经营管理技能测试Word下载.docx
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B．买一套法语自学丛书（）
C．告诉他你对这职位不感兴趣，因为你没有学外语的天赋（）
10．如果老板要与你一起参加一个会议并准备做大会发言，可在会前半小时却突然病倒了，你是否：
A．主动代替他宣读讲稿（）
B．毛遂自荐做即席发言（）
C．一切听从大会组织者安排（）
答案
1．A．2
B．0
C．5
2．A．5
B．2
C．0
3．A．5
C．2
4．A．0
5．A．2
6．A．5
7．A．5
8．A．2
9．A．5
10．A．2
B．5
C．0
40—50分
你自信心非凡，勇于接受挑战，完全有能力自己做老板，不必再做雇员。
15—39分
你在一般挑战面前毫无惧色，只是不愿冒太大风险。
14分或以下
你不喜欢冒风险，绝不打无把握之仗。
你肯定自己适合在工商办立足吗
测试二、你的应变能力如何
经营管理人员常常会遇到紧急情况，有时是微不足道的小事情，有时则对其一生都影响巨大。
无论是大事还是小事，关键在于他如何处理，即他是否能够正确判断、迅速反应、及时行动。
以下是你在日常工作中可能遇到的情况，你怎样应付它们
1．当你走进某位同事的办公室时，一眼便看到他正站在窗台上跃跃欲试，一探足便将从50米的高空坠下。
A．向他说些安慰话，劝他赶快下来（）
B．打电话给消防队（）
C．冲过去拉他下来（）
2．如果某位得力干将因未能升职而提出辞呈，要找到合适的接替者费时又耗资，你是否：
A．想方设法唤起他的忠诚之心，劝他收回辞呈（）
B．接受他的辞呈，同时立即打电话给某家信誉良好的职业介绍所（）
C．用更高的待遇为交换条件挽留他（）
3．在公司大会还有30分钟即将开始的时候，原定致开幕辞的人突然打电话说他的汽车中途抛锚了。
A．推迟大会开始时间，亲自去接他来（）
B．重新高速会议进程，将其讲话安排在会议后期（）
C．将会议时间延迟30分钟，同时派车去接他（）
4．你在机场候机室迎接一位重要来访者去公司会谈。
但当他从海关检查口出现时，你发现他喝得醉醺醺的。
A．送他直达酒店，让他先上床睡觉（）
B．送他去酒店登记住宿，顺便休息一下（）
C．仍然送他去公司，希望他能在中途清醒过来（）
5．当你心急如焚地在高速公路上风驰电掣，赶着去赴一个重要商务约会时，你的车轮碾上了一块厚冰。
A．顺势碾过去（）
B．向相反方向滑动（）
C．紧急刹车（）
6．有位客户在与你们谈判时心脏病突发，倒在沙发上。
经检查，他的心脏仍在跳动，但此时救护车还未到。
A．将他平放在地板上，解开他的衬衣领扣，除掉他的领带和裤带（）
B．替他按摩心脏（）
C．为他做人工呼吸（）
7．如果某位部下因其妻子不想搬家而放弃了一次重要的升职机会，你是否：
A．邀请他们夫妇到一家考究的餐馆共进晚餐，同时讨论他的升职问题（）
B．告诉那位部下这次升职机会对他的前途有很大影响（）
C．向他表示遗憾，同时将这个机会给予其他人（）
8．当你乘火车前去参加一个重要会议时，走出站台后突然发现公文包被遗忘在火车上，而此时火车已经开走了。
公文包里有你准备在一小时后的会议的讲话的发言稿。
A．在附近买几张明信片，将讲话的内容提要用大字标题写在上面（）
B．一筹莫展，只好准备洗耳恭听别人发言
C．打电话给会务组，请求将你的讲话时间往后安排，以便多些时间准备（）
9．在位部下在讨论他的表现时情绪激动，咄咄逼人，似乎准备大打出手。
A．保持和颜悦色，提议下次到酒吧去时再继续谈（）
B．向他表示你充分理解他的感受，并准备耐心听他倾诉（）
C．打电话给保安部门求助（）
10．老板临时交给你一项“紧急任务”，使你不得不占用半天假日，同时也耽误你陪儿子去参加学校的授奖会。
A．先去参加授奖仪式，随后立即返回公司加班（）
B．勉强同意加班，向儿子表示歉意，答应以后有机会再补偿他（）
