后勤服务中心规章制度Word文档下载推荐.docx

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　　5、卖出食品中发现有变质、异物、变馊、变味、蔬菜浸泡时间不够，每发现一次扣奖金5元，变质食品、过夜饭菜要及时报管理人员，听候处理，否则每发生一次扣责任人奖金5元和工资10元。

严格遵守一拣、二选、三浸泡清洗工作制，保证饭菜新鲜可口。

　　6、就餐大厅的桌椅、操作间、发饭间、仓库、地下等卫生达不到要求，餐具、炊具、食品摆放不合卫生要求的每检查发现一次，扣所有相应员工的奖金5元。

操作间的废弃物要及时清理，做到室内无异味、无灰尘、无杂物、无蜘蛛网。

人人有责拒绝非管理或工作人员进入操作间和发饭间及仓库，否则给予批评或扣奖金。

　　7、后勤人员要关心学校，爱护公物，维护学校利益，敢与不良言行作斗争。

但服务过程中与服务对象发生冲突，影响学校声誉的，每发生一次扣奖金10元和工资20元，严重的作辞退处理。

　　8、后勤人员为泄私愤有有意敲打炊具，除视情节扣发工资和奖金外，所损坏的炊具还按原价赔偿。

对贪小便宜、私开小灶、将食堂食品、物品带走的，每发现一次扣工资50元并取消当月奖金，严重的作辞退处理。

　　9、零星物品采购实行轮换制，精打细算，反对浪费（两大工，1小工一组）做好记录。

懂得卖主地址、姓名。

采购食品后勤人员中，做手脚、损公肥私，多报价等行为的每发现或查

　　证一次扣相关人员工资50元并取消当月奖金。

购回食品或验收食物中，有明显的变质、变味、腐烂、农药味、短斤少两的每发现一次扣工资50元并取消当月奖金，同时赔偿相应的损失。

严格执行日清日结制度，帐目保证清楚，不能涂改。

　　七、后勤人员的考勤规定：

　　1、请临时假（半天以内）由大工批准，扣奖金5元（不扣工资）。

　　2、请假一天以上由管理人员批准，除扣相应天数工资外，每天扣奖金10元。

　　3、因工负伤工资照发，医疗费实报（凭市级以上医院证明和病历}，但因责任心不强，违反操作规程造成的伤害，不给予医疗费报销。

不扣上班期间工资但奖金不发。

　　4、按时上班，迟到30分钟以上1个小时以内扣奖金10元，1个小时以上按旷工半天处理，扣工资和奖金各20元、，旷工一天扣工资40元并取消当月奖金，以此类推，旷工3天以上作辞退处理。

　　5、凡因自身原因被辞退的，不发当月工资。

　　宜州市民族中学

　　篇二：

培训中心后勤管理制度

　　1、后勤服务工作是培训工作不可忽缺的重要环节，必须加强后勤工作管理，做好服务，保证培训班的正常运转。

　　2、物品采购管理

　　凡需采购的物品由各科室编制，办公室（财务科）进行汇总，报中心主任审批后，进行购买（领取）。

　　购买（领取）的物品要及时入帐，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。

　　物品采购，验收、入库、入帐三个环节要相互制约，严防出现漏洞。

　　3、中心设施及用品管理

　　管理人员及教师的办公设施，由中心主任确定，办公室（财务科）安排分配，并建立使用台账。

　　中心的上课桌凳，按照教室及上课人数，由办公室（财务科）负责配置，并进行管理和维修。

　　管理人员的日常办公用品及学员学习用品，每月采购（领取）一次，办公用品由办公室（财务科）发放，学员学习用品由培训科和班主任领取。

　　4、住宿和餐厅管理

　　定期检查租用场地的住宿条件，达不到要求时及时向管理部门提

　　出进行整改。

　　定期检查餐厅及操作间的环境卫生，保证饭菜质量。

　　5、中心环境卫生管理

　　如需打扫教室卫生的，由值日生每日打扫一次，班主任进行检查，卫生打扫不好的，对学员扣分。

　　楼道、院落及公共厕所的卫生由清洁员负责打扫，每日打扫一次，由办公室进行检查。

　　篇三：

2.后勤服务中心岗位制度和职责

　　后勤服务中心工作职责

　　一、在院长的领导下，牢固树立为医疗、教学、科研、防治、职工服务的意识，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　二、制定后勤服务中心发展规划及年度计划，并组织实施。

