xx单位创先争优活动汇报总结Word文档下载推荐.docx

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党组织创新发展，赶超先进”为主题。

同时，制定了各级党组织及党员创先争优“2335”标准。

即两个主体（先进党组织、优秀共产党员）；

三级党组织（党委、党总支、党支部）；

三个层次（党员领导干部、党员干部、工人党员）；

五项内容（五个好、五个带头）。

党委争创先进党组织“五个好”的标准是：

核心作用发挥好、开拓创新思路好、制度机制执行好、工作目标效果好、职工群众反映好；

党总支争创先进党组织“五个好”的标准是：

团结协作班子好、党员队伍建设好、工作机制执行好、目标任务落实好、廉洁自律风气好；

党支部争创先进党组织“五个好”的标准是：

堡垒作用发挥好、党员队伍基础好、现场管理质量好、安全生产完成好、服务职工效果好。

党员领导干部争当优秀党员“五带头”的标准是：

带头提高理论水平、带头提高工作绩效、带头服务职工群众、带头遵守法律法规、带头树立新风正气；

干部党员争当优秀党员“五带头”的标准是：

带头学习业务技术、带头强化现场管理、带头结对服务群众、带头遵守企业制度、带头凝聚一身正气；

工人党员争当优秀党员“五带头”的标准是：

带头学习岗位技能、带头高效完成工作、带头践行服务承诺、带头遵守规章制度、带头抵制歪风邪气。

通过分主体、分层次制定各级党组织及党员创先争优“2335”标准，使得各级党组织及党员进一步明确了自身在创先争优活动中的目标，明确了要始终牢记的争创标准。

第三，按照“一诺五步法”的程序和要求，各级党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴红帽亮牌上岗”主题实践活动。

“一诺五步法”即：

定诺、审诺、亮诺、践诺和评诺。

一是制定承诺。

承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；

二是组织审诺。

审诺主要采取逐级审查的方式，层层把关，基层党支部制定的承诺，由党总支进行审核；

各党总支（直属党支部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。

工人党员制定的承诺，由所在支部进行审核；

党员干部（队级干部）制定的承诺，由党总支进行审核；

党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。

通过层层审核、层层把关，以及对审诺过程中提出问题的修订，确保了各级党组织及党员制定的承诺事项能够体现先进性要求、体现岗位和职责特点，符合群众意愿，切实可行；

三是公开亮诺。

基层党组织和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板上张贴、网上公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；

四是督察践诺。

每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党总支（直属党支部）对党员干部（队级干部）制定的承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺进行跟踪落实；

在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；

五是民主评诺。

通过召开队务会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。

通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得各级党组织和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。

二、深化八项工作，强化八项活动，深入扎实开展创先争优活动

为深入扎实地开展创先争优活动，公司党委根据不同主体、不同党组织的实际情况和岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，即深化八项工作和强化八项活动，做到了目标看得见、工作能落实、党员好参加。

（一）深化八项工作

1、引深三文明创建工作。

通过在各级党组织扎实开展评优评差活动，进行优劣对比、双向激励，营造了公司自上而下的文明氛围。

自开展创先争优活动以来，共评选出文明员工***名，文明部室**个，文明队组**个，进一步提升了部室、队组、员工文明形象，促进了党风、矿风、班子、队伍四项建设。

2、畅通“民情快车道”。

公司党委为副队级以上党员干部全部配置了民情日记写实本，利用班前班后会、“二五”安全活动会等方式，了解职工思想动态、家庭状况、生活困难等情况，进行记录，限期整改，切实帮组职工解决生活、工作中的问题。

开展创先争优活动以来，通过“民情快车道”共为职工解决急难问题**件。

3、分层次、分类别对不同人员开展了“3334”廉政风险分析预控工作。

重点针对**名科级干部，**名队级干部，**名“三管人员”，合理界定了每个人在“道德素养、制度机制、岗位职责”上的三类风险点，有针对性地进行“前期预防措施的落实、中期监控机制的建立、后期处置办法的完善”，使公司党风廉政建设真正实现了体系化运作。