C．请老板另选他人，告诉他这是你儿子盼了几个星期的大事（）
与下列答案相同时得10分
1．A．这是人命关天的大事，切不可轻举妄动。
在这千钧一发之际，任何唐突的行为或惊叫都可能葬送一条生命。
2．C．临时招聘接替者只会耗资更大，还是争取挽留他好些。
不过，以后别再这么被动，要提早提拔、培训各个岗位的接班人。
3．C．会议组织者不能离开会场，这个任务委托给司机就可以了。
4．A．他当时可能会极力反对，但事后必会感激你挽救了他的名誉。
5．A．在这种情况下必须顺势滑过去。
6．A．只要他的心脏未停止跳动，就必须集中全力保证他呼吸通畅。
7．A．在轻松愉快的气氛下友好协商可能会令她改变主意。
不管怎么样，她将很感激你尊重也的感情。
8．A．很多经验丰富的演说家都采用这种方法，这比朗读讲话稿更自然，更能引起共鸣。
9．B．让他把心里话全倒出来，把怨愤都发泄出来，否则他是不会恢复理智的。
10．A．老板如果不赞成这种两全其美的解决办法，恐怕就太不尽人情了。
70—100分
你在困难面前不畏缩，有对策。
不仅自己保持镇定，亦能坚定周围人的信心，是一位真正的领导者。
40—60分
你很不稳定，具有两面性，应付危机的能力时强时弱。
30分或以下
你如果碰到糟糕的事，只能使事情更遭。
测试三、你擅长社交吗
经营管理者经常有丰富多彩的社交活动：
宴会、鸡尾酒会、野餐会、舞会、表彰会、公司年会……等等，名堂之多，令人应接不暇。
这些活动是展示个人风采、锻炼社会活动能力的好机会。
参加者在尽情享受欢乐的同时，千万不可忘记：
此时的享受亦是工作的内容之一。
新朋老友欢聚一堂之时，是友谊的开始，也是生意的开始。
你在这此社交场合表现得体吗你能给人留下深刻印象吗请回答“是”或“不”。
1．你喜欢参加社交活动吗（）
2．你喜欢广结各行各业的朋友吗（）
3．你常常主动向陌生人做自我介绍吗（）
4．你喜欢发现他们的兴趣吗（）
5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难吗（）
6．你喜欢做大型公共活动的组织者吗（）
7．你愿意做会议主持人吗（）
8．你与有地方口音的人交流有困难吗（）
9．你喜欢在正式场合穿礼服吗（）
10．你喜欢在宴会上致祝酒辞吗（）
11．你喜欢与不相识的人聊天吗（）
12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人吗（）
13．你在公司组织的集体活动中介意扮演逗人笑的丑角吗（）
14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物吗（）
15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼（）
16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味吗（）
17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权吗（）
18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然（）
19．你希望他们对你毕恭毕敬吗（）
20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮（）
21．你曾否因饮酒过度而失态（）
22．你喜欢倡议共同举杯吗（）
1．是
2．是
3．是
4．是
5．不
6．是
7．是
8．不
9．是
10．是
11．是
12．是
13．不
14．是
15．不
16．不
17．是
18．是
19．不
20．不
21．不
22．是
17—22分
你在各种各样的社交场合都表现得大方得体，从不拒绝广交朋友的机会。
你待人真诚友善，不狂妄虚伪，是社交活动中倍受欢迎的人物，也是公共事业的好使者。
11—16分
