博士后科研流动站工作站评价指标体系Word下载.docx

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工作站性质：

生产经营性□所属行业类别

门类代码（A—T）

大类代码（两位数字01—98）

科研事业性□所属一级学科

1、工作站建设情况

1-1工作措施及制度建设

*①设站单位在“十一五”期间有无博士后工作发展计划和措施：

□A.有□B.无

*②设站单位制定了下列哪些制度（在□中打“√”）：

博士后研究人员招收制度□博士后研究人员中期考核制度□

博士后研究人员出站考核制度□博士后研究人员日常经费管理制度□

博士后研究人员住房管理制度□博士后研究人员科研项目管理制度□

博士后研究人员奖惩管理制度□

1-3工作站管理水平

①工作站是否有专门的博士后工作管理人员：

②工作站管理人员参加培训的情况：

□A.经常参加□B.偶尔参加□c.从不参加

总站下属各分站还须填写

工作站总站组织分站管理人员进行博士后工作培训的情况：

□A.经常组织□B.偶尔组织□c.从不组织

2、博士后研究人员招收情况（2005.12.31－2008.12.31期间）

副高级以上专业技术人员总数（以填表日为统计时间）

博士后招收人数

其中：

招收外单位博士后研究人员人数

招收留学回国类型博士后研究人员人数

招收外籍博士后研究人员人数

现在站人数（以填表日为统计时间）

3、博士后研究人员科研项目情况（2005.12.31－2008.12.31期间）

*3-1①参与国家级项目数量

②参与省（部）级项目数量

　③参与单位项目数量

*3-2①参与国家级项目经费数额（万元）

②参与省（部）级项目经费数额（万元）

③参与单位项目经费数额（万元）

*3-3①申获自然科学基金项目数量国家级省（部）级

②申获社会科学基金项目数量国家级省（部）级

③申获博士后科学基金项目数量

中国博士后科学基金

重点资助一等资助二等资助

省（部）级博士后科学基金

4、博士后研究人员科研成果情况（2005.12.31－2008.12.31期间）

*4-1发表论文情况

SCI收录（数）EI收录（数）

SSCI（数）CSSCI（数）

A&

HCI收录（数）CSCD收录（数）

ISTP收录（数）

*4-2获专利情况，专利受理数量

专利授权数量

5、设站单位博士后工作主管部门审核意见（在□中打“√”）：

　以上内容属实□无涉密内容□

签名：

（公章）

6、有关管理部门对工作站工作的综合评价（在□中打“√”）：

□A.好□B.一般□c.较差

（公章）

附：

评估数据清单（样式）

一、“1-1设站单位‘十一五’期间博士后工作发展计划和措施”请另附复印件

二、“1-2设站单位制定的制度”请另附复印件

三、“3、博士后研究人员科研项目情况”

博士后研究人员参与国家级科研项目情况（经费请填写实际到帐经费）

序号

项目、课题名称

（下达编号）

项目来源

项目

起讫时间

经费

（万元）

博士后姓名

在站时间

博士后研究人员参与省（部）级科研项目情况（经费请填写实际到帐经费）

博士后研究人员参与单位科研项目情况（经费请填写实际到帐经费）

博士后研究人员申获基金情况

获得基金名称

（申请或批准编号）

基金级别*

资助

注：

*基金级别栏，“自然科学基金”、“社会科学基金”填写国家级或省（部）级；

博士后科学基金填写中国博士后科学基金重点资助、一等资助、二等资助或省（部）级博士后科学基金。

四、“4、博士后研究人员科研成果情况”

