废料等方面的统计工作；

以及负责试样试棒加工量的统计工作。

13、其它各业务部门的统计工作，按业务部门要求，进行统计、报送。

第六条企管部及相关填报单位职责：

1、企管部

⑴企管部对报表格式、填制内容进行审核；

⑵适时对报表内容进行修改或变更；

⑶按照要求对各部门的报表填制、报送时间、数据准确性等进行审查和考核；

⑷对报表、台帐，按要求进行保管、存档、销毁等工作。

2、各填报部门

⑴对报表、台帐、记录等的格式、内容提出要求，并按规定履行有关填报手续；

⑵按照要求及时填制相关的各种报表、台帐等记录。

第七条各种统计报表要严格按照要求报送，具体时间要求如下：

1、日报（包括产量、质量、能耗、销售业务、回款、现金等）：

要求各部门、分厂统计员每日9：

00时前，将前一日的统计数据以书面形式（统计管理系统）上报企管总统计员。

2、周报（包括产量、质量、能耗、销售业务、回款、现金、库存等）：

要求各部门、分厂统计员于次周星期一的上午9：

00时前以书面形式（统计管理系统）上报企管总统计员。

3、月报（包括产量、质量、能耗、销售、回款、现金、财务报表、生产成本、库存、人员、工资费用、耗用、设备效率、安全生产等）：

在制品库存要求各车间于每月25日协同财务部、生产部盘点结束，并在每月26日上午9：

00时前在统计管理系统中填报完毕，或者以规定的书面形式报送企管总统计员；

各部门、车间于次月1日的9：

00时前，将上月月报数据在统计管理系统中填报完毕，或以规定的书面形式报送企管总统计员；

企管总统计员于次月5日前将上月月报报送至公司领导或上级主管单位。

4、企管部总统计员负责对各部门、分厂报送的各类统计数据进行总体整理汇总，编制成各种统计报表，并进行有针对性的统计分析。

5、年报（季报）：

要求各部门、分厂将年（季）报数据于次年元月5日（次季头月5日）前报送至企管部总统计员，企管部总统计员汇总后于次年元月8日前（次季头月8日前）上报公司领导层和上级主管单位。

6、各部门、分厂上报的报表，必须经部门、分厂主要负责人审核签字，确认无误后方可上报。

公司对外上报的各种统计数据（资料）须由企管部长复核，总经理核准后方可外报。

6、各部门、分厂于每月终了的3日内向公司主管领导报送当月生产经营管理情况分析报告，包括：

销售业务情况对比分析；

生产产量（计划进度）对比分析；

产品质量对比分析；

能耗物耗对比分析等。

第八条人员配备：

1、各部门、分厂应根据统计工作要求，设立专职（兼职）统计人员负责本部门的统计工作，对统计报表的准确及时上报负责；

各部门、分厂主管领导为统计工作第一责任人，对本部门统计数据的准确采集和完整性负责。

2、各部门、分厂专（兼）职统计人员要求相对稳定。

分厂统计员调整必须经过企管部同意，临时调整统计人员岗位各部门、分厂必须安排顶岗人员，顶岗人员负有与统计员同等的责任。

第九条统计人员资格：

1、熟悉了解《中华人民共和国统计法》及公司统计管理工作的各项规定。

2、热爱统计工作，坚持原则，不徇私情，敢于同各种虚假违规行为作斗争，对统计数据的准确性、完整性敢于负责。

3、具备相当于大专或以上学历，通过统计业务培训，并取得上岗资格证。

4、具有一定写作水平和分析问题、解决问题的能力；

5、必须掌握计算机应用及操作技术。

第四章统计人员职责与权限

第十条统计人员的职责：

1、总统计员的职责

⑴总统计员需严格按照《统计法》和统计管理制度的规定，科学、合理并及时地采集、整理和汇总各种统计数据，建立健全各种统计管理台帐，及时准确地上报各种统计报表、统计分析报告和汇编各种统计资料等。

⑵总统计员要经常深入各部门、分厂进行调查研究，充分利用统计各种统计数据和资料，运用科学的方法进行经常性的统计分析工作，为公司的发展和经济效益的增加提出建设性建议。

⑶尽职尽责搞好统计的监督、检查和服务工作。

⑷具有良好的工作作风和过硬的业务能力，对报出的各项统计数据负责。

2、部门、分厂统计人员的职责

⑴严格按照《统计法》和统计制度的规定，科学、及时地采集和整理统计数据，健全各类台帐，及时填报各类报表、统计分析报告和生产经营统计调查工作。

⑵及时定期核实本部门（分厂）的生产、业务、消耗等统计数据，一周进行一次数据核对，月底必须进行盘库，对所报出的数据负责。

⑶若统计计量数据有误，应及时予以更正或将信息反馈于相应部门尽快解决。

⑷积极开展统计分析工作，具有良好的工作作风和过硬的业务能力。

3、班组兼职统计员

⑴严格按照《统计法》和统计制度的规定，及时填制各类原始记录或台帐。

⑵及时、准确进行检尺、抄表等计量，保证数据准确可靠，不得有瞒报、虚报或拒报等现象发生。

⑶填写记录表要求工整、清洁、无涂改等现象。

⑷对所报出的数据负责。

第十一条统计人员的权限：

1、有权检查所属业务范围内统计资料数据的准确性、真实性、完整性，有权向上级反映和拒报不符合实际的统计数据。

2、有权拒报不按规定制定的统计报表。

3、有权监督统计管理制度的执行情况，对违反行为提出处理意见。

4、有权对本部门、分厂统计工作提出改进意见。

第五章数据和报表管理

第十二条统计数据和报表管理：

1、对外提供有关全厂统计数据资料，一律由财务部请示总经理或授权人员同意后方可提供。

其他任何部门不得直接对外提供统计数据。

2、上报的数字若有差错，按第十四条中的规定及时更正。