　　三、负责做好全院的供水、供电、供暖、供冷、供气、电梯的正常运行工作及水、电、暖、冷、气等设施设备的维护、维修等工作；

负责做好后勤类的物资采购、保管、供应、清查盘点工作；

负责做好全院绿化、美化工作；

负责做好全院被服装具的洗涤、消毒、保管、缝补、整理、下收下送工作及新品制作等工作。

负责做好门诊保洁工作。

　　四、按时召开科务会，及时传达院周会精神并实施。

协调各部门做好服务工作。

　　五、牢固树立为医疗、科研、教学、防治及职工生活服务的思想，定期进行服务巡视，征求意见，为临床提供优质、高效、快捷的服务。

　　六、做好各种各类突发事件应急预案，加强职工安全生产教育，做好防火、防盗及安全生产工作；

加强政治、业务学习，不断提高职工的业务素质和服务水平。

　　七、完成领导交办的其它工作。

　　修缮服务部工作职责

　　一、在后勤服务中心主任领导下，负责做好全院供水、供电、供暖、供冷设备、设施的维护、维修、大修、安装等工作；

负责各类金属制品、木工制品的制作、加工、维修、保养等工作；

负责小型土建修缮及全院上下水管道的疏通、维修、维护等工作；

负责承接院内各类工程项目及对外发展业务；

配合电工房进行双电源倒闸操作（主要指室外二断）。

　　二、牢固树立为医疗、科研、教学、防治及职工生活服务的思想，接听电话耐心、热情，文明用语，实行24小时值班制度，为医院各科室提供快捷、优质的服务。

　　三、遵守医院的各项规章制度和中心的有关决议，搞好本部门的室内、外卫生。

　　四、做好各种突发事件应急处理预案，切实做好劳动保护，确保安全文明生产。

　　五、完成后勤服务中心下达的各类经济指标任务。

　　六、完成领导交办的其它工作。

　　动力服务部工作职责

　　一、在后勤服务中心主任领导下，负责全院（东西两院）供电系统、供水系统、锅炉及供暖系统、中央空调系统、电梯系统的安全运行；

对设备设施进行检查维护，确保安全生产；

负责排除上述各系统出现的运行故障和安全隐患。

　　二、牢固树立为医疗、科研、教学、防治及职工生活服务的思想，接听电话耐心、热情，

　　文明用语，实行24小时值班制度，为医院各科室提供快捷、优质的服务。

　　四、熟知各种突发事件应急预案，切实做好劳动保护，确保安全文明生产。

　　综合服务部工作职责

　　一、在后勤服务中心主任领导下，负责做好全院后勤类的物资采购、保管、供应、清查盘点工作；

负责做好门诊卫生保洁管理工作；

负责做好代管医院的各类固定资产的管理工作；

积极对外发展业务；

配合后勤服务中心做好物资采购招标工作。

　　二、牢固树立为医疗、科研、教学、防治及职工生活服务的思想，接听电话耐心、热情，文明用语，提供快捷、优质的服务。

　　三、遵守医院的各项规章制度和后勤服务中心的有关决议，搞好本部门的室内、外卫生。

　　洗涤服务部工作职责

　　一、在后勤服务中心主任领导下，负责做好全院被服装具的洗涤、消毒、保管、缝补、整理、下收下送工作；

按照医院感染管理要求，认真做好洗涤部的洗涤、消毒、隔离工作；

承接医院的被装制作任务；

做好本部门的设备设施的小型维修及维护工作。

　　四、做好各种突发事件应急预案，切实做好劳动保护，确保安全文明生产。

　　后勤服务中心主任职责

　　一、在院长的领导下，履行后勤服务中心工作职责，负责后勤服务中心全面工作。

　　二、牢固树立为医疗、教学、科研、防治、职工服务的意识，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　三、根据医院发展规划，负责制定后勤服务中心年度工作计划并组织实施。

　　四、修订及完善后勤服务中心各项规章制度、职责、预案、措施。

　　五、。

及时主持召开有关会议，指导、协调各部门工作，为后勤服务中心运行创造良好的内、外部环境。

　　六、负责对后勤服务中心的人事、财务管理

　　七、。

对后勤服务中心使用的医院固定资产、设施设备，保证其保值、增值，接受医院的监督和检查。

　　八、定期征求各级领导和职工的意见，主动接受群众监督，关心职工生活，不断提高工作质量和管理水平。

　　九、熟知各种各类突发事件应急预案，并组织后勤服务中心员工演练；

抓好后勤服务中心人员的政治理论、文化、业务学习和安全、法律教育工作，充分调动后勤服务中心员工工作积极性，提高职工队伍素质和服务水平。

　　十、副主任协助主任工作；

主任不在时，受主任委托代行主任职责。

　　十一、完成领导交办的其它工作。

　　后勤服务中心会计职责

　　一、在后勤服务中心主任的领导下，负责本科财务工作。

　　二、贯彻执行国家的财经工作方针政策，严格遵守财经纪律和各项规章制度，及时拟定财务工作计划和进行财务工作总结；

接受财务科的业务指导和监督。

　　三、及时掌控后勤服务中心的财务收支状况，每月编制财务报表，供领导参考决策。

组织监督检查后勤服务中心各部门的资产使用状况，避免浪费。

　　四、全面审核会计凭证，做到原始凭证要素齐全，经济内容合理合法；

记帐凭证的核算内容和明细科目符合规定。

　　五、根据国家规定的会计科目，设置总帐、明细帐帐户。

　　六、采用权责发生制的会计核算形式，及时、正确地编制总帐科目汇总表。

根据科目汇总表，及时记帐；

月终编制总帐科目余额表，并与日记帐、明细帐相核对，保证帐帐相符。

　　七、会同有关部门定期进行清仓核资及资产盘点。

　　八、对会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料整理立卷，装订成册。

　　九、保管好会计档案，未经批准不得向他人借阅。

　　十、完成领导交办的其它工作。

　　后勤服务中心出纳职责

　　一、在后勤服务中心主任领导下，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核的凭证，进行复核，办理款项收付。