你在大多数社交流动中表现出色，只是有时尚缺乏自信心，今后要特别注意主动结交朋友。
5—10分
也许是由于羞怯基少言寡语的性格，你没有表现出足够的自信。
当你应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于局促不安。
只要你真心希望提高自己的交际能力，就必须重新认识自己。
你要把自己看作一个生活幸福、工作愉快的人，同时对别人也不可存在任何偏见。
经常与他人交流思想、经验，取人之长，补己之短，是非常有益的。
4分或以下
你是一位孤独的人，不喜欢任何形式的社交活动。
你难免被人视为古怪之人。
测试四、你有竞争力吗
你的职位越高，继续提升的机会越少，对空缺的角逐便越激烈。
这是因为你升得愈高，距金字塔的塔顶愈近，阶梯也愈狭窄，你非得全力拼搏才不致于失足而跌。
你能适应这种你死我活的竞争吗你经受得住暴风雨的考验吗下列问题将测试你的竞争能力，请回答“是”或“不”。
1．你能坚持对自己和他人高标准严要求吗（）
2．你喜欢向别人宣传自己的主张吗（）
3．你在挫折面前是否不屈不挠（）
4．你喜欢在压力下工作吗（）
5．你是否宁可得罪人也要坚持原则（）
6．你是否具备“明知山有虎，偏向虎山行”，越是艰险越向前的精神（）
7．你愿意承担期限严格的重任吗（）
8．你能胜任长期的艰苦工作吗（）
9．你是否坚持不懈地提高自己，改进工作（）
10．你能抓住一切机会提高效率吗（）
11．你是否时刻注意新思想（）
12．你注意听取别人意见吗（）
13．遇到水平高的竞争对手时你是否倍受鼓舞（）
14．你是否有一套本行业的客户关系网（）
15．你是否认为管理者应站在业务前沿（）
16．你能正确分析复杂的问题，抓住主要问题吗（）
17．你能抓住一切机会宣传本部门的工作成绩吗（）
18．你经常为公司刊物投稿吗（）
19．你喜欢在公共场合发表谈话吗（）
20．你惧怕作冒风险的重大决策吗（）
21．你作决策的时候能预见其后果吗（）
22．你能坚持时间读书，不断补充、更新知识吗（）
23．在公司试行新制度、采纳新技术时，你积极为本部门争取机会吗（）
24．你能让部下愉快地服从你吗（）
25．你正视并欢迎竞争吗（）
26．你与老板谈过自己的抱负和理想，并赢得他的理解与支持吗（）
27．你乐于承担外出宣传本机构的任务吗例如在研讨会上发表讲话，参加社团活动等。
（）
28．你能迅速捕捉到公司机构与人事变化迹象吗（）
29．你能尽早培养自己的接班人，随时准备再获提升吗（）
30．你是否与大部分人合得来，包括你的顶头上司（）
答案
回答“是”加1分；
“不”无分。
25—30分
你能适合最艰苦环境里的竞争。
你现在如未居高位，将来也必被提拔。
18—24分
你基本上适应现代社会的激烈竞争，事业上会有成就，只是某些方面仍有欠缺。
你取得的测验成绩已为你指明了改进方向，朝着这个方向努力吧！
8—17分
你只够得上中等竞争水平，似乎很满足于现状。
只要你仍有进取心，渴求新知识，能适应工作上的新变化，一定能取得更大进步。
你这种人的致命缺点就是容易满足。
如果能克服这一点，你可能就会发现，原来自己在很多方面都已落伍了。
7分或以下
你或许应该考虑换个职业
测试五、你有远大抱负吗
鸟儿都渴望直冲霄汉，人都希望进步高升。
然而，一方面由于企望过高，脱离实际，另一方面由于缺乏奋斗精神，坐等其成，真正实现理想者廖廖无几。
不过，既然未来的事不可预知，聪明者往往先行一步，在还没有空缺的时候就把自己培养成候选人。
你是在积极为升职而努力还是一切听天由命请回答“是”或“不”。
1．你考虑过短期奋斗目标吗即你希望在三四年后升到什么职位（）
2．你制定实现目标的行动步骤了吗（）
3．你与其他公司的贸易伙伴或朋友谈论过自己的抱负并征求他们的意见吗（）
4．你知道自己还需要什么知识、技巧与经验才能升到那个职位吗（）
5．你分析过自己目前的表现并找出不足之处吗（）
6．你参加任何与本职工作有关的学习班吗（）