4－1发表论文情况

SCI收录

论文名称

博士后

姓名

发表日期

发表刊物

检索号

EI收录

SSCI收录

CSSCI收录论文清单

HCI收录

CSCD收录

ISTP收录论文清单

4－2获专利情况

专利名称

专利受理（授权）号

排名

受理（授权）时间

以上信息无涉密内容□

博士后工作主管部门负责人签字：

博士后科研工作站评估指标（新设站评估）

一级指标

二级指标

三级指标

数据采集方法

1.工作站建设情况

1-1

工作措施及制度建设

①博士后工作促进本单位人才队伍建设、科研工作的措施及发挥作用情况

工作站填报、博士后研究人员及合作导师问卷调查

②博士后研究人员招收、考核、日常经费、住房、科研项目管理和奖惩管理制度的建设情况

1-2

学术环境营造

①博士后研究人员创新能力的培养情况

博士后研究人员问卷调查

②合作导师培养、使用博士后研究人员的情况

③信息化建设情况

④组织博士后研究人员参加学术交流活动的情况

⑤组织博士后研究人员参与国外科研合作的情况

⑥为博士后研究人员提供的综合能力培训情况

1-3工作站管理水平

①专门工作人员配备情况

工作站填报、博士后研究人员问卷调查

②工作站管理人员参加培训情况（工作站总站对其各分站管理人员的培训情况）

工作站填报

③规章制度的宣传、执行情况

博士后研究人员、合作导师问卷调查

④有关政策的熟悉程度和解答情况

⑤管理人员的工作态度及效率情况

⑥科研及生活条件保障情况

2.博士后研究人员招收情况

2-1招收数量

①博士后研究人员招收人数

2-2招收结构

①博士后研究人员在站人数与副高级以上专业技术人员人数比

②外单位人员做博士后的人数与博士后研究人员招收人数比

③留学回国类型博士后研究人员人数与博士后研究人员招收人数比

④外籍博士后研究人员人数与博士后研究人员招收人数比

3.博士后研究人员科研项目

3-1项目数量

①博士后研究人员人均参与国家级项目数量

②博士后研究人员人均参与省部级项目数量

③博士后研究人员人均参与单位项目数量

3-2经费数额

①博士后研究人员人均参与国家级项目的科研经费数额

②博士后研究人员人均参与省部级项目的科研经费数额

③博士后研究人员人均参与单位项目的科研经费数额

3-3基金项数

①博士后研究人员人均申获自然科学基金项数

②博士后研究人员人均申获社会科学基金项数

③博士后研究人员人均申获博士后科学基金项数

4.博士后研究人员科研成果

4-1发表论文情况

①博士后研究人员人均发表论文收录数量

4-2获专利情况

①博士后研究人员人均专利受理数量

②博士后研究人员人均专利授权数量

1、此指标体系用于2009年新设站评估。

2、博士后研究人员科研项目、博士后研究人员科研成果两个一级指标分别按照科研事业性、生产经营性工作站赋予不同权重。

博士后科研工作站评估指标内涵细化说明

一、总体说明

1、“设站单位名称”按照人力资源和社会保障部（人事部）和全国博士后管委会下发的有关文件中的名称（或经过全国博士后管委会办公室批准更名的名称）填写。

“设站时间”按照上述文件下发时间填写。

2、工作站“所属行业类别”按照国家统计局规定的《经济类型及国民经济行业分类与代码》填写，“所属一级学科”按照国务院学位委员会、国家教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写。

3、评估数据的统计范围均为本工作站的有关情况；

统计时限为（2005.12.31—2008.12.31）。

二、指标说明

（一）工作站建设情况

1、“1-2学术环境营造”指标中，“①博士后研究人员创新能力的培养情况”指博士后合作导师的创新精神、学术水平，对博士后研究人员创新能力的要求和培养以及工作站学术氛围等情况；

“②合作导师培养、使用博士后研究人员的情况”指博士后研究人员独立负责某一方面的研究工作、协助导师制订科研计划及协助导师指导研究生工作的情况；

“③信息化建设”指图书资料、网络等方面的建设、使用情况；

“④组织博士后研究人员参加学术交流活动的情况”指标中，“学术交流”含学术年会、综合性学术会议、专业或专题学术研讨会、学术报告会、学术论坛、科技论证会；

“⑤组织博士后研究人员参与国外科研合作情况”指在站博士后研究人员参加与国外机构联合开展的科研合作活动；

“⑥为博士后研究人员提供的综合能力培训”指标中，“综合能力培训”主要指设站单位提供的技能讲座、学术讨论、业务参观考察等。

2、“1-3工作站管理水平”指标中，“①专门工作人员配备情况”指标中的“专门工作人员”、“⑤管理人员工作态度及效率”中的“管理人员”，均指人事关系属于本单位的人员；

“②工作站管理人员参加培训情况（工作站总站对其各分站管理人员的培训情况）”指工作站参加国家、省（自治市、直辖市）及军队系统博士后工作主管部门组织的博士后政策和规定、网上办公系统使用等博士后管理工作方面的培训情况及工作站总站对各分站在上述几方面的培训情况；

“③规章制度的宣传、执行情况”指对“1－1②”指标中的各项规章制度的宣传、执行和落实情况；

“⑥科研及生活条件保障”指博士后研究人员从事科研工作所必须的实验设备、条件、经费及生活、福利待遇等。

（二）博士后研究人员招收情况

1、各类博士后研究人员招收人数，均指统计时限内已在全国博士后管委会登记注册的博士后研究人员（不含退站人员）。

2、“2-2招收结构”指标中，“副高级以上专业技术人员”指填表时人事关系属于本工作站的副高级以上专业技术人员的数量；

“外单位人员做博士后人数”指招收非本单位职工及非本单位培养的博士毕业生做博士后的人数；

“留学回国类型博士后研究人员人数”指在国外获得博士学位，回国后未找工作，也未回出国前所在单位报到，经全国博管办批准直接进入设站单位工作的“留学回国”类型博士后研究人员的数量。