去年以来，公司对**名队级以上管理人员进行了诫勉谈话，对**人给予党纪政纪处分，给予**人免职处理。

4、坚持党委巡视工作。

通过开展巡视工作，及时掌握了各单位、各部门的各项工作进展情况，切实提高了各级干部的执行力，转变了各级干部的工作作风。

5、全面推行“2231”党建绩效评价体系。

通过制定“三书”，即《年度计划书》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》，将全年党建工作计划按“定人、定时间、定任务”的三定原则进行细化分解，三级党组织分别排定了本单位“三书”，以周保月、以月保年、逐项推进。

使公司党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

6、坚持中心组学习“五个一”活动，通过开展学习进一步提升了各级党员干部的理论知识，并将理论知识努力与现场安全生产结合起来。

20**年组织副总以上领导干部进行中心组学习**次，部门（井区）中心组学习**次，队组中心组学习**次。

7、立足四个支点，强化“1+3”培训工作目标的落实。

坚持开展全员脱产培训、“四个一”活动、两个导师带徒和技能鉴定，去年以来共举办各类培训班**期，培训职工**人次；

有**人被评为高级工，工资上浮10%，**人被评为中级工，工资上浮8%，**名技能鉴定不合格者工资下浮20%。

通过四个支点培训体系，使公司每名职工能够在本职岗位上做到“精一门、会三门”，全面提升了职工素质。

8、坚持党管安全“五落实、五到位”工作，创新了党委管安全的新途径，增强了全体党员的安全责任意识。

公司通风工区党总支按照“党员干事创业，争当先锋；

党组织创新发展，赶超先进”的要求，创新开展了党员“双保、双带”活动，即：

党员保证当班的安全、党员保证当班的生产任务完成；

党员带头做好职工群众的思想、党员带头提高周围职工群众的操作技能。

通过“双保、双带”活动的开展，充分调动了通风工区党总支和全体党员创先争优的积极性，为通风工区党总支的整体工作推进注入了活力和增加了动力。

（二）强化八项活动

1、履行党员行为承诺活动。

公司所属**个党组织、**名党员全部制定了承诺，承诺事项**5项，已经践诺的有903项，其中生产类***项，安全类***项，管理类***项，其他类**项。

20**年公司坚持企业谋发展、职工得受惠的原则，为职工办结了六件实事：

一是职工工装全部实行了公管，人均配备两套工装；

二是职工平均工资增长幅度达到了**%以上；

三是改造了供暖设备设施，改善了职工生活住宿条件；

四是建成综合办公楼和文化广场，进一步改善了职工就餐洗浴休闲及公司办公会议条件；

五是在保健站开辟了职工医疗磁卡使用窗口，方便了职工划卡买药，并为全体职工进行了体检；

六是为***职工缴纳了医疗保险和养老保险。

今年公司又提出了持续改善职工生产生活条件，再为职工办好六件实事的承诺。

一是在办公区、生活区配置净化水设备，在井下配备防爆饮水机和保温水杯，改善职工饮水条件；

二是在食堂开办特色餐厅，提升饭菜质量和服务水平；

三是改善住宿条件，今年上半年投用四栋新职工公寓楼，提高服务质量和标准；

四是在新旧职工公寓楼安装电视机并引入数字电视信号，建立完善职工“一站三室”活动场所，丰富职工业余生活；

五是继续为全体职工进行体检；

六是提高职工薪酬，2011年工资同比提高**％以上。

2、推行科级干部“七大写实”活动。

七大写实，即：

月度重点工作写实、周工作写实、下井写实、包队部室八项职责写实、各部门月度办实事写实、民情日记写实和三重一大”工作写实。

公司科级干部每人配置“七大写实”记录本，并按照文件规定，每月对科级干部“七大写实”执行情况进行检查和排名。

通过开展写实，切实加强了对科级干部的日常管理和监督，增强了科级干部的尽职履职意识，提升了科级干部发现问题、解决问题的综合能力。

3、开展党员“六个一”素质提升工程活动。

“六个一”活动，即：

每个党员每年要分析一个事故案例或管理案例；

每个党员每年学习一门技术或读一门业务书籍；

每个党员每年解决一个安全技术难题；

每个党员每年为职工群众办一件实事；

每个党员要制定个人的职业身涯规划；

每季度要召开一次座谈会，进行学习交流。

通过“六个一”活动的开展，切实增强了各党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了每位党员工作的积极性与进取心，同时推进了基层党组织“素质提升工程”的建设。