7．你与公司老板或人事主管谈过自己的理想并寻求他们的忠告吗（）
8．你请求老板给你增加工作量，从而积累经验吗（）
9．你经常去附近的夜样查询有无于自己有益的课程吗（）
10．你想参加函授学习并获邓有关专业证书吗（）
11．你想参加各种专业协会，从而掌握本专业的最新知识与情报，并扩大客户范围吗（）
12．你希望为公司内部刊物投稿，从而吸引上层管理人士对你的专注吗（）
13．你制定自我检查的日期，以便检验自己实现目标的进度吗（）
14．你是否向公司人事主管或培训人员咨询，请他们推荐一些必读书目（）
15．你喜欢研究名人成功史吗（）
回答“是”得1分，“不”无分。
13—15分
你表现出色，只要一如既往，必会到达成功的彼岸。
8—12分
你正在为实现自己的理想而努力，你仍需进一步加强学习，弥补不足之处。
3—7分
你尚未具备提升资格，仍有许多欠缺。
只要奋起直追，尽快改进，亡羊补牢，未为晚矣。
2分或以下
你或许并不存在什么远大抱负，即使有，你也未真的想为之而奋斗。
测试六、你能支配自己的时间吗
时间是最宝贵的资源，是任何物质者无法替代的财富。
时间就量金钱，效率就是生命。
一个企业的成功与失败，主要取决于它的雇员能否有效的利用每一分、每一秒。
支配时间即支配自己。
下列问题将有助于你衡量自己支配时间的能力。
请回答“是”或“不”。
1．你是否一到公司便列出当日工作安排（）
2．你是否在固定的时间里处理往来函件，如上午或下午（）
3．你是否尽量将无用的文件处理掉，而不是机械地归档（）
4．你是否能避免被各种浪费时间与精力的“琐事”干扰正常工作（）
5．你能使每项工作都善始善终，避免头绪多而乱吗（）
6．你能注意缩短用餐、饮茶时间吗（）
7．你只欢迎那些实实在在、对公司有益的推销员或顾问吗（）
8．你除非万不得已才召开会议吗（）
9．你只参加那些对本部门的工作有直接影响的会议吗（）
10．你收到函件后是否阅后立即处理（）
11．你阻止别人给你寄发各种无用资料吗（）
12．你阅读报刊杂志时是否浏览全篇大意后，再细读重点章节（）
13．你肯放手让部下独立工作吗能不频繁检查或干扰他们吗（）
14．你鼓励部下遇到问题时开支脑筋，提出独立见解吗（）
15．你手边有重要工作处理时，如果同事找你聊天，你能巧妙地拒绝吗（）
16．你能充分利用电话提高效率，不在工作时间煲“电话粥”吗（）
17．你每天下班之前是否将未完成的工作列入第二天的计划（）
18．你能充分利用电脑、复印机等现代办公用具提高效率吗（）
19．当你遇到非得靠专门知识与经验才能解决的难题时，你是否请教专家协助，而不是单枪匹马地蛮干（）
20．你在召开重要会议时是否吩咐秘书不转电话，不会见未约来访者（）
回答“是”得5分。
80—100分
你能最充分地利用自己的时间，从不必因完不成任务而加班加点或将工作带回家。
60—70分
你基本上能够有效地支配时间，只在某些方面仍须改进，可参考测试结果对照检查。
30—55分
由于做事计划性差，效率低，你给自己增加了很多工作压力。
你的问题主要集中在三个方面：
主次不分，眉毛胡子一起抓；
不能充分相信群众，大胆放权；
精力分散，易受不速之客干扰。
只要下决心改正以上不足，你一定能在有限的时间里取得更高效益。
25分或以下
你即将面临严重的健康问题或被解职，除非你立即全力以赴提高效益，后果效不堪设想。
测试七、你是工作狂吗
经营管理者大多要受长时间艰苦工作的煎熬，不适应这种工作的人很难在企业界立足。
然而，忙碌并不意味着高效率。
有些人一心扑在工作上，没有任何业余爱好，常常把自己搞得疲惫不堪，但工作成绩并不一定好。
你是不是工作狂请回答下列问题：
1．你每天下班都最后一个离开办公室吗
是（）有时（）
2．你夜晚回家后仍继续工作吗
经常（）有时（）
3．你是否因工作问题而常常夜不能寐
经常（）有时（）从不（）
4．你曾否三更半夜起床继续工作
经常（）很少（）从不（）