（三）博士后研究人员科研项目

1、“3-1项目数量”指标中，“国家级项目”指立项单位为国务院或受国务院委托的有关部门的项目，如：

国家高技术计划（863）项目、国家重点基础研究发展规划（973）项目、国家攀登计划项目、国防重大科研项目、国家重大基础研究前期专项、火炬计划、星火计划等；

“省（部）级项目”指立项单位为国务院各部委（直属机构），各省、自治区、直辖市人民政府或受上述部门委托的有关部门的项目，如北京市星火计划等；

统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间参与、项目依托单位为本设站单位的国家级项目（含二、三级子项目）和省（部）级项目。

国家级项目参与即可，省部（级）项目统计前3名。

2、“3-2经费数额”指标的统计范围为上述“3-1”项所指项目的经费，科研项目经费必须是到账并可实际使用的项目经费，不含配套经费。

3、“3-3基金项数”指标中的各项基金均含国家级和省（部）级；

统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间参与、基金项目依托单位为本设站单位的基金。

“自然科学基金”和“社会科学基金”中的国家级基金参与即可，省部级基金统计前3名。

（四）博士后研究人员科研成果

1、“4-1发表论文情况”指标中，各类“论文”均指可在相关引文索引数据库中检索到、有检索号的文章。

所有收录论文均不重复计算，只取一种；

网络版和光盘版均检索的，只统计一种；

统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间撰写并为第一作者、本设站单位为第一单位发表的论文。

2、“4-2获专利情况”指标中，“专利”指已经受理或授权的发明和实用新型专利；

统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间申请、专利权人为博士后研究人员本人或本设站单位的专利。

发明型专利统计前4名，实用新型专利统计前2名。

工作站博士后合作导师评估调查表

调查对象：

工作站博士后合作导师

尊敬的博士后合作导师，为了解各工作站的博士后培养环境和工作现状，请您对所在工作站的博士后工作给予客观、真实的评价。

此项调查是无记名形式，不关乎是非对错，请您如实填写，非常感谢您的参与。

请您注意：

以下各问题中除特别说明外，只可单选。

单位名称：

1.您所在工作站对招收选拔制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

□A.符合□B.基本符合□c.不符合

2．您所在工作站对中期考核制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

3．您所在工作站对出站考核制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

4．您所在工作站对奖惩管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

5．您所在工作站对科研项目管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

6．您工作站对住房管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

7．您所在工作站对日常经费管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

8．您所在工作站博士后工作管理人员熟悉博士后政策、且解答准确，此描述与您单位的实际情况：

9．您所在工作站博士后工作管理人员工作态度端正、服务水平和工作效率较高，此描述与您单位的实际情况：

10．您所在工作站的科研经费充足、实验设备科研条件和生活、福利待遇好，此描述与您单位的实际情况：

工作站博士后研究人员评估调查表

工作站博士后研究人员

尊敬的博士后研究人员，为了解各工作站的博士后培养环境和工作现状，请您对所在工作站的博士后工作给予客观、真实的评价。

1.您所在设站单位博士后工作方向和目标明确，措施切实有效，对促进单位人才队伍建设、学科发展和科研工作效果显著，此描述与实际情况：

2.①您所在工作站制订的招收选拔制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

②您所在工作站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

3．①您所在工作站制订的中期考核制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

②您所在工作站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况：

4．①您所在工作站制订的出站考核制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

5．①您所在工作站制订的奖惩管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

6．①您所在工作站制订的科研项目管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

7．①您所在工作站制订的住房管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

8．①您所在工作站制订的日常经费管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况：

9．您的博士后合作导师的创新意识强、学术水平高，对博士后研究人员创新能力的培养有方、要求明确、严格，您所在工作站创新的学术氛围浓厚，此描述与实际情况：

10．您在博士后工作期间是否承担以下工作：

（本题可多选）

○A.独立负责某方面的研究工作○B.协助导师制订科研计划

○c.协助导师指导研究生

11．您所在工作站图书资料齐全、网络等信息化水平高，查阅国内外资料便捷，此描述与您单位的实际情况：

12．您所在工作站每年组织博士后研究人员参加国内外交流活动（学术年会、综合性学术会议、专业或专题学术研讨会、学术报告会、学术论坛、科技论证会等）的次数：

□A.4次（含）以上　□B.2次-3次（含）□c.0-1次（含）

13．您是否参与过所在工作站与国外有关机构的科研合作项目：

□A.是□B.否

14．您所在工作站注重博士后研究人员的综合能力培训（学术讨论、技能讲座、业务考察），培训类型多、效果明显，此描述与实际情况：

15．除您主持的科研项目外，您是否有可独立计划的科研项目经费：

□A.有□B.无

16．您所在工作站是否配备了专门的博士后工作管理人员：

□A.是□B.否

17．您所在工作站博士后工作管理人员熟悉博士后政策、且解答准确，此描述与您单位的实际情况：

18．您所在工作站博士后工作管理人员工作态度端正、服务水平和工作效率较高，此描述与您单位的实际情况：

19．您所在工作站的科研经费充足、实验设备齐全、科研条件和生活福利待遇好，此描述与您单位的实际情况：