4、开展干部“五关”考评活动。

严格落实干部培养、使用、储备、履职、廉洁“五关”考评机制，通过开展考评活动既使优秀干部有成就感和荣誉感，又使其他干部产生了危机感、紧迫感和压力感，真正达到了激励先进、鞭策后进的目的。

5、坚持开展“三级党员活动日”活动，公司确定每月5日为支部党员活动日，每季度25日为党总支党员活动日，每年“七一”为公司党员活动日。

各级党组织充分利用党员活动日，积极开展党建知识竞赛、重温入党誓词、上党课和学习党史等活动，对党员进行党性教育。

6、积极开展创建党员安全责任区和示范岗活动。

经过各级党组织逐级评比，确定了**个党员示范岗和**个党员安全责任区，充分发挥了党员在本职岗位上的带头作用，做到带头干事谋发展、带头学习强素质，努力成为岗位模范。

公司**一队党支部书记**，在创先争优活动中时时处处以优秀党员的“五带头”标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，带领综采一队职工奋战在综采一线。

他始终把“创先争优”作为一种激励自己和本支部奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把党员干部“五带头”标准作为自己工作的努力方向，把“五个好”作为综采一队党支部工作的奋斗目标，紧密围绕安全生产目标，通过召开专题讨论会，倒排工作计划，确保工作任务的高效完成，为兄弟队组树立了榜样。

7、开展党员结对帮扶活动。

去年以来我公司共组成结对帮扶小组**个，通过开展结对帮扶活动，及时帮组和解决了**个帮扶对象迫切需要解决的问题**个，帮助帮扶对象提高了操作技能，切实增强了党员干部的宗旨观念。

8、开展党员安全隐患反馈活动。

通过开展安全隐患反馈机制的激励，使党员能够主动查找安全生产管理和现场操作中存在的不安全因素，及时反馈安全信息，避免了事故的发生。

截止去年年底，公司全体党员共发现和消除安全隐患**条，其中现场处理隐患**条。

三、结合企业实际，运用典型引路，推动了公司安全生产经营工作的进一步提升

自“创先争优”活动开展以来，我公司通过深入开展八项活动、八项工作，不断激励各级党组织赶超先进、党员争做先锋，涌现出了综掘三队党支部等先进党支部。

综掘三队党支部积极以争创先进党支部“五个好”为目标，采取多项措施，扎实推进创先争优活动，保证了全队安全生产的平稳运行，特别是在“五个好”中的“现场管理质量好”表现尤为突出。

自“创先争优”活动开展以来，现场管理水平明显提高，一是***回风巷由于支护用水、通风钻机放水和顶板淋头水等多种因素造成了多处积水，且无法直接用泵排水。

为改善这种情况，队组党支部积极想方设法，通过在道轨下做软管水渠、皮带下挖水沟和在巷道最低处挖水坑等措施，在作业现场形成了合理的排水系统，有效改善了现场作业环境；

二是在进风巷口建立了井下配件库，用于备存生产中易损常用配件和工器具，缩短了井下调用配件时间，提高了循环作业效率；

三是在井下专设了油脂库，用于储存日常设备用油，做到了避免油脂丢失及油脂防火的双保险；

四是按照公司党委提出质量标准化管理“五化”要求（标准化、定置化、区域化、岗位化、经常化），在***进风巷，制作了管线吊挂装置（用钢丝绳和角钢托挂管路槽钢），再通过螺帽将该装置与顶板锚杆连接，使管线吊挂整齐划一，并可回收复用。

目前，此装置已在我公司井下全面推广应用。

另外，将瓦斯管路用螺帽和管箍吊挂在了锚杆上，有效避免了原在金属网上吊挂，造成的钢带下沉和网包严重的现象。

为充分发挥综掘三队的典型引领作用，公司党委组织科（助理）以上干部及全体队干在**三队***召开了多次现场推进会，对促进了其他队组工程质量的提高，起到了明显的带动作用。