5．你周末回家后仍加班吗
6．你在星期日或节假日也回公司上班吗
7．你吃早餐之前就开始工作吗
8．你每天都是第一个到办公室上班吗
9．你占用午餐时间工作吗
10．你的家庭成员抱怨你工作时间长吗
11．医生告诫过你注意健康吗
12．你曾否由于工作忙而放弃培训机会
13．你是否一切重要工作都喜欢亲自承担，不放心交给下属去做
是（）有时（）不（）
14．你业余时间阅读与本职工作无关的读物吗
极少（）经常（）一贯（）
15．你每年都将年假休满吗
从不（）通常（）一贯（）
16．你曾否因工作忙而取消假期
有时（）极少（）从不（）
17．你曾否因工作忙而取消全家外出野营或庆祝活动
18．你休假时也坚持工作吗
19．你休假时打电话回公司询问工作情况吗
20．你在夜晚或假日打电话给部下讨论工作吗
回答“是”、“一贯”、“经常”得3分，“有时”得2分。
50—60分
放松些吧！
继续这样下去你不仅会摧毁自己的健康，而且会惹怒全家。
找时间去拜访一下心理医生，他会告诉你怎样使工作与生活保持平衡。
31—49分
你投入到工作中的精力太多，用脑过度对你的身心健康极为不利。
要知道，加班加点并不是忠诚于本职工作的标志，反而常常表明你的效率低。
多培养些业余爱好，与家人多分享些时光，至于工作，还是强迫自己多分配给部下做，他们早已厌烦无所事事，非常渴望得到表现自己的机会。
11—30分
你看来很会处理工作与个人生活的之间的关系。
你自我管理的能力强，工作方法科学，是一位效率高，会休息的管理者。
1—10分
你永远不会因日理万机而积劳成疾。
你是“做好本职工作，8小时以外属
于我”的风典型。
测试八、你劳逸结合吗
只有工作，没有娱乐的生活是枯燥乏味的。
从工作中享受到工作乐趣的人是成功者，被工作拖垮者则是败将。
即便最耐用的电池，不经常充电也会耗尽。
在沉重的工作压力下，很多人不得不忽视家庭、亲人、朋友，放弃自己多年的业余爱好与社会活动。
你生活得平衡吗请回答“是”或“不”。
1．公司召开运动会时，你踊跃参加吗（）
2．你喜欢参观画廊或展览吗（）
3．你参加社交俱乐部吗（）
4．你喜欢出席游艺会或联欢会吗（）
5．你每年能至少主办三次宴会或酒会吗（）
6．你积极参加公益活动吗（）
7．你是业余剧社成员吗（）
8．你每年能看三场电影吗（）
9．你喜欢手工劳动吗（）
10．你爱好集邮、集火花、集硬币吗（）
11．你有业余爱好吗如书画、写作、雕刻等。
12．你积极参加各种锻炼身体的活动吗（）
13．你能每月至少读一本小说或其他书籍吗（）
14．你每年能至少听三场音乐会吗（包括古典、摇滚或爵士乐）（）
15．你喜欢去环境优雅的餐厅吃饭吗（）
16．你公司以外的朋友多吗（）
17．你参与社会性工作吗例如环境保护运动（）
18．你热心参加青少年活动吗（）
19．你喜欢参加子女学校召开的家长会吗（）
20．你喜欢自己动手装修房屋、制做家庭用具、修理车辆吗（）
21．你勤于修花剪草吗（）
22．你关心时事吗（）
23．你进修与本专业无关的课程吗（）
24．你钻研外语吗（）
25．你喜欢旅游吗（）
26．你喜欢利用周末踩单车或驾车郊游吗（）
27．你喜欢养宠物吗如猫、狗、鱼等（）
28．你是音响爱好者吗（）
29．你热衷于政治活动吗（）
30．你热心参加居民区的活动吗（）
回答“是”得1分。
22—30分
你兴趣与爱好实在太广泛，真奇怪你竟还有时间工作！
你未免过于繁忙，注意别让这些杂事牵扯太多精力，影响工作。
13—21分
你生活得充实而平衡，适当的文体活动令你体魄强健，头脑清醒。
你懂得劳逸结合，工作勤奋，在事业上会有大发展。
6—12分
你除了工作以外，还有许多发挥特长的机会。
每位经营管理人士都需要消遣与娱乐，工作之余与朋友一起尽情欢乐，使整个身心得到全面的放松与休息，人生将显得更加灿烂。
5分或以下
你过着单调而乏味的生活，这种状况不尽快改变，必会影响到你的工作。
人生是
升级会员 