逐笔核对当日收付款项并在凭证上签章，加盖

　　“收讫”、“付讫”戳记。

　　二、每日按时收取和交存现金，做到日清月结。

　　三、按规定启用帐簿，根据已经办理完毕的收付款凭证，及时逐笔登记现金日记帐和银行存款日记帐，改正登记错误要符合要求。

每月月初与上月的银行对帐单对帐，编制“银行存款余额调节表”。

　　四、开具银行票据时要认真细致，按记帐凭证的金额填写。

不准签发空头支票，不得将空白银行票据交给其他单位或个人签发，对于填写错误的票据，必须加盖“作废”戳记。

　　五、不准将后勤服务中心银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算；

不得外借、挪用现金；

不得以“白条”抵充库存现金。

　　六、保管好空白收据、空白银行票据及有关印章。

　　七、及时编制发放工资清册，核准各项扣款。

　　八、按部门归类编制工资汇总表，审核无误后送银行代发。

　　九、熟悉各种工资类别，了解人员增减变动情况。

　　十、保管好工资核算的各种凭证及工资晋级、人事调动等资料，按期装订工资清册及有关资料，及时归档保管。

　　十一、负责各种票据的的保管工作。

　　十二、编制用票计划，及时领购票据。

　　十三、建立各种票据的购入、领用登记簿，按票据种类详细登记各种票据的购入和领用情况。

　　十四、核对、回收各种收费票据存根，按箱、号排序，统计作废票据张数，及时核销。

十五、每月及时核算后勤服务中心各经营性班组材料工时收入，审核无误后上报院有关科室。

　　十六、完成领导交办的其它工作。

　　后勤服务中心内勤工作人员职责

　　一、在后勤服务中心主任的领导下，负责做好后勤服务中心日常行政事务工作；

负责后勤服务中心的公文、函电、报表等文字材料的签收、登记、呈批、传阅、发放、保管、归档工作；

负责组织安排各种会议的活动；

做好科内各种会议的记录；

做好各种学习资料、会议纪要的分发及各种试卷的分发、收集、上缴工作；

做好电话接听服务工作；

　　二、贯彻执行医院的各项方针政策，遵守医院和后勤服务中心的各项规章制度，及时传达后勤服务中心主任的指示和工作安排；

做好后勤服务中心全体人员的考勤工作并及时上报。

　　三、根据规定按需领取办公用品，做好发放及保管工作。

　　四、完成领导交办的其它工作。

　　修缮服务部经理职责

　　一、在后勤服务中心主任的领导下，负责做好全院供水、供电、供暖、供冷设备、设施的维护、维修、大修、安装等工作；

负责各类金属制品、木工制品的制作、加工、维修、保养等工作，负责小型土建修缮及全院上下水管道的疏通、维修、维护等工作；

　　二、牢固树立为医疗、科研、教学、防治及职工生活服务的思想，定期进行服务巡视，征求意见，努力为临床提供优质、高效、快捷的服务。

　　三、贯彻执行医院的各项方针政策，遵守医院和后勤服务中心的各项规章制度，负责做好本部门的职工考勤、效益工资核算与发放、劳动纪律、卫生工作及防火、防盗等安全工作。

　　四、熟知各种各类突发应急事件预案；

组织好本部门职工的政治、业务学习，不断提高本部门职工的思想业务素质和服务水平。

　　五、负责本部门的各种设备、材料、设施、工具等的规范管理，做好节能降耗、修旧利废和增收节支工作。

　　六、完成后勤服务中心下达的各类经济指标任务，搞好本部门经济核算。

　　七、协调好与其它各部门之间的工作关系，当好后勤服务中心主任的参谋助手。

　　八、完成领导交办的其它工作。

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　　动力服务部经理职责

　　一、在后勤服务中心主任的领导下，负责全院（东西两院）供电系统、供水系统、锅炉供气系统、中央空调系统、电梯系统的安全运行；

对上述设备、设施的安全运行状况了如指掌，及时对设备设施进行检查维护，确保安全生产；

负责组织排除上述各系统出现的运行故障和安全隐患；

安排协调好本部门各班组的值班情况，随时监督检查，确保值班不脱岗。

　　二、牢固树立为医疗、科研、教学及职工生活服务的思想，定期进行服务巡视，征求意见，努力为临床提供优质、高效、快捷的服务。

　　三、贯彻执行医院的各项方针政策，遵守医院和后勤服务中心的各项规章制度，负责做好本部门的职工考勤、效益工资发放、劳动纪律、卫生工作及防火、防盗等安全工作。

　　四、熟知各种突发事件应急预案并组织本部门职工演练；

　　五、负责本部门的各种设备、材料、设施、工具等的规范管理和维护保养。

做好节能降耗、修旧利废和增收节支工作。

　　七、协调好与其它各部门之间的工作关系。

当好后勤服务中心主任的参谋助手。