四、建立“2231”党建绩效评价体系，切实提升党建工作的核心保障作用

为进一步巩固和提升各级党组织的党建工作水平，公司党委建立和推行了《“2231”党建工作绩效管理评价体系》，这是在现代企业制度下对党建工作规律进行的有益探索。

开展党建工作绩效管理，就是要将党建工作的大目标分解为小目标，将复杂问题简单化，让基层党组织从基础做起，把每件简单的事情做好，实现从简单到不简单的超越，并通过系统实施绩效管理体系和工作方法，将基层党组织的党务工作者队伍培育成一支业务精通、素质精干的优秀团队，使基层党组织充满生机和活力。

“2231”党建绩效评价体系主要是以“五抓”为核心，即：

“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”，使党务工作者通过强有力的思想政治工作载体和手段，凝心聚力，营造人心思进、人心思上的稳定局面；

以多种切实有效的培训方法，为公司跨越发展提供各类高素质的人才队伍；

以强劲的组织功能为公司健康发展提供坚强的组织和纪律保障。

“2231”党建绩效评价体的基本模式为“两个方法、两项评价、三个载体、一个通报”。

“两个方法”是指绩效评价方法主要采取“目标管理评价法”和“关键事件评价法”；

“两项评价”是指月度自我评价和季度组织评价；

“三个载体”是指《党建工作年度计划》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》；

“一个通报”是指对评价结果进行通报。

党建绩效评价与各单位班子工资的**％挂钩考核，同时与队书记、总支书记年薪的**％挂钩考核，党群工作部和人力资源部通过业绩打分来确定年薪。

下一步还将建立绩效评价创新成果评价办法和奖励标准，对创新成果评价在90分以上的，要给予一次性奖励，充分激活基层以党建工作促进安全生产，以安全生产带动党建工作的积极性。

通过“2231”党建绩效评价体系的成功运行，使党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

五、落实领导责任，实施分类指导，确保创先争优活动取得实效

公司班子成员根据确定的联系点，先后到联系点对各党总支的活动开展情况进行了*次点评，就基层单位创先争优领导机构的设置、活动载体、活动进展、公开承诺的实施情况和党员教育等方面提出了**项要求。

在创先争优活动中，公司党委高度重视领导干部作用的发挥，结合公司实际制定了公司班子成员联系点制度。

按照所分管的部门和专业实行分片包点，横向到边，纵向到底，相互监督，责任连带，奖罚兑现，包片负责，定期深入到联系点参加活动，进行督促、检查和指导工作，做到带头调研、带头创争、带头督导。

把“创先争优”活动列入工作日程,把联系点目标任务落实到人、责任到人。

在深入联系点的过程中，各级领导干部帮助基层单位查找问题**条、制定解决措施**项，并多方协调为解决制约企业发展的问题创造条件。

例如，针对我公司煤与瓦斯突出对安全生产的影响问题，研讨出台了“四位一体”的防突措施，并取得了掘进工作面正巷单耳钻场走向长孔预抽和正巷超前副巷并向副巷方倾向的短壁钻孔联合预抽技术，成功实现了主巷道采用300型钻机打深孔。

六、工作中存在的主要问题

一是党员数量不足、分布失衡。

党员比例仅占职工人数的**%，全公司班组总数为**个，其中空白班组**个，占到了班组总数的**%。

另外，仅有**%的党员在井下队组，比例明显失衡，望上级党组织能酌情增加发展党员指标。

二是党委刚刚成立**年多，基层组织建设相对薄弱，直接制约了党组织“三大作用”的有效发挥。

三是职工队伍建设任重而道远。

我公司职工总人数为***人，而且**%属农民工，个人素质参差不齐、井下经验不足是不争的事实，这不仅给全员培训带来了很大的压力，而且对矿井安全生产也造成了不小的阻力。

四是管理人员、技术人员及高技能操作工匮乏，培养储备任务依然艰巨。

以上汇报是我公司在开展创先争优活动以来所做的主要工作，不足之处请各位领导批评